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1、2022 年第一季度党建工作例会发言材料第 1 页 共 2 页2022 年第一季度党建工作例会发言材料年第一季度党建工作例会发言材料 党建工作是各单位非常重要的工作，2022 年的第一季度已经结束了，这一阶段的工作成果怎么样？有什么需要改进的地方呢？下面的范文一起参考！第一季度，镇党委在县委的坚强领导下，深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实主体责任，坚持问题导向，狠抓薄弱环节，提升服务能力，夯实基层基础，努力推动基层组织建设全面从严、全面提升、全面过硬。现将我镇第一季度基层党建工作汇报如下：一、工作开展情况 （一）重点推进 三大工程。坚持每月召开一次基层党建工作例会，重点
2、突出村干部能力提升。第一季度选送 名 两委 班子成员参加了地县两级的业务能力培训，结合逐村体检工作，动态开展村干部政治体检，加大 两面人 查处力度，及时对 6 名党支部书记进行调整，对 名村 两委 成员进行了立案调查或移送培训中心。制定培养计划，采取 一对一 多对一 等方式加大干部帮带力度，精心组织国语学习，以 双语 夜校为 育工作。紧密结合 四同、三定三包三覆盖、民族团结一家亲活动，下沉入户干部以入户住户为契机，印制*干部入户住户宣传口袋书用通俗易懂的群众性语言，广泛开展党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想、xq 三史、去极端化工作条例和民族团结进步工作条例宣传，并结合实际向群众讲清党
3、的惠民惠农政策、讲清收押收教原因、讲清政策法规，教育群众明白惠从何来，恩向谁报，坚定信念听党话、跟党走。截至目前，累计发放各类宣传资料 余份，开展各类宣讲 场次，受教育群众 人次；组织开展庆祝努肉孜节、文艺演出等活动 场次，参与群众达 万余人。二、存在的不足 一是部分村干部干事创业的能力和激情不足，工作方法简单，多凭个人经验办事，不愿意耐心细致做群众工作，遇到难题 绕着走，解决问题不积极，工作开展不深入，服务群众不到位，等靠要 的消极思想比较突出。二是辖区人口基数大，干部力量相对薄弱，随着 严打揭盖子 工作的持续推进，双收人员亲属逐渐增多，两个全覆盖 压力逐渐增大；三是入住效果有待提升部分干部
4、开展群众工作认识不够到位。认为自己能力有限，只能帮助群众解决小问题，解决不了大问题，思想不重2022 年第一季度党建工作例会发言材料第 2 页 共 2 页视，工作不到位，入住效果不佳。三、下步打算 （一）抓好干部队建设，夯实基层根基。一是持续推进村（社区）干部、后备干部集中教育培训，充分利用辖区教育资源常态开展村干部国语强化培训，提升村级干部国语程度。二是细化量化党建工作任务，不断健全 两委 班子考核评价机制，做到重点突出、量化透明、责任到人，形成用制度管人管事的科学机制。三是严把 入口关，确保成熟一个发展一个，实在把党员发展工作抓实、抓好、抓强，引领党建工作新局面。四是加大党员干部 体检，对
5、机关干部、村（社区）干部逐人进行政治审核，净化党员干部队伍，确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。（二）出台管用措施，提升入户住户质量。一是结合实际制定*干部入户住户 四同 工作制度下沉干部发现问题隐患报告制度等管理制度，实现奖有根据，罚有措施，为第一书记管理提供了有效的制度保障。二是严格执行走访分组方案，按照早上有安排、晚上有总结、入户有台账、问题有回声要求，结合 八必问 八必讲 八个讲清 深入 全覆盖 辖区各族群众，尤其是 双收 家属，与各族群众掏心窝子唠嗑，俯下身子办事，千方百计为群众想办法、出主意，在摸清底数的同时，深入了解社情民意和矛盾纠纷，掌握各族群众的思想动态、生产生活状况，有针对性地采取帮扶措施，实在把不稳定因素和苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态，夯实稳定基础。（三）强化管理教育，转变工作作风。铁腕整治干部作风。进一步规范干部行为规范、工作标准，扎实开展干部作风整顿专项工作，严格执行奖惩措施，坚决杜绝干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。
