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1、妇联党组履行党风廉政建设主体责任自查报告区妇联党风廉政建设工作在区委、区纪委的正确领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实管党治党主体责任，强化党员干部廉政建设和作风建设，坚定不移推进全面从严治党工作，为全区妇女各项工作的顺利实施提供了坚强有力的政治和纪律保证。现将会党组履行党风廉政建设主体责任、党组主要负责人履行第一责任人职责及其他班子成员履行“一岗双责”情况报告如下：一、关于履行党风廉政建设主体责任，加强党风廉政建设的全面领导情况（一）强化领导保障，全面落实党风廉政建设责任制一是加强组织建设。区妇联制定南湖区党风廉政建设工作要点，按照党风廉政建设坚持集体领导与个人分工
2、负责相结合的原则，明确党组党风廉政建设专项工作。签订区妇联党风廉政建设责任书，主要领导和班子成员签，班子成员和分管部室签，形成一级抓一级，层层抓落实的党风廉政工作格局。党组主要负责人自觉履行“第一责任人”责任，认真研究部署党风廉政建设和反腐败工作，做到对党风廉政建设工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。领导班子成员按照会党组分工，认真履行“一岗双责”，把全面从严治党要求融入到分管业务范围内落实。加强分管范围内干部管理，重点负责抓好分管部室及其负责人廉洁工作，定期听取分管范围廉政情况和分析分管领域廉政风险，加强对分管人员的廉政教育和谈心谈话，做到每年不少于2次。二是加强政治建设。妇联
3、领导班子严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则，自觉做到管人与管事相结合，积极主动督促检查分管范围反腐倡廉工作,切实做到“两手抓，两手硬”，有效促进了党风廉政建设和妇联中心工作协调发展。在主体责任的落实上，主动靠前抓工作，把党风廉政建设和反腐败工作纳入目标考核、效能监察，严格落实党风廉政建设责任制，统筹抓好妇联党风廉政建设和业务工作。三是加强制度建设。坚持关口前移、源头防腐，按照区领导干部经济责任审计的情况反馈，结合妇联实际，完善了南湖区巾帼创业小额贷款贴息资金管理办法、南湖区妇联财政管理。健全领导班子议事规则，按照南湖区妇联“三重一大”集体决策制度规定，在我会的重要工作部署、重要会
4、议、重大财务开支、人事安排等重要事项，都经领导班子集体研究决定，并采取多种方式向群众公布。健全“一把手”“五个不直接分管”、末位表态等制度，领导干部严格执行请示报告制度，始终把握正确的政治方向。结合“最多跑一次”改革，建立了区级巾帼文明岗申报和“南湖禾玫瑰”机关内部“最多跑一次”，简化办事流程，设立网上申报平台，进一步提升服务水平和工作效率。机关干部自觉执行首问责任制、干部联系镇街道制度、每月工作通报制，提升工作效率。（二）强化纪律教育，严肃党内政治生活净化政治生态一是从严从实开展主题学习研讨。党组中心组带头学，以上率下。采取集体学习、举办培训班等形式，及时传达党的十九届五中全会精神，学习习近
5、平总书记最新重要讲话文章，结合实际抓好贯彻落实。重视意识形态工作，完善南湖区妇联理论学习中心组学习制度，制定区妇联度理论学习中心组学习计划，开列必读篇目、列出专题研讨，确保人员、时间、内容、效果“四落实”，通过党组理论中心组学习、党员大家讲、主题党日等，借助学习强国、微信平台、钉钉学习群，深入开展党的十九届四中、五中全会精神和相关党纪法规的学习，举办习近平总书记在浙江考察时的重要讲话精神学习讨论会等8场次。开展“红船女儿心向党 携手奋进新时代”主题活动，充分运用“巾帼大宣讲”载体，开展红色主旋律宣传活动15场次。加强理论研究，领衔红船精神传播新模式研究、高水平推进市域治理现代化研究等理论研究课
