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1、党建篇第一部分 党建工作职责第一节 党委工作职责一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律法规及上级党组织的指示和本级党委的决议。加强党组织的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，围绕生产经营开展工作，确立党的政治核心地位。检查、指导、考核所属基层党组织的工作，充分发挥其战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二、积极履行参与重大问题决策的职责，认真贯彻科学民主决策制，支持企业行政依法行使职权，保证投资开发、建设养护和经营管理工作的正常进行。三、坚持党管干部的原则，按照公司法和党政干部选拔任用条例的规定及干管权限，负责中层以上干部的教育、培养、选拔、推荐、考核和监督。四、加强党风廉政建设，严格执行
2、廉政建设各类规定，发挥党组织的监督保障作用，确保干部队伍的健康成长。五、领导思想政治工作和精神文明建设，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，为企业改革发展提供坚强的思想保证和智力支持。六、领导企业社会治安综合治理工作，党委书记是本单位社会治安综合治理与维护社会稳定工作的第一责任人。七、领导和支持工会、共青团等群众组织依照国家法律和章程，独立自主地开展工作，充分发挥其助手和桥梁纽带作用。八、指导基层党组织开展党员的管理、教育、监督和发展工作，维护党员权利，监督党员义务的履行。九、密切联系职工群众，全心全意依靠职工群众，切实推行“三个服务”，增进企业的民主管理，厂务公开，维护职工民主权利
3、，保护职工利益。第二节 党委书记岗位职责一、带领全体干部职工学习、贯彻党的理论、路线、方针和政策，严格遵守国家的宪法、法律、法规，坚决执行上级党组织和本级党委做出的决议。二、带领全体干部职工认真学习党的理论，掌握职工思想动态，加强政治思想工作，抓好精神文明建设，使职工队伍始终保持正确的政治方向和旺盛的工作激情，使党员在各项工作中发挥先锋模范作用。 三、主持党委日常工作。领导和督促检查各党总支、各党支部执行党员教育、管理的各项制度，负责主持召开党委会、党委民主生活会，抓好基层党组织建设。四、坚持民主集中制，遵循集体领导与个人分工负责相结合的原则，积极支持行政领导按其职责权限充分行使职权。加强领导
4、班子建设，增强领导班子的凝聚力。五、负责做好干部的选拔、培养、教育和管理工作。六、落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设，对党员、干部进行遵纪守法教育。组织查处违反党纪的案件。 七、加强对工会、共青团工作的领导，充分发挥他们的作用。八、完成上级党委安排的其它工作。第三节 党群工作部工作职责一、负责按照管理处党委的要求，宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规及有关规定，协助管理处党委加强领导班子思想作风建设和组织建设。二、负责管理处党委、纪委、工会、女工委、共青团工作规划和年度工作计划的制定、相关材料的起草、文件的督办和落实工作；以及召开各种会议，做好会议记录，并起草、及时落实、督促有关
5、会议纪要、决议等文件。三、负责管理处党组织建设工作。按照管理处党委的要求，做好党员发展、培训、教育和管理工作，做好基层党组织的换届选举、党费收缴、管理和使用等工作。四、按照管理处党委要求，负责管理处干部队伍建设。做好管理处党务干部的考察、选拔、培养和培训工作，配合劳动人事科做好行政干部的考察工作。五、负责管理处党委政治思想工作和宣传工作。做好管理处党委思想政治教育和理论宣传，加强管理处精神文明建设，积极开展文明创建和企业文化建设活动。六、负责管理处党风廉政建设工作，按照责任书进行考核。七、负责管理处纪检监察工作。监督、检查管理处领导班子、各级党政组织、各部门、中心领导干部遵守党章、贯彻执行党的
6、路线、方针、政策情况和廉洁自律情况。按照管理处纪委的要求，组织开展治理商业贿赂和专项预防职务犯罪工作。 八、负责抓好社会治安综合治理和维护社会稳定工作及群众工作。九、负责落实工会工作要求，加强工会建设，健全工会组织，组织开展工会活动、履行职工代表大会日常工作；做好计划生育工作及职工技能提升培训工作；关心职工及家属生活。负责落实共青团的工作要求，加强共青团建设，组织开展共青团工作，确保团委各项工作顺利实施。十、负责组织实施精神文明建设工作，监督、检查、指导各党支部精神文明建设工作，组织开展精神文明建设的各项活动。十一、根据公司企业文化发展规划，组织实施企业文化建设工作，组织实施企业文化的宣传、贯
7、彻工作。十二、负责管理处宣传报道工作，负责对外宣传稿件的审核。十三、完成领导交办的其他工作。第四节 党群工作部部长岗位职责一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法规法令及上级的指示决定。二、抓好党群部门的协调配合，完成党委、纪委、工会、团委日常工作。三、抓好党委、纪委、工会、团委文书的起草、收发、运转、督办等。四、抓好基层党组织自身建设和党员发展、教育管理、党费收缴、工会费收缴、团费收缴及使用管理。充分发挥党组织的战斗堡垒作用。五、抓好内外宣传工作，内鼓干劲，外树形象。六、组织调查研究，加强和改进思想政治工作；抓好中心组理论学习和职工的思想、形势、法制教育。七、抓好企业文化及精神文明建设，
8、组织开展文明创建活动。八、抓好团的组织建设和团员青年教育管理，开展团青创建活动，组织带领团员青年建功立业。九、抓好党委、纪委、工会、团委文档和印鉴的管理工作。 十、负责本部门人员的政治、业务学习和思想教育，并定期检查考核。十一、抓好党风廉政建设和社会综治建设工作。十二、完成领导交办的其他工作任务。第五节 组织干事岗位职责一、在党群工作部部长的领导下，负责检查、督促各党支部对上级党委工作方面决议的贯彻执行情况。二、制定党员发展计划，搞好党员教育工作，督促各党支部执行“三会一课”制度情况。三、指导各党支部做好发展党员工作，做好入党积极分子考察、培养、政审和预备党员的考察、转正工作。四、负责党费的收
