《县林业局规范权利运行制度汇编参考范本》由会员分享，可在线阅读，更多相关《县林业局规范权利运行制度汇编参考范本（65页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、县林业局规范权利运行制度汇编目 录1.县规范权力运行制度建设工作方案12.中共县林业局委员会关于局领导分工的通知53.关于党委成员带股室实行“两联三包”责任制的通知74.县林业局机关各股（站、室）工作职能125.县林业局林业站工作职责166.县林业局木材检查站工作职责197.县林业局林政管理制度218.县林业局森林资源管理制度269.县森林防火指挥部的主要职责2810.林木地权属争议处理办法2911.办理竹木经营、加工许可证核发流程图3512.办理征占用林地流程图3613.办理营林生产作业设计和造林技术指导流程图3714.办理山纠和林权、山权确认流程图3815.办理森林资源资产评估和林采伐设计
2、流程图3916.办理国家重点保护野生动物采集证核发流程图4017.办理国家重点保护野生植物采集证核发流程图4118.办理移植古树古木（城市除外）审批4219.办理省重点保护的野生动植物猎采流程图4320.办理野生动植物携带证核发流程图4421.办理采脂许可证流程图4522.县林业局人事管理暂行办法4623.县林业局违纪违规责任追究暂行规定5224.关于聘请行风监督员的通知5925.县林业系统招标投标管理制度6026.县林业局车辆管理6227.关于局机关工作使用车辆安排的通知6528.关于印发县林业局年党风廉政建设和反腐败工作任务责任分解的通知6729.县林业局机关文明公约“十不准”7430.局
3、务会议事制度7531.机关学习制度7632.机关考勤制度33.“会议销号”制度实施细则7934.电话管理制度8235.空调管理制度8336.印鉴、文件资料管理制度8437.公用经费管理制度8538.县林业局财务管理暂行办法8639.县林业局综合治理工作职责8840. 县林业局矛盾纠纷排查制度8941. 矛盾纠纷化解定期回访制度9042. 矛盾纠纷排查化解检查督查制度9143. 重大群体性事件处置制度9244. 矛盾纠纷调处工作制度9345. 县林业局治安情报信息报告制度9546. 国家安全人民防线建设工作制度9647. 县林业局人口管理制度9748. 县林业局重点人口帮教工作制度9849. 县
4、林业局人民调解工作制度规范9950. 县林业局秘密载体保密管理制度10051. 县林业局现金（有价证券）、高档物品管理制度10152. 县林业局要害部门（部位）管理制度10253. 县林业局易燃、易爆、有毒物品管理制度10354. 县林业局责任追究制度10455. 县林业局档案管理制度10656. 县林业局安全保卫制度10757. 县林业局事故、事件报告制度10858. 县林业局森林防火值班制度10959. 县林业局消防安全管理制度11060. 县林业局人员物资出入制度11161. 县林业局门卫保安工作制度11262. 县林业局防火制度11363. 县林业局用火、用电安全管理制度11464.
5、县林业局门卫值班制度115机关效能发 1号县规范权力运行制度建设工作方案为有效规范权力运行，全面促进机关效能建设，根据株洲市规范权力运行制度建设工作方案，按照县开展“机关效能建设年”活动实施方案的部署，特制定本方案：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以提高效能、优化环境、依法行政和预防腐败为目标，为推进权力规范运行和公开透明为重点，建设职权有据、配置科学、制约有效、程序严密、裁量规范、运行公正、监督到位、责权统一、追究严格的规范权力运行制度体系，切实强化制度的执行力，为推动又好又快发展提供保障。二、组织机构在县机关效能建设领导小组领导下，成立规范权力
6、运行制度建设工作小组，由县纪委副书记、监察局长郭乐伟任组长，县政府法制办主任刘三文、县监察局副局长谭华容为副组长。下设办公室（设在县纪委监察局行政效能监察室），县纪委监察局行政效能监察室主任雷志元同志任办公室主任。从县纪委监察局、县政府法制办等单位抽调相关人员组成，负责处理相关工作。三、规范内容规范权力运行制度建设重点从以下四个方面进行。1、职权法定。依据党内条规和法律、法规、规章、规范性文件，对本单位所有的公共权力运行全面清理，将权力来源和行使依据编制成职权目录，依法依规制定办理程序，绘制权力运行流程图。2、公开透明。建立健全规范权力公开透明运行制度：建立决策公开制度，进一步完善公众参与、专
7、家咨询、合法性审查、集体讨论决定的决策机制，逐步推进决策过程公开；建立权力运行公开制度，采取包括电子政务在内的多种方式向社会公开权力运行内容和结果；建立权力网上公开运行制度，将权力运行过程设定为计算机程序，实现权力运行数据电子化、流程标准化、信息公开化；建立内部公开制度，建立机关干部职工参与管理、监督有力、便于操作的监控制约机制。3、绩效评估。加强对权力运行的管理，建立日常评估和年终评估相结合的绩效评估制度。明确对权力运行绩效评估的内容和范围，建立评估指标体系，确定评估办法，并明确绩效评估结果的运用。4、查究问责。建立健全内部检查监督制度；建立定期检查制度，对规范权力运行制度落实情况进行定期检
