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1、贯彻指导批示精神通用15篇贯彻指导批示精神通用15篇贯彻指导批示精神 篇1 21日上午，斗门区举办指导干部学习贯彻重要批示精神专题培训班，学习宣传贯彻对广东工作重要批示精神。会议强调，要认真学习宣传贯彻重要批示精神，以四个坚持、三个支撑、两个走在前列统领工作全局，联络斗门实际，努力在新的起点上再创新局。会议要求，要迅速掀起学习宣传热潮，采取多种形式学深学透重要批示精神，各级指导班子和指导干部要带头学习、带头研讨、带头宣讲，实在发挥好示范引领作用。贯彻指导批示精神 篇2 昨天(24日)，香洲区举办指导干部学习贯彻重要批示精神专题研讨班，区四套班子以及各部门副科级以上指导共400多人参加了研讨班。
2、 会议强调，要深化贯彻落实重要批示精神，联络香洲区实际，结合市第八次党代会的决策部署和目的任务，深化施行创新驱动开展核心战略，狠抓实体经济开展，积极推进全面深化改革，加快推进城市更新，大力开展民生社会事业，推动全面从严治党 向纵深开展，奋力推动香洲各项工作再上新程度。贯彻指导批示精神 篇3 为深化传达贯彻市指导关于食品平安工作的重要批示精神，4月21日，安阳高新区召开会议进展传达学习。社会事业局、管委会办公室、卫计委、建管处、信息中心、教育办、各街道办事处、食药分局、工商分局、质监分局、公安分局等单位主要负责同志参加了会议。 会议传达了市指导关于食品平安工作的批示精神，会议就总结了上年食品平安
3、工作，安排部署了下阶段贯彻落实工作，并提出要求。指出，一是进步认识，各单位要迅速传达学习市指导批示精神，以创立省级食品平安区为动力，推动食品平安工作获得新成效;二是履行职责，各单位要亲密配合，互相协作，加强结合执法，保持对食品违法行为的高压态势;三是加强宣传，各单位要积极组织开展食品平安宣传活动，营造浓重气氛，进一步进步辖区群众的食品平安区分才能和防范意识。贯彻指导批示精神 篇4 在党的95周岁生日到来之际，百万石油人再次重温精神的力量。等中央指导同志做出的大力弘扬石油精神的重要批示传来，在石油系统产生强烈反响。广阔党员干部带头认真学习领会批示精神，集团公司上下传递着开展的信心，激荡起改革创新
4、发奋图强的力量。 党组先学先行，6月23日先期召开专题会议，集体传达学习重要批示精神，研究部署学习宣传贯彻工作。集团公司党组书记、董事长王宜林和党组成员一致认为，中央指导同志的重要批示，高瞻远瞩、思想深邃、内涵丰富，具有很强的政治性、思想性、指导性和针对性，是对我们的宏大鼓励和鞭策。集团公司作为我国最具有代表性的石油企业，作为石油精神的第一传承者，抓好重要批示精神学习宣传贯彻，当仁不让、责无旁贷。当前和今后一个时期，要把深化学习贯彻重要批示精神作为一项长期重大任务抓紧抓实，吃透精神本质、把握精华要义，树立强烈的石油工人心向党、坚决听党话跟党走的思想信念，以更加振奋的精神状态和更加优异的工作业绩
5、，努力回报等中央指导同志的厚爱和重托。 6月29日，集团公司召开视频会，对深化学习贯彻重要批示精神进一步安排部署，要求广阔干部员工大力弘扬石油精神，凝聚顽强拼搏精神动力。会后，各企事业单位迅速行动起来，结合企业历史传承和改革开展实际，深化学习领会重要批示精神。 溯百年石油，以苦干实干三老四严为核心的石油精神，在各个历史时期都发挥了无可替代的重要作用，引领中国石油不断改革创新、攻坚克难，朝着建立世界一流综合性国际能公司的开展目的迈进。石油精神的火炬，从延长到玉门、克拉玛依，再到青海、大庆、渤海湾，一路越燃越旺。 大庆油田党委书记王广昀说，大庆油田作为三老四严四个一样的发地，一定认真学习贯彻重要批
