《2022年脱贫攻坚春风行动工作实施方案（集合）_攻坚行动实施方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年脱贫攻坚春风行动工作实施方案（集合）_攻坚行动实施方案（24页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、该文本为Word版，下载可编辑2022年脱贫攻坚春风行动工作实施方案（集合）_攻坚行动实施方案 【.03kkk. - 攻坚行动实施方案】 在大型节日中一般都会开展一些活动，这个时候老板或者老师会让我们做一份活动方案，活动方案的目的是为了保障活动的顺利开展，你的活动方案做好了吗？下面是我为大家整理的“2022年脱贫攻坚春风行动工作实施方案（集合）”，欢迎您阅读和收藏，并分享给身边的朋友！ 为全面贯彻落实中央、省、州及县脱贫攻坚工作会议精神，进一步巩固和提升脱贫攻坚工作成效，打好脱贫攻坚四场硬仗七大战役，根据省州及县20xx年脱贫攻坚春风行动相关工作部署，围绕脱贫攻坚目标，结合我县教育实际情况，特
2、制定本方案。 (一)开设建档立卡贫困学生入学绿色通道。县域内高中阶段及以上阶段学校(县民中、二中、高平凤凰实验学校、县中等职业学校)在学生入学时必须严格执行省委省政府的要求，为建档立卡贫困学生开设绿色通道，保障农村建档立卡贫困学生无障碍入学，资助对象认定等相关手续待入学后再逐步完善，坚决杜绝出现先交费后返补现象，切实减轻贫困户家庭负担。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校) (二)进一步做好扶贫资助政策宣传和建档立卡贫困学生资助工作。各学校要充分利用各种平台载体，对学生资助政策进行宣传，做到对社会把政策讲清、把程序讲透、把要求讲明，力争做到家喻户晓、人人皆知;同时，由学生
3、资助中心牵头，进一步做好在县内外及省外就读的高中及以上阶段建档立卡贫困学生的摸排工作，防止出现遗漏，要让每一名贫困学生都能得到教育精准扶贫资助，做到应助尽助。(牵头科室：学生资助中心;责任落实：县内高中阶段及中职学校) (三)加强控辍保学。各学校要落实好七长责任制，进一步加大控辍保学工作力度，特别是义务教育阶段学校要采取各种有效的措施开展好学生控辍保学工作，目前未出现辍学情况的要进一步做好稳控，让学生留得住，学得好;已经出现辍学的，要马上利用开学初时间对辍学学生进行大走访，各学校要将劝返工作任务进行分解，落实责任，具体到人，于20xx年3月11日前完成动员劝返工作，要确保义务教育阶段无一人辍学
4、，实现零辍学。(牵头科室：教育科;责任落实：各中小学) (四) 加强标准化农村寄宿制学校和城镇义务教育学校建设，做好异地移民搬迁子女就学工作。3月底前全面抓好易地扶贫搬迁子女入学的摸底调查，安排部署易地扶贫搬迁子女就近入学工作，确保每个搬迁子女能够与当地子女享受同等教育待遇。为保证异地移民搬迁子女城镇就学，实施猴场独立示范性实验学校建设，县民族中学，第二中学、鹏城希望学校、城关小学、第三小学等学校扩建工程，总投资1.3亿元，解决异地搬迁子女入学问题。(牵头科室：工程站;责任落实：各中小学) (五)全力推进校农结合，不断提升义务教育阶段营养改善计划实施水平。3月底前实现农村义务教育阶段、学前教育
5、阶段营养改善计划全覆盖;4月积极推进明厨亮灶工程及示范食堂的创建;供餐质量不断提高，学生营养更加丰富合理。(牵头科室：学生营养膳食管理办公室;责任落实：学前教育管理办公室、各中小学、公办幼儿园、普惠性民办幼儿园) (六)继续办好职业教育精准扶贫班。教育扶贫办公室要指导县职校制定好新学期开班表以及任务量，做到层层分解落实。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：县中等职业学校) (七)继续开办好脱贫攻坚夜校扫盲班。要依托学校教师资源，重点对少数民族、老年人、妇女等继续实施脱盲再教育。(牵头科室：教育扶贫办公室;责任落实：各中小学、公办幼儿园) (八)加大对贫困地区教师培训力度。(牵头科室：教师培训
6、中心;责任落实：各中小学、公办幼儿园) 1.根据县委县政府安排，现我局干部包保的村为普安镇 高硐村、前进村，共包保488户贫困户，原来包保的阳基村等不再属于我局干部包保范围。 2.干部包保在原来的包保任务基础之上，再结合我局现有职工实际情况进行调整，最终调整情况以XX水族自治县教育局脱贫攻坚责任包保调整的通知(三教办发20xx10号)为准。 1.包保干部要按照调整方案，于20xx年3月15日前完成入村走访贫困户工作，全面了解自己的包保户的基本情况、识别情况、家庭成员信息、收支情况、生产生活条件、致贫原因、享受政策情况等方面，尽快熟悉掌握包保户情况，及时摸清贫困户家底。 2.包保干部在摸清贫困户
