《动力电池材料公司企业使命决策_范文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《动力电池材料公司企业使命决策_范文（43页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、泓域/动力电池材料公司企业使命决策动力电池材料公司企业使命决策目录一、 项目基本情况1二、 公司简介6公司合并资产负债表主要数据8公司合并利润表主要数据8三、 企业战略目标的含义与作用8四、 战略目标制定和选择的基本要求9五、 企业经营战略的层次体系12六、 企业经营战略管理的含义17七、 企业经营战略的特征18八、 企业经营战略产生的背景20九、 企业使命及其重要性24十、 企业使命决策应考虑的因素和重要问题25十一、 发展规划分析28十二、 项目风险分析36十三、 项目风险对策38十四、 人力资源配置分析40劳动定员一览表41一、 项目基本情况（一）项目承办单位名称xx有限责任公司（二）项
2、目联系人邹xx（三）项目建设单位概况公司满怀信心，发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越，回报社会” 的企业宗旨，以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。公司依据公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定，制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则，董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。本公司秉承“顾客至上
3、，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”的企业观念，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。（四）项目实施的可行性1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目前，公司已具备产品大批量生产的技术条件，并已获得了下游客户的普遍认可，为项目的实施奠定了坚实的基础。2、国家政策支持国内产业的发展近年来，我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下，本产业已成为我国具有国
4、际竞争优势的战略性新兴产业，伴随着提质增效等长效机制政策的引导，本产业将进入持续健康发展的快车道，项目产品亦随之快速升级发展。包覆材料改善负极性能，沥青基为主流。目前负极包覆材料按路线分为两大类，一是传统石墨负极领域以包覆沥青为主，采用固相法或者液相法，成本&性能均较佳。包覆沥青一种具有特殊性能的沥青材料，经炭化后得到无定形碳包覆层，修饰石墨中的孔洞、沟槽、裂纹等缺陷，提高材料的电化学可逆容量和循环性能。二是在硅负极领域，主要采用CVD法以甲烷等碳源做气相沉积，包覆更加一致均匀但成本较高。（五）项目建设选址及建设规模项目选址位于xx（以最终选址方案为准），占地面积约75.00亩。项目拟定建设区
5、域地理位置优越，交通便利，规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备，非常适宜本期项目建设。项目建筑面积99611.66，其中：主体工程61034.40，仓储工程24025.05，行政办公及生活服务设施11427.41，公共工程3124.80。（六）项目总投资及资金构成1、项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算，项目总投资32175.56万元，其中：建设投资25578.05万元，占项目总投资的79.50%；建设期利息295.27万元，占项目总投资的0.92%；流动资金6302.24万元，占项目总投资的19.59%。2、建设投资构成本期项目建设投资25
6、578.05万元，包括工程费用、工程建设其他费用和预备费，其中：工程费用21593.78万元，工程建设其他费用3131.65万元，预备费852.62万元。（七）资金筹措方案本期项目总投资32175.56万元，其中申请银行长期贷款12051.97万元，其余部分由企业自筹。（八）项目预期经济效益规划目标1、营业收入（SP）：53800.00万元。2、综合总成本费用（TC）：45475.23万元。3、净利润（NP）：6061.94万元。4、全部投资回收期（Pt）：6.88年。5、财务内部收益率：11.93%。6、财务净现值：2738.28万元。（九）项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关
7、法规和实施指南要求进行建设，本期项目建设期限规划12个月。（十）项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积50000.00约75.00亩1.1总建筑面积99611.66容积率1.991.2基底面积31500.00建筑系数63.00%1.3投资强度万元/亩323.452总投资万元32175.562.1建设投资万元25578.052.1.1工程费用万元21593.782.1.2工程建设其他费用万元3131.652.1.3预备费万元852.622.2建设期利息万元295.272.3流动资金万元6302.243资金筹措万元32175.563.1自筹资金万元20123.593.2银行贷
