《浙江温州鹿城区大南街道招考聘用社区工作人员模拟考核试卷含答案【3】》由会员分享，可在线阅读，更多相关《浙江温州鹿城区大南街道招考聘用社区工作人员模拟考核试卷含答案【3】（116页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、浙江温州鹿城区大南街道招考聘用社区工作人员模拟考核试卷含答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题姓名：_ 学号：_ 题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写作总分得分一.单选题(共100题)1.物联网中物体通过信息传感设备，与互联网相连接，进行信息交换和通信。下列不具备信息传感功能的设备是_。A: 激光扫描器B: 红外感应器C: 普通数码相机D: 射频标签参考答案: C本题解释:正确答案是 C【解析】：激光扫描器、红处感应器、射频标签都是信息传感设备，普通数码相机不是信息传感设备。因此正确答案为C。考点：信息科学技术本题所属考点-题库原题2.关于新民主主义社会的描述正
2、确的是_。A: 新民主主义社会是过渡性社会B: 新民主主义社会是资本主义社会C: 新民主主义社会还不存在社会主义的因素D: 新民主主义社会都是社会主义的因素参考答案: A本题解释:【答案】A。解析：新民主主义社会是由新民主主义到社会主义转变的过渡性的社会形态。在新民主主义社会中，社会主义的因素不论在经济上还是在政治上都已经占据了领导地位，但是非社会主义因素仍占有很大的比重。它不是真正意义上的社会主义社会，当然更不是资本主义社会。BCD说法错误，故本题答案选A。本题所属考点-题库原题3.将职能部门和项目小组进行组合，以完成某项工作为核心的新型组织结构被称为_。A: 直线式结构B: 职能式结构C:
3、 矩阵式结构D: 扁平式结构参考答案: B本题解释:【答案】B。解析：职能式结构是按职能来组织部门分工，即从企业高层到基层，均把承担相同职能的管理业务及其人员组合在一起，设置相应的管理部门和管理职务。故本题答案选B。本题所属考点-题库原题4.The Chinese mothers story in spain indicates that. _A: there is discrimination against the chinese in the spanish caseB: culture shock and conflict existC: local authorities in ch
4、ina do not have laws to protect childrenD: the same stories happen often in spain参考答案: B本题解释:【答案】B。解析:根据关键词the Chinese mothers story in spain定位在文章第四段，该段最后一句指出 her story is a vivid illustration of cultural shock and conflict,B 项是其同义复现，故 B 项为正确答案。根据第五段 首句 It can be excluded that there is any discrimin
5、ation against the Chinese in the Spanish case 可知，A 项与其意 思相反;C、D项属于无中生有，且完全不符合题干，故排除。本题所属考点-题库原题5.税务机关依照法定的税种、税率对某企业征税，这一行为是_。A: 自由裁量行政行为B: 不要式行政行为C: 双方行政行为D: 羁束行政行为参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】A项自由裁量行政行为指法律仅仅规定行政行为的范围、条件、幅度和种类等由行政机关根据实际情况决定如何适用法律而作出的行政行为。B项不要式行政行为是指不需要具备特定形式或特定程序，只需行为人口头意思表示就可生效的行政行为。一般在紧急
6、情况出现或情况比较简单的条件下实施的行政行为多是不要式行为。C项双方行政行为指必须经过行政主体和行政相对人双方意思表示一致才能成立的行政行为。D项羁柬行政行为指法律明确规定了行政行为的范围、条件、程度、方法等，行政机关没有自由选择的余地，只能严格依照法律作出的行政行为。本题所属考点-题库原题6.某国有公司的经理利用职务便利，收受他人财物，为他人谋取利益，其构成_。A: 受贿罪B: 公司、企业人员受贿罪C: 贪污罪D: 职务侵占罪参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:刑法第385条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。第93条规
7、定，本法所称国家工作人员，是指国家机关中从事公务的人员。国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员和国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司、企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员，以国家工作人员论。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题7.某推销员去澳洲某国家推销鞋子，结果发现该地人都不穿鞋，于是扫兴而归。另一推销员发现了同样情况，并不气馁，而是向当地人宣传穿鞋子的好处，结果取得了成功。该推销员的成功是因为运用了：_A: 分析的方法B: 合理的科学想象C: 分析与综合相结合D: 创造性思维参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:成功的推销员
