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1、成功学课程成功学课程第三讲第三讲设定目标与行动计划设定目标与行动计划目目标标对对我我们们的的成成功功至至关关重重要要，可可知知道道目目标标的的重重要要意意义义并并没没用用。当你想要执行某项行动时，制定目标就是第一步。当你想要执行某项行动时，制定目标就是第一步。如如果果你你想想要要一一个个懒懒人人动动起起来来，与与其其打打他他骂骂他他，不不如如给给他他一一个个强强大大的的目目标标，促促使使他他行行动动。目目标标就就是是动动力力，目目标标就就是是方方向向，制制定定目目标标应应该该成成为为我我们们生生活活的的一一种种习习惯惯，怎怎么么制制定定我我们们的的目目标呢？标呢？第1页，共29页。成功学课程成
2、功学课程一、为什么要设定目标一、为什么要设定目标为什么很多人没设定目标为什么很多人没设定目标第第一一,设设定定目目标标以以后后害害怕怕失失败败，因因为为没没有有设设定定目目标标的人太多太多。的人太多太多。第第二二，害害怕怕别别人人耻耻笑笑，因因为为太太多多的的人人没没有有设设定定目目标标，所所以以很很多多的的人人一一旦旦你你有有目目标标以以后后，他他们们就就会会打打击击你你，他们就会耻笑你，他们就会讽刺你他们就会耻笑你，他们就会讽刺你。第三，第三，不知道目标的重要性。不知道目标的重要性。第四第四,不知道达成目标的方法。不知道达成目标的方法。第2页，共29页。成功学课程成功学课程哈佛大学的调查哈
3、佛大学的调查：哈哈佛佛大大学学曾曾对对一一群群智智力力、学学历历、环环境境等等客客观观条条件件都都差差不不多多的的年年轻轻人人，做做过过一一个个长长达达25年年的的跟跟踪踪调调查查，调查内容为目标对人生的影响，结果发现调查内容为目标对人生的影响，结果发现:27%的人，没有目标的人，没有目标;60%的人，目标模糊的人，目标模糊10%的人，有清晰但比较短期的目标的人，有清晰但比较短期的目标;3%的人，有清晰且长期的目标。的人，有清晰且长期的目标。第3页，共29页。成功学课程成功学课程25年后，这些调查对象的生活状况年后，这些调查对象的生活状况3%的的有有清清晰晰且且长长远远目目标标的的人人，25年
4、年后后，他他们们几几乎乎都都成成了了社社会会各各界界顶顶尖尖的的成成功人士，功人士，他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。他们中不乏白手创业者、行业领袖、社会精英。10%的的有有清清晰晰短短期期目目标标者者，大大都都生生活活在在社社会会的的中中上上层层。他他们们的的共共同同特特征征是是:那那些些短短期期目目标标不不断断得得以以实实现现，生生活活水水平平稳稳步步上上升升，成成为为各各行行各各业业不不可可或或缺缺的的专专业业人人士，如医生、律师、工程师、高级主管等。士，如医生、律师、工程师、高级主管等。60%的的目目标标模模糊糊的的人人，几几乎乎都都生生活活在在社社会会的的中中下下层层面面，能
5、能安安稳稳地地工工作作与与生生活，但都没有什么特别的成绩。活，但都没有什么特别的成绩。余余下下27%的的那那些些没没有有目目标标的的人人，几几乎乎都都生生活活在在社社会会的的最最底底层层，生生活活状状况况很很不不如如意意，经经常常处处于于失失业业状状态态，靠靠社社会会救救济济，并并且且时时常常抱抱怨怨他他人人、社社会会、世界。世界。调调查查者者因因此此得得出出结结论论:目目标标对对人人生生有有巨巨大大的的导导向向性性作作用用。成成功功，在在一一开开始始仅仅是一种选择，仅仅是一种选择，你选择什么样的目标，就会有什么样的人生你选择什么样的目标，就会有什么样的人生。第4页，共29页。成功学课程成功学
6、课程目标和人生的关系目标和人生的关系1.一个正面例子一个正面例子拿破仑拿破仑拿破仑曾经有一句名言：拿破仑曾经有一句名言：“不想成为将军的士兵，不是一个好士兵不想成为将军的士兵，不是一个好士兵”。最后拿破仑不但成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。最后拿破仑不但成为将军，还成为了元帅，最后还当上了皇帝。可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠可以看出，拿破仑首先有这样一个目标，所以为他以后目标的实现奠定了一个最根本的基础。定了一个最根本的基础。2.另一个相反的例子另一个相反的例子张无忌张无忌在金庸先生的小说倚天屠龙记里我们可以看到，到了后期张无在金庸先生的小说倚天屠龙记里