6、题2个，并分获一等奖和二类成果。二是从严从实强化干部廉洁从政教育。加强法律法规和党规党纪学习，将廉政教育和法律教育纳入党组会议议程，提高班子成员依法行政、廉洁从政意识和能力。先后组织党员干部学习党的十九届四中、五中全会精神、党内政治生活的若干准则、中国共产党章程等法律法规,切实提高党员干部责任意识和纪律意识。规范开展党组会、专题述廉、“三会一课”等，全年共召开党组会议16次、专题述廉会议2次，支部党员大会12次。多途径开展警示教育，学习纪委通报的违反党风廉政纪律问题案件，为全体干部敲响防微杜渐、敬畏法纪的长鸣之钟。加强廉政文化建设，在党员活动室制作宣传栏，在妇联宣传品制作中，将莲花等清廉内容设
7、计其中；在家庭文化节宣传中突出“红船好家风”宣传，传承优良好家风，营造社会新风尚。三是从严从实加强妇联干部队伍管理。坚持从严管理干部，严格执行新时期党的组织路线，贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，落实新时期好干部标准，在组织推选全国三八红旗集体（手、标兵）、省、市三八红旗手、抗疫先进、“担当作为好干部”、最美公务员等过程中，严格把好人选的政治关，树立正确用人导向。完善关于进一步规范因私出国（境）管理工作的通知等干部管理制度，从严抓好领导干部因私出国（境）、重大事项报告、领导外出审批等规定。加强妇女干部培养，给任务压担子，在中央环保督查、“三服务”等重点工作时，按照组织部门要求，从妇联机关抽调女
8、领导干部参与，在实践中锻炼成长。开展选人用人突出问题和干部因私出国（境）违规问题专项整治工作，近年来，区妇联未存在选人用人导向扶正纠偏不力问题、干部违规入编和提拔任用问题、违反干部选拔任用程序规定问题；至今区妇联没有违规因私出国（境）情况。（三）强化以上率下，充分发挥班子成员示范带头作用一是严格遵守党的政治纪律。班子成员大力弘扬为民务实清廉作风，严格执行关于党内政治生活的若干准则，坚持正确的政治路线、政治立场、政治方向、政治道路，坚决做到“两个维护”和“四个自信”，始终在政治上、思想上、行动上与中央、省委、市委和区委保持高度一致。二是严格遵守组织人事和财经纪律。始终坚持“集体领导、民主集中、个
9、别酝酿、会议决定”的民主集中制原则，重大决策部署、重要人事安排和0.5万元以上大额资金支出等“三重一大”事项均由集体研究决定。认真执行党政领导干部选拔任用工作条例，坚持以“好干部”标准，严把推荐关、考察关、审核关，认真做好干部选拔任用工作。三是自觉执行廉洁自律规定。班子成员自觉用廉政准则的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率。严格教育管理好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。领导干部个人重大事项报告、外出报备、述责述廉均按规定执行。截止目前，没有发现班子成员有违纪违法的问题。（四）强化作风建设，持之以恒推进正风肃纪工作一是廉政风险防控到位。坚持把廉政风险防控作为建立
10、健全惩治和预防腐败体系的重要举措，紧紧围绕政治建设和党风廉政领域的重大风险，组织机关全体班子成员和中层干部开展了一次廉政风险排查工作，同时做好分级评议工作，制定了区妇联机关岗位廉政风险及防控措施，细化了领导班子成员、部室负责人的岗位职责、岗位风险点及防控措施，确保排查到位、措施到位、防控切实有效。目前，区妇联共有3人开展廉政风险点排查评议工作，查找出廉政风险点3个，明确防控措施3条。二是深入一线调研到位。区妇联不断改进作风、密切联系群众，加强监督，围绕贯彻落实中央和省委、市委、区委决策部署，开展“深化三服务、联挂解难题”活动，深化千名执委姐妹连心走访活动，走访慰问结对困难妇女和儿童，根据自身实
11、际，及时摸清情况，认真梳理，拉近与群众之间的距离，区妇联领导班子撰写调研报告3篇。全区各级妇联共开展座谈会、恳谈会122个，走访妇女4527人，收集需求建议172个、解决困难问题106个。三是检视问题整改务实。区妇联采取清单式管理、项目化方式，扎实推进整改。针对在执行上级重大决策部署问题上，依旧存在理论精神实质理解不够深，理论联系工作实际不够紧密；干部队伍管理中仍个别存在好人主义思想、讲纪律的刚性还不够；在工作中或多或少存在以文件落实文件、以会议落实会议、重布置轻指导的现象；在联系、引领、服务妇女群众工作中方法和手段不够创新；在对基层妇联存在实际困难把握还不够准确，深入基层妇联开展针对性调查研
