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1、煤矿安全检查工技师技能鉴定工作总结 维修电工技师工作总结第一篇、煤矿安全大检查工作总结 煤矿安全检查工技师技能鉴定工作总结 煤矿安全大检查工作总结 为了认真扭转兴仁县煤矿的好转形势，工科局于2022年5月14日陪同国家安监总局、州安监局、县人民政府、县安监局对兴仁县顺发煤矿、二弯煤矿、合营煤矿进行检查。主要是针对以下6个内容进行检查。 1. 贯彻落实3月30日视频会议精神情况。 2. 开展煤矿谈心对话活动情况。 3. 煤矿专项瓦斯治理情况。 4. 落实煤矿领导的带班下井制度情况。 5. “五职矿长”及“五职技术员”配备情况 6. 人员定位、监测监控情况。 对顺发煤矿检查存在隐患问题如下： 1.
2、 矿井未对O2进行检测，井下牌板无CO检查项，瓦检员未佩戴瓦斯检查辅助管。 2. 粉尘检测报表无矿领导签字，工人未佩戴防尘口罩，有3人未佩戴自救器。 3. 井下有三道风门连锁失效，且通风口开口过大，未设调节风窗，风门墙垛未采取固定措施。 4. 副井挡车器与架空乘人装置通道距离过近，下车地点离地板距离过高。 5. 矿井供电系统图图例标注不规范，双回路标注错误，水文地质柱状图标注不规范，图例不全，标注距离错误。 6. 主扇负压记安设不规范，司机对主扇反风操作不熟悉。 7. 机电矿长安全资格证为主要负责人，未及时变更。 8. “五职技术员”配备不齐，缺地质测量技术员。 对二弯煤矿检查存在隐患问题如下
3、： 1. 自救器管理不规范。 2. 监控系统无备用主机。 3. 未定期修改水文地质报告。 对合营煤矿检查存在隐患问题如下： 1. 自救器管理不规范，入井检身制度落实不到位。 2. 无瓦斯监测监控系统备用机。 3. 矿井水文地质报告未及时修改。 4. 岗位责任制职责不具体。 第二篇、煤矿安全大检查进展情况及工作总结 煤矿安全检查工技师技能鉴定工作总结 煤矿安全生产大检查 进展情况及工作总结 为认真贯彻落实国家安监总局、国家煤矿安监局关于深刻汲取事故教训进一步防范和遏制煤矿重特大事故的通知（安监总煤调202230号）、省政府安委办关于同煤集团同生安平煤业有限公司“3.23”重大事故的通报(晋安办发
4、电202215号)和市政府办公厅关于加强全市地方煤矿依法合规安全生产的通知（晋市政办202228号）文件精神，深刻汲取同煤集团同生安平煤业有限公司“3.23”重大事故教训，切实加强煤矿安全生产，根据省煤炭厅、山西煤监局关于开展全县煤矿安全生产大检查的通知（晋煤安发2022284号）、市局关于开展全市地方煤矿安全生产大检查的通知（晋市煤局安字202282号）和山西煤炭运销集团晋城有限公司关于转发市局 关于开展全市地方煤矿安全生产大检查的通知 的通知（晋市煤销函字 2022191号）文件要求认真组织开展了安全生产大检查，现将进展情况总结如下： 一、加强组织领导，成立领导组 为确保我公司安全生产大检
5、查顺利开展、取得实效。制定了司安全生产大检查实施方案。 成立了以矿长为组长，安全副矿长、总工程师、机电副 矿长、生产副矿长、通风区长等为副组长，各科室负责人为成员的安全生产大检查领导小组，安全科具体负责安全生产大检查的组织实施，资料收集、汇总、上报等工作。 二、自查情况 1、已按照“五落实五到位”要求，健全完善了安全生产责任体系；已健全并落实了各项安全管理制度；已按照煤矿生产安全事故隐患排查治理制度建设指南（试行）要求，建立健全了事故隐患排查治理制度和责任体系，形成全过程闭环管理工作机制。 2、已结合矿井实际，重点围绕水、火、瓦斯、煤尘、顶板等灾害防治，制定了全矿的隐患排查治理方案并认真组织了
