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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑教代会代表资格审查教代会代表资格审查报告1 各位代表： 根据中国工会章程、学校教职工代表大会规定和金鼎山镇中心学校2022年教代会筹备工作实施方案精神，经中心学校教代会筹备领导小组研究，并报教育党总支批准，本次大会代表比例平均按全校教职工总数的30%产生。本次大会的代表总数为37名，列席8名。 本次大会的代表选举工作由各基层党组织和党小组领导，工会或工会小组负责组织。代表候选人由工会小组自下而上酝酿，做到了发扬民主，广泛听取群众看法，坚持民主集中制的原则，代表都经过民主选举产生。 这次选出的代表37人，具有广泛的代表性。妇女代表10名，占代表总数的27。 经
2、过金鼎山镇中心学校教代会筹备领导小组专心审查，认为选举符合程序，选出的37名代表符合法定人数、符合代表条件，代表资格有效。 教代会代表资格审查组 二一八年十二月十五日 教代会代表资格审查报告2 各位代表老师们： 我受教代表资格审查小组的委托，向大会作代表资格审查报告。 一、资格审查。根据上海市中小学校教职工代表大会试行看法有关规定，4月20日资格审查小组对选出的教代会代表的候选人举行了资格审查，主要从四个方面（1）选出的代表是不是本校在编教职工； （2）选出的代表是否享有公民权利；（3）选出的代表是否符合民主程序；（4）在选举过程中有没有不正值的行为，经审查，代表候选人均有资格选中。 二、代表
3、的构成状况： 1、代表构成：学校领导2人，占6.5%； 中层干部5人，占16%；一线教师22人，占71%；职员2人，占6.5%。 2、政治面貌：党团员9人，占29%； 非党群众22人，占71%。 3、职称状况：小高职称26人，占83.9%； 小一职称3人，占9.7%。 4、年龄状况：35岁及以下10人，占32.3%； 35岁以上21人，占67.7%。 5、性别：男代表3人，占9.7%； 女代表28人，占90.3% 这次选出的代表具有广泛的群众性和代表性，在代表的选举中，各年级在校党组织领导下，坚持民主程序，尊重选举人的意志和民主权利，采用民主的方式选举产生了我校第九届教代会的代表。学校资格审查
4、小组对教代会代表资格举行了专心的审查，认为代表条件、民主程序均符合上海市中小学校教职工代表大会试行看法中有关规定，31名代表资格全部有效。 一中心小学教代会代表资格审查小组 教代会代表资格审查报告3 各位代表： 我受中国石油大学（华东）第十一届教职工代表大会暨第十六次工会会员代表大会代表资格审查委员会的委托，现将代表资格审查状况报告如下： 根据教育部及学校教代会有关文件规定，在校党委的领导下，学校成立了“双代会筹备委员会，制定了第十一届教职工代表大会暨第十六次工会会员代表大会代表产生方法，规定教学科研人员代表应占代表总数的60%以上，高级职称代表不少于全体代表的30%，妇女代表不少于全体代表的
5、20%，代表应具有广泛性，青年、少数民族、党外人士等方面的代表占适当比例。各选举单位的代表名额依照有选举权的人数按比例分派。 各单位在正式代表的酝酿提名和选举过程中，严格坚持代表条件，依照规定程序，充分发扬民主，广泛听取群众看法，坚持民主集中制的原则，尊重选举人的意志和民主权利，经各单位推荐、无记名投票选举产生代表208名，占全校教职工总数的6.3%。这次选出的代表具有广泛的群众性和代表性。其中教师代表149名，占代表总数的71.6； 教授82名，占代表总数的39.4；有副高以上职称代表173名，占代表总数的83.2；有女代表54名，占代表总数的26；有党员代表183名，占代表总数的88.0；
