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1、明确岗位职责 敢于担当（多篇）推荐第1篇：敢于负责 敢于担当 敢于负责 敢于担当 学习落实责任、敢于担当心得体会 张天勇 根据两级公司关于开展“落实责任敢于担当”主题大讨论的部署要求， 尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正体现先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业发展的基本要求，也是我们党员干部 必备的政治品格和能力素质。 弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。 作为一名党员干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为基层一线服务；就是要把对上负责和对下负责紧密结合起来，对于应该
2、完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业 的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、舍身忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。办公室是一个单位的“作战部”，在工作中处于中枢地位。办公室既是工作的落实者，又是科室管理者，承担着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树精品，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密实施，狠抓细节，强化管理，力 争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的精品工程，让领 导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研
3、究，深 入探索，勤于实践锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严 谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用规范，逻辑结构严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分体现以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在企业中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工 作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，服务好领导决策。 弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。 当前我们正处
4、在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就 会演变成连锁反应，成为影响和制约发展的大问题，致使许多工 作陷入被动局面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担 当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深入一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业发展排除障碍、铺平道路。作为办公室领导班子成员，要敢于承担大事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚 持政策原则和体现领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调班子之间的关系，主动
5、协调 好办公室与各科队的关系，有力维护全矿上下、方方面面同德同心、共谋发展的良好局面。要全力做好督查督办工 作，对煤业公司、矿部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作 责任、检查、通报、反馈、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹麻烦，领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保各项决策部署落到实处。要严格干部监督管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原则，秉公用权，规范工作行为，强化责任落实。严格执行王洼二矿办公室工作制度汇编和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建设整体情 况进行认真分析，加大考核、监督、落实力度，切实加强对班子 成员、干部职工的日
6、常教育和管理监督，促使干部健康成长。及 时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批 评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对 庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈涣散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。 敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。 敢 于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇 到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要能够正确对待，不 退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样， 失败的教训、困难的经历才会转
7、化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反应，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。办公室工作头绪多，任务比较琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是 不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承担责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是 一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。首先， 要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返 顾的执行下去，合理估计风险、提前预测失误，不能因为怕出现 失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作 中一旦发现失误和挫败，要