6、示精神，严密结合创立百年油田理论，大力弘扬石油精神，推进企业改革开展，努力在新时期把标杆树得更稳、旗帜举得更高。xx油田党委书记陈新发说，作为新中国第一个大油田，xx油田不仅为国家能平安做出重大奉献，而且创造了克拉玛依精神。面对当前严峻的消费经营形势，唯有高举精神旗帜，做到三个弘扬三个推进，才能不负党中央和祖国人民重托。 各企事业单位纷纷表示，大力弘扬石油精神，就是要抑制重重困难，坚持在新时期唱响我为祖国献石油的主旋律。长庆油田在快速上产中承受着稳产的重压，党委书记冯尚存说，石油精神是长庆油田实现年产油气产量当量5000万吨持续稳产和提质增效的根本思想动力，要着力深挖和发扬长庆磨刀石精神文化体
7、系内涵，以良好的工作状态和一流业绩推动油田改革开展稳定。西南管道总经理常延魁说，石油精神鼓励了一代代石油人迎难而上，为保障国家能供给和能平安而奋斗。作为管道行业新兵，西南管道必须大力弘扬以苦干实干三老四严为核心的石油精神，用实际行动保卫国家能战略大通道的平安。 国际油市持续低迷，集团公司一些石油企业面临严峻挑战。学习贯彻重要批示精神，极大地提振了广阔干部员工士气，鼓励着石油人奋勇向前。吉林石化总经理孙树祯谈到，面对严峻的消费经营形势，吉林石化正是凭着苦干实干三老四严，连续3年实现大幅减亏，今年上半年已一举扭亏为盈。 渤海钻探总经理、党委书记秦文贵认为，在应对低油价挑战中转型晋级、凤凰，必需要从
8、石油精神中汲取能量，锐意改革，培育开展新优势、打造两全新动力。四川销售在第一时间传达重要批示精神，极大鼓舞了1.5万名员工的信心和斗志。公司总经理付斌说，面对当前严峻的市场形势，要将四川销售抗震救灾精神融入石油精神，叫响山塌路断油不断、保供责任大于天的诤诤誓言，坚决打赢降本增效攻坚战。宝石机械党委书记范瑞丰说，重要批示给处于行业寒冬的我们极大鼓舞和鞭策，更是我们逆境突围的重要精神支撑。 无论在国内还是海外，无论是在荒凉的大漠还是在繁华的都市，苦干实干三老四严都是石油人战胜困难、创造辉煌的传家宝。 目前，伊拉克最高气温已经超过50摄氏度，哈法亚工程的员工满怀深情地说，6年前来到高温酷暑、战火硝烟
9、的伊拉克，正是石油精神支撑着我们坚守、创业，把工程建成在伊拉克具有较大影响力的标杆油田。我们今后仍将继续苦干实干，为集团公司海外事业开展做出更多奉献。亲眼看到主要竞争对手因为没有工作量而被市场淘汰，东方物探阿曼工程部总经理燕想吉深有感触：在残酷的市场中，践行石油精神就是要始终以党员的标准要求自己，工作需要我们去哪里就去哪里，不计个人得失，为企业创造更多价值。吐哈油田开发建立25周年，油田发动广阔干部员工，时刻以先进模范的一言一行指引自己、鼓励自己，努力把石油精神转化为员工队伍建立的强大动力。 新时期如何弘扬石油精神?学习贯彻重要批示精神，引发了广阔党员干部对新时期石油精神的考虑。参与内部承包改
10、革的吉林油田新民采油厂捞油队副队长雷恩辉告诉记者，虽然如今油田日子不好过，但我们相信困难是暂时的，只要将苦干实干的石油精神落实到深化改革和技术创新里，一定能走出困境。从技校生成长为集团公司技能专家的谭文波坦言，要用创新的精神来践行石油精神，技术创新将更多的人从出蛮力、出苦力中解放出来，降低劳动强度，平安、省事、不费力地干活，真正为企业创造价值，这就是新时期的石油精神。全国劳模、党的代表尤立红表示，作为基层操作岗位员工，就是要尽心做好本职工作，不放过一个低标准，不原谅一个小过失，不容忍一个过得去，让老传统在新时期长出新枝叶。 从报纸、网络上理解到中央指导同志重要批示精神后，石油精神成为集团公司离
11、退休老同志讨论最热的话题。创业初期要啥没啥，条件非常艰辛，全凭着一股敢拼敢干的精神坚持下来。有着60年党龄的老党员刘宪清说，石油精神就是我们内心里的一把火，烧得旺旺的，把一切困难都一扫而光。95岁高龄的离休老党员唐世荣说：艰辛时期容易激发人战天斗地的热情，日子好了更要讲精神，发扬优良传统，再创石油辉煌。贯彻指导批示精神 篇5 一要扎实推进两学一做学习教育。要严密结合弘扬石油精神，坚持学做结合和问题导向，扎实抓好六个规定动作，教育广阔党员干部坚决理想信念，遵守根本宗旨，传承精神不走样，报效祖国领先锋。 二要持之以恒大力提振队伍士气。深化总结重塑形象大讨论活动成果，真正把忠诚担当、风清气正、守法合
