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1、团队成员因为权利利益团队合作分工明确一件事人人有责最后谁都不责任 维护公共利益人人有责第一篇 团队成员因为权利利益团队合作分工明确一件事人人有责最后谁都不责任2022团队合作培训心得 团队合作总结【一】 当谈到在一个团队里的收获，首当其冲的便是对于团队工作流程的切身体会、亲力亲为。本次湖北经济学院经济学系毕业生调查，从申报材料、问卷设计、访谈提纲、团队建设、书签制作到实地访谈、问卷填写、影音资料的收集处理、工作日志、个人及团队总结、调查报告的书写、验收材料的整理、宣传材料的制作处理，每一个环节都倾注了我们的心血，每一道工序都是我们经过反复讨论之后得出的共识，每一步都走得很艰难。 其次，团队合作
2、要 人尽其才，物尽其用 。每一个人作为团队的一份子，有义务将自己的想法、意见表达出来，有义务为了团队的利益而放弃一些属于自己的东西，有义务多为团队做贡献。一个自私自立的人不可能在团队里长久的生存。我们应该有一说一，有一做一，为了团队目标的达成而共同努力。这是一个人能够在团队里生存的基础，这也是团队能够团结一致向前走的基础。 然后，团队合作要处理好队员与队员之间的关系。既然是团队，就必须保证团队队员之间的同心协力，共同进退。团队不仅仅是把几个有共同目标的人凑到一起做事情，还会在团队存续期间乃至以后的生活中持续发挥影响。无论在工作中还是在生活中，都必须保证队员之间的良好沟通。无论是人还是事，都不应
3、该抱怨。想办法解决问题才是我们应该做的，抱怨只会让事情更加糟糕，让人与人之间的隔阂日深。 再次，团队合作一定要讲求效率。做好工作日程安排，并严格地按照日程安排进行工作。这一方面是因为团队目标的完成需要效率的支撑，另一方面还因为 一鼓作气，再而衰，三而竭 ，要想保证团队的同心协力，就必须摒弃拖拖拉拉的工作作风。对于紧促型的团队，这方面的问题相对较少。 对于松散型团队，比如经济学系毕业生调查团队，就必须高度重视这类问题。作为队员，有时候无法改变团队的做事风格，自己应该合理安排时间，做好自己的事情，不至于因为团队的事情而耽误了自己的事情。 最后，团队合作要有历史观，要有资料保存的习惯。无论是前期资料
4、、中期资料，还是后期资料都应该妥善保管;无论是个人资料还是团队资料都应该统一保管;无论是工作资料还是财务资料都应该一应俱全;无论是文字材料还是影音材料都应该存档入库。 本次毕业生调查，从6月5号开始组队，直至8月15号结束，共计70天左右。而大二的队员还有后期的新生问卷调查以及调查成果的宣讲，差不多9月中旬结束。本次调查可谓是旷日持久，我多次萌隐退之意，但是受碍于各方面考虑终坚持至今，本以为不会有什么收获，但是如今看来，受益良多。 团队合作心得体会【二】 俗话说， 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻
5、轻抬着进洞里。 上面这两种说法有截然不同的结果。 三个和尚 是一个团体，可是他们没水喝是因为互相推诿、不讲协作; 三只蚂蚁来搬米 之所以能 轻轻抬着进洞里 ，正是团结协作的结果。有首歌唱得好 团结就是力量 ，而且团队合作的力量是无穷尽的，一旦被开发这个团队将创造出不可思议的奇迹。 当今社会，随着知识经济时代的到来，各种知识、技术不断推陈出新，竞争日趋紧张激烈，社会需求越来越多样 化，使人们在工作学习中所面临的情况和环境极其复杂。在很多情况下，单靠个人能力已很难完全处理各种错综复杂的问题并采取切实高效的行动。 所有这些都需要 人们组成团体，并要求组织成员之间进一步相互依赖、相互关联、共同合作，建