8、主动负责、带头担当，及时纠正，吸取教训，总结得失，完善提高。再次，要宽容失误。鼓励同志们 在日常工作中大胆探索、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事 论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部特别是干部队伍中大力营造鼓励探索、支持创新、崇尚担当、宽容失误 的环境和氛围。 推荐第2篇：敢于担当 如何树立敢于担当的意识 敢于担当是各级干部必备的政治品格，是时代责任。下面我结合自己平时工作的一些感悟，就个人对担当的认识和理解，简单谈谈如何树立敢于担当的意识。我认为树立敢于担当意识，必须具备三个条件： 一是要具备担当的能力。在我个人理解，担当需要勇气，也需要能力。俗话说：没有金刚钻，不揽瓷器活。
9、能力水平是担当的底气、担当的根基。勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要有着眼大局的视野，创造性地解决问题的能力。所以我们应该把完成好每一项工作任务当作提升担当能力的阶梯和展示担当能力的平台，养成担当的习惯。 二是要具备不计得失的品格。担当精神，实际上就是忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，真正体现共产党人的先进性和纯洁性。具体到工作中，就是我们每个党员领导干部都要发挥先锋模范作用和率先垂范作用。要摸实情、讲真话，要不计个人得失，勇于攻坚克难，敢于和不正之风作斗争，敢于触及矛盾，善于解决问题。 三是要具备埋头实干的精神。面对工作任务，我们应该勤勉工作，把自己的工作岗位作为实现人生价值的舞台，倾注满腔热情，投
10、入全身精力，做到在其位、谋其政、尽其力，一心为公、事事出于公心，倾心倾力做好每一项工作。说白了，就是要埋头苦干，“甩开膀子”干一番。 推荐第3篇：敢于担当 做担当的青年 各位领导、同事： 大家下午好，我叫XX，来自XX，首先很感谢公司给予这次展示的机会。 有句古话叫作“天下兴亡，匹夫有责”，而今天的我们是否秉承了古人先辈的精神呢？ 2022/4.20四川再次地震了，就在地震发生时，一小学的教学楼发生了严重的坍塌，一年级老师“袁文婷”为了拯救学生，青春定格在了26岁。灾难发生时，教室里的孩子被吓呆了，不知所措，是她用柔弱的双手一次次地将自己的学生从三楼抱至一楼，当她最后一次冲上楼时，楼房垮塌了
11、地震中，她拯救了13名学生后，被压倒在教学楼下。当被搜救队员发现时，她的身上压着一块厚厚的水泥板，怀里还护着一名已经死去的学生。这位最美女教师用她的行动、用她的生命诠释了“担当、责任”的精神。 而现在的我们对社会、家庭，对亲人、朋友，对生活、工作的担当在哪里？ 同事们，是时候时候醒悟了，是时候了干点什么了！ 对青年员工来说，能到XXXX工作，机会难得。公司有着良好的发展基础和广阔的发展前景，我们一定要坚定信心，积极投身于公司发展的事业当中。今天，XX正在面临着一场“市场危机”，由于管道气体用户湘钢的用量持续低迷，而液体市场又被XXXX竞争对手不断侵占，出现了前有狼后有虎的局势，这是一次市场的挑
12、战，这是一场没有硝烟的战争，这也是企业、员工闭关修炼的好时机。此时此刻，作为公司青年的我们，一定要秉承“关注客户、提升气质”的宗旨；要倡导“勇于担当、敢于创新”的精神。 近年公司倡导开源节流，生产部则转变思维，以XXXX牵头开展了节能降耗系列活动，其中一次 “氧压机运行模式的调整”取得了重大成功，为公司节省了大量的电费成本，在这过程中我看到了他们对方案的制定、探讨、验证、到最后的实施，他们每一个专注的眼神，每一次仔细的探究，每一回无怨无悔的加班，无时无刻不在诠释着“担当、责任”的含义，他们对工作这种担当的精神值得我们学习。 同事们，XXX精神是什么？是“敢作敢为” XXXX青年精神又是什么？是
13、“敢于担当，永不言弃” 为迎接市场的挑战， 让我们迈动双腿，跟上市场的脚步，磨练去吧！ 让我们提升综合素质，奋斗去吧！ 让我们激发斗志，担当去吧！ 虽然今年公司因受市场的影响，业绩比去年略有逊色，但我们相信不经风雨怎见彩虹，有你、有我、有他、有大家，我们凝心聚力立足本职从小事做起，用行动诠释“勇于担当”的精神，用业绩谱写绚丽的篇章，用奉献书写无悔人生，以XXXX青年特有的热血和激情唱响一曲青春的战歌，相信我们XXXX一定能迈向新台阶，实现新的飞跃！ 我的演讲结束，谢谢! 推荐第4篇：敢于担当 担当是领导干部的立身之本 一论领导干部要敢于担当 郑 实 学习贯彻习近平重要讲话 大力弘扬焦裕禄精神
14、做为民、务实、清廉、敢于担当的好干部 领导干部要有强烈的担当意识，这是习近平总书记党的十八大以来系列重要讲话中的一个鲜明观点。强烈的责任感与担当精神，也是焦裕禄精神的重要组成部分面对是非敢于坚持原则，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误勇于承担，面对歪风敢于斗争。 敢于担当的精神，是时代的召唤，是郑州的需要。 省委书记郭庚茂要求郑州担负“双重责任”，省长谢伏瞻要求郑州当好“领头雁”、“尖兵先锋”，市委书记吴天君撰文细论“领导干部要敢于担当”，均说明九省通衢的郑州和进入新世纪第二个十年的郑州肩负的责任与重托。郑州必须奋力拼搏，戮力而为。郑州各级党员领导干部要以习近平总书记讲话精神
15、、焦裕禄精神的深刻内涵为指引，敢担当、会担当、能担当。 敢于担当，在当下的郑州显得特别重要和急迫。 扎实推进第二批群众路线教育实践活动，也需要担当的精神。习近平总书记说：“要深入调研治理体制问题，深化拓展网格化管理，尽可能把资源、服务、管理放到基层，使基层有职有权有物，更好为群众提供精准有效的服务和管理。”要做到为群众提供精准有效的服务，就必须要求我市的领导干部，立行立改，善做善成，敢于担当，不负重托，把我市的以网格化为载体，依靠群众推进工作落实长效机制不断完善提高，把创新社会治理的“郑州探索”提升到“郑州样本”。 今天起，郑州报业集团旗下的郑州日报、郑州晚报、中原网陆续同步刊发5篇署名“郑实”的评论员文章，今天刊发第一篇： 担当是领导干部的立身之本。 古人说“为官避事平生耻”，说的是担当。又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。 担当，是忠诚履责，尽心尽责，勇于担责，是驰而不息的状态，是坐言起行的精神。 敢于担当，是共产党人的鲜明品格，是焦裕禄式好干部的时代责任。 敢于担当，是领导干部的基本素养，是领导干部的立身之本、行为之基、为政之要。 1 “得一官不荣，失一官不辱，莫道