9、缴和使用，及时转递党员的组织关系，建立基础管理档案，搞好党组织的统计工作。五、参与人事科进行中层干部任免考察、培养、教育工作。六、负责党委会、中心组学习、民组生活会等会议、学习前的筹备工作。七、协助党群工作部部长做好精神文明建设工作和干部职工的政治思想工作。八、做好日常党委文书处理及各种报表上报、统计工作。九、完成领导交办的其它任务。第六节 党支部工作职责一、宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本级组织的决议。充分发挥党员的先锋模范作用，团结、组织党内外干部，努力完成本单位所担负的任务。二、组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学
10、习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识及科学、文化、业务知识。三、对党员进行教育、管理和监督，提高党员素质，增强党性，严格党的组织生活，开展批评与自我批评，维护和执行党的纪律，监督党员切实履行义务，保障党员的权利不受侵犯。四、密切联系群众，经常了解职工对党员、对工作的批评和意见，维护群众的正当权利和利益，做好群众的思想政治工作。五、充分发挥党员和职工的积极性和创造性，发现、培养和推荐他们中间的优秀人才，鼓励和支持他们在改革开放和社会主义现代化建设中贡献自己的聪明才智。六、对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好经常性的教育和培养，做好经常性发展党员工作，重视在生产工作第一线和青年中发展
11、党员。七、监督党员严格遵守国法政纪，严格遵守国家的法律法规，不侵占国家、集体和群众的利益。八、教育党员群众自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。第七节 党支部书记岗位职责一、负责召集支部委员会和党员大会，结合本单位的具体情况，传达贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决议、指示，保证本单位全年各项工作任务的顺利完成。二、制定支部工作计划并组织实施，将支部工作中的重大问题及时提交支部委员会和党员大会讨论决定，对支部工作计划、决议的执行情况进行检查，抓好落实，定期向支部委员会，支部党员大会和上级党组织报告工作。三、经常与支部委员会委员和本单位行政负责人交流工作情况，支持他们的工作，充分调动各
12、方面的工作积极性。四、做好经常性的思想工作，发现问题及时解决，抓好本单位精神文明建设，坚持对全体职工进行爱国主义、社会主义和集体主义教育。五、抓好支部委员会自身建设，严格组织活动，按时召开支部组织生活会，积极开展批评与自我批评，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。六、加强对党员的教育、管理和监督，了解掌握党员的思想，工作和学习情况，充分调动党员的积极性，重视和加强对入党积极分子培养、教育和考察工作，做好经常性的党员发展工作，不断壮大党员队伍。第二部分 党建工作制度第一节 “三重一大”决策制度按照中央规定，凡属重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作（简称“三重一大”）事项必须由领导班子
13、集体作出决定。一、重大决策事项，指有关法律法规和党内法规规定的应当由集体决定的事项。主要包括企业贯彻执行党和国家的路线方针政策、法律法规和上级重要决定的重大措施，企业发展战略、破产、改制、兼并重组、资产调整、产权转让、对外投资、利益调配、机构调整等方面的重大决策，企业党的建设和安全稳定的重大决策，以及其他重大决策事项。二、重要人事任免事项，是指企业直接管理的领导人员以及其他经营管理人员的职务调整事项。主要包括企业中层以上经营管理人员和下属企业、单位领导班子成员的任免、聘用、解除聘用和后备人选的确定，向控股和参股企业委派股东代表，推荐董事会、监事会成员和经理、财务负责人，以及其他重要人事任免事项
14、。三、重大项目安排事项，是指对企业资产规模、资本结构、盈利能力以及生产装备、技术状况等产生重要影响的项目的设立和安排。主要包括年度投资计划，融资、担保项目，期权、期货等金融衍生业务，重要设备和技术引进，采购大宗物资和购买服务，重大工程建设项目，以及其他重大项目安排事项。 四、大额度资金运作事项，是指超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金调动和使用。主要包括年度预算内大额度资金调动和使用，超预算的资金调动和使用，对外大额捐赠、赞助，以及其他大额度资金运作事项。第二节 党委会议事规则一、严格执行民主集中制，重大问题必须通过党委会、党委扩大会或党
15、政联席会议作出决定，实行 “集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”， 党委成员要带头讲学习、讲政治、讲正气，严格遵守“个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，全党服从中央”的规定，增强党性和纪律性。二、党委会议必须有半数以上党委成员到会方可举行，讨论干部问题和涉及全局性的重大问题时，必须有三分之二以上的党委成员到会才能举行。三、会议召开之前，党委书记根据工作需要，与处领导班子成员充分酝酿，征求意见后确定议题，并布置有关部门准备相关材料，其他党委成员或有关部门也可向党委建议需要研究的议题。没有准备好的议题或临时动议的议题，一般不予讨论。四、会议在发扬民主充分讨论的基础上，按照少数服从多数的原则进行表决，以赞成票超过应到会委员人数的半数为通过（未到会委员的书面意见可计入票数）。会议通过多个事项的应逐项表决。对重要问题发生分歧时，双方人数接近，除紧急情况下必须按多数意见执行外，应暂缓作出决议，待进一步酝酿后复议。如仍不能作出决定，可将不同意见如实向上级报告，请求裁定。五、会议讨论的内容涉及到与会者本人及家庭亲友的，本人应说明情况，自觉回避。六、会议要做好签到、记录工作。凡属必须保密的，与会人员不得以任何形式向外泄漏。第三节 党委中心组学习制度一、党委成立中心学习组，党