6、立合作团队来解决错综复杂的问题，并进行必要的行动协调，开发团队应变能力和持 续的创新能力，依靠团队合作的力量创造奇迹。既然团队合作精神有那么大的力量，接下来我们就了解下什么是团队合作吧。 团队不仅强调个人的工作成果，更强 调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策以及信息共享和标准强化，它强调通过成员的共同贡献，能够得到实实在在的集体成果，这个集体成果超过 成员个人业绩的总和，即团队大于各部分之和。团队的核心是共同奉献。 这种共同奉献需要一个成员能够为之信服的目标。只有切实可行而又具有挑战意义的目标， 才能激发团队的工作动力和奉献精神，为工作注入无穷无尽的能量。 所以团队合作是一种为达
7、到既定目标所显现出来的自愿合作和协同努力的精神。它可以调动团队成员的所有资源和才智，并且会自动地驱除所有不和谐和不公正现象，同时会给予那些诚心、大公无私的奉献者适当的回报。如果团队合作是出于自觉自愿时，它必将会产生一股强大而且持久的力量。 团队合作往往能激发出团体不可思议的潜力，集体协作干出的成果往往能超过成员个人业绩的总和。正所谓 同心 山成玉，协力土变金。 红军长征胜利是中国革命史上，乃至世界军事史上的一次奇迹。 创造这个奇迹的红军战士和整支红军队伍就是有一个为天下所有贫苦人民打 天下的共同目标。而且他们都不畏艰险，相互帮助、共同合作充分发挥了团队合作的力量。 他们是一个优秀的团队，在共同
8、协作下不尽走出了困境还为革命的胜利打 下基础。所以成功需要克难攻坚的精神，更需要团结协作的合力。一个团体，如果组织涣散，人心浮动，人人自行其是，甚至搞 窝里斗 ，何来生机与活力?又何 谈干事创业? 在一个缺乏凝聚力的环境里，个人再有雄心壮志，再有聪明才智，也不可能得到充分发挥!只有懂得团结协作克服重重困难，甚至创造奇迹。下面我们再看一个例子。狼是群动之族，攻击目标既定，群狼起而攻之。 头狼号令之前，群狼各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契 配合，有序而不乱。头狼昂首一呼，则主攻者奋勇向前，佯攻者避实就虚而后动，后备者厉声而嚎以壮其威 。 独狼并不强大，但当狼以集体力量出现在攻击目标 之
9、前，却表现强大的攻击力。在狼成功捕猎过程的众多因素中，严密有序的集体组织和高效的团队协作是其中最明显和最重要的因素。由此可见团队合作精神的重要 性。其实团队精神的重要性，在于个人、团体力量的体现，小溪只能泛起破碎的浪花，百川纳海才能激发惊涛骇浪，个人与团队关系就如小溪与大 海。每个人都要将自已融入集体，才能充分发挥个人的作用。 团队精神的核心就是协同合作。总之，团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一 盘散沙;一根筷子容易弯，十根筷子折不断 这就是团队精神重要性力量直观表现，这也是我理解的团队精神，也是团队精神重要之所在。 第二篇 团队成员因为权利利益团队合作分工明确一件事人人
10、有责最后谁都不责任2022党支部的三会一课是什么 党支部的三会一课是什么 “三会一课”是指支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课。 一、支部党员大会每月一次，可结合党员活动日进行；按照镇党委安排，组织党员参加党课教育。 二、主要内容 1、支部党员大会是支部的领导机关，党支部的重要问题应提交支部党员大会讨论决定。 （1）组织党员学习上级有关文件和会议精神，检查党员履行义务、完成任务的情况，有针对性地对党员进行思想教育。 （2）组织党员讨论研究决定本村有关重大事项，并向党员报告支部工作和通报本村有关重大情况，安排部署下一阶段的工作。 （3）组织党员开展多种形式的党内活动，研究决定党员教育、管理、
