最新保安劳动标准版合同协议通用参考模板大全

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1、最新保安劳动标准版合同协议通用参考模板大全 最新保安劳动合同1 甲方(用人单位) 用人单位名称：电话： 用人单位住所：栖霞区 法定代表人：乙方(劳动者) 姓名：_马远贵_性别：-_男_出生年月：-_年月 日 文化程度：-_户籍所在地址：-_-_-;-_-_ 居民身份证号码：-_-_联系电话：-_-_ 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限： 甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”： 以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自_年_9_月_1_日起至_年_1月_24_日止完成

2、本项工作任务之日即为劳动合同终止日， (即_/_学年第_一_学期)。 二、工作内容及要求 1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。(具体工作由乙方所在工作部门规定) 2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定-，平均每周工作四十小时： 甲方实行每天_小时工作制。(月工作15天) 四

3、、劳动报酬 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。 1、甲方承诺每月_30_日为发薪日，月工资为_元。 2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为_月工资/15天_。 五、福利待遇 1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇： 端午、中秋、春节教师福利的一半。 2、甲乙双方需要约定的其它事项： 六、劳动合同终止的条件 (一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位; 3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。 4、其他违规行为。

4、(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿： 1、劳动合同期满的; 2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方被依法宣告破产的; 5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 7、非全日制劳动合同。 七、其他 1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 2、本合同于_年_9_月_1日生效，工作任务完成日为劳动合同终止日。 部门负责人签名：_乙方签名：_ 最新保安劳动合同2 用人单位 (以下简称甲方)： 法定代表人 (主要负责人)： 劳动者 (以下简称乙方)：

5、 甲乙双方经平等协商，就确立劳动关系达成如下劳动合同内容： 一、劳动合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期 为月。 二、工作内容和工作地点 工作内容： 1、甲方根据工作的需要和乙方的综合素质、职业技能，安排乙方从事保安工作。 2、乙方的岗位职责是根据甲方的安排，完成规定的守护、巡逻、押运、技术防范等任务，做好防火、防盗、防破坏、防灾害事故发生，维护企业的安全和秩序。 工作地点： 三、工作时间 经过双方协商，对乙方执行综合计算工时工作制，上班时间为： 早上： 下午： 。 四、劳动报酬 1、乙方报酬由工资和奖金构成，每月工资和奖金共计 元。如果乙方有特殊原因需要请假1天的，甲

6、方将扣除乙方 %全勤奖金，请假超过3天的，扣除 %全勤奖金。 2、甲方于每月 日前支付乙方上月的工资。 五、社会保险和福利待遇 1、甲乙双方应依法参加社会保险，甲方应每月从乙方工资中代扣代缴乙方个人应当缴纳的各项社会保险费。 2、其它福利待遇： 六、对乙方的特殊要求 乙方须身体健康，具有良好的体能;无隐瞒病史，无酗酒、吸毒等不良嗜好。如发现乙方欺瞒病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可单方面解除劳动合同。 七、岗位纪律 乙方应遵守岗位纪律，禁止以任何形式参与纠纷，任何情况下都不得打、骂企业的员工或来访客人，不准脱岗、空岗、睡岗，不准迟到、早退;上班期间不得喝酒，聚赌，在岗位上不得做与工作无关等

7、事项。如发现乙方有上述行为的，对于初犯者，情节尚未严重的，扣除 %的奖金;屡犯不改或情节严重的，甲方可单方面解除劳动合同。 八、劳动保护和劳动条件 甲方为乙方提供工作用品及用具，有偿为乙方提供工作服，乙方工作时必须穿戴甲方指定的工作服。 九、保守秘密 乙方工作期间要严守所知悉甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、产品用料配方、客户资料、企业管理软件以及甲方采取了相应的保护措施不让外人获知的信息等。 十、特别约定 1、乙方在合同期满前提出离职须提前30天通知甲方，若不满足这一条件又不能与甲方协商一致使甲方免受损失的，乙方承诺以没结算的工资部分作为补偿甲方损失的上限。 2、

8、合同期满后甲方若与乙方续签的，可在合同期满后一个月内与乙方协商续签事宜。 3、乙方承诺接受合同期内甲方调整工作的合理安排。 4、乙方入职时已详细阅读、学习了甲方的各项规章制度，乙方承诺完全认可甲方的一系列规章制度。 5、甲方的员工奖惩办法作为本合同的附件，是不可分割的组成部分。 十一、违约责任 1、甲方违约：依情况向乙方承担违约责任; 2、乙方违约：应向甲方支付违约金，并应赔偿由此引起的损失。 十二、福利待遇 甲方为乙方提供补贴性的住宿条件，根据实用量乙方每月向甲方支付水、电费，该费用乙方委托甲方在每月向乙方发放工资时代扣。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(

9、签字)：_ _年_月_日_年_月_日 最新保安劳动合同3 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)：身份证号： 甲、乙双方根据中华人民共和国劳动法、江苏省劳动合同条例及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定劳动合同自20_年9月1日起至20_年8月31日止。 二、工作内容及要求 (一)乙方根据甲方要求，从事学校保卫工作。 (二)乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定乙方实行轮流运转工作制。 (二)甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，

10、保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方加班加点工资。 (三)甲方为乙方安排带薪休假。 四、劳动保护和劳动条件 (一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 (二)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 五、劳动报酬 甲方应当每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月底为发薪日。 (二)经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定甲方对乙方实行基本

11、工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月1300元(含个人上缴的社会保险);考核工资根据乙方的工作业绩和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 (三)乙方加班加点的工资，按30元/天，10元/夜的标准发放。 (四)乙方病、事假期间，甲方扣除工资的标准为病假20元/天，事假40元/天。 (五)乙方依法享有带薪假期。 六、社会保险和福利 (一)双方依法参加社会保险(企业职工养老保险)，由乙方按年度缴纳社会保险费(企业职工养老保险，职工意外伤害保险和职工医疗保险)，乙方凭缴费单到甲方报销(个人缴纳部分由乙方自行承担)。 (二)如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内

12、，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。 七、劳动纪律 甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 八、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的; 2、乙方不能履行工作职责，经甲方多次教育仍然未改的; 3、连续病、事假45天的。 九、违反劳动合同的责任 (一)劳动合同一经订立，即具有法律约束力，双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、续订以及解除劳动合同经济补偿金的规定。 (二)当事人一方故意或者过失违反劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。 十、劳动争议处理 (一)甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 (二)甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方