酒店财务工作总结(15篇)_1

本文档为Word版本，可随意编辑 酒店财务工作总结(15篇) 　　总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成状况，包括取得的成果、存在的问题及得到的阅历和教训加以回忆和分析的书面材料，它可使零星的、浅薄的、外表的感性认知回升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，因而十分有必需要写一份总结哦。你想知道总结怎么写吗？下面是我帮大家收拾的酒店财务工作总结，盼望对大家有所帮忙。 酒店财务工作总结1 　　第一季度完结的有些仓促，第一季度我们酒店工作成果普通，身为财务经理我做的并不好，在第二季前我就开场预备，到了第二季完结之时我完成了自己的责任。如今总结第二季度的工作。 　　由于事先我做了预备，对于每个员工，都有了支配，没有如第一季度则随便工作，在第二季度中，我们财务部纪律严谨，每个员工的严格的做到了制定的任务，无论是在工作上还是平常上班期间，都没有犯错。为了不影响工作，破坏公司的工作环境，我制止员工在部门内吸烟喝酒等，制止在上班期间吃零食，讲话，一切从严，约束员工，避开他们在岗位上分神。毕竟我们财务考究的就是严谨有序，假如犯了什么错不能够做好，就极有可能再犯错，我从平时工作生活中就开场给员工规划好了路，从而让我们部门第二季取得了不错的成果。 　　固然为了约束员工，作为部门里面的领队。我既然担任了经理就必需要和他们相同，一视同仁，也包括了我自己，所以我在工作中没有浮现什么纰漏，都很好的解决了。有我带头，全部的人都没有了过去散漫的工作风尚，一旦有这些苗头浮现，第一时间严峻打击，制止有人破坏。这也让其他部门感触到了我们部门对于工作的严谨，在无数人眼中，我管得太严了，假如不严就会向第一季度相同。大错不犯，但是小错误几乎从来就没有断过。 　　对于员工的能力我通过一个季度的工作有了了解，所以在第二季度期间，我除了给我们财务部门的人员制定了苛刻的工作规那么，也给员工做出了培养规划。培养人才，这才干够让我们财务部完成公司繁重的财务任务。负责培训的人，是我和部门主管两人负责，每个人负责不同的方向，对于全部的员工，都实行培训，光培训是没有多大用途的，我还会考查他们在工作中运用状况，假如屡次培训都没有什么成绩，属于那种不知进取的人，也不会让他们继续在公司里面敲骨吸髓。尽早的踢出这些人，给公司减轻一些负担，给公司更多的新人。 　　我比拟喜爱 有活力的人，有自己的主意，能够在岗位上做出成果的人，对于可以完成好自己的任务还能够帮忙他人的人会得到我的称赞，因为公司须要这样的员工，点燃其他员工，给部门带来活力，不断的提升竞争力，为部门带来动力，这就是不断开辟的意志。培养每一个员工的自主能力，培养他们主动奋斗的精神，我也鼓舞工作敢于付出，情愿做事的人才。 　　虽然第二季度已经完结，但是在第二季度中，我从工作中领悟的管理阅历，让我对以后的工作都有了一个大致的规划，在公司须要有能够发光的人，带着我们走的更远，这才是一个公司进展的基石。 酒店财务工作总结2 　　过去的20xx年，是及不平庸的一年，在公司董事会及经营领导班子的正确领导下，财务部全体员工，团结一致，密切协作，比拟顺利的完成了公司会计核算、报表报送、财务打算、财务分析、费用管理、资金筹措和结算多项工作任务。充分地发挥了财会工作在企业管理中的重要作用，回想一年来的工作，主要有下列几点： 　　1、20xx年财务预算打算工作。 　　今年1月份，按照xx总公司及公司领导班子的工作要求，结合市场状况，在反复讨论历史资料的根底上，综合平衡，统筹兼顾，本着打算指标主动开辟稳妥的原那么，在反复听取各方面意见的根底上，向xx总公司上报了20xx年公司财务打算。并且，按照xx总公司下达公司的20xx年打算任务，层层分解落实，下达了有关部门20xx年打算任务指标。同时，为了保证财务打算的顺利完成，财务部对各部打算任务进行逐月检查和分析，准时发觉各部门打算任务指标执行中存在的问题，为公司领导制定经营决策提供重要依据。 　　2、20xx年年财务决算工作。 　　