经典行为面试题目

《经典行为面试题目》由会员分享，可在线阅读，更多相关《经典行为面试题目（57页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 一、动力系统；介绍十个最常用的胜任力及其相应的面试题目 成就需要 坚强性 / 坚持 主动性 激情责任心 组织承诺 学习动力 追求杰出 行动导向 个人进展和成长 二、个人品德：介绍五个最常用的胜任力及其相应的面试题目 大局观 正直 公正 诚信 遵守规章 三、个性特点： 介绍十一个最常用的胜任力及其相应的面试题目 自我效能感 自我监控 自我认知 独立性_精品资料_ - - - - - - -第 1 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 开放性 决断力 细心 适应力 心情稳固性 积极心态 压力治理 四、认知才能：介

2、绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目 信息搜寻 分析思维 概念思维 系统思维 演绎思维 归纳思维 业务学问技能 制造性思维 问题解决才能 五、人际才能：介绍九个最常用的胜任力及其相应的面试题目 冲突治理 合作性 关系建立 口头沟通才能_精品资料_ - - - - - - -第 2 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 书面沟通才能 共情 谈判才能 客户导向 说服力 六、领导与治理才能： 介绍十八个最常用的胜任力及其相应的面 试题目 展望才能 影响力 团队领导力 环境敏锐性 方案和组织 培育下属 授权 变革治理 组织敏锐性 /政治敏锐性 掌握 和谐 鼓励他人 领

3、导愿望 决策才能 企业家精神_精品资料_ - - - - - - -第 3 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 项目治理 风险治理 流程治理【动力系统】1、成就需要 定义：成就需要是指对取得工作上的胜利或自我的进展有剧烈的要求,勇于挑战难题,为追求高于一般标准的业绩而实行行动；操作定义：a、希望把事情做得完善；b、关注结果,在改善业绩的同时也留意效率的提升；c、为自己设立有挑战性却又能够实现的目标；d、有决心去完成一项有难度的任务,在困难面前不舍弃；e、为达成目标而尝试使用不同的方式；f、在胜利、失败和冲突中检点自身的问题, 承认失误,寻求改良；g、主动出击,

4、不等待上级的支配；行为面试题目：a、请介绍一个你主动为自己设立的具有挑战性的目标,你是如 何实现这个目标的；b、请谈谈你认为最胜利的一段工作经受,你都做了哪些工作？当时的情形是怎样的？_精品资料_ - - - - - - -第 4 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - c、请讲一个你在工作中追求完善的例子；d、请描述你为自己设立的最重要的目标是什么,是如何实现的？e、请给我讲一个你没能实现的目标,为什么没能实现？f、请描述一个你为了实现目标而付出庞大努力或牺牲的例子；g、请叙述一个你在工作中不满意于现状,力求把工作做得更好 的例子；h、在你的工作中有没有遇到这样

5、的情形,当使用传统的工作方 法无法完成工作任务时,你引进了新技术来胜利完成任务；2、坚强性 / 坚持 定义：坚强性 / 坚持指在行动中坚决不移,即使遇到重重困难,仍能够 努力不懈并到达既定目标的一种心理品性；操作定义：正面a、面对挫折时能够保持心情的稳固；b、遇到挑战或在庞大的压力下能够坚持工作；c、能够积极查找有效的方法解决困难、缓解压力；负面 a、当遇到不同看法或攻击时就会徘徊不决；b、在仍没有到达最初的目标时就妥协了；c、不愿承担责任；行为面试题目：_精品资料_ - - - - - - -第 5 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - a、持之以恒、坚持不懈

6、是胜利所必需的宝贵品质,请讲一个你 在工作中坚持了很久的习惯,这个习惯是如何帮忙你获得胜利的？在这个过程中,你遇到过哪些困难？b、请描述一个这样的经受：当你在做一个项目时遇到了庞大的 挑战或困难,你是怎样设法去克服困难完成项目的？c、请讲一个别人都舍弃了,而你却坚持完成的工作任务；d、请谈谈你做过的最有挑战的项目和工作,你是如何克服各种 阻碍的？e、当你的看法不能被上级或同事所接受时,你会如何再去说服 他们？请举例说明；f、请讲一个你中途舍弃的项目或工作,为什么会舍弃？g、请描述一次你很努力地去做一项工作,但没有胜利的经受；3、主动性 定义：主动性是指在没有被要求的情形下,以实现工作目标；操作

7、定义：发觉需求并自发地实行行动a、不需要他人提出要求,能够意识到并依据当前的情形行事；b、在事情发生前就有所预备,并能精确把握时机；c、能够主动承担更多的工作和责任；d、积极寻求外部的支持,以明白他人的想法；_精品资料_ - - - - - - -第 6 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - e、能够独立行动,转变事情的进展方向；f、为完成目标而快速实行一些措施,使得结果远远超过了预期；g、为了查找新的时机,会努力拓展工作内涵,猎取新技能、新 体会；h、能贡献自己的建设性看法；行为面试题目：a、请描述一个你曾经做过的格外工作的经受,你为什么要承担 这些工作？b、

