《小学主题班会活动计划书（精）_活动计划书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《小学主题班会活动计划书（精）_活动计划书（34页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、该文本为Word版，下载可编辑小学主题班会活动计划书（精）_活动计划书 【.nns88. - 活动计划书】 在为学校或者企业工作时我们可能会被要求举办一些活动，好的活动都离不开高质量的活动策划，有创意的方案能获得更高的参与度，那么如何写一份活动策划？下面是我帮大家编辑的小学主题班会活动计划书（精），供大家借鉴和使用，希望大家分享！ 篇一：小学三年级主题班会活动计划 一、指导思想 以中共中央关于加强未成年人的思想道德建设若干意见为指导，贯彻落实县局会议精神，结合我班具体实际，以强化德育教育为核心，以培养学生良好行为学习习惯、创新精神和“会学生做人”为重点，以狠抓校园文化建设，体现环境育人为突破口
2、，以培养学生成为有道德、有理想、有文化、有纪律、有创新的“五有”新人为目标，进一步加强和改进我校主题班会工作，开创我校主题班会工作新局面。 二、主题班会工作的目标 1、通过一系列的主题班会活动，达到学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义的教育目的。 2、构建教师与教师之间、教师与学生之间、学生与学生之间的和谐关系，打造“和谐校园”。 3、引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。 4、形成有道德、有理想、有文化、有纪律、有创新的“五有”新人。 三、主题班会工作措施 1、主题班会活动每两周举行一次，做到有计划、有目的、有主题、有负责人、有过程、有记录。 2、进一步落实班级常规管理制度，加
3、大对班级文化建设的考核，加强对班级激励竞争机制。 3、开展形式新颖、主题鲜明的主题教育活动。积极扩展班会活动方式，通过多种活动，加强五爱国教育；以“学会感恩、学会尊重、学会理性”学会“诚信”的主题教育活动为突破口，加强文明礼仪教育、诚实守信教育。并通过建立“学生成长档案”等措施巩固德育教育的成果，形成学校主题班会工作特色。 四、主题班会工作安排 九月份：准备阶段 1、制定主题班会研究计划; 2、布置落实主题班会任务; 十月十二份：实施阶段 1、学雷锋做好事; 2、安全隐患与自我防护; 3、怎样做好“五规范三养成”; 4、环保与我们的关系; 5、诚信在我们身边; 6、怎样爱护集体荣誉; 7、做力
4、所能及的劳动，学会感恩; 8、本期我最棒; 一月份：总结阶段 总结本学期主题班会开展情况 篇二：一年级主题班会计划 一、班级情况分析 我们一年级一共有26名学生，其中有女生13人，男生13人，通过上一学期的学习，我们班的学生已经初步养成了良好的学习和生活习惯，形成了积极进取、团结奋进的良好班风。与此同时，个别学生也存在着散漫、不受约束的坏习惯，同时学生的自觉性和主动性比较差。针对这种现状，今后的工作应加强对个别学生的教育，争取家长的支持共同教育。另外，培养学生的主人翁精神，鼓励学生自觉主动地维护班级荣誉，加强学生的文明礼仪，日常行为规范的教育也是今后工作的一大重点。 二、班会重点： 重点抓好学
5、生的行为习惯养成，认真学习小学生守则和学校的有关规章制度，把学生的养成教育落实到位。 三、班会形式： 1.主题是班会的中心，主题选得好，才会为开好班会奠定基础：主题要有针对性，要以小见大，要有新意，时代感强。 2.做好准备：全员参与，内容贴近学生生活实际，形式灵活多样。 3.开好班会，班主任充分发挥指导作用，培养学生养成良好的行为习惯。 四、班会安排： 周次: 活动内容 1、 制定班主任工作计划，整顿班貌，确定班委会成员名单。 3、加强行为规范养成教育。 5、开展“我为妈妈唱支歌”活动，对学生进行感恩教育。 7、训练学生把两操做整齐，路队走出风采。 9、争做“文明礼仪之星”，争做合格的少先队员
6、。 11、积极参加“课间活动文明班级”评选活动。 13、“人人讲诚信”读书教育活动。 15、对学生进行爱护公物教育。 16 、制定复习计划，鼓励学生努力学习。 18、加强安全教育，做好放假前的准备工作。 篇三：小学主题班会活动计划 一、指导思想 以中共中央关于加强未成年人的思想道德建设若干意见为指导，贯彻落实局会议精神，结合我校具体实际，以强化德育教育为核心，以培养学生良好行为学习习惯、创新精神和“教会学生做人”为重点，以狠抓校园文化建设，体现环境育人为突破口，以培养学生成为有道德、有理想、有文化、有纪律、有创新的“五有”新人为目标，进一步加强和改进我校主题班会工作，开创我校主题班会工作新局面
7、。 二、主题班会工作的目标 1、通过一系列的主题班会活动，达到学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。 2、构建教师与教师之间、教师与学生之间、学生与学生之间的和谐关系，打造“和谐校园”。 3、引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。 4、形成有道德、有理想、有文化、有纪律、有创新的“五有”新人。 三、主题班会工作措施 1、主题班会活动每两周举行一次，做到有计划、有目的、有主题、有负责人、有过程、有记录。 2、学校统一研究布置、统一主题、统一时间进行，起到竞争激励、团结奋进的作用。 3、进一步落实班级常规管理制度，加大对班级文化建设的考核，加强对班级激励竞争机制。 4、开展形式新颖、
