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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑企业创建文明单位申请报告例文 我公司创造文明单位工作，在市委、市政府的领导下，在市文明委、委、省党委的指导下，以积极实践“三个代表”重要思想为主线，以创造文明单位为主题，以加快企业进展为目标，以进展经济、服务社会为宗旨，以创造和谐企业为环境，始终抓好进展这个党执政兴国的第一要务，坚持以科学进展观统领全局，紧紧围围着创造文明单位的八项标准，创新地充实创造内容、完善创造措施、提高创造水平，开创了创造文明单位的新局面。现将我公司创造文明单位工作成果汇报如下： 一、领导班子创办好 (一)坚持抓好领导班子中心组的学习，加强领导班子创办。我公司党委中心组专心贯彻*部颁发
2、的公司党委中心组学习制度，坚持集体学习与个人自学相结合的学习方法，建立了学习笔记与学习考勤制度。每年党委中心组列出学习专题，做到学习有筹划有内容。学习了“三个代表”重要思想、学习了中共中央关于加强和提升党的作风创办的抉择，学习了xx屡屡重要讲话，学习了领导干部要树立正确的政绩观、中青年干部要努力做学习和实践“三个代表”重要思想的表率，领导要坚韧树立科学的进展观，关于加强党的执政才能创办的抉择等文件。 通过学习，充分发挥党委的领导核心作用，使公司党委始终不渝坚持从政治上、思想上、组织上加强对企业的领导，坚韧树立“立党为公、执政为民”的思想，确保企业沿着党的方针政策健康进展，始终保持企业的社会主义
3、方向，与党中央保持高度一致。 (二)狠抓领导班子成员工作作风创办，打造一支作风过硬的干部队伍。公司党委始终不渝坚持求真务实的工作作风，提倡说实话、办实事，反对形式主义和虚假浮夸的工作作风，制定了加强和提升党的作风创办工作要点。多年来，深入基层了解业务进展处境，了解经营动态，解决基层实际困难，把办公会开到基层。推出了大量切实可行的管理体制改革措施和经营策略。通过求真务实的工作作风，提高了领导班子驾驭全局才能，屡屡回避了企业经营风险，确保企业经济健康快速进展，强有力推进企业各项工作上台阶。 (三)坚持民主集中制的工作制度，领导班子固执团结。我公司党政领导班子多年来，坚持民主集中制工作制度。凡属企业
4、重要事项的决策、重大财务支出、重要人事任免，按照“集体领导、议论酝酿、民主集中、会议抉择”的制度执行，制止经营决策失误，凝结了领导班子集体聪慧，激发了活力，构建了班子成员之间和谐的空气，铸就了领导班子固执的团结。 (四)坚持“三个文明”协调进展，民主管理好。 1、创造和谐型企业，积极推进“沟通机制”，坚持总经理接待日制度。多年来，坚持厂务公开制度，设置总经理信箱，拓宽员工民主管理渠道，并坚持公司总经理与宏大员工、更加是一线员工面对面沟通，了解企情民意，为员工排忧解难。 2、积极推进民主机制，落实职工代表民主参政议政制度。民主选举名职工代表参与公司各项重大决策的制定，征求、采用他们对会议、决议的
5、观法和建议，让员工代表行使代表权利，做到知情、管理、监视，通过多项措施的实施，切实落实了员工民主参政议政制度。 3、推行“民主关爱机制”，切实维护员工权益。长期以来，公司把维护宏大员工的权益放在党委的重要议事日程，努力做到“权为宏大员工所用、情为宏大员工所系、利为宏大员工所谋，让宏大员工共同享受企业进展的成果;为员工办理了养老保险的根基上，又通过传统节日发生活用品、赠送生日蛋糕、组织年度优秀员工加入旅游等形式提高员工福利待遇。制定了关爱机制实施方案，把上级关切职工的政策用足、用好，把公司对员工的关爱送到员工的身边，极大激发了宏大员工的积极性。 (五)积极参与社会公益事业和文明生态村创办，为创造
