2022年公务员面试大全

001汇总：浙江公务员招考面试真题预测大全（47题）1.如果你被录取，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种状况下，该怎么办？2.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？3.公务员的岗位没有高下贵贱之分，每个岗位都是必须的，并且条件艰苦的地方更能锻炼人的意志和毅力。你说呢？4.如果你手头上的工作已经非常繁重，但领导又安排了任务给你，你怎么办？5.历史上有闻名全国的“晋商”、“徽商”，现代又有“哪里有市场，哪里就有浙商“。谈谈你对这种“商帮”的社会历史现象的见解。6.你最讨厌那种领导和同事，为什么？7.串词题：请把下列词组串成一段话，可以不分顺序：油 价 节 省 战 争 崛 起 谈 判。8.以“责任”为题，用“春光明媚”、“夸夸其谈”、“突飞猛进”编个故事（浙江公务员考试）9.对“防患于未燃”这句话，你怎么看？10.如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是她做的，你该如何？11.领导指派你负责一项调研，由一位老同志配合你，如果这位老同志资格比你老，性格又怪，极不好相处合伙，你怎么办？12.上班第一天，单位要你作为新人代表发言要注意甚么方面？13.假设你在某单位工作，成绩比较突出，得到领导的肯定。但同步你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题？你准备怎么办？14.如果你是我单位办公室的工作人员，我单位决定在两周后召开下属公司党委书记工作会议，探讨新时期公司的精神文明建设问题，从目前起，直到全体与会人员报道为止，由你负责会议告知和接待工作，你具体做那些工作？15.猪年至 了，诸多农村妇女赶着生金猪宝宝的风潮，很有也许超生，如果你是计生局工作人员，领导让你组织1次活动，遏制这股风潮，你怎么做？16.有人说一头狮子带领的绵羊赛过一头绵羊带领的狮子，这个问题你是如何看的？17.一段材料，摘录扬子晚报的一则新闻，两百字左右。一酒店在政府大吃大喝记账的状况下严重亏损，该酒店是政府所有，是政府贷款筹建的招待场合，而酒店在负债经营下欠银行高额贷款。问一：是政府连累了酒店还是酒店连累了政府，谈谈你的见解？问二：如果你是该酒店的工会负责人，员工意见很大，你如何解决这种状况？（国考好象是工商的题）18.有一项工作，同事有较好的建议，她告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议。并在大会上表扬了你。你的同事很不快乐。你该怎么办？19.据说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？20.五四青年节就要到了，请你在大会上刊登一次即兴演讲。21.有人说找个好工作，不如找个好老公（老婆），你怎么看？22.有关人才外流你怎么看？23.领导委托负责组织一次活动，单位只一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车，对此，你怎么解决？24.谈谈你对“以德、以法治国”的理解？25.一种在京就读的外地学生，大学毕业后，进入一家私企工作，放弃了户口、档案，自己租房，在京开始了她的工作生涯。你对她的选择有什么见解？26.如果你上司是一种“上有政策，下有对策”的人，你会怎么样？27.在路上遇到碰瓷，你怎么解决？28.对“日日有新知，日日有不知”该如何理解？29.如果将若干块长短不一的木片箍成一只木桶，其盛水量不是取决于最长的木片，而是最短的那一块。这就是“木桶效应”理论,请你结合实际加以评述。30.你有一种较好的工作设想，你通过实际调查觉得这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采用什么措施说服她们与你合伙？31.工作稳定性和福利待遇哪个是你选择工作时的首选32.有人说，找个好工作，不如找个好老婆（老公），你怎么看？33.