8、主题鲜明的主题教育活动。积极扩展班会活动方式，通过多种活动，加强五爱教育；以“学会感恩、学会尊重、学会理性 ”学会“诚信”的主题教育活动为突破口，加强文明礼仪教育、诚实守信教育。并通过建立“学生成长档案”等措施巩固德育教育的成果，形成学校主题班会工作特色。 5、学校每期两次交流评比、期末总结，保障主题班会圆满开展，达到预期目的。 四、主题班会工作安排 八月份：准备阶段 1、制定主题班会研究计划; 2、布置落实主题班会任务; 九月-十二月份：实施阶段 1、“五爱”教育; 2、安全教育与自我防护; 3、学习小学生守则小学生日常行为规范; 4、开展革命传统教育; 5、文明礼仪教育; 6、“感恩”教育
9、; 1月份：总结阶段； 总结本学期主题班会开展情况 延伸阅读 小学主题班会活动计划 我们可能会参加许多活动，如果有好的活动方案我们可以提出来，在一份好的活动策划下执行的活动更受大家欢迎，活动策划应该从哪方面来写呢？下面是我为大家整理的“小学主题班会活动计划”，相信您能找到对自己有用的内容。 一、指导思想 以中共中央关于加强未成年人的思想道德建设若干意见为指导，贯彻落实局会议精神，结合我校具体实际，以强化德育教育为核心，以培养学生良好行为学习习惯、创新精神和“教会学生做人”为重点，以狠抓校园文化建设，体现环境育人为突破口，以培养学生成为有道德、有理想、有文化、有纪律、有创新的“五有”新人为目标，
10、进一步加强和改进我校主题班会工作，开创我校主题班会工作新局面。 二、主题班会工作的目标 1、通过一系列的主题班会活动，达到学生爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。 2、构建教师与教师之间、教师与学生之间、学生与学生之间的和谐关系，打造“和谐校园”。 3、引导学生形成正确的世界观、人生观、价值观。 4、形成有道德、有理想、有文化、有纪律、有创新的“五有”新人。 三、主题班会工作措施 1、主题班会活动每两周举行一次，做到有计划、有目的、有主题、有负责人、有过程、有记录。 2、学校统一研究布置、统一主题、统一时间进行，起到竞争激励、团结奋进的作用。 3、进一步落实班级常规管理制度，加大对班级
11、文化建设的考核，加强对班级激励竞争机制。 4、开展形式新颖、主题鲜明的主题教育活动。积极扩展班会活动方式，通过多种活动，加强五爱教育；以“学会感恩、学会尊重、学会理性 ”学会“诚信”的主题教育活动为突破口，加强文明礼仪教育、诚实守信教育。并通过建立“学生成长档案”等措施巩固德育教育的成果，形成学校主题班会工作特色。 5、学校每期两次交流评比、期末总结，保障主题班会圆满开展，达到预期目的。 四、主题班会工作安排 二月份：准备阶段 1、制定主题班会研究计划; 2、布置落实主题班会任务; 三月-六月份：实施阶段 1、三五学雷锋; 2、安全隐患与自我防护; 3、怎样做好“五规范三养成”; 4、环保与我
12、们的关系; 5、诚信在我们身边; 6、怎样爱护集体荣誉; 7、做力所能及的劳动，学会感恩; 8、感恩励志教育让生命充满爱; 七月份;总结阶段； 总结本学期主题班会开展情况 企业年度招聘计划书方案(我推荐) 随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨，结合公司xx年度发展战略及相关计划安排，特制定公司xx年度招聘计划。 一、xx年度招聘情况回顾及总结 xx年度是公司发展壮大的一年，面对严峻的人员招聘问题，人力资源部通过不同渠道为企业招聘人员,然而由于多方面原因导致新员工流失率严重，但基本保障了企业大
13、规模的用人需要。 二、xx年度岗位需求状况分析 经反复统计与核算，xx年岗位需求涵盖各部门现有人员空缺、离职补缺、新上项目人员配备等方面，具体分析如下： 1、根据各部门人员缺口及预估计流失率，经初步分析xx年度招聘岗位信息如下： (1)公司高管包括：执行总经理、运营副总等; (2)中层干部包括：行政管理部经理、销售部渠道部经理等; (3)后勤人员，包括：市场专员、前台，行政，财务等; (4)xx年1月计划招聘总人数：3人左右(销售人员); 2、招聘原则：员工招聘严格按照公司既定的招聘流程，以面向社会公开招聘、择优录用为原则，从学识、品德、体格、符合岗位要求等方面进行审核。确保为企业选聘充分的人力资源。 三、xx年度招聘需求 根据公司xx年年度经营计划及战略发展目标，各部门需提报年度人员需求计划， 四、人员招聘政策 1、招聘原则 (1)聘得起的; (2)管得了的; (3)用得好的; (4)留得住的。 2、选人原则 (1)合适偏高; (2)目前公司迫切需要的人才。 3、招聘方式 (1)以网络招聘为主，兼内部推荐等。网络招聘主要以前程无忧人才网、智联招聘、58同城、赶集网、中华英才网、百姓网、腾讯微博、新浪微博、搜狐微博等(具体视情况另定); (2)校园招聘：XX职业学院等; (3)现场招聘：张店人才市场; (4)补充途径：