6、和谐社会发挥积极作用。我公司在取得快速进展的同时不忘却回报社会，积极参与当地文明创办。*，通过丰富多彩的加入社会公益活动，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义互助精神，极大巩固了全体员工的仆人翁责任感和社会公德意识。市政府授予“诚信纳税级企业”称号。 (六)坚持政务公开、通明，打造一支清正廉洁的干部队伍。多年以来，坚持从教导、制度、监视等环节加强廉政创办，屡屡组织中层以上干部加入“预防职务犯罪”的警示教导。从制度入手制定了公司干部廉洁自律条例，模范了干部行为。工程工程创办一律采用招标制，小到一般性工程创办大到网络创办及综合楼的创办，都按照法定程序，由代理公司组织，检察院参与，实行对外招标，与同
7、类工程大楼相对比，节省经费上万元。与各业务经营商签订业务合作廉政协议书，双方遵守廉洁承诺;进一步完善和健全监视渠道，把党内监视和党外监视结合起来，把组织监视与法律监视结合起来，把特意机关监视与群众监视结合起来，形成监视的合力。通过狠抓各个环节的廉政创办，确保公司各项工作沿着健康的轨道进展，确保每个党员干部清正廉洁，没有察觉一起违规违纪事情，使党风廉政创办取得了明显的成效。 二、思想政治好 我公司把加强党员队伍和员工队伍创办，作为精神文明创办的重中之重来抓，把思想政治教导贯穿于企业各项工作之中。 (一)建立学习制度，制订学习筹划，把学习培训列入年度工作筹划。为加强党员队伍创办，党委与党支部每年年
8、初制订学习筹划，通过“三会一课”制度把学习落到实处;为加强员工队伍创办，每年年初列出全员培训筹划，由部促使各部门组织实施。 (二)狠抓“三个代表”重要思想的教导，推进党组织创办。党委在充分发挥基层党组织的政治保障作用中，不失时机地抓好党员队伍的思想创办。坚持“三会一课”制度，召开学习“三个代表”重要思想鼓动会，党委书记*亲自做鼓动报告，屡屡邀请*市党校教授到公司讲党课，使宏大党员更深刻理解“三个代表”重要思想的内涵，做学习好、贯彻好、实践好“三个代表”重要思想的基层党组织。 在抓组织进展工作中，专心贯彻党的“坚持标准、保证质量、改善布局、慎重进展”的方针。支部坚持做好培养教导、党委严格把关掌管
9、标准，从而充实了党员队伍，添加了新的活力。 (三)积极开展了革命传统教导，将思想政治工作贯穿于企业各项工作之中。组织党员到红岩、井冈山和延安革命根据地、西柏坡七届二中全会旧址参观，举行了爱国主议教导，进一步了解了党的宏伟、荣誉、正确的光芒历史，进而巩固了对党的喜欢。公司实行思想政治工作责任制，抓业务与抓员工思想相结合，将思想政治贯穿于企业三个文明创办之中。 (四)扎扎实实地开展了警示教导活动。党委始终坚持以党风带民风、以民风促党风，自觉把加强党风廉政创办作为先进文化的重要内容。公司坚持与党员干部签订党风廉政责任书制度，并成立了“预防职务犯罪工作指导委员会”。先后组织党员干部观看了*案件警示录、
10、原宁波市委书记*案剖析、把握好人生之路等录像片;请*检察院检察长宣讲反腐案例;组织管理人员到省监狱，听职务犯罪人现身说法，举行生动的警示教导。使每一位干部牢记党的根本宗旨，自觉做到自重、自省、自警、自励，抗得住诱惑、管得住小节，巩固了干部队伍拒腐防变的才能。 (五)开展了保持共产党员先进性教导，建立了长效机制。积极加入了其次批保持共产党员先进性教导，以*分的总劳绩完成了头等政治任务。通过教导，使宏大党员坚强了梦想信念，巩固了党性，加强纪律观念，明确了党员的责任。同时，各支部建立了保持共产党员先进性的长效机制。使宏大党员在三个文明创办中发挥模范作用更加突出。通过行之有效的党员教导与管理，使宏大党