20xx年年财务决算工作，是xx公司会计报表第一次上报xx总公司，这对会计决算工作提出了更高的要求。财务部按照会计决算工作的要求，高规范、严要求、齐心协力，加班加点不计酬劳，仔细保质保量地完成了会计决算几十个报表的编制及上报工作，并对会计报表编写了具体的报表表明，完满地完成了会计决算工作任务。 　　3、员工集资工作。 　　为了削减利息支出，减支增效。今年4月初，按照xx总公司业务进展工程急需筹措资金的要求，以及公司领导班子的确定，财务部组织员工发动集资，半个月内完成集资xx万元，完成了公司为中陕总公司进展工程筹措局部资金的任务。6月份，经过多方努力，从xx工行xx支行取得借款xx万元，缓解了资金短缺压力，偿还了员工集资借款项xx万元，为公司节省利息支出xx万元。今年11月至12月，公司先后有三笔银行借款到偿还期限，根据银行规定，如不能按期偿还借款，一方面加罚息xx%，一方面取消公司借款xx万元额度，直接影响公司信贷信用。对此，公司领导十分焦急。公司领导与财务部实行多种方案，千方百计筹措借款到期周转资金，经过发动员工退住房公积金后集资等方法，筹措资金xx多万元，按期偿还了银行到期借款，维护了公司信贷形象，防止了借款逾期增加罚息，为公司节省利息支出xx万元。 　　4、中小企业融资工作。 　　xx公司从去年4月份整体划转xx总公司管理以来，根据总公司要求，努力把企业做大做强，保证企业又快又好的向前进展，如何搞好资产运作，发挥现有资产的最大效益，已是公司经济工作的重要环节。为此，20xx年财务部在资产抵押借款中小企业融资方面，做了大量工作。1至3月份，屡次向xx银行报送借款资料，银行开户、结算、转移员工工资发放账号，拓展公司中小企业融资渠道，为企业寻求借款支持。4月份向建行报送借款资料，5月份屡次向xx支行报送借款资料，屡次承受借款调查。经过公司领导和财务部的屡次努力，6月份从xx支行取得借款xx万元。进入9月份后，公司先后有工商行xx支行x笔借款xx万元到期，财务部全力以赴，公司领导大力协调，通过员工集资等方法筹措资金，借新还旧，为公司节省了财务费用支出。20xx年先后为中陕总公司解决中小企业融资xx万元，财务部代表公司为xx总公司业务进展解决急需资金问题，作出了显著成果。 　　5、财会工作量化管理。 　　20xx年，财务部人员进行了较大调节，调节以后财会人员新手增多，如何围绕财会工作各项工作任务，带着财务部新老员工又好又快的完成各项工作任务，财务部主要从量化管理入手，对财会工作、会计核算、费用管理、资金调拔、财务打算、财务分析、报表报送、借款中小企业融资等项工作任务进行详细量化，按照轻重缓急，详细分工，规定时间，落实到人，月初打算，月中检查，月末考核，使财务部各项工作落到了实处，既分工，又合作，紧急、标准保质保量的按时完成了工作任务，使公司领导能够通过财务信息平台、各种表格及分析，宏观了解公司的各月财务情况，为公司领导制定经营决策提供了重要依据。 　　6、财务人员业务学习。 　　为了仔细贯彻执行财政部新公布的38个会计准那么，新的企业所得税法实施细那么。财务部先后屡次组织全体财会人员，学习新会计准那么，学习新企业所得税法，对比新准那么，新所得税法，结合公司实际，充分利用会计政策，开展会计核算。不断提高财会人员的业务技术水平。 　　7、会计档案的归档收拾工作。 　　今年3月份，财务部对20xx年年各种会计凭证、报表、帐本进行了仔细登记，根据会计档案工作要求完完成了20xx年年会计档案收拾工作。 　　8、协作总公司xx集团成立，财务部通过大量的工作，协作总公司审计组完成了企业改制审计任务。 　　9、协作公司总经理办公室完成了营业执照的年审工作任务。 　　10、完成20xx年年各种税务清算工作任务。 　　11、20xx年年借款证年检及企业信贷等以及评审工作。 　　12、协作公司人事部完成公司理顺工资方案的测算工作任务。 　　明年财会工作要点： 　　1、公司已4年没有承受日常税务检查了，明年预计税务检查将是财务工作的重点。 　　2、组织财会人员继续学习新会计准那么，提高财会人员业务技术水平。 　　3、搞好资金结算，加强与银行的联系，预备屡次办理xx万元借款的分批到期转贷工作任务。 　　