12、究还不够多，偶尔存在重结果轻过程等情况，提出了明确整改措施，一方面强化责任担当，认真贯彻落实党风廉政主体责任“三张清单”，切实履行好党组主体责任，对本单位的党风廉政建设负全面领导责任，坚持主抓直管，与经济社会发展同谋划、同部署、同推进、同考核；党组织书记第一责任人职责，抓好班子、带好队伍、作好表率；领导班子其他成员履行“一岗双责”，切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作。另一方面层层落实责任。通过专题述职、听取汇报、谈心谈话、监督检查等加强单位党风廉政建设，层层传导压力。严格执行民主集中制、党组工作规则、“三重一大”集体讨论决策、领导干部个人有关事项报告、外出请销假及民主生活会等制度。四是突出廉
13、政教育，筑牢思想防线。开展清廉机关建设，推进清廉政风进机关、优良家风进家庭工作，适时联合纪委开展清廉家风宣传工作，弘扬优秀传统文化。加强廉政防控机制建设，重点构建前期有预防、中期有监控、后期有处置的廉政风险防控机制，深化完善干部大监管制度，对干部队伍教育管理落实落细。加强机关内控管理，确保防控风险有针对性、有操作性、有可行性，为建设机关清正廉明的政治生态环境做好保障。二、关于领导班子成员特别是主要负责人执行党风廉政建设责任制情况（一）区妇联主要负责人执行党风廉政建设责任制情况。一是重视党风廉政建设，履好“第一责任人”职责。作为主要领导，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、
14、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，增强主体、主动、主责意识，对党风廉政建设和反腐败重点工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。年初及时部署党风廉政建设工作，及时把全年反腐倡廉工作任务分解落实到全体干部。年中专题听取落实党风廉政责任制的工作汇报。年末对全年党风廉政责任制落实情况工作进行梳理总结，研究新一年工作思路。经常督促党风廉政建设责任制落实情况，做好促进党风廉政责任制进一步落实。在妇联全体干部工作例会以及支部党员会议等场合多次讲话部署、提出要求，并多次对党风廉政建设、作风建设重要文件和材料，提出要求。带头贯彻落实上级关于加强党风廉政和改进作风的各项规定。高度关注镇、街道妇联干部作风
15、现状。二是重视教育管理，提高拒腐防变能力。作为党风廉政建设“第一责任人”，在平时注重与分管领导和一般干部谈心交心，加强沟通，关心关注分管领导及一般干部的思想动态、督促领导干部共同做好“一岗双责”各项工作。开展谈心谈话7人次，强化班子成员、一般干部及基层妇联干部的廉洁履职意识。带头投入抗疫志愿服务和村社换届十严禁十不准宣传工作，发挥示范作用。每月召开党组会议组织班子成员进行集中学习，要求基层的妇联干部结合工作实际，切实推动党风廉政建设和反腐败工作。严格落实领导干部讲党课活动，带头在我会机关支部、上专题党课。积极组织发动妇联党员干部参加区组织的各种廉政专题教育活动，常敲廉政警钟，提高班子成员和干部
16、拒腐防变能力。三是坚持以身作则，带头落实廉洁从政规定。深入村、社区和家庭，共召开民主恳谈会、座谈会10个，听取意见建议，切实协调解决好群众合理诉求，提出针对性的意见建议。常怀律己之心，始终把廉洁从政作为自身行为准则。自觉遵守廉政准则和党风廉政建设的各项制度规定，注重自律，注重形象，无论在工作时间还是在八小时之外的社交活动，都能自警、自省、自重、自律。认真落实并严格执行领导干部报告个人重大事项制度，管好亲属、子女和身边工作人员。发扬艰苦奋斗精神，认真落实中央及省市关于改进作风各项规定，坚持厉行节约，反对铺张浪费。带头执行“一把手”“五个不直接分管”和末位表态制度，不利用职权为亲属好友谋取不当利益，严格按规定按程序依纪办理。（二）班子成员履行“一岗双责”情况。构建责任体系，界定责任主体，明晰责任内容，形成一个由一把手负总责、分管领导各负其责，办公室认真落实党风廉政目标责任的网络，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。强化责任意识，结合