11、员成为公司业务进展的骨干，表示了共产党员的先进性。涌现出诸多先进人物。 (六)志愿者队伍组织健全，积极加入志愿者活动。由党员、团员加入的青年志愿者队伍，积极加入文明城市创办，加入了活动。 三、道德创办好 坚持“三德三做”教导，育“四有”新人，进而巩固服务意识，提高整体服务水平。 (一)积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教导。为稳定职业道德教导成果与培育优质服务理念，公司重视以人为本，坚持常抓不懈的社会公德、职业道德、优质服务、用户至上服务宗旨的教导。以员工行为模范为教材，开展了对重点人员重点培训、普遍问题经常培训、专业问题学识型培训。主要开展了服务礼仪、投诉处理沟通技巧、服务禁用语及常见问题
12、解答，服务理念、专业技能、客户投诉处理流程培训等。累计加入培训人员人次，培训时间天。 (二)设立创造文明单位、争创青年文明号窗口。在个营业厅设立创造文明单位、创造青年文明号、“三杯竞赛”窗口，把道德模范20字做成小牌子放在营业窗口，便于营业人员学习与宣传。 (三)开展了诚信等内容的职业道德教导，创造诚信企业。结合本公司实际，提出了“诚信在岗位、合意在”的提升服务思路。为创造诚信企业，向宏大用户作出四项庄重承诺。落实项承诺，既是创办诚信企业的概括表达，又是创造文明单位的结合点。 (四)建立健全各类职业道德模范和规章制度。我公司通过iso9000质量管理体系，建立了*等一系列职业道德模范制度，为落
13、实岗位责任制、优质模范服务打下扎实根基。 (五)职业道德教导成果显著，实现“五无”。长期以来，我公司坚持职业梦想教导和开展揭批“”邪教组织教导，在员工中筑起一道崇敬科学、反对迷信的思想防线，员工队伍思想道德创办成效显著，打造了一支思想道德修养好、文化业务素质高、法制纪律意识强的员工队伍。经调查，我公司干部员工中做到五无，即：无封建迷信、无赌博、无婚丧事大操大办、无坑蒙拐骗、无筹划外生育现象。 四、法制创办好。 我公司在创造文明单位过程中，极为重视对员工中举行遵纪守法教导，利用学习日和培训班，开展了劳动法、消费者权益养护法，合同法交通安好法工会法安好生产法刑法民事诉讼法和职业病防治法等法制教导，
14、做到学法、懂法、守法;专心贯彻国家和地方公布的法律法规，巩固干部员工民主法制观念，防止和杜绝各种违法行为的发生，培养出有较高职业道德水平和奉公守法的职工队伍;教导员工在企业做一名好员工、在社会做一位好公民，在家做一名好成员，名育龄妇女未发生违犯筹划生育法事情。 多年来始终不渝坚持廉政教导、警示教导、法制教导、安好生产教导，经自查，干部员工遵纪守法，几年来，无重大经济案件、无刑事犯罪案件和重大责任事故，确保一方平安，切实把文明单位创造工作落四处。 五、文化创办好 (一)、形成良好的企业文化空气。企业文化是企业精神的载体，企业精神是长期坚持企业文化创办的精华。通过近几年的进展，逐步形成具有特色的企
15、业文化。如：iso体系文化、服务文化、窗口文化、执行文化、竞聘文化、民主管理文化、企业风险内控文化、竞合文化等等，从不同侧面表示了的企业文化。回想几年来，我公司把企业文化创办作为加强精神文明创办的有效载体，渗透到企业的经营、服务、管理之中，“竞争、创新、激情、诚信”的企业文化核心价值观得到全体员工广泛认同和充分表达。 (二)创造学习型组织。公司为提高管理人员的管理水平，特地从北京大学聘请出名教授、博士、国际mba讲师授课，利用周六周日，讲授了管理方面的前沿学识，使企业变成了“没有校名的大学”。通过授课，使基层干部、管理人员了解前沿的学识、信息、阅历，应用专家智力成果和智力优势，提升了自身的工作才能和创新才能。 (三)创造“青年文明号”活动丰富了创造文明单位的内容。我公司以精神文明创办为主线，以争创“青年文明号”为载体，在青年员工中形成“比、学、赶、帮、超”的参赛局面，把青年文明号创造活动融入到公司各项经营进展中去，通过全体青年团员的不懈努力，团省委授予*为“青年文明号”称号。