4、进一步搞好财务部财会量化工作管理。 　　5、提高会计电算化工作质量。 酒店财务工作总结3 　　在财务部在董事长、总经理的正确指导和各部门经理的通力合作及各位同仁的全力支持下，以提高企业效益为核心，以增添企业综合竞争力为目标，以维系组织架构、标准作业为重点，全面落实强根底，抓标准，实现了业务制度标准化，经营管理合理化，企业效益最大化，有力地推进了财务部管理水平的进一步提高，充分发挥了财务管理在企业治理中的核心作用。现将20xx年度公司财务部工作总结如下： 　　一、财务核算和财务管理本职工作 　　1、组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。我们在11月份引入金碟专业财务软件，进行了会计电算化的实施，经过一个月的加班加点数据初始化和2个月的手机结合，会计员江晓玲根本控制了财务软件的应用与操作，财务核算顺利过渡到用电算化处理业务。这为财务主管刘小容大大地节省了时间，削减了工作量；还很好地提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的根底，使财务工作上了一个新的台阶。 　　2、财务部全体人员通过屡次的学习沟通，大大地增进了业务学问，有效地改善了之前支付货款即作本钱核算，以便条代账，以单代账，收支无审核，现金量过大等等不标准的核算工作，有效地梗塞了存在性的危急。同时实现了收支同步、债权债务关系准时反映并能同步做出报表向上级主管上报的能力。 　　3、开展大规模的资产清查工作，连下脚料都有效地评估，使公司资产得到提高，有效地盘活了资产，并合理地做出折旧方案，合理地计算经营本钱。 　　4、在12月份成立“清欠小组〞，通过紧密电话交流、上门商讨、利刀劈牛肉、拆门等方式开展工作，针对特殊横蛮赖皮、自产品存在问题及存在其他手尾的客户进行全方位的清查解决，确保货款的回收，提升公司形象及声誉。 　　5、财务部虽然人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥当处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平时最繁重的工作，一年来，我们准时为各项内外经济活动提供了应有的支持。根本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量向来很大，尤其是在年底春节前，在回收销售款和结算支付货款工作中，现金流量巨大而繁琐，财务部刘小容和江晓玲两位同事本着“仔细、认真、严谨〞的工作作风，各项资金收付平安、精确、准时。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，仔细处理每一笔业务，为公司节约各项开支费用完自己最大的努力。 　　6、制度属于企业的硬性管理，任何胜利的企业无一例外的有其严格的规章制度。恒中门业从无到有，从当时的三五人到今日的二百多员工，标准各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继提出了关于财产管理、合同签定、费用掌握等方面的合理倡议。为完美公司各项内部管理制度，建立财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。 　　7、财务部除了仔细负责地处理公司内部财务关系外，为达成公司的目标任务，还要妥当处理外部各方面的财务关系，与外部建设并保持良好的联系。与银行建设了优良的银企关系、与税务机构建设了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、工商、税务、经贸、开发区等各部门有关资料的申报。 　　二、财务部存在的问题及解决办法 　　1、有关制度和规定执行力度不够；首先决定制度和规定的适用性和可执行性，如有问题，修改，然后坚定执行究竟。 　　2、财务各人员综合素养和业务水平不一；每人都定立学习目标，通过学习、培训、沟通来逐步提高自我。 　　3、未能有效、精确地核算掌握公司所生产、经营产品本