员工安全培训个人总结（通用17篇）

实用文档—Word格式、可编辑打印 员工平安培训个人总结〔通用17篇〕 员工平安培训个人总结〔通用17篇〕 员工平安培训个人总结 篇1 经过一周的电梯平安管理员培训，让我对电梯有了重新熟悉。 近期，电梯吃人事故频频消失在我们的视线中，大家都有了一种不敢乘坐电梯的恐惊感，可谓谈电梯色变. 通过理论和理论学习，我觉察电梯并不行怕，应当正确对待。电梯作为交通设备，或因为零部件磨损，或因安装修理过程中的不恰当操作，发生设备故障在所难免。但是，电梯平安事故的发生往往与人们的思维方式和处理方法有关。只要加强电梯的平安管理和修理保养，把好电梯产品质量和安装质量关，搞好验收与接收，事故都是可以杜绝的我写几点在培训中把握的电梯学问，关乎我们日常生活。 1、假设有地震震感，那么就近停梯，乘客分开轿厢就近躲避。如困在轿厢内那么不要外逃，保持冷静待援。 2、发生火灾时应马上停顿电梯运行，准时与消防部门获得联络并报告相关指导。 3、如电梯发生湿水时，应将电梯停在进水层以上，终止运行，断开总电源。 以下为乘电梯8字须知，请各同事牢记： ①用手按钮，严禁撞击。 ②不许吸烟，勿靠厢门。 ③运行之时，挤门危急。 ④危急物品，制止进梯。 ⑤保持清洁，勿吐勿丢。 ⑥假设遇意外，请按警铃。 ⑦超载铃响，后进退出。 ⑧儿童乘梯，成人携带。 ⑨楼内火警，切勿乘梯。 员工平安培训个人总结 篇2 为使大家理解校车火险疏散等应急避险学问，进步全体师生在紧急状况下的避险、自救自护和应变的力量，把握校车火险降临时最有效的逃命方法。12月26日上午中心园开展了校车平安应急疏散演练活动，我有幸的参加了此次活动，让我也有了一个学习的时机。 演练前，班级教师向幼儿讲解日常坐车的需要留意的事项，比方系好平安带，当车开时不能在车里走动，头和手不能伸出窗外等相关学问。8点40分演练正式开头，校车突然着火，校车司机不慌不忙地将车停稳，翻开平安门，司机与教师快速组织车里的幼儿，根据幼儿园制定的校车应急方案进展平安撤离。孩子在教师的带着下，快速的从平安门撤出，撤离过程中幼儿用手捂住口鼻防止浓烟吸入直到撤离到平安区域，到达平安区域后教师清点人数，确保没有幼儿遗漏。随之保健教师到来，询问检查是否有幼儿受伤，整个演练活动井然有序。 演练完毕后，园长对此次演练进展了总结。她要求全体师生要以此演练为契机，进一步关注消防平安，进步消防平安意识和自救逃命技能，在遇到紧急状况时，要镇静应对，快速、有序地疏散到平安地带。同时指出：学校要不定期组织同学进展消防平安学问培训和消防应急疏散演练，让幼儿能在校内学到更多的平安常识。 通过这次演练活动，幼儿不仅把握了根本的逃命方法和自救力量，也增加了全体师生的平安意识，进步了自护自救力量。 员工平安培训个人总结 篇3 本次共培训三大课程，即?平安消费的法律法规学问?;?平安技术根底学问?;?消费经营单位平安消费管理?。 在?法律法规学问?课程中主要针对平安消费有关的法律法规，如?平安消费法?，?职业病防治法?，?劳动法?，?消防法?，?广东平安消费条例?等进展培训学习，并在本课程中学习了注册平安主任制度的相关学问。在本课程中，学习到我国平安消费的方针为“平安第一，预防为主〞，从劳动者的生命平安和身体安康，从危急识别，从消费条件，从对劳动者的平安训练和平安操作，从消费的平安保障等阐发了平安第一的内涵，从完善平安消费条件，从开展常常性的平安训练进步劳动者的平安素养，从加强和完善平安管理的各项工作等阐发了预防为主的内涵，并学习了平安与消费，平安与效益的关系等。 在?平安技术根底学问?课程中主要学习了防火防爆，职业卫生，机械平安，电气平安相关学问，主要是从技术层面上分析事故造成的各种直接间接缘由，接合我公司实际状况与去年的所发生的几起工伤和火灾事故，本章学问内容与我公司有着亲密联络。 在?消费经营单位平安消费管理?课程中主要学习了平安消费的根本观点，平安消费制度管理，平安消费检查，特作业人员管理，现场平安管理，平安消费训练培训，伤亡事故管理等相关学问，本章主要从管理和制度层面上对平安消费进展了学习。 1从国家和企业各类伤亡事故案例中可以得出平安消费非常重要这一结论，因为事关劳动者的生命平安与身体安康，事关企业的消费与效益。平安与消费，平安与效益不是对立的而是互相促进相辅相成的关系，不能简洁的分割，要统一对待。应树立和运用系统，预防，科学的观点开展平安工作和管理。所以加强各级干部的思想态度的转变和全员技术与学问的学习，是一项非常必要和重要的工作。 2注册平安主任制度是由广东省借鉴英国新加坡等国和地区的阅历于19--年领先在深圳试行的一项制度。制度的意义在于装备专职安消费管理人员，加强平安消费监管，解决“没人管〞和“不会管〞的问题，通过专职人员使企业全员增加平安法制观念，进步平安消费意识，把握平安消费技术，学习和运用平安消费学问，推动和开展各项平安消费相关工作，诸如执行国家平安消费相关法律，法规和方针政策，建立健全平安消费责任制度，平安消费管理制度，工作档案制度，平安操作规程等。 3我国对平安消费的新格局是统一指导，部门依法监管，单位全面负责，社会监视支持。企业平安消费由主要负责人负全责，国家以法律形式对企业负责人和注册平安主任的职责和法律责任进展了规定。平安消费的方针是平安第一，预防为主，平安消费的本质是平安消费，人人有责，因此公司的平安消费相关工作应在主要负责人带着与指导和平安主任的推动与牵头及全员参加全面进展。 4平安消费的主要内容有：群x性事故防范要到位。主要作好7个方面：危房、饮用程度安、传染病、火灾、楼道平安、地质灾难、雷电平安。 创新培训体系，不断提升培训质量 一是标准培训内容。今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：平安法规、专业技术、职业病防治、矿山抢救的性能及正确使用方法及事故案例等。培训过后对施工人员和职工都进展平安试题考核，考核合格前方可上岗。通过反复性的平安训练培训及考核，进步了农夫工平安消费意识，为实现平安消费零事故目的奠定根底。 此次培训系统介绍了国家平安消费法，先进的平安管理理念，并列举了大量平安案例，使得每名员工对自己的职责有了更深入的理解和感悟。 通过平安学问培训，让大家对于平安消费有了更深的理解：为了加强平安消费监视管理，防止和削减消费平安事故，保障人民群众生命和财产平安，应遵守平安消费法。