11、发展工作的重要事项。 （4）组织党员研究讨论支委会提交的其它重要问题。 2、支部委员会 （1）学习党的路线、方针、政策，传达上级决议。 （2）研究、制定和检查本村的社会、经济发展规划和执行情况。 （3）讨论决定支部建设；精神文明建设；经济发展；入党积极分子的培养；干部的选拔和其他组织的有关工作。 （4）研究决定其它重要问题。 3、党小组会： （1）围绕党的中心工作和党支部的近期任务，组织党员学习。 （2）汇报交通思想工作情况，积极开展批评和自我批评。 （3）检查党员执行党支部决议的情况，向党员布臵工作。 （4）酝酿讨论党的自身建设中的有关问题。 4、坚持每季度上一次党课制度，按照学习计划组织党
12、员参加党课教育。 三、党员大会、支委会由党支部书记主持，如书记不能参加会议时，委托副书记主持；党小组会由党小组长主持。党员因故缺度必须事先向会议主持人请假。 四、参加会议人员要主动发言；对会议讨论决定内容需保密的，没有正式公布之前，不得向外传播；对会议的决定，每个党员都要无条件地执行。 党内重大决策征求意见制度 1、科学正确的决策是保证党的事业健康发展的基础，是贯彻民-主集中制的过程，重大决策要广开言路，多方征求意见，充分反映各级党组织和广大党员的意愿，避免造成决策失误，以致于给党的事业带来损害。 2、党内重大决策的内容包括贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决定的事项，事关本镇、村、单位全局性
13、、政策性的问题，按照干部管理权限应该由集体讨论的干部的任免，调动和处理，涉及群众利益的问题等。 3、征求意见的方式：集体讨论，个别征求意见、决策预告、决策内容通报等。 4、对与基层组织有关的重要问题作出决策时，在通常情况下，要征求基层组织的意见。 党内情况反映制度 1、发展党内民-主，必须建立健全充分反映党员和党支部意愿的党内情况反映制度。 2、情况反映的主要内容：党员个人向党支部的思想汇报和情况反映、党内思想倾向的反映、各项工作落实情况的反映、党内作风方面的情况反映；党外人士和群众对党风、干部、党组织的意见、建议和要求方面的情况反映，以及村情民-意的反映。 3、实行首问责任制，接受反映者要及
14、时向领导或上级组织汇报，不能截留，确保实事求是地反映情况，不能报喜不报忧，特别是事关大局、事关人民群众利益的重大问题要按规定及时上报。 4、反映可采取个别汇报、会议、信访、书面、电话等形式。 党员干部民-主生活会议制度 一、会议内容 1、组织学习中央、省、州、县有关加强党的建设的文件、规定。 2、党委书记通报领导班子及本人的工作情况，党委成员通报本人的工作情况。 3、通报会前征求社会各界对领导班子及成员的意见。 4、列席会议的有关人员发表对领导班子及成员的意见、建议。 5、其他有关事项。 二、会议规则 1、党员干部民-主生活会召开时间根据县纪委、县委组织部的要求确定。 2、会议由党委书记主持召
15、开，党委成员参加，镇机关其他党员干部列席会议。 3、民-主生活会召开时间要提前一周报告县委组织部。 4、民-主生活会应根据县委确定的主题召开。 5、民-主生活会召开前要广泛征求各方面对领导班子及班子成员的意见和建议。 6、在民-主生活会上，党员领导干部要围绕主题，紧密联系思想、工作、生活实际，认真检查、剖析思想，深入开展批评与自我批评，有针对性地解决突出问题。 7、办公室负责民-主生活会的筹备、记录，并按时上报会议情况报告和会议记录。 党员组织生活会制度 为了加强党组织建设，增强党的战斗力，进一步提高党员的政治素质，增强党性观念，充分发挥党员的先锋模范带头作用，特制定党员组织生活制度。 一、党员教育和管理 1、落实“三会一课”制度。党支部坚持每半年召开一次支部会议；坚持每月过一次组织生活