12、规、稳健和谐的形象重新树立起来。加大正面引导力度，增强员工的主人翁意识和职业自豪感，鼓励支持基层员工积极投身改革理论，在推进公司稳健开展中建功立业。各级指导干部要充分发挥表率作用，把全部精力集中到干事创业上来。各级组织要关心保护员工，深化细致做好思想政治工作，积极化解问题和矛盾，让广阔员工更多更好地共享改革开展成果。 三要加强和改进企业党的建立。把坚持党对国有企业指导作为重大政治原那么，把加强党建作为头等大事，大力加强党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建立，增强党的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升党建工作科学化程度，牢牢把握企业开展的正确方向。贯彻指导批示精神 篇6 把精神力转化为行动力，把
13、向心力凝聚成开展力，号召百万石油人自觉地成为铁人精神践行者。 党员干部、劳模先进是员工队伍中的灵魂和中坚力量，是优良石油传统的继承者，更是传承者。 传承的接力棒，从老一辈手中传递到年轻一辈的肩上。 伍岳至今记得，当他告诉80岁的爷爷，他被分到大庆油田采油一厂二矿北八采油队5-65井组时，这位老会战双手颤抖着嘱咐他：那可是个好地方，四个一样的发地，你可得好好干。 从入职那天起，四个一样如同一把标尺，深深地刻在这个90后油三代的心里，使他逐渐成长为第26任井长，管理33口油水井和2座计量间。 锦州石化公司化工一车间平安监视付东，多年来以铁人为标准，坚持严实作风，每天坚持自我反思三问是不是：是不是尽
14、全力，是不是正人正己，是不是不计得失。在他的影响下，90后徒弟郭细涛对待工作的态度也在发生转变，从最初的差不多到如今的还差点，自我要求比规章制度更为严格。 我师父是全国劳模，我要以他为典范，不能给他丢人，更不能给宝石花抹黑。郭细涛指了指头上的平安帽说。 精神的感召力，于党员干部以身作那么、率先垂范。 20_年10月的柴达木盆地，夜间温度降至零下5摄氏度。为打击偷油盗油，青海油田遥远油田开发公司党委书记薛全武，与安防队员匍匐在坑洼里一动不动，连续5个晚上，每晚坚持五六个小时。薛全武说，指导干部要想得到基层员工的认可，关键是要做到会管理、能吃苦、俯下身、丢官气，以良好的干部形象取信群众。 青海油田
15、有1.2489万名党员，就有1.2489万名柴达木精神的传承者。他们身上蕴藏的正能量，成为推动青海油田建成千万吨高原油气田的力量泉。 深冬的塔里木油田，仍然是一番夺油上产的炽热场景。公司各级指导干部纷纷走出办公室，与基层干部员工一起分析p 困难与挑战。自找苦吃的哈得作业区采油技术部主管王虔，放着30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井场，带着现场工人采取洗井、电流调频等多项措施，终于让哈得10-1-2井恢复正常消费。 精神传承，重言辞更重行动。工服上满是油污的王虔说，大庆精神铁人精神不是喊出来的，是俯下身子实打实干出来的。 其身正，不令而行。党员干部、劳模先进的表现，点燃了职工群众参与活动的热情。 安徽销售员工自愿组成志愿者效劳队，积极参与扶贫帮困、公益助学、义务献血、植树造林等社会公益活动，以实际行动提升企业外部形象;辽阳石化全员参与我是中国石油形象承诺签名活动;管道局全体团员青年共同发出建议，当好重塑形象生力军。 外界并不知道石油工人的泪水和汗水，哪怕是在朋友圈里转发一条信息，我也要把石油精神传播出去，尽自己一份微薄力量。渤海钻探公司钻井工毛竹青说。 靠着一代