7、我们可以看到，到了后期张无忌几乎具备了所有当皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱忌几乎具备了所有当皇帝的条件，但他最后没有成为皇帝，而被朱元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话元璋取代了。原因只有一个，张无忌根本没有想过当皇帝，换句话讲，讲，他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。他从来就没有当皇帝这样一个人生的目标。第5页，共29页。成功学课程成功学课程愿力对人生的影响愿力对人生的影响在人力资源管理上其实就管两件事情，第一是能力，第二是愿力。能力是说在人力资源管理上其实就管两件事情，第一是能力，第二是愿力。能力是说你有没有工作的能力，愿力是说你愿意不愿意工作。你有没有工
8、作的能力，愿力是说你愿意不愿意工作。故事一：两个建筑工人的故事故事一：两个建筑工人的故事有个人到了一个建筑工地，看见两个小伙子正兴高采烈地在那里用砖砌墙。有个人到了一个建筑工地，看见两个小伙子正兴高采烈地在那里用砖砌墙。他就去问其中的一个小伙子在干嘛，小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问他就去问其中的一个小伙子在干嘛，小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问另外的一个小伙子，你干什么呢，这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个另外的一个小伙子，你干什么呢，这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。十年以后，第一个小伙子还在砌砖头，而第二个小伙子已经成为一个教堂。十年以后，第一个小伙子还在砌砖头，而第二个小
9、伙子已经成为一个国际知名的建筑大师。国际知名的建筑大师。故事二：两个汽车司机的故事故事二：两个汽车司机的故事某公司曾经请过两个司机，第一个司机不但能够干好自己的本职工作，而且善于某公司曾经请过两个司机，第一个司机不但能够干好自己的本职工作，而且善于观察，善于思考，结果做了很多和司机的工作不太相关的事情，可没有因此而增观察，善于思考，结果做了很多和司机的工作不太相关的事情，可没有因此而增加他的工资。另外一个司机兢兢业业地开车，但除了开车以外他什么都不管。三加他的工资。另外一个司机兢兢业业地开车，但除了开车以外他什么都不管。三年以后，第一个司机升职为行政部经理，而第二个司机仍在开车。年以后，第一个
10、司机升职为行政部经理，而第二个司机仍在开车。第6页，共29页。成功学课程成功学课程角色转换角色转换从从“模糊人模糊人”变为变为“清醒清醒人人”一一个个年年轻轻人人从从学学校校走走向向社社会会，第第一一个个角角色色转转换换就就是是要从一个模糊的人转变成一个清醒的人。要从一个模糊的人转变成一个清醒的人。头头脑脑要要清清醒醒，不不能能昏昏昏昏庸庸庸庸地地过过日日子子，不不能能稀稀里里糊糊涂涂地地把把时时间间浪浪费费掉掉，你你选选择择的的事事件件影影响响今今后后生生活活的的质质量量，这这是是非非常常重重要要的的。所所以以每每一一个个人人一一定定要要确确立立自自己己不不同同阶阶段段的的人人生生目目标标，
11、并并将将这这些些目目标标规规划划出出来来，写出来，一步一个脚印地向前迈进。写出来，一步一个脚印地向前迈进。第7页，共29页。成功学课程成功学课程设定目标的意义设定目标的意义第一个：目标产生积极的心态；第一个：目标产生积极的心态；第二个：目标使我们看清使命，产生动力；第二个：目标使我们看清使命，产生动力；第三个：目标使我们觉得生存的意义和价值；第三个：目标使我们觉得生存的意义和价值；第四个：目标使我们把重点从过程转到结果；第四个：目标使我们把重点从过程转到结果；我们知道我们想要的结果，我们知道为什么要这样去付出，我们知道我们想要的结果，我们知道为什么要这样去付出，就会达到什么样的彼岸；就会达到什
