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1、劳务员考试真题精选及答案5篇劳务员考试真题精选及答案5篇 第1篇当从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所，这里的权是指（ ）。A.拒绝权B.批评权和检举、控告权C.紧急避险权D.自我保护权答案：C解析：生产经营单位的从业人员依法享有知情权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，请求赔偿权，获得劳动防护用品的权利和获得安全生产教育和培训的权利，劳动者符合下列哪种情形，劳动合同自行解除（ ）。A.除名B.开除C.拘留D.劳动教养E.判刑答案：A,B,D,E解析：根据我国有关劳动法法规的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自
2、行解除。不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取（ ）的形式订立。A.口头合同B.书面合同C.电子邮件合同D.录音合同答案：B解析：合同法规定了合同有口头、书面以及其他等形式，但在劳务分包合同方面，不管承包人和劳务分包人的关系如何，劳务分包合同都必须采取书面的形式订立。承包人和劳务分包人是合同关系，双方的责、权、利必须以公平、合理、详尽的合同来约束。项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（ ），及时掌握劳务人员的流动情况。A.考勤表B.工资表C.劳务费结算支付情况报表D.劳务作业人员增减台账答案：
3、D解析：项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制劳务作业人员增减台账：及时掌握劳务人员的流动情况。对于主要用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松的土，此类土可以判断为（ ）。A.一类土（松软土）B.二类土（普通土）C.三类土（坚土）D.四类土（砂砾坚土）答案：B解析：一类土（松软土）用锹、锄头挖掘，少许用脚蹬；二类土（普通土）用锹、锄头挖掘，少许用镐翻松；三类土（坚土）主要用镐，少许用锹、働头挖掘，部分用撬棍；四类土（砂砾坚土）整个先用镐、撬棍，后用锹挖掘，部分用楔子及大锤工伤保险的90%费用由用人单位负担。答案：错解析：工
4、伤保险不同于养老保险等险种，劳动者不缴纳保险费，全部费用由用人单位负担。凡患有以下（ ）病症的人员，不宜从事建筑业的工作。A.高血压B.心脏病C.糖尿病D.慢性肝炎E.癫痫答案：A,B,D,E解析：凡患有高血压、心脏病、贫血、慢性肝炎、癫痫（羊角风）等症的人不宜从事建筑业的工作。劳务员考试真题精选及答案5篇 第2篇在招标阶段，建设单位要认真编制招标文件。答案：错解析：在招标阶段，建筑施工单位要认真编制招标文件。按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以（ ）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。A.时间B.施工部位C.工程项目D.劳务队伍答案：B解析：按工期进度要求及实际劳务人员需求量，以施工部位
5、（或分部、分项工程）为单位，编制项目部劳务人员需求计划表。仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在（ ）天内立案。A.3B.5C.7D.10答案：C解析：仲裁机构收到当事人的申请书，首先要进行审查，经审查符合申请条件的，应当在7天内立案，对不符合规定的，也应当在7天内书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（ ）应加强现场劳务队伍的检查监管。A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长答案：B解析：劳务队伍的管理是影响工程施工进度的关键因素，劳务员应加强现场劳务队伍的检查监管，项目部制订相应激励和奖罚措施，提高队伍管理水平，为
6、保证施工进度计划的顺利完成创造条件。建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有（ ）。A.负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施B.负责疏导民工潮C.负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D.负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察E.负责劳动监察答案：A,C,D解析：建设部门在流动人口管理工作中的主要职责有：负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理，协助有关部门落实流动人口管理的各项措施；负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移；负责对房屋出租的管理和市容.环境卫生监察。细石混凝土保
7、护层适宜顶板和底板使用。答案：对解析：细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的（ ），以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。A.聘任文件B.学历和职称C.该负责人简历D.劳动合同答案：D解析：项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工，劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。劳务员考试真题精选及答案5篇 第3篇在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证可作为施工队结算依据。答案：错解析：在劳务费结算审计过程中，要求工程处对甲方的签证不能作为施工队结算依据，对施工队
8、结算要依据现场实际工程量由劳务分包单位现场责任人填写工程量确认单，经施工单位、监理单位、建设单位签字后，方可作为结算资料，据实结算，当月劳务费结算，按单工号与工程报量同步进行，配比结算，且人工费的累计结算额不得突破预算中的总额，以严格控制结算费用。劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资答案：B解析：劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算；劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料，承包人在收到完工结算申请单之