平安消费管理，始终坚持"平安第一、预防为主'的方针。 在正常施工消费过程中必需遵守有关平安消费的法律、法规，加强平安消费管理，建立、健全平安消费责任制度，完善平安消费条件，确保平安消费。获得平安消费保障的权利，并应当依法履行平安消费方面的义务。敏捷应用平安管理的五种手段;催促，检查，落实本单位的平安消费工作，准时消退消费平安事故隐患;组织制定并施行本单位的消费平安事故应急救援预案;准时、照实报告消费平安事故。对施工人员和职工的要求：进展平安消费训练和培训，严格执行三级平安训练，保证施工人员和职工具备必要的平安消费学问，熟识有关的平安消费规章制度和平安操作规程，把握本岗位的平安操作技能。未经平安消费训练和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 在采纳新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必需理解、把握其平安技术特性，实行有效的平安防护措施，并对从业人员进展特地的平安消费技术交底。对本工程的特种作业人员必需根据国家有关规定经特地的平安作业培训，获得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。对于新建、改建、扩建工程工程的平安设施，必需与主体工程同时设计、同时施工、同时投入消费和使用。要求从业人员严格执行本工程的平安消费规章制度和平安操作规程;并向从业人员照实告知作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施以及事故应急措施。 根据本工程消费特点，平安人员对平安消费现场进展常常性检查，每天的工作应在现场，对检查中觉察的平安隐患，应当马上处理;不能处理的，应当准时报告本工程有关负责人。检查及处理状况应当记录在案。通过平安培训训练，运专心理学，使工人进步平安技能，平安意识，消退幸运心理，杜绝违章行为。 通过此次培训，工程始终要坚持以人为本，强化管理，尽可能地进步本质化平安，进步全员平安意识，标准人的担忧全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消退平安隐患，发挥各自职能，为职工供给一个良好文明，平安的消费环境。另外每月要适时增加培训内容和频率，针对不同工种进展不同的平安训练培训，实在做好工程平安消费的平安保障工作。 员工平安培训个人总结 篇13 20xx年是xx公司的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程平安制度，仔细学习平安有关法律法规;其次养成良好的平安操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的担忧全行为较真儿;第三是勤于检查，准时觉察整改事故隐患。一线岗位平安隐患和死角多，习惯性违章较普遍，假设只在形式上讲平安，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，平安环境也不能得到本质改善，平安管理程度永久不能得到本质提升!假设每位员工在每日的工作中互相监视、互相提示、互相检查，查找破绽和薄弱环节，防止担忧全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起平安大堤。无危那么安，无损那么全。平安就是人们在生活和消费过程中，生命得到保证，身体免于损害，财产免于损失。 让人人都来重视平安，时刻关注平安，将"平安消费'牢记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守平安消费之法!让人人都明晰地熟悉到违章就是走向事故，就是损害自己、损害别人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的损害或损失，就会变成违法。假设我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的平安消费工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个平安和谐的环境中幸福生活。 员工平安培训个人总结 篇15 为了让我们新进员工更快地理解公司、适应工作，公司特地在上周星期天进展了第一次的新员工入职培训。对员工培训的重视，反映了公司"重视人才、培育人才'的战略方针。参与培训的人员都很珍惜这次时机，早早地就来到公司，为会议做预备。这一次培训的主要内容主要是公司的根本状况介绍，然后x总还特地讲了整合营销传播的内容，下午大家一起看了新员工入职培训视频，使我们在最短的时间里理解到公司的根本运作流程，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的整合营销传播方面的专业学问，通过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。 这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深入的熟悉和理解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司制造效益，公司的快速进展也是我们个人的进展。通过培训，我们理解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及许多为人做事的原那么与方法，从而和之前的自己进展比照，熟悉到自己的缺乏，准时改良，对以后的工作的开展以及个人的进展都是特别有好处的。 在职业化的态度方面，每个人都应当有一颗创业的心，首先我们要明确的是我们不是为公司打工、不是为老板打工，我们是为自己打工，要信任自己能做好，要有一颗很热的心，一双很勤劳的手、两条很忙的腿和一种很自由的心情。作为在创意部的员工更是如此，一方面我们要不拘泥于一些东西，要擅长打破、有创意的想法，同时又要以大局、团队为重，不能太过于共性。然后就是以后在做事的过程中要留意方法，这样才能让工作效率更高、削减无谓的加班，事情也会做的更好。 在专业方面，广告