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1、离退休自查汇报（多篇）推荐第1篇：县机关事业单位离退休协会自查报告 县机关事业单位2022年离退休协会自查报告 根据县纠风工作的要求，坚持完善纠风工作领导体制和工作机制，规范行业从业行为，着力在解决损害群众和企业利益的突出问题和防治不正之风上下功夫。不断铲除腐败现象，以实际成效取信于民进行动员部署，协会结合本部门实际对照开展检查，自查自纠汇报如下。 一是协会基本情况; *县机关事业单离退休协会在XX年10月成立，会长祝永堂 ，常务副会长张 副会长余智能 周兴元 陈卫军万开军，协会专职三人，现在有八年了，这八年来，现有会员2318人，单位会员213个，个人每年收起会费标准100元，单位每年收起会
2、费标准 10000元。自成立协会起，主管部门与协会财务资产分开;XX年会费收 ，XX年 开支 会费收入开支， 二是开展活动情况 近年来在民政局和人社局的指导下，为老有所养，老有所乐，老有所为，促进协会组织科学发展，根据国务院社会团体登记管理条例和民办非企业单位登记暂行条例规定要求，积极协助人社部门探索创新社会化管理服务模式，努力维护离退休人员的合法权益，特别是在组织离退人员开展各种活动，促进社会和谐方面做出了积极贡献。如：如协会每年所组织的重阳节、春节坐谈会活动，外出参观学习。让全体协会会员齐聚一堂 ，感激和倍加珍惜协会我们搭建的这些“舞台。在硬件投资构制各种棋牌类、书刊，跑步机等健身器材。
3、在协会近年来的发展进程中，有过光荣辉煌的时刻，曾经到过景冈山、麻城、黄梅五祖等地。 三是协会工作中的若干问题和不足 1、主管部门与协会组只人员分开不够; 2、主管部门与协会办公场地分开不够; 四是整改办法; 为了建立健全行业协会长效监管机制，进一步规范行业协会服务和收费行为，将在近期召开协会大会改选副会长，让非党政领导 担任会长副会长，主管局领导不再任会长和副会长，真正做到协会和主管局四分开。何人不得私自占用、挪用。协会设立了账册及财务清单，由协会财务人员详细列载经费收支，并定期向协会负责人进行汇报，并接受协会民局政、财政局的监督。协会在经费使用上，协会经费必须用于协会的相关工作和活动，经费使
4、用以高效和节约为原则。每次活动前由承办部门详列预算，活动过后提交正规、清单的收据或发票等凭据报帐。 xx县机关事业单离退休协会 二0一四年xx月xx日 题的处理意见(闽人发 XX170号)转发给你们，从XX年12月9日起执行。 厦门市人事局 二二年十二月十六日 福建省人事厅关于 机关事业单位工资福利和离退休 有关问题的处理意见 闽人发XX170号 各市、县、区人事局，省直各单位，中央在闽单位： 经研究，现将各地、各部门在日常工作中提出的有关工资福利和离退休问题，提出如下处理见，请认真贯彻执行。 一、关于工作人员工作调动后工资确定及补发问题 担任副科、四级职员、助教级及其以上行政、专业技术职务的
5、机关事业单位工作人员，工作调动后，一时未时确职务的，按其原职务工资逐级就近就低套入科员、五级职员、技术员级的职务工资标准。待明确职务后，再逐级就近就高套入新明确职务的职务工资档次。其中，行政管理人员、专业技术人员半年内确定为原职级或原专业技术职务的；专业技术人员转系列在两年内，一次申报并评审通过后聘任的，调入后因未按原任职务而少发的工资可予以补发，并连续计算任职时间。否则，少发部分不予补发，也不连续计算任职时间。未确定为原职级的人员，原职务、级别工资不予恢复。 二、闽人薪19951号文有关问题的说明 任行政工作的，正高级专业技术任职年限可以计算为副厅及其以下职务的任职年限?；行政管理人员聘任为