8、你认为你所在的公司有哪些规章制度或流程需要转变？你为 此做了什么？c、为了做好你格外的工作, 你是如何获得他人的支持和帮忙的？e、请描述一次你主动转变,从而使你的工作变得更有效率或更 轻松的经受；f、请描述一个由你发起的项目或工作,做？实施的结果是怎样的？你为什么认为有必要这样g、请讲一个你在信息不充分、缺乏指导的情形下完成的项目或 任务；h、请举一个由于你的努力而使一个项目或想法得以胜利实施的 例子；i、作为部门的领导,你是如何促进部门绩效的改良的？j、你是否做过一些超出工作要求范畴的工作？请举例说明；_精品资料_ k、请你给出3 个在最近的工作中呈现主动性的例子,可以是所第 7 页,共 4

9、5 页- - - - - - -_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 做工作要求内的,也可以是你转变或改良的某些东西；4、激情 定义：激情是指无论遇到何种挫折与失败,始终喜爱从人事的工作,愿 意为之付出努力；操作定义：a、对组织的前景和自身进展有所明白,对将来有向往；b、持有积极的、进取的态度；c、对从事的工作布满喜爱,情愿付出更多的努力；d、不能光说不做,要行动快速、有步骤、有条理、有系统性；e、面对各种挫折与失败仍旧能够保持积极的工作态度；f、不仅自己工作布满热忱,而且能够激发团队的热忱；行为面试题目：a、起初入职场的新奇感逐步消逝,一切归于平淡时,你是如何 保持对工作的激

10、情的？b、请谈谈你如何影响你的团队,让他们跟你一样在工作中布满 激情的？c、请回忆一下在你的工作经受当中最能表达你激情的时候,当 时你都做了什么？d、回想一次开心的工作经受,这次经受让你感到很兴奋、精力 充分；请谈谈当时的情形,并告知我为什么它会让你感到中意；_精品资料_ - - - - - - -第 8 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 5、责任心 定义：责任心是指在工作中能够主动实行行动,勇于承担工作职责,积 极为组织进展作贡献的一种个性品质；操作定义：a、对工作保持一种积极负责的态度,值得信任；b、为了胜利完成工作而保持高度热忱；c、做事深思熟虑,精准

11、、系统、高效、坚强、勤奋、有条理；d、在工作中追求杰出,能够为工作付出额外的努力；e、组织意识强,认同和支持组织的目标,遵守规定和程序；行为面试题目：a、请举一个你主动承担非自己职责范畴的工作的例子；b、当客户要求你供应职责之外的服务时,你是如何做的？请举 例说明；c、在你的日常工作中,有没有为了更好地完成任务而付出了很 多额外的努力的经受？请具体描述；d、你所在公司的目标是什么？你是如何懂得的？为了达成这个 目标你做过哪些努力？e、工作中难免会有挫折,但遇到困难时,你是怎么做的？请举 一个具体的事例；f、请叙述一次你主动帮忙一位业务上不太熟识的职工提升才能的_精品资料_ - - - - -

12、- -第 9 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 经受；6、组织承诺定义：组织承诺是指使个人的行为与组织的价值观、致；操作定义：a、情愿帮忙 他人完成任务；b、能够依据组织的要求调整自己的活动；原就和目标保持一c、具有合作精神,以便更好地达成组织目标；d、关注组织的长期进展；e、为符合组织的要求而舍弃个人或专业上的利益；行为面试题目：a、你所在组织的价值观或目标是什么,你对此有什么看法,你 是如何调整自己帮忙组织实现目标的？b、请描述这样一次经受：当你出于对组织有益的考虑做了不受 欢送的打算时,你是如何做的？c、当你发觉了有悖于组织目标或价值观的行为时,你是怎

13、么做 的？请举例说明；d、请描述一次你主动参加一个不受欢送但是对于组织长期进展 很有利的项目的经受；e、当个人或专业上的利益与组织的目标发生冲突时,你会怎么_精品资料_ - - - - - - -第 10 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - - - - 样处理？请举一个例子；f、你是如何为组织的进展献计献策的？7、学习动力 定义：学习动力是指促使个人去学习以到达成长目的的内在动力；操作定义：a、信任学习的作用,情愿为之付出时间和精力；b、奇怪心强,有探究精神；c、有明确的学习方向,能够通过个人不断的努力把新学问组合 到自己的认知结构中；d、能够运用恰当的学习方法；e、在遇到困难和挫折时仍能保持学习的热忱；行为面试题目：a、孔子有一句名言 “知之者不如好之者,好知者不如乐知者；”请结合自己的经受谈谈你是如何懂得这句话的？b、请谈一次在你的工作当中需要把握新学问的经受,你是如何 做的？c、你最近学习了哪些新学问？为什么要学习这些新学问？如何 学的？有什么收成？如何应用到工作中的？d、你在学习过程中遇到的最大困难是什么？如何解决的？e、与别人相比,你有什么特殊的学习方法吗？请举例说明这种_精品资料_ - - - - - - -第 11 页,共 45 页_归纳总结汇总_ - - - - - - -