8、查；建立外部监督检查制度，建立定期测评机制和及时收集社会各界意见的机制；建立责任追究制度，明确过错责任的内容和责任主体的认定，根据过错后果，规定问责的内容和形式。四、工作安排1、第一阶段（7月）：动员部署。各单位要根据本方案要求，成立强有力的工作小组，专题研究，迅速动员部署，制定并及时上报工作方案到县纪委监察局行政效能监察室。2、第二阶段（7月-12月）：工作落实。各单位在深入调查研究基础上，结合本部门实际，制定规范权力运行相关制度。10月底将起草的制度交县政府法制办进行合法性审查。审查完毕后，由单位领导班子集体审议并汇编成册。各单位于11月底前将制度汇编一式两份，分送县纪委监察局、县政府法制
9、办。（县纪委监察局联系人：雷志元 电话：25679999 县政府法制办联系人：李运姬 电话：7）3、第三阶段（年1月-2月）：监督检查。县纪委监察局等单位对各单位落实规范权力运行制度建设情况进行专项督查，并予以通报。县纪委监察局会同县政府法制办等对各单位的规范权力运行制度汇编进行审查把关。年1月31日前，各单位将开展规范权力运行制度建设的情况报送县纪委监察局，并将合法性审查后的制度汇编向社会公布，接受社会监督。五、实施要求1、加强组织领导。各部门要切实加强对规范权力运行制度建设的领导，统筹谋划，精心组织，严格按照本方案的时限和任务要求，狠抓各项工作落实。要建立健全权力运行制度建设工作责任制，将
10、责任分解到部门，工作落实到岗位。要细化明确权力运行制度建设工作的目标任务和时间进度，确保各项工作有序稳步推进。2、加强监督检查。县纪委监察局要把监督检查作为推动工作落实的重要手段，建立健全规范权力运行制度建设评估和奖惩机制，加大监督检查力度，总结推广经验，督促整改问题。要建立监督检查规范权力制度运行的长效机制，促使规范权力运行的各项制度有效落实。3、注重工作实效。要按照科学化、规范化、标准化的要求，结合自身职能和业务特点，突出制度建设的系统性、针对性和可操作性，切实形成科学管用，贯穿于本部门、本单位的各个方面和环节的规范权力运行制度体系，并切实提高制度的执行力。 县机关效能建设领导小组办公室
11、年7月7日主题词：规范 权力 制度 方案报：市机关效能建设领导小组办公室。发：各乡镇（办事处），县直机关单位，省市驻机构。县机关效能建设领导小组办公室 年7月7日（共印150份）林委字8号中共县林业局委员会关于局领导分工的通知局属各党支部、各基层单位：经局党委研究决定，对领导分工重新明确如下：局长杨定桃：主持全局工作，分管洮水水库移民、收入和支出的监督等工作;党委书记龙保佑：主持局党务工作，分管办公室（含后勤内务、机关安全保卫）、林地等工作，协调林检、林法；副局长陈建明：分管森资、林调、森林资源流转等工作；副局长张冬喜：分管营林、绿化、退耕还林、野保、松脂、林工站、国营林场、企业改制、旅游等工
12、作；副局长彭文：分管林政、木材运输巡查、法制、综治、安全生产、基建、局属资产处置等工作；副局长山纠办主任谭红波:主持山纠办工作;纪委书记谭会红：分管纪检、监察、计财、行风建设、信访、创卫等工作；工会主席罗少云：分管工会、共青团、妇女、宣传统战、文教卫、计划生育、低保、双建双联、老龄、修志等工作；总工程师彭建桃：分管种苗、科技推广、项目申报、油生产、泡花楠项目实施、技术员业务素质提高和业务管理等工作；党委委员森林公安局局长谢彬:主持森林公安局工作,分管森林防火、武装工作;主任科员陈水生：分管林改、招商引资等工作；主任科员谭吉云：协助修志工作；主任科员江物明：协管桃坑乡坑口村移民工作；主任科员谭雪
13、云：协管林改工作；主任科员谭长庚：协管基建、局属资产处置等工作；副科级干部曾纪云：协管林改工作；副主任科员刘天生：副主任科员朱荣华：协助组织人事开展工作、参与修志；副主任科员谭建新：分管党建、组织、人事、干部职工教育各种考核等工作；副主任科员段菊花：协管林改工作；副科级干部李瑞清：协管基建工作；副主任科员龙 琳：协管林改工作各基层单位在工作中要向分管领导及时汇报、请示，并及时完成有关单位的对应工作和市局、省厅对应科、室、处交办的工作。分管领导要加强对所分管工作的协调、指导、监督、检查，确保全县林业工作有序、平稳、安全、健康、高效运行。年4月1日主题词：领导 分工 调整 通知报：株洲市林业局、县
14、纪委、县委组织部 县林业局党委办公室 年4月1日 印发（共印60份）林委字11号中共县林业局委员会关于党委成员带股室实行“两联三包”责任制的通 知局属各股、室、站、队、森林公安局：为深入学习实践科学发展观，认真开展创先争优活动，全面完成集体林权制度改革，充分发挥局党委成员的表率作用，充分调动全局干部职工积极性，发展现代林业，经局党委研究决定，年局党委成员带股室继续实行“两联三包”责任制，现就有关事项通知如下：一、明确责任以局党委确定的年度工作思路和工作目标为依据，结合局党委成员所分管的工作以及分工协作原则，统筹安排局党委成员的联系点和包办事项，实行责任到人，各负其责，年中督查，年末考核。二、规定内容（一）联系一户以上经营加工大户。帮助经营加工大户科学制定发展规划，解决生产经营存在的困难和问题，指导推广林业科技应用技术，全力为经营加工大户营造发展环境，积极为经营加工大户做大做强提供服务。（二）联系一个以上基层站所。经常深入基层站所指导
