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1、女职工保护微信竞答题库一、防疫知识类1、2020年1月20日，国家卫生健康委员会发布公告，新冠肺炎纳入中华人民共和国传染病防治法规定的（）传染病，采取（ ）传染病的防控措施进行管理。A、甲类；甲类B、乙类;甲类C、甲类;乙类D、乙类;乙类正确答案：B2.新型冠状病毒是以前从未在人类中发现的冠状病毒新毒株。世界卫生组织将本次发现的新型冠状病毒命名为（）。A.SARS B.MERS C.2019-nCoV正确答案：C3.参考其他冠状病毒所致疾病潜伏期、此次新型冠状病毒病例相关信息和当前防控实际，将密切接触者医学观察期定为（）天，并对密切接触者进行医学观察。A.14 B.15天 C.30天正确答案：
2、A4.以下佩戴使用医用外科口罩方式错误的是（）。A.用口罩仔细遮盖嘴和鼻子并系牢，尽可能减少面部与口罩之间的空隙B.在触摸用过的口罩后，用肥皂和水或使用酒精洗手液洗手C.口罩沾染湿气，烘干后可继续使用D.一次性口罩在每次使用后应丢弃并在除下后立即处置正确答案：C5、下列（ ）情况不属于密切接触者。A.与病例共同居住、学习、工作的人员B.诊疗、护理、探视病例时采取了有效防护措施的医护人员C.病例同病室的其他患者及其陪护人员D.与病例乘坐同一交通工具并有近距离接触人员正确答案：B6、2020年3月4日，习近平总书记在中共中央政治局常务委员会会议上强调，要抓紧推进经济社会发展各项工作，精准有序扎实推
3、动复工复产，实现人财物有序流动、产供销有机衔接、内外贸有效贯通，把疫情造成的损失降到最低限度。A、正确 B、错误正确答案：A7、2020年3月2日，习近平总书记在北京考察新冠肺炎防控科研攻关工作时强调，人类同疾病较量最有力的武器就是科学技术，人类战胜大灾大疫离不开科学发展和技术创新。A.正确B.错误正确答案：A8、新型冠状病毒对紫外线和热敏感，乙醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸、和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒。A、正确 B、错误正确答案：A9、熏醋能杀灭新型冠状病毒吗？A.能B.不能，熏醋所含醋酸浓度很低，达不到消毒效果。正确答案：B10、单位复工后，在办公场所要戴口罩、勤洗手、多消毒、常
4、通风，加强自我防护。A、正确 B、错误正确答案：A二、性别平等类（来源：全总女职委）1、习近平总书记在2018年中央经济工作会议上强调“要注重解决结构性就业矛盾，解决好（ ）问题”。A.性别歧视、身份歧视 B.性别歧视C.身份歧视 D.身体特征歧视答案：A2、李克强总理在十三届全国人大一次会议上的政府工作报告中强调：“要健全（ ）机制，消除（ ）歧视和身份歧视。”A.劳动关系协商，身体特征B.集体协商，性别C.劳动关系协商，性别 D.集体协商，身体特征答案：C3、李克强总理在十三届全国人大二次会议上的政府工作报告中强调：“坚决防止和纠正就业中的（ ）和身份歧视。”A.学历B.性别C.婚姻状况D
5、.户籍答案：B4、宪法规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权利和利益，实行男女（ ），培养和选拔妇女干部。A.同工同酬 B.均衡就业C.政治平等 D.机会均等答案：A5、劳动法规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A.性别 B.身高 C.相貌 D.学历答案：A6、妇女权益保障法规定，实行（ ）是国家的基本国策。国家采取必要措施，逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。国家保护妇女依法享有的（ ）权
6、益。A.计划生育，合法 B.计划生育，特殊C.男女平等，特殊 D.男女平等，合法答案：C7、妇女权益保障法规定，国家保障妇女享有与男子平等的（ ）权利和（ ）权利。A.劳动，民事 B.劳动，社会保障C.就业，社会保障 D.劳动，社会经济权利答案：B8、妇女权益保障法规定，国家积极培养和选拔女干部。国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持（ ）的原则，并有（ ）的妇女担任领导成员。A.男女平等，少数 B.男女平等，固定比例C.男女平等，适当数量 D.机会均等，少数答案：C9、妇女权益保障法规定，在（ ）等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。A.晋职、评定职称 B.晋