12、么样的彼岸；第五个：目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点；第五个：目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点；第六个：目标使我们集中精力，把握现在；第六个：目标使我们集中精力，把握现在；第七个：目标能提高激情，有助于评估进展；第七个：目标能提高激情，有助于评估进展；第八个：目标产生信心、勇气和胆量；第八个：目标产生信心、勇气和胆量；第九个：目标能够使人自然完善、永不停步；第九个：目标能够使人自然完善、永不停步；第十个：目标能够使你成为一个成功的人。第十个：目标能够使你成为一个成功的人。第8页，共29页。成功学课程成功学课程二、怎样来设立目标呢二、怎样来设立目标呢?目目标标既既是是我我们们成成功功的的
13、起起点点，也也是是衡衡量量是是否否成成功功的的尺尺度度。那那么么，许许多多管管理理书书籍籍中中，你你都都会会看看到到关关于于确确定定有有效效目目标标的的“SMART原原则则，即即目目标标的的有有效效性性与与否否，必必须须符符合合以以下下五五个个条条件件:Specific具体的具体的Measureable一一一一可以量化的可以量化的Achievable一一一一能够实现的能够实现的Result-oriented一一一一注重结果的注重结果的Time-limited一一一一有时间期限的有时间期限的关键是：可量化、有时限。关键是：可量化、有时限。第9页，共29页。成功学课程成功学课程1.目标要用数字具体
14、化目标要用数字具体化一是指一是指目标数字具体化目标数字具体化。比如，你在毕业五年内要。比如，你在毕业五年内要实现的收入状况，就可以量化为实现的收入状况，就可以量化为150万元、万元、100万元、万元、50万元等具体的数字。万元等具体的数字。二是指二是指目标形态指标化目标形态指标化，即如果所确定的目标不能，即如果所确定的目标不能直接用某一个数字来描述，则必须进一步分解，将直接用某一个数字来描述，则必须进一步分解，将其表现形态全部用数字化指标来补充描述。如想买其表现形态全部用数字化指标来补充描述。如想买一套房子的目标一套房子的目标，应该具体说明，应该具体说明:多大面积、几室几多大面积、几室几厅、多
15、少价格、房屋朝向、周边环境要求等。厅、多少价格、房屋朝向、周边环境要求等。第10页，共29页。成功学课程成功学课程2.目标要有时间限制目标要有时间限制时时间间限限制制是是指指你你所所确确定定的的目目标标，必必须须有有一一个个明明确确的的期期限限，可可以以具具体体到到某某年年某某月月。没没有有时时限限的的目目标标，不不是是一一个个有有效效的的目目标标。你你可可能能轻而易举地为自己找到拖延的借口，使目标实现之日变得遥遥无期。轻而易举地为自己找到拖延的借口，使目标实现之日变得遥遥无期。作家谢冰心作家谢冰心80岁生日那天算的岁生日那天算的:80 x365=29000（天）（天）29000 x24=70
16、0800（小时）（小时）700800 x60=42048000（分钟）（分钟）谢谢冰冰心心说说，人人的的一一生生如如活活80岁岁就就由由这这八八位位数数的的分分钟钟组组成成。而而现现在在你你已已经经提提取取了了许许多多时时日日？我我敢敢说说，很很多多人人没没有有像像作作家家这这样样给给自自己己算算过过账账，没没有有哪哪一一位位能能准准确确无无误误地地把把自自己己过过了了几几位位数数说说出出来来。我我们们的的很很多多人人在在买买菜菜的的时时候候，在在消消费费的的时时候候，在在经经营营店店铺铺的的时时候候，把把账账算算得得很很细细，几几元元几几角角几几分分，可可人人生生也也是是经经营营，为为什什么么我我们们不不认认真真地地算算一一算算人人生生这这笔笔账呢账呢?第11页，共29页。成功学课程成功学课程远期、中期和近期目标远期、中期和近期目标远期目标就是十年的目标远期目标就是十年的目标你的工作目标，你的你的工作目标，你的家庭生活家庭生活目标，你的目标，你的学习目标学习目标，你的，你的人际人际关系的目标关系的目标，你的，你的健康的目标健康的目标，你一定要写出来。，你一定要写出来。中期目标中期目标