目前大学生毕业后，有的做保姆，有的擦皮鞋，这与人们盼望中的大学生是社会精英人才有着很大的差别。请问如何看待这一问题。34.你去参与研讨会，接待方不热情，不配合，怎么办？35.古希腊一儒学家一日在院子里晒太阳，亚历山大大帝来拜访，问她要什么恩赐，她回答说:“只要你不档着我的太阳就好 你如何理解？36.-种吃小虫的动物，每次都吃完一部分，留下另一部分，每次都不吃完，你是怎么理解的？37.领导把原本属于你的学习指标以工作忙为理由分给了另一位体现平平的同事，请把我们考官当作领导，你会怎么说？38.宁波3月10日下午面试题（记忆）。第一题：今年是浙江“作风建设年，从你结识和熟悉的方面，阐明那几方面须重点建设。第二题：一种职位你想必然是你的了，成果领导安排给其她人，谈谈你的想法。第一题：一 组 漫 画，一种漫画XX局领导开着空调、电灯，一种漫画XX社区居民点着节能灯看报。39.宁波3月10上午面试题：1,正在召开，请你谈一下你最为关注的两个问题。2,目前招聘进来的的学历比较高，但是经验局限性，在工作中会浮现这个或那个的问题，请你谈一下如何解决这个问题。3,一副漫画蒸笼上写的是经济发展烧的两颗树写的是环境请你谈谈你的见解。40.目前招聘进来的的）学历比较高，但是经验局限性，在工作中会浮现这个或那个的问题，请你谈一下如何解决这个问题。41.房地产价格高，青年买房贷款，债务沉重，你 怎 么 看？42.宁波3月10上午第一题目前建设建设和谐社会，请你从身边的小事谈谈对和谐社会的感受。43.宁波3月10上午第二题你在机关工作，刚开始接受的工作没人乐意去做，你接手了后来工作在你的努力下，有了进步，别人乐意接受，领导也批准了请问你会如何去做？44.宁波上午第三题是一幅漫画画的是农民住在别塞里，身后有垃圾里面有两句话第一句是贷款杂么还？第二句地都建了房子，庄稼没法收了45.“公司家管效率，政府管公平”这句话有什么不当之处？46.在工作中，你觉得哪一类领导和同事最难相处，你打算（是）如何和她们相处？47.目前招聘单位对文凭的规定越来越高，你对这个现象怎么看？002新东方名师详解地方公务员面试十大题型题型一：故事评论题（1）3月2 5日上午浙江省宁波市公务员面试真题预测3、-天晚上，帕瓦罗蒂想睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被持续几小时宏亮的哭声吵得睡不着。后来她发现，小孩子只因此能长时间大声哭是由于在哭到嗓门快破时能收回来，她想自己常常唱一种小时的歌就累得不行，是不是可以改善唱歌措施象小孩同样长时间的唱歌，最后她终于成为一种歌唱家。请结合这个故事谈谈你的见解。分析：这道面试题引用的是意大利男高音歌唱家帕瓦罗蒂的一种例子。戴斌教师觉得这里其实可以引申出两个道理：一 是“坚持”对于成功的意义。小孩子“哭到嗓门快破”事实上是一种“坚持”，由于在嗓门快破”那个临界点之前的那一段时间，应当是不容易的过程，但小孩子“坚持”了，“坚持”到了“嗓门快破”的时候，尽管小孩子的“坚持”常常是一种无意识的“坚持”。而帕瓦罗蒂自己“常常唱一种小时的歌就累得不行，从“一种小时”这个时间来看，应当帕瓦罗蒂还没有“唱”到自己的临界点，但她已经“累得不行”，从“不行”这个词推断，言下之意就是在“累得”“不行”之后就没有“继续”下去了，因此，从这个角度看，帕瓦罗蒂没有“坚持”，而小孩子却“坚持”下去了，于 是“成果”就有所不同了。二 是“善于借鉴”对于成功的意义。坦诚地说，很少会想到小孩“哭鼻子”和歌唱家“唱歌”之间存在着联系。但是像帕瓦罗蒂这样的出名男高音歌唱家，可以说，她是一种成功的人，她的成功一部分来源于“善于借鉴”。就如题目中所说的例子，帕瓦罗蒂要想成功，要想成为一种优秀的乃至伟大的男高音歌唱家，她必须跨过的一道难关就是“如何长时间地坚持唱歌”，如果这一种“点”她无法“突破”过去，她就不能达到“成功”的彼岸。而在这里，帕瓦罗蒂能把小孩“哭鼻子”和歌唱家“唱歌”联系起来，找到她们之间的联系，从发现解决“无法长时间地坚持唱歌”这一问题的措施，可以说很值得我们学习。