8、款万元12051.974营业收入万元53800.00正常运营年份5总成本费用万元45475.236利润总额万元8082.597净利润万元6061.948所得税万元2020.659增值税万元2018.2110税金及附加万元242.1811纳税总额万元4281.0412工业增加值万元15508.5013盈亏平衡点万元25392.52产值14回收期年6.88含建设期12个月15财务内部收益率11.93%所得税后16财务净现值万元2738.28所得税后二、 公司简介（一）基本信息1、公司名称：xx有限责任公司2、法定代表人：邹xx3、注册资本：1490万元4、统一社会信用代码：xxxxxxxxxxxx
9、x5、登记机关：xxx市场监督管理局6、成立日期：2012-5-267、营业期限：2012-5-26至无固定期限8、注册地址：xx市xx区xx（二）公司简介公司在发展中始终坚持以创新为源动力，不断投入巨资引入先进研发设备，更新思想观念，依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势，不断加大新产品的研发力度，以实现公司的永续经营和品牌发展。本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要，是我们不懈的追求”的企业观念
10、，面对经济发展步入快车道的良好机遇，正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。（三）公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额11550.149240.118662.60负债总额6806.955445.565105.21股东权益合计4743.193794.553557.39公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入26105.8220884.6619579.36营业利润5743.444594.754307.58利润总额5375.934300.744031.95净利润4031.953144.922903.00归属于母
11、公司所有者的净利润4031.953144.922903.00三、 企业战略目标的含义与作用战略目标是企业使命和宗旨的具体化和定量化，它把企业经营的目的转化为多方面的、可以量化的具体指标，反映了企业经过一定时期的努力应达到的经营水平。战略目标构成企业经营战略的核心内容，是企业奋斗的纲领，也是衡量企业一切工作是否实现其企业使命的标准。企业战略目标所表明的是企业在实现其使命过程中要达到的长期结果，其时限通常大35年。战略目标可以是定性的，也可以是定量的。正确的战略目标对企业的行为具有重大指导作用：（1）战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业能力三者之间的动态平衡，使企业获得长期稳定和协调的发展
12、（2）战略目标明确了企业的努力方向，使企业使命具体化和数量化，使企业的战略任务得以落实，避免落空。（3）战略目标是企业战略实施的指导原则，能使企业中的各项资源和力量集中起来，减少企业内部冲突，提高管理效率和经济效益。（4）战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核的依据。战略方案是实现战略目标的手段。有了战略目标，就为评价和优选战略方案提供了标准，同时，也为战略方案的实施结果提供了考核的依据，从而有利于促进经营战略的实现。四、 战略目标制定和选择的基本要求（一）战略目标必须有科学的依据企业的战略目标关系到企业未来的生存和发展，其能否实现决定着企业的兴衰存亡。因此，目标的制定和选择必须确
13、保其严肃性和科学性，不能带有主观的臆想，更不能脱离客观实际，必须在全面、认真地分析企业内部条件和外部环境的基础上，按照经济发展的客观规律和实际可能，制定出企业未来发展的大纲。这就要求制定和选择目标的过程是一个上下结合、集思广益的过程，不能仅靠少数企业领导人。同时，制定和选择出的目标应经过企业内外专家的充分讨论和科学论证，使其能真正指导企业沿着正确的方向前进。（二）目标必须明确和具体，并规定完成期限企业制定的战略目标不能太笼统，更不能模糊不清，应尽可能地具体化和定量化，使决策者和执行者能够有一个一致的理解。比如，“努力增加销售额”，就是一个模糊不清的目标；如果改为“在现有销售收入的基础上，今后五
14、年内销售额每年递增10%”，则是一个明确而又具体的目标。对一些不宜定量或不能定量的指标，也应使其能够进行衡量。比如“努力提高企业的竞争能力”，不如改成“使企业在行业中的竞争地位从目前的排位第五提高到排位第三”，这个目标虽然没有定量，但它是可以衡量的，是针对市场占有率处于第三、第四位的企业进行追赶的，这有利于贯彻执行。（三）目标必须具有挑战性，并切实可行美国著名的企业管理专家彼得德鲁克指出：企业的目标应该定得高一些，使其具有挑战性和刺激性，这样才能激发人类本性中所存在的竞争性本能。战略目标应体现企业奋发向上、不断进取的精神，应略高于企业和个人的能力，使其具有超前性和感召力，激励全体职工为更加美好的明天而努力工作。同时，又要防止高不可攀。挑战性与可行性相结合的办法是以企业的现实为基础，把目标的实现限定在主、客观条件所允许的范围内，使人们经过努力能够实现（四）目标应突出重点企业在新的战略期内要解决的问题往往有很多，但战略目标不宜太多，不能包罗万象，不能主次不分，应把决定企业兴衰存亡的关键性问题列入战略目标，以便明确主攻方向，并应分清主次、突出重点，指出哪些目标是关键性的、必须实现的
