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1、 坚定信心应对危机同心同德加快发展 陈学良自2009年3月，云铝学习实践活动正式启动以来，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，扎实开展各项工作，进展顺利，取得初步成效。一、丰富学习形式，提高学习效果云铝在学习实践活动中通过采取“六学”的方法，深化学习成效。“六学”，即“集中讨论学、专家辅导学、典型案例学、党课培训学、知识竞赛学、个人业余学”。公司党委中心学习组共开展了4次专题学习，深入学习“三本书”和科学发展观相关内容：先后举办了“科学发展观”、“党风廉政建设”和“形势教育”三个专题报告；组织开展了“爱岗敬业促发展”、“科学发展观”两个专题讲座，观看了两部党史
2、记录片；以“阳宗海砷污染事件”、“云铜1128严重违法案件”等为案例，组织党员干部开展讨论，深入剖析，提高思想认识。二、明确目标要求，突出实践特色云铝结合自身实际提出了“确保公司生产经营安全稳健，努力实现全年盈利；加快构建水电铝产业发展模式，实现可持续发展”的活动目标。先后组织开展了以“节能减排”为主题的劳动竞赛、以“安全生产、节能减排、科学发展观”为主题的知识竞赛和以“加大宣传、营造氛围”为主题的宣传评比赛；举办“科学发展大家谈”、“我为公司科学发展献一策”等活动，形成了良好的学习实践氛围。同时，公司确定了“三个如何”的调研课题，即如何有效应对国际金融危机挑战、加快推进水电铝产业发展模式，如
3、何进一步抓好公司安全生产、节能减排、降本增效等重点工作，确保实现全年盈利以及如何贯彻落实以人为本，构建责任型和谐企业，努力把党组织的政治优势转化为公司核心竞争力。要求班子成员至少联系一个基层单位，带着课题。深入基层，深入一线，深入联系点，查找突出问题，破解发展难题。通过深入调研和分析检查，找出了影响和制约公司科学发展的突出问题。三、积极应对挑战，解决突出问题由于受金融危机的严重冲击，一季度云铝出现了亏损。为扭转亏损局面，公司党委把挖潜降本、化险争盈、安全稳健作为最大的实践、最需要取得的实效，贯穿于学习实践活动。强调要抓住机遇，鼓足干劲，狠抓落实，确保二季度实现盈利，要做到“四个精心”，抓好“七
4、个重点”。管理上，深入推行IS014001、IS09001、OHSMS18001、ISOTS16949、IS010012五项国际标准管理，提高管理效率。去年，通过了党建质量管理体系认证，进一步规范提升了党建工作。今年，推行六西格玛管理试点，选择和运用好六西格玛工具，促进六西格玛管理在公司的有效实施。科技上，公司研发和实施了一批具有自主知识产权、代表国内领先水平的科技项目。2009年上半年，公司申报专利14项，获得专利授权6项。截止目前，共获得国家专利84项，其中发明10项、实用新型69项，外观设计5项。四、完善产业链。提升竞争力云铝为不断完善产业链，持续自身的综合竞争力，在公司本部投资建设了1
5、2万吨的铝深加工项目。目前公司新建年产4万吨耐热、高强度铝合金圆杆项目已带负荷试生产，进展顺利。年产8万吨中高强度、宽幅铝合金板带工艺创新与产品开发项目已完成90的设备采购，预计今年12月完成全部土建施工，全面进入设备安装阶段。投资建设的文山铝业80万吨氧化铝项目多数重要土建项目已开工，工程进展顺利，争取早日投产。在加快现有项目建设的同时，用好、用活、用足政策，尽快找到新的发展点、新的利润增长点。争取把云铝打造成为集水电、铝土矿、氧化铝、电解铝、深加工为一体的，具有较强竞争力，环境优美、责任和谐的大型铝企业。五、夯实基础管理，完善规章制度云铝各职能部门以完善规章制度为载体，结合部门实际，突出制
6、度建设，建立完善了一批制度性、政策性文件，初步建立了一套充满活力、富有效率、更加开放、更加有利于科学发展的体制机制，为公司科学发展提供了制度保障。六、服务职工群众，活动取信于民云铝始终注重研究问题，着力解决问题，特别是一些职工群众十分关注的问题，坚持边学边改、边查边改、边议边改，让学习实践活动成为职工满意工程。公司通过努力与地方政府沟通协调，单边职工子女户口问题有望圆满解决；为保护未成年人身心健康，最近将拆迁云铝学校屋顶的电信基站；近期，公司完善“手机+小灵通”通讯模式，提高通讯质量，降低通讯费用；年内将采取相应措施，不断解决职工住房需求等等。七、践行“三个一”，解好“四道题”云铝公司在全体党
7、员干部中扎实开展践行“三个一”、解好“四道题”主题实践活动。“三个一”即：“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”。“四道题”即：“深入调研查找问题、改进干部作风问题、破解企业发展难题、解决职工困难问题”。公司领导以身作则，带头参加学习，带头开展调研，带头分析检查，带头整改落实，为公司学习实践活动作出表率。先后到11个基层单位进行调研，撰写了15份调研报告；查找出影响和制约科学发展的突出问题189条，收集建议意见941条。公司纪委组织开展了“抓警示教育、重廉洁从业、强企业管理、促科学发展”为主题的教育活动，努力做到“五个一”。通过一桩桩、一件件小事、实事。让职工看到了干部作风的变化，看到了工作的成效，进一步密切了干群关系。 -全文完-
