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1、2022年全员参与精神文明建设工作实施方案为进一步推进我局精神文明建设工作，提升全体干部职工思想道德素质和社会文明程度，着力营造推动科学发展、促进社会和谐的浓厚氛围，按照市委文明办关于精神文明建设的部署和要求，结合工作实际，现就2022年市审计局精神文明建设工作制定如下实施方案。一、指导思想深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实省十次党代会、市九次党代会任务和要求，以精神文明建设为主抓手，围绕“三城联创”，紧密结合全局中心工作，积极开展群众性文明精神建设，以创建促发展，以创建促民生，以创建促服务，为全市经济社会发展提供更加坚强有力的审计服务和保障。二、主要任务(一)深入
2、学习宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神1.要把贯彻落实党的十九大和十九届三中全会，习近平总书记系列重要讲话精神作为重大的政治任务，通过组织集中学习、专题讨论、座谈会、在线学习等形式，把学习党的十九大精神引向深入，使广大干部职工深刻领会、准确把握精神实质，加强精神文明建设的自觉性和坚定性。2.把法治教育纳入精神文明创建内容，做到自觉尊法、学法、守法、用法，同时向服务对象大力推进法治宣传工作。3.加强中国特色社会主义理论教育，深入开展中国特色社会主义和中国梦的宣传教育，利用重大纪念活动和重要传统节庆，深入开展爱国主义教育活动，激发全局党员干部的爱党爱国情怀。(二)积极培育和践行社会主义核心价值观
3、1.组织开展社会主义核心价值观教育。一是通过展板、电子屏幕等形式，加强了核心价值观的宣传，形成了良好的舆论氛围。二是将社会主义核心价值观学习教育纳入了年度学习计划，深刻解读社会主义核心价值观的深刻内涵和实践要求，把社会主义核心价值观内化于心、外化于行，融入到建设审计工作之中。2.深入开展道德模范学习推荐活动。积极参与我市道德模范推举工作，深入群众，倾听群众心声，发现项城好人。3.深化诚信体系建设。深入推进诚信建设制度化，加强诚信宣传教育，树立守信光荣、失信可耻的价值导向。高度重视并整改落实上级部门及社会各界对审计工作的意见建议。(三)深入开展群众性文化创建活动开展群众性精神文明创建活动是动员广
4、大干部职工积极参与社会主义精神文明建设的重要载体。1.认真做好文明单位建设活动，持续开展文明行业创建活动。2.深化“我们的节日”活动，在春节、元宵、清明、端午、中秋、重阳等民族传统节日，积极开展扶贫助残等“送温暖、献爱心”活动，走访帮扶群众等热心公益活动。3.加强学习型机关建设。组织开展“职工阅读”活动，通过建立阅览室、好书交流等方式，打造“书香审计”，实现“五个一”读书活动目标。积极参加读书征文、知识竞赛、演讲比赛、作品征集、读书心得交流等主题学习活动。关心干部职工，实施人文关怀，经常性举办机关文体活动，组织参加全市竞技性体育赛事活动。4.加强领导班子建设。坚持党组中心组学习制度，全年集中学
5、习不少于6次，不断丰富学习形式，提升学习效果。落实党风廉政建设“两个责任”，主动履行“一岗双责”职能。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度和重大决策风险评估机制等，组织开好各类专题民主生活会。5.推进服务型机关建设。利用重要节点开展“春运情满旅途”、“践行价值观、岗位学雷锋”等主题实践活动，在机关开展文明行业、文明科室、文明家庭和文明职工等评选活动，在系统开展文明行车、文明用语、文明服务等活动，努力创建一批具有成果价值、引领作用的示范点。认真做好局机关安全防范、计划生育、优美环境建设等常规性工作。6.深入开展结对帮扶互助活动。结合“一联四促”等活动，继续深入开展文明单位结对帮扶农村精神文明创建