6、实施。 3、已按照市局全市地方煤矿重大灾害防治工作方案（晋市煤局安字202240号）要求，制定了全矿井的重大灾害防治措施并认真组织了实施。 4、已按照市局全市地方煤矿安全生产专项整治工作方案（晋市煤局安字202274号）要求，制定了全矿井的煤矿安全生产专项整治工作实施方案并认真组织了实施。 5、已按照市局全市地方煤矿安全生产专项整治工作方案（晋市煤局安字202274号），落实省厅全省资源整合矿井水患补充调查工作方案（晋市行发202242号）及市局晋市煤局安字202236号要求，开展了水患补充调 查工作。 6、安全大检查期间结合正在开展的重大灾害防治、反“三违”专项行动、集团重组整合期间安全生产
7、大检查等活动，强化隐患排查治理工作，发现隐患，及时整改，对整改不了的隐患，制定了安全措施，切实做好安全生产工作。 2022年6月28日 第三篇、煤矿技师管理考评工作总结 煤矿安全检查工技师技能鉴定工作总结 煤矿技师管理考评工作总结 -总结 煤矿2022年技师考评 第一部分：2022年技师管理考评工作总结 根据技师考评的有关文件，严格技师管理规定，成立了以区党政正职为组长的技师小组，对我区的1名高级工人技师、3名工人技师和8名技术精英进行了考评，经民意测验和党政领导打分，评出合格工人技师12名，。 一、高度重视，认真组织 集团公司下发技师、技术精英、技术能手的考评的文件后，我区班子十分重视，立即
8、召开班子会，对文件进行了，按照考评要求建立了考评小组，按照各队区域分布选拔出职工代表列入考评小组成员，对照文件要求条例，对技师进行了详细的考评。 一、 召开会，确保考评公正 于 11月30日 我区组织召开了技师、技术精英、技术能手考评会，全区12名技师和考评小组全体成员参加，会上每名技师和技术精英都发了言，总结了自己一年来的成绩和不足，考评小组成员根据每人一年中的工作实际，按照、出勤、生产、生产任务、技能传授、技术成就六个方面，如实地进行打分，将打分结果如实汇总，考评、良好、一般，以分数多少作为技师的评审依据。考评中注重考评工人技师实际工作中效率与效果，根据工作中实际表现， 尤其是对科技攻关、
9、小革小改上，有突出成绩的都加分，考评中评议，公平合理的原则，避免了老主义和偏见，实事求是的、恰如其分的对每一名技师做出了公证考评，汇总出考评结果，王化岭等12名工人技师全部为合格技师，()。 三、开拓空间，充分调动技师的积极性 在管理上给技师开拓空间。让他们围绕自己的工作的工作范围，开动脑筋、挖掘潜能对自工作的各类难题进行小革小改，在过去的一年中，全区技师进行小革小改30余项，占全区小革小改总数的40以上。特别是机电队员工张兰祥，他作为一名普通的工人技师，开动脑筋对-780轨道上山下坡头大挡一侧加楼梯过桥、对40kw绞车加护绳套、对上山易坏的幕安装卡缆等革新，既提高了工作效率又排除了安全隐患，
10、为全区实现节源增效和确保生产提供了有利保障。 通过这次工人技师考评，促进了我区对工人技师的规范化管理，推动了我区对工人技师的培养工作，有效的调动了工人技师的积极性，技师们一致表示，来年一定要发扬成绩，克服不足，为我矿节资增效多做贡献。 第二部分：明年工作目标。 09年，我们要继续加强对工人技师的管理，充分发挥工人技师的“传、帮、带”的作用，带出一批又一批的技术型矿工，为公司的改革发展奠定职工队伍基础。 工作目标： 1、加强，调工积极性，争取在09年培养23名工人技师和技术能手； 2、调动技师和技术能手的积极性，进行小革小改，解决工作中的实际问题技术攻关5-16项； 3、发挥技师的传帮带作用，带