9、日28天内予以审核确认。企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。答案：对解析：企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。下列关于房屋建筑施工图的图示特点和制图有关规定的说法中，错误的是（ ）。A.由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，可以选择用原尺寸的详图来绘制B.施工图中的各图样用正投影法绘制C.房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等D.普通砖使用的图例可以用来表示实
10、心砖、多孔砖、砌块等砌体答案：A解析：施工图中的各图样用正投影法绘制。由于房屋形体较大，施工图一般都用较小比例绘制，但对于其中需要表达清楚的节点、剖面等部位，则用较大比例的详图表现。房屋建筑的构、配件和材料种类繁多，为作图简便，国家标准采用一系列图例来代表建筑构配件、卫生设备、建筑材料等。普通砖使用的图例可以用来表示实心砖、多孔砖、砌块等砌体。承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。答案：对解析：承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收，如材料的品种、规格、型
11、号、质量、数量不符合要求，劳务分包人应在验收时提出，由此增加的费用和（或）延误的期限均由承包人承担。下列关于施工项目管理组织的形式的说法中，错误的是（ ）。A.工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目B.事业部式适用于大型经营型企业的工程承包C.部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目D.矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业答案：C解析：工作队式项目组织适用于大型项目，工期要求紧，要求多工种、多部门配合的项目。部门控制式项目组织一般适用于小型的、专业性强、不需涉及众多部门的施工项目。项目部依据（ ）对劳务人员工资表进行核对。A.I智
12、能卡系统记录农民工出勤情况B.留存的劳动合同书C.所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况D.劳务队长上报的农民工出勤情况E.劳务作业人员自己的出勤记录答案：A,B,C解析：在每月25日前，由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表（纸质版发薪数据文件）报劳务发包企业项目部审核，项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。劳务员考试真题精选及答案5篇 第4篇劳务人员优化配置的要求是：（ ）。A.市场需要B.结构合理C.协调一致D.素质匹配E.效益提高答案：B,C,D,E解析：对人力资源优化配置时，应以精干高效、双向选择、治懒劣汰
13、，竞争择优为原则，同时还需要满足以下要求：数量合适；结构合理；素质匹配；协调一致；效益提高。施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给其他专业承包企业或劳务分包企业。答案：错解析：施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。下列各项中，属于钢筋加工的是（ ）。A.钢筋除锈B.钢筋调直C.钢筋切断D.钢筋冷拉E.钢筋弯曲成型答案：A,B,C,E解析：钢筋加工包括钢筋除锈、钢筋调直、钢筋切断、钢筋弯曲成型等。企业的水电费、机物料消耗属于
14、直接费用。答案：错解析：生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等，都属于间接费用。关于统计分析法，以下说法错误的是（ ）。A.简便易行B.需要有较多的数据资料C.适用于批量小的施工作业D.更能反映实际施工水平答案：C解析：统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的原始资料，更能反映实际施工水平。它适合与施工（生产）条件正常、产品稳定、批量大、统计工作制度健全的施工（生产）过程。费用本质上是企业资源的流出，是资产的耗费，其目的是为了（ ）。A.取得收人B.减低成本C.增加权益D.减少负债答案：A解析：费用本质是一种企业资
15、源的流出，是资产的耗费，其目的是为了取得收入。能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（ ）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激励型因素D.期望型因素答案：B解析：保健型因素：薪酬可以在一定程度上起到满足物质、精神和社会地位需求的作用。有保障的、稳定的报酬收人，能够满足员工的物质需求，满足员工的生活保障需求，从而还能满足员工的精神需求和其他方面的需求。劳务员考试真题精选及答案5篇 第5篇产品销售收人、材料销售收人、机械作业收人属于施工企业其他业务收人。答案：对解析：施工企业的其他业务收入主要包括材料销售收人、机械作业收人、无形资产出租收人、固定资产出租收人等。公安部门负责疏导“
16、民工潮”。答案：错解析：劳动部门负责疏导“民工潮”。劳务分包企业的施工作业队无需通过当地（ ）的考核评价合格。A.工会组织B.行业管理协会C.建设主管部门D.企业答案：A解析：劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥:中砂：碎石:水=1：2.4：4.15：0.54，1m3混凝土湿重2420kg，中砂含水率5，碎石含水率1。请依据上述背景资料完成下列选项。下列关于该项目混凝土配合比设计正确的说法有（ ）。A.满足混凝土结构设计要求的强度等级B.满足混凝土施工所要求的和易性C.满足工程所处环境要求的耐久性D.满足混凝土和易性基础上，确定混凝土的水灰比E.不用考虑现场施工因素答案：A,B,C解析：解决农民工培训经费的