8、运用了一种分析的方法，将理论联系了实际，分析和解决面临的实际问题。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题8.古时，指南针之所以被命名为“指南针”，而不称为“指北针”的原因是_。A: 根据人名命名B: 根据地球磁场先后顺序命名C: 根据方位顺序命名D: 根据面南为尊，面北为卑的习俗命名参考答案: D本题解释:【答案】D。解析：按中国传统方位观念,是居中面南为尊，面东西者次之，面北者最低。古代指南针不称为“指北针”是由于受这种“面南为尊，面北为卑”观念的影响。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题9.考评干部政绩，既要看经济指标，又要看社会指标、人文指标和环境指标；既要看当前的发展，又要看发展的可
9、持续性；既要看经济总量增长，又要看人民群众得到的实惠；既要看“显绩”，又要看“潜绩”。这说明：_A: 要用全面的观点考评干部政绩B: 要用发展的观点考评干部政绩C: 要用实践的观点考评干部政绩D: 要用群众的观点考评干部政绩参考答案: A本题解释:【答案】A。解析:从多个方面去考评干部的政绩，而不是从单个方面去考评，说明要用全面的观点去考评干部政绩，用全面发展的眼光去看问题。故本题答案选A。本题所属考点-题库原题10.事业心、自尊心、荣誉感属于_ A: 心境 B: 理智感C: 美感D: 道德感 参考答案: D本题解释:答案：D【解析】道德感是根据一定的道德标准评价人的思想、意图和言行时所产生的
10、主观体验。它表现在对待国家、集体、工作、事业、学习以及人与人之间的关系等各个方面，如爱国主义情感、集体主义情感、责任感、事业心、荣誉感、自尊心等。道德感属于社会历史范畴，不同民族、不同时代、不同阶级有着不同的道德评价标准。本题所属考点-情绪、情感与意志11.我国“2012式”军车号牌从2013年5月1日起正式启用。这次更换新式军车号牌，重点通过落实“五防”要求，切实建立严格规范的管理秩序，有效维护军队良好形象。下列选项中，不属于“五防”内容的是_。A: 防盗用B: 防滥发C: 防变卖D: 防乱挂参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：“2012式”军车号牌从2013年5月1日起正式启用，“2
11、004式”军车号牌至2013年4月30日废止。这次更换新式军车号牌，重点通过落实“防造假、防滥发、防乱挂、防丢失、防盗用”等“五防”要求，切实建立严格规范的管理秩序，有效维护军队良好形象。故本题答案选C。本题所属考点-题库原题12.根据我国宪法的规定，连续任职不得超过两届的有_。A: 国务院总理、副总理、国务委员、各部部长以及国务院秘书长B: 国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、全国人大常委会委员C: 国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、中央军委主席及中央军委其他组成人员D: 国家主席、国务院总理、全国人大常委会委员长、最高人民法院院长、最高人民检察院检察长参考答案: D本题解
12、释:【答案】D。解析：我国宪法规定，全国人民代表大会常务委员会委员长、副委员长连续任职不得超过两届。中华人民共和国主席、副主席每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。总理、副总理、国务委员连续任职不得超过两届。最高人民法院院长每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届=最高人民检察院检察长每届任期同全国人民代表大会每届任期相同，连续任职不得超过两届。故本题答案选D。本题所属考点-题库原题13.人体发生花粉等过敏反应时，由于毛细血管壁的通透性增加，血浆蛋白渗出，会造成局部_A: 血浆量增加B: 组织液减少C: 组织液增加D: 淋巴液减少参考答案: C本题解
13、释:【答案】C。解析：人体发生花粉等过敏反应时，毛细血管壁的通透性增加，血浆蛋白大量渗出进入组织液，致使组织液的胶体渗透压高于血浆的胶体渗透压，这样血浆中的水分大量渗透到组织液中，导致局部组织水肿，因此选C。本题所属考点-科技生活14.某省卫生厅准备向国家统计局了解有关兄弟省、自治区、直辖市医疗机构建设和重要医学科研项目等情况，因此制发了文件，文件的文种应该是_。A: 请示B: 报告C: 通知D: 函参考答案: D本题解释:参考答案:D【解析】D【解析】函是不相隶属机关之间相互洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。故应选D选项。本题所属考点-题库原题15.期望理
14、论，又称作“效价-手段-期望理论”，它是以三个因素反映需要与目标之间的关系;要激励员工,就必须让员工明白：(1)工作能提供给他们真正需要的东西；(2)他们欲求的东西是和绩效联系在一起的；(3)只要努力工作就能提高他们的绩效。这个理论的公示说明：人的积极性被调动的大小取决于期望值、效价和手段的乘积。也就是说,一个人对目标的把握越大，估计达到目标的概率越高，激发起的动力越强烈，积极性也就越大。根据上述定义，下列最能有效调动员工积极性的是_。A: 为员工设置高的工作目标，促使他不断发展B: 为员工提供最多的物质上的资助，激励其努力工作C: 为员工设置畅通的晋升路径，让其知道晋升的无限可能D: 为员工设立严明的奖惩机制，一旦工作表现不良即会受罚参考答案: C本题解释:【答案】C。解析：根据期望理论，一个人对目标的把握越大，就越能调动员工积极性。A项“设置高的工作目标”、D项受罚显然都不容易达到目标，不能调动员工积极性;B项与目标无关，也不能调动员工积极性。只有C项畅通的晋升路径符合（1）和（2）,是对期望理论的有效运用，最能调动员工积极性。故答案选C。本题所属考点-题库原题16.我国现阶段社会主义全民所有制采取的形式是_。A: 国家所有制