11、出更多的技术骨干。 重点工作： 一、 牢固树立技师的技术骨干作用 技师是各技术员工的标杆,有着很高的技术才能和知识,可以说是公司的宝贵财富。我区在使用技师方面，要大胆地让技师担当主要工作、重要工程的把关人，积极提高技师在员工中的地位，安排他们在技术培训中做辅导员。工人技师们表示：在09年的工作中，一定要发挥个人专长，本职，一心为公，出全勤，出满勤，多解决技术难题，多搞技术革新和积极提合理化建议，保质保量的圆满完成领导交给的各项任务，争做一名称职的工人技师。 二、 做好青工“传帮带”工作，为公司多育技术人才。 明年的技师管理，我们除了继续坚持今年好的做法，最主要的是要扩大技师队伍，不断提高技术素
12、质和更新技术知识。增加技术实战演练和技术比武，让技师讲技术和操作，搞“传、帮、带”。我们继续推荐和组织人员参加高级技师、工人技师、技术精英、技术能手的评聘。 三、创造一个学技术的良好氛围 明年我们要进一步做好技师、技术精英评议工作，按照德能勤绩，每进行考评，根据其现实表现，评议出优秀、较差的给予奖励和尾数淘汰，使每名技师产生紧迫感和感。 针对员工技术能力水平高低不齐的状况，签订师徒和结对子，大力推进员工能力的提高，我们准备在技术人员多的主要工种开展技术比武和实战演练，创造一个学技术学的良好氛围。 总之，在明年的工作中，充分运用和管理好技师，让他们发挥出自身的技术优势，为加快公司的大发展培养出更
13、多的人才，使我区技术工作再上一个新的 台阶 煤矿技师管理考评工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。西塞罗】 第四篇、煤矿安全检查工实际操作技能 煤矿安全检查工技师技能鉴定工作总结 第五篇、技师、高级技师职业资格鉴定申请工作总结 煤矿安全检查工技师技能鉴定工作总结 技师、高级技师职业资格鉴申请工作总结 1、基本情况 自工作以来，爱岗敬业，坚持不懈学习重型汽车修理方面专业知识，钻研新的技术，总结摸索实践技巧与技能，勇于进取、开拓，增强了观察、分析的能力。形成了较好的独立思考方式和解决问题的方法。在领导和同事们的帮助下，在政治思想、职业道德、业务技术和常识水平
14、等方面有了很大提高，工作中也取得了一定的成绩，受到了领导和同事们的好评。善于思考，勤于动手，擅长车辆的故障排除，处理服务事件上的疑难杂症等。 2、职业道德 汽车维修人员肩负着汽车维修品质保证的重任，所以我自觉遵守职业道德规范，恪尽职守，履行岗位职责，展示了汽车维修服务品质和企业形象。 树立“服务为本，用户至上”的思想，工作期间把用户的利益放在首位，事事为用户着想，处处为用户提供方便，遵守作息制度，服从生产指挥和调配，遵守工作时间制度，在维修车辆过程中，着装整洁，遵守工艺规范和操作规程，使用文明用语，并保持工具、设备、配件、车辆和工作场所的整洁卫生。 参加工作以来，在工作中各级肯干、好学、爱钻研
15、，工作扎实努力，做事一贯认真负责，有高度的责任感，对待工作一丝不苟，从无推卸责任的心理，在实际工作中，注重理论和实践相结合，并虚拟请教，自己动手，从而积累了丰富的整车维修的经验。始终保持良好的精神风貌和敬业的工作态度，不断学习提高，并把自身的收获和大家共享。 3、业务能力 本人自参加工作，从事汽车维修工作以来，全面系统学习汽车原理与汽车维 修理论，虚心请教老师傅及工程师、技术员，掌握了技师应知的基础理论，在工作中学习，学以致用，积累了丰富的实际操作经验和处理能力。能处理各种维修工作中的难题。在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车辆其他技术员既有分工也有合作，坚持经常性和其他技术员进行工作交流，充分发挥民主，杜绝独断专行，统一思想、统一步骤，从而圆满完成各项维修任务。 4、工作业绩 较好地完成了本职工作，做到了在自己工作管辖区基本无大的失误，喜欢钻研，不断挑战自己