6、活动。7.扎实开展职工普法教育活动。结合项城市2018年普法依法治理责任目标，围绕依法治省战略部署，以审计法以及中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规知识为重点，进一步宣传“人人都是普法主体，人人都是普法对象”、“谁用法，谁普法”的理念。8.深入开展网络文明活动，充分发挥网络文明志愿者的作用，引导机关干部职工不造谣、不信谣、不传谣，大力传播社会正能量。9.推进“道德讲堂”阵地建设。以道德讲堂为阵地，学习宣传道德模范和时代楷模等先进典型，深入开展以社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德为主要内容的道德教育实
7、践活动；营造“崇德向善”的浓厚氛围，引导广大干部职工“积小善为大善”、“积小德为大德”，自觉成为道德的传播者和践行者。10.加强道德建设。以家族、家教、家风为重点，开展传承“好家风好家训”主题活动。发挥我局党员干部在家庭、家风建设方面的示范作用，大力宣传家庭文明建设的典型经验，重点推出一批孝老爱亲正面典型。开展“文明科室”、“文明职工”评选活动，扩大创建参与面，进一步提高机关科室的执行力。（四）广泛开展学雷锋志愿服务活动坚持把学雷锋志愿服务作为践行社会主义核心价值观的重要载体，大力弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿精神。1.发挥学雷锋志愿服务队作用，广泛开展学雷锋志愿服务，切实提高干部职工全心为
8、民、无私奉献示范引领作用。2.继续开展“雷锋日”志愿服务活动和义务植树志愿者服务活动。组织志愿者积极参加，进一步增强环保意识，建设天蓝、地绿、水清的幸福家园。3.开展“邻里守望”主题志愿服务活动。把困难群众、留守儿童、残疾人和帮扶对象等作为服务重点，开展扶贫、心理疏导和法律援助等志愿服务。4.开展文明交通志愿者服务活动。组织志愿者利用节假日、休息日走上街头，在主要交通路口、路段开展文明交通志愿服务活动，发放文明交通宣传单或交通安全知识手册等宣传资料，使广大市民增强文明交通意识，开展经常性交通违法劝导活动，劝导不文明交通行为，引导市民践行文明交通行为方式，自觉摒弃交通陋习，逐步养成文明行车、文明
9、乘车的交通行为习惯。三、实施步骤根据全年创建工作安排，分以下四个阶段。第一阶段：规划部署，宣传发动(1月3月)制订年度创建工作方案，加大宣传力度，提升广大干部职工的积极性和参与性。第二阶段：重点突破，整体推进(4月6月)重点梳理创建重点和难点，对已达标项目要继续巩固提高，对未达标项目、突出问题要进行重点创建，及时协调有关部门落实相关举措。做好资料整理，按照市、区文明办的要求，对于重点工作资料要严格收集，确保材料收集整理周密、规范。第三阶段：集中攻坚，迎接测评(7月9月)成立迎评工作小组，召开专题会议，制定工作方案，收集各类材料，集中开展迎评工作。第四阶段：总结经验，巩固提升(10月12月)健全
10、工作机制，完善创建成果的巩固提升。年底，结合审计综合目标考核，对局属各单位的创建工作进行考核，进一步提高各单位文明水平和程度。四、工作要求(一)加强领导，提高认识。为做好精神文明建设工作，成立领导小组。组长： 副组长： 成员：领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，局属各单位也要成立相应的领导机构，一把手亲自抓、带头抓，层层抓落实，形成精神文明建设工作常态化、行动化的长效机制。(二)加大宣传，营造氛围。局属各单位要利用电子屏、板面、宣传栏等载体大力宣传精神文明建设活动，切实把全体党员干部职工的思想统一到活动中，用具体行动积极参与到活动中，营造良好的活动氛围。（三）明确目标，扎实推进。局属各单位要把创建工作纳入今年本单位的总体工作统筹安排，结合实际，分解创建任务，细化工作方案，制定本单位活动计划，认真落实，责任到人、工作到底的良好运行体系。创建工作情况纳入各单位年度目标责任考核的内容，确保完成各项目标任务。（四）做好信息报送。局属各单位要将创建活动开展情况及时整理，将文字、图片、录像等创建资料报送局办公室。 - 7 -