6、专业技术职务的，副厅及其以上职务任职年限可以计算为正高级专业技术职务的任职年限?”的规定，只适用于“双肩挑”人员参加1993年工资制度改革或1993年10月1日以后工作调动、职务(岗位)变动转换工资序列，比照调入单位1993年工改按同类人员套改职务工资计算任职年限时使用。至于1993年9月30日是按何职级套改，应根据本人1993年9月30日实际担任的行政或聘任的专业技术职务确定。 如：高校某教师，1976年参加工作，1988年9月聘为讲师，1990年6月同时任副科长，1994年1月任科长，1994年9月聘为副教授，1997年2月任副处长，1999年3月调入某机关任副处长。该同志1993年9月3
7、0日应以副科长职务、任职年限6年(该同志属“双肩挑”，其聘任讲师的年限可计算为副科任职年限)、工作年限18年，套入副科长职务工资2档，级别工资确定为13级；1993年10月1日以后的工资档次按职务变动和两年正常晋档等有关 规定处理。 三、关于军队转业干部的工资待遇问题 (一)军队干部转业到地方后，其工资一律按转业安臵部门介绍的职级套改。如按行政职级安排职务，则按行政工资等级确定工资待遇；如按技术级安臵，则按技术工资等级确定工资待遇。 (二)军队干部转业到地方后受到党纪、政纪处分，工资按地方受处分人员工资处理的有关规定执行，不能再按部队的职级享受工资待遇。 四、中专、技校实验教师，可参照闽人函1
8、999119号文规定予以提高10%工资标准。 五、闽人发199746号 的补贴费；从外省企业引进的人员，其工资按我省同类人员标准核定。 对在高等院校、科研院所工作的海外高层次留学人员，工资待遇按照人事部关于鼓励海外高层次留学人才回国工作的意见(人发XX63号)的有关规定执行。 八、根据闽委发XX8号文规定，为进一步搞活事业单位内部分配，从XX年1月1日起，高校行政人员(含参照“补差”的其他单位人员)不再执行闽人薪19949号文中关于实行工资“补差”的规定，原已享受的补差部分同时取消，但可改按职员、专业技术职务工资中高的一种重新套改。XX年12月31日前已经离退休的，原享受的补差部分予以保留，并
9、计入本人离退休费基数。 九、根据人事部关于进一步加强国家公务员考核工作的意见(人发XX106号)精神，对确定为“基本称职”等次的人员，可视同“称职”等次晋升级别和职务工资。年终一次性奖金的发放，仍按原有规定执行。 十、属于全日制研究生班学历毕业之后再通过论文答辩等有关程序取得硕士学位的，其在研究生班学习的时间，可参照闽人发XX85号文规定计算连续工龄。 十一、各级政府工作部门所属的职业介绍所中原全民所有制职工的寄存人员，在寄存档案期间如按规定缴纳养老保险基金的，其寄存期间可予以计算连续工龄。 十二、退伍义务兵的工龄计算，按照福建省退伍义务兵安臵条例实施细则(闽政198864号)规定执行，即“退
10、伍后新分配 参加工作，其军龄和待分配的时间(从报到之日起，原则上不超过一年)计算为连续工龄”。 十三、机关事业单位工作人员，经批准辞去公职的，其工龄计算仍按省劳动局、省人事局关于国家职工离职、辞职有关待遇问题的补充规定(闽劳险1991009号)执行。其他规定与此不一致的，应按此规定执行。 十四、离退休人员的高龄补贴，从达到规定年龄条件的当月起发给。 十五、各单位申报离休干部护理费时，必须随附单位老干部工作部门、老干部支部意见和医院治疗的诊断证明材料。 十六、事业单位离休干部至今仍未按闽人发XX212号文规定套改机关工资的，必须于XX年1月31日前套改结束。改套机关工资或不改套机关工资，均须本人