6、有民主党派和无党派代表13名，占代表总数的6.3；有少数民族代表4名，占代表总数的2；代表平均年龄43岁。符合学校教代会代表产生方法中各层次代表比例要求。 代表资格审查委员会依照选举要求中代表条件的规定，对各单位选举的正式代表资格举行了专心审查，认为选举出的208名代表符合代表条件，全部有效。 十一届教代会暨十六次工代会代表资格审查委员会 教代会代表资格审查报告4 各位代表： 舒城中学第七届教代会代表资格审查小组对代表资格举行了审查，现将审查结果向大会报告，请审议。 根据新工会法和教育部颁发学校教职工代表大会规定，结合我校实际状况，根据舒城中学教职工代表换届选举的方法，舒城中学第七届教代会选举
7、小组是以2022-2022学年度三个年级部为基础分为第一、其次、第三选举小组，没有带课的行政人员、教师和总务人员组成第四选举小组。每选举小组的代表比例是25%-30%。依照名额分派的方法，坚持民主集中制的原则，选举产生了第七届教职工代表大会的正式代表74名，占全校教职工总数的28%； 其中党员代表35人，约占46%；教学第一线的教师代表63人，约占85%；女教职工代表13人，约占18%；1971年后出生（45岁以下）的代表36人，约占49%。 此次选出的代表： 1、具有先进性：拥护党的根本路线和教育方针，积极加入学校改革发展等工作，廉洁自律； 在学校能发挥骨干示范带头作用。教育教学业务好、才能
8、强，教学成绩突出，在本职工作中表现积极主动。 2、具有代表性：喜欢教代会和工会工作，有较高的政策水平和民主参与才能； 能关心学校整体及长远利益，有主子翁的责任感、顾全大局、办事公平；积极维护教职工的合法利益，热心为群众办实事，能密切联系群众； 3、具有广泛性：代表涵盖了学校各个学科，涉及到各个部门，更偏重于一线教师。 经审查，所有代表选举的程序符合有关规定，选举产生的74名代表均符合代表条件，他们的代表资格全部有效。 舒城中学第七届教代会代表资格审查小组 教代会代表资格审查报告5 各位代表： 在校党委的领导下，校工会于2022年9月底启动了第九届教代会暨第十三届工代会的代表选举工作。各部门工会
9、在党组织的领导下，根据上海其次工业大学教职工代表大会实施细则（试行）的规定，依照相关的民主程序，于11月中旬完成了代表的选举工作。我校第九届教代会正式代表共131人，正式代表约占全校教职工总人数的 13，按此比例分派名额到各二级工会选举产生。校第十三届工代会正式代表137人（包括上海市工业技术学校和上海市其次轻工业学校各3人）。下面报告代表资格审查状况： 一、代表结构状况 在131名校两代会正式代表中，教师代表94人，占71.76%，比上一届增加了一线教师人数为13人； 硕士以上学历代表72人，占54.96%，比上届提高了17人次；副高以上专业技术职务代表57人，占43.51%，根本与上届持平
10、；中层以上干部代表26人，占19.85%，比计划名额分派时减少了1人；50岁以下代表99人，占76 %，比上一届多了13人；党员代表104人，占80%，比上一届增加了6人；各民主党派、无党派代表15人，占12%，与上届持平；女代表58人，占44.27%；本次“两代会编外员工有5名。 同时，根据市教卫工作党委、市纪委驻市教卫工作党委纪检组关于报送市属公办高校纪委书记分工调整状况及“三转清单的通知（沪教卫党2022242号）精神，校2022年第27次党委常委会决定，校党委副书记兼纪委书记邹龙飞不再分管工会，校党委副书记、副校长吴沛东分管工会。在校两代会召开之前增补和调整校党委副书记、副校长吴沛东为
11、本次两代会正式代表。 本次大会的代表构成突出教师的主体地位，兼顾管理和服务等方面。两代会正式代表的学历层次、一线教师数和年轻化方面有明显提高，这有利于履行民意诉求表达、维护教职工合法权益的代表职责。 本次大会列席代表43名，为在任的各学部、学院部门党政正职、民主党派主委、本届任内离任工会常委等； 特邀代表14名，为在职和退休的校级领导及校级工会干部等。另外，特邀上海市教育工会及兄弟高校工会干部嘉宾加入本次大会。 二、代表审查结果 校第九届教代会代表资格审查委员会认为，代表名额和比例符合有关规定，代表产生方法符合民主程序，选中代表符合规定的代表条件，因此确定本次大会137名两代会代表（包括两所中专校第十三届工代会代表）资格全部有效。 结果预祝大会圆满成功！ 8