(2)3月2 6日上午浙江省公务员面试真题预测3、是一种有关拳王阿里与弗雷泽比赛的故事,两人在最后都筋疲力尽，但阿里直到最后都保持了决不认输的气势,弗雷泽在最后关头无法坚持而认输，比赛一结束，阿里便也倒在了地上，弗雷泽这才懂得阿里也同样没有力气了，她为自己放弃比赛而懊悔.对这个故事请谈谈见解.分析：这道面试题引用的是拳王阿里的)一种例子。戴斌教师觉得在这里其实至少可以引申出三个道理：一，同样是“坚持”对于成功的意义。在这个例子，事实上我们可以发目前这个例子中，阿里与弗雷泽应当是“实力很接近的”，由于两个的比赛到了双方“都筋疲力尽”时尚未分出胜负，可 见“实力差距不大”，影响最后成果的却不是“实力”，而 是“毅力”。二、考生在答这个题目时，也可以从另一种角度论述另一种道理“坚持”对于成功的意义。即人生中常常布满了“实力很接近的”竞争，一种很小的细节(即多坚持一会)都也许影响最后的成果。因此，要注重细节，注重任何一种细节。三、考生还可以从弗雷泽“为自己放弃比赛而懊悔”这一角度去思考。人生有懊悔药卖吗？没有。阿里与弗雷泽是两个“实力很接近的”的人，为什么我们都懂得拳王阿里，而不懂得弗雷泽呢？其 实“平庸”和“伟大”有时只是一步之遥，如果不想在将来“怏悔”，那么就要爱惜和把握好“目前”。题型二：漫画评论题(1)4月1日上午浙江省公务员面试真题预测2、漫画的大意是：大金鱼缸代表大都市，小鱼缸表达小城是及乡镇，金鱼表达人才。大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几。谈谈你对这种现状的见解。分析：这幅漫画反映的是目前人才过于集中在大都市，而边远地区和基层乡镇却极度缺少人才。对于这道面试题，考生可以从多种角度出发来谈论这个话题。一方面，戴斌教师请人们先讨论人才过于集中在大都市带来利弊：其有利点是：1.增进竞争，加快人才的成长。由于人才过于集中，导致竞争越来越剧烈，人是如何成长的呢？固然是在压力和竞争中成长，没有压力就没有动力。2.人才集中有助于形成核心的团队，有助于事业的发展。这里可以举一种很朴素的比方，一种厉害的人再厉害也只是一种人，一种好汉三个帮，任何事业的成功都不是仅仅依托个人，而是依托团队的。在组织协调同样好的前提下，一群人才所构成的团队，肯定比一种人才所带领的团队要更具有优势。这就是人才“集约化”的团队优势，而这种优势必须建立人才比较集中的基本上。其不利点是：1.就业压力增大。一种都市可容纳的人才是和其经济发展水平密切有关的，但凡事均有一种度，人才集中在大都市其实自身问题不大，核心是过于集中就会浮现问题。2.导致人才待遇和发展前景的“压缩”。人才的待遇事实上也遵循“价值规律”的原则，人才的能力固然是人才价值（即待遇）的基本，但 其“最后价格”也肯定受“供求关系”的）影响。人 才“过于集中”导致人才“供求关系”失衡，从而使人才在“待遇”上受到损失。人才在“待遇”上受到损失只会引起两种成果：一种成果是“跳槽”频繁，这样以来，人才失去一种稳定的发展平台，对其事业是不利的；而对于公司或用人单位，人事的不稳定也导致经营或运作上的不稳定，同步还加大了人才培训的成本，对公司也是不利时。这是让双方都不得利的成果。另一种成果是人才心里对不满意“不跳槽”，但“不跳槽”也许问题更大，待遇的上的不满意严重减少人才的积极性，甚至有也许滋生工作中的矛盾，这是对人才和用人单位双方都不得利的成果。另一方面，戴斌教师觉得还可以从边远地区和基层乡镇却极度缺少人才所带来的利弊这个角度合适地展开我们的思维：其有利点是：为人才带来了很大的发挥空间。边远地区和基层乡镇是极度缺少人才的，一旦有合适人才乐旨在基层“扎根”，往往一开始就受到“重用”，和都市相比，大大缩短了“成材的时间”。其不利点是：农村人才的缺少，也 许 是“全方位”的，偶尔浮现的）或招收到的人才，要么也许集中某些领域，要么数量局限性。这里，我们要看到，在这种状况下，成功的空间是很大的，但难度也是很大，缺 少“人才间”的协助，很也许会导致“后劲局限性”的现象，往往事业很难“做大”。对于这个角度，建议考生可以好好地去思考一下。固然，考生还可以从农村人才缺少的因素着手分析，可以说导致农村人才缺少的重要因素是落后的农村经济无法吸引人才。而政府的宏观调控并没有较好地发挥导向作用，任导致农村人