7、级、评定职称C.评定职称和专业技术职务 D.晋职、晋级、评定专业技术职务答案：D10、就业促进法规定，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（ ）的内容。A.恋爱、结婚 B.休息、休假C.结婚、生育 D.晋职、晋级答案：C11、为贯彻男女平等基本国策，全国总工会制定（ ），旨在推动用人单位落实法律法规规定，承担社会责任，建立健全工作场所性别平等制度机制，为工会组织促进工作场所性别平等和职工依法维护自身权益提供帮助和指导。A.促进工作场所性别平等指导手册B.性别平等工作指导手册C.男女平等指导手册 D.职场性别平等工作指导手册答案：A12、工作场所性别歧视包括直接歧视和间接歧视，下列
8、哪个行为属于间接歧视？（ ）A.招聘广告中规定男性优先B.将妊娠测试包含在入职体检中C.要求女职工几年内不得结婚或生育D.要求求职者身高必须达到175cm以上答案：D13、工作场所性别平等中的就业机会平等是指用人单位在发布招聘广告、面试、录用、工作安排以及劳动合同解除、退休等环节中要保证平等地对待劳动者，不得基于（ ）对男女劳动者进行不合理的差别对待。A.性别、婚育状况 B.性别 C.婚育状况 D.学历答案：A14、人口与计划生育法规定，国家提倡一对夫妻生育（ ）子女。A. 一个 B.两个 C.三个 D.四个答案：B15、人口与计划生育法规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得（ ）的
9、奖励或者其他福利待遇。A.延长生育假 B.颁发荣誉证书C.减免子女学费 D.发放计划生育津贴答案：A16、依据劳动合同法，以下哪种情形用人单位可以解除与孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同？（ ）A.企业生产经营发生严重困难 B.劳动合同期满C.劳动者被依法追究刑事责任D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作答案：C17、劳动合同法规定，企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、（ ）、工资调整机制等专项集体合同。A.休息休假保护 B.女职工权益保护C.职工福利待遇 D.生育权利保护答案：B18、妇女权益保障法规定，女方在怀孕期间、分娩后( )内或者终止妊娠后( )内，
10、男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。A.一年 ，一年 B.六个月，一年C.一年 ，六个月 D.六个月，六个月答案：C19、依据女职工保健工作规定，从事立位作业的女职工，妊娠满（ ）个月后，其工作场所应设立工间休息座位。A.4 B.6 C.7 D.8答案：C20、社会保险法规定，职工应当参加生育保险，由（ ）按照国家规定缴纳生育保险费。A.用人单位 B.职工个人C.企业工会 D.用人单位和职工个人共同答案：A21、社会保险法规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金由（
11、）支付。A.用人单位 B.用人单位和职工个人共同C.职工个人 D.生育保险基金答案：D22、依据女职工保健工作规定，女职工产假期满恢复工作时，应允许有（ ）周时间逐渐恢复原工作量。A.1 B.1至2 C.2 D.2至3答案：B23、消除工作场所性别歧视，是用人单位必须承担的法律义务，也是用人单位应该履行的社会责任。A、正确 B、错误正确答案：A24、职业发展机会平等主要包括平等的职业培训机会、平等的晋升机会、平等的评优奖励机会。A、正确 B、错误正确答案：A25、以下工作中女职工禁忌从事的是（ ）。A.轮船驾驶员 B.快递员 C.井下采矿工 D.驯兽师正确答案：C三、女职工权益保护类（来源：安
12、徽省女职工劳动保护特别规定安徽省人口与计划生育条例）1.安徽省女职工劳动保护特别规定于（）起正式施行。A、2016年3月8日 B、2017年3月1日C、2016年3月1日 D、2017年3月8日答案：C2.依据安徽省女职工劳动保护特别规定，用人单位招用人员，除国家规定不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝招用女职工或者提高对女职工的录用标准。年龄B、性别C、身高 D、学历答案：B3.依据安徽省女职工劳动保护特别规定，女职工因月经过多或者痛经不能正常上班，申请休息的，用人单位根据医疗机构证明，安排其休息（）天。A、2至3 B、1至2 C、3至4 D、4至5答案：B4.依据安徽省女职工劳动保护特别规定，用人单位应当每（）年为女职工安排（）次妇科疾病检查。A、1至2；2 B、2至3；1C、1至2；1 D、2至3；2答案：C5.依据安徽省女职工劳动保护特别规定，用人单位为女职工安排的妇科疾