11、签字同意，此后一律不再改套。 十七、高校、中小学教师男满50周岁、女满45周岁，教龄满30年(年满25年)，经县级以上医院会诊确认因病完全丧失工作能力提前退休，如符合其他规定条件的，可按闽教人1989131号、闽人退1989136号和闽人退199320号文规定享受增发退休费待遇。 2、各单位应认真核实，确保足额发放，对亡故人员要在次月停发生活费。 的授权制度，没有得到业务、财务主管领导的同意不得办理。 3、涉及重大事项决策，全部先由具体负责的部门提出建议，经主任召集班子成员统一研究制定方案，得到主管局同意后实施。采取了定期对业务人员进行业务培训的方法，提高了业务人员工作能力，规范了业务人员的政
12、策掌握尺度；对待遇审核等重要业务岗位实行了定期轮岗制度。 （二）业务运行控制 1、在办理保险登记、新增参保、待遇审核、待遇支付等业务时，都经过业务部初审、财务部复审、主管主任复审、主任终审后进行业务处理。 2、参保单位在办理基数申报、基数核定、基数变更及补缴欠费业务时，都经业务员初审和业务部长批准后办理，并明确公开了办理流程、政策制度和办结时间等。 3、遇有非正常和大额度待遇支出，先由业务部提出，在履行逐级审批程序后，经主任和主管局长同意后支付。 4、业务部门每月都对社会化发放的失业保险待遇，与委托发放的银行对帐，并将情况即时报送财务部门处理。稽核部门每季度都对待遇支付情况进行稽核。 5、建全
13、了档案资料保管制度，设立了档案室，业务部 每月对原始资料整理后，交由办公室负责人员及时留存归档，立卷保管。 （三）信息系统控制 按规定建立了失业保险基金数据库，并根据业务需求委托华信公 司进行了程序开发和更新，每名业务人员都有自己的专用代码、操作密码和访问权限，每笔数据都可追究到人；对重要数据信息的录入、修改、删除和使用，都有详细记载；已建立数据备份机制，业务经办网络与公共网络不关联，并由专门人员负责管理机房和网络服务器。 （四）内部控制的管理与监督 为确保内控制度贯彻到位，及时发现基金运行中尚存的不安全隐患，在中心内部以班子成员为核心、稽查部人员为骨干，成立了内部审计和基金监督小组，具体负责
14、单位内部审计、监督和管理工作，按照年度检查计划坚持每季度对基金运行情况进行监督检查，且针对制度运行情况做出评价，发现问题及时提出整改建议并上报给中心主任和主管局长；为强化内部监督制约，建立了责任追究制度，三个部门的部长作为各部门主要责任人。 二、XX年失业保险基金管理情况 严格按照内控制度要求，对失业保险基金运行全过程进行监管。按政策规定对失业保险基金实行了收支两条线管理；财务处理实行了三人以上监督审核，以保证处理保险业 务的真实、合法、有效。财务专用章由出纳人员管理，法人代表印鉴由主管会计管理；对财务专用票据、业务收据实行专人管理，并按要求做好票据发放登记、票据回收核对等工作；失业基金已按规
15、定存入指定银行，并将所收保险费按时划入财政专户；专人编制银行存款余额调节表，做到了帐帐、帐表相符；财务部门对经业务部门申请并核对的每一笔待遇支出都进行复审，无误后办理支付结算。 三、XX年失业保险基金使用和支付情况 全年征缴失业保险金xxx万元，全年支出项分别为：失业金支出x万(转载请注明来源)元、职业介绍补贴支出xx万元、职业培训补贴支出xx万元，均符合政策规定；无虚假列支、转移资金、侵占挪用、欺诈冒领等损害基金问题；失业金支出按时足额到位，无拖欠现象。 20xx年x月xx日 班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的 先锋模范作用。 二、工作思路落实好（满分10分，自评9分） 工作思路清晰，勇于开拓创新，工作