7、基本情况基础上，认真填写好黔南州扶贫开发领导小组办公室印制的精准扶贫帮扶工作手册以及县相关部门需要填报的各种表册。 3.包保干部在走访过程中要注意方式方法，转变工作作风，与群众面对面交流、心贴心谈心、手拉手帮扶，包保干部要结合各村扶贫项目实际，动员贫困户积极参加实用技术培训，发展种养殖业，实现转移就业，帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难和问题，与群众建立鱼水之情。 (一)各科室、学校要进一步提高认识，高度重视此项工作，确保将省委省政府春风行动令贯彻落实到位。 (二)各牵头科室要制定好所负责内容的工作实施方案，并将方案报送局办公室。 (三)各科室要加强对学校的业务指导工作，让各项工作得以顺
8、利开展，同时要对学校工作推进情况进行督查，确保工作有实效。 (四)各包保干部要按包保工作要求做好贫困户包保工作，及时上报各种资料。 (五)监察室要加强督查，对不认真对待，搞形式主义，走过场，工作开展不力，对不按时完成工作任务的学校或干部要进行通报批评，情节严重的要进行问责。 03kkk.cOm精选阅读 活动方案范文 2022就业春风行动活动工作方案 千企万岗稳就业，创新创业创未来 20xx年1月至4月上旬，共安排100天。 (一)高校毕业生、农村劳动力、专业技能人才、退役士兵、就业困难人员等各类有就业创业意愿的城乡劳动者。 (二)以县经济开发园区为平台，以省、市四送一服双千工程工作组走访调研有
9、人才和用工需求的企业为重点，着力服务我县实体经济。 活动期间计划组织8场招聘会，组织50家用人单位进场招聘，提供1000个以上的岗位，力争实现就业700人。运用互联网+政务模式，提供全方位公共就业服务，促进各类城乡劳动者多渠道就业创业。 县人社局牵头负责组织实施，邀请财政、经信、经开区、民政、教育、总工会、共青团、妇联、残联、工商联等部门共同参加。县人社局具体负责活动宣传和组织实施，其他成员单位协助县人社局分别组织不同求职人群积极参加专场招聘活动，积极与招聘单位进行对接，确保招聘活动取得实效。 就业春风行动分三个阶段进行。一是活动准备阶段，二是集中开展阶段，三是跟踪服务阶段。 工作目标:重点关
10、注掌握中美贸易摩擦对我县企业用工状况所造成的影响，以及全县重点企业用工需求和用工进度情况。加强对重点地区、重点行业、重点人群就业失业的形势监测分析，及时完善政策储备。 1.开展两项重点调查。一是对全县重点企业当前生产用工情况开展调查。及时掌握企业用工计划和用工动态情况，建立企业用工需求基础台账。二是对全县外出务工节前返乡和节后返岗情况开展调查。调查时间从1月20日(农历腊月十五)至20xx年2月19日(农历正月十五)，重点调查节前返乡人数、节后就业去向、返乡就业创业等情况。开展两项重点调查工作时，要结合我县就业失业动态五项监测工作要求，密切关注中美贸易摩擦可能对企业用工需求和外出务人员返乡的影
11、响，及时收集信息，精准掌握动态，准确统计数据，为更好地开展就业春风行动各项活动提供数据支持。 2.深入宣传扩大影响。一是举办20xx就业春风行动新闻发布会。向社会发布此次活动主题、工作目标、活动安排等内容，进一步扩大就业春风行动影响力。二是通过新闻媒体发布招聘信息。通过广播、电视等平台发布全县大型招聘活动日程安排和重点企业岗位信息，全方位、多角度、高密度、高频率地开展宣传。三是运用互联网技术拓宽信息发布渠道。在XX县政务网，XX人网等重点网站发布招聘会信息，运用网络、微信等信息化服务手段，做好各阶段信息发布、活动宣传工作。 工作目标:抓住一季度人力资源供求旺季的有利时机，集中开展招聘洽谈和岗位
12、对接活动。活动期间，人社部门将推出企业招工定制服务，承诺招工有需求，服务可定制，着力解决我县企业招工难问题。企业招工定制服务范围、方式和内容如下: 服务范围。一是在我县境内办理工商注册、规范用工、依法与员工签订劳动合同、缴纳社会保险、有一定生产经营规模、员工薪酬福利待遇较为优厚，有外出招工需求并有一定市场竞争力的各类企业;二是已在我县落地但尚未办理工商注册、有外出招工需求，经相关招商引资单位推荐的招商引资企业;三是我县工商联组织、有关商会、协会推荐的有外出招工需求的企业。 服务方式。企业招工定制服务各项服务措施将贯穿整个20xx就业春风行动活动，只要我县企业有招工需求，均可联系县人社局定制参加
13、或举办专场招聘会。就地就近招聘难以满足企业用工需求的，确需到市外省外招聘的，县人社部门将通过统一购买服务的方式，由市人社局组织企业到云南、贵州、四川、陕西、甘肃、河南等劳务输出大省，以及我省阜阳、亳州等劳务输出大市，为企业提供量身定制招工服务。 服务内容。提供五项定制服务。一是提供定制招聘服务。根据企业用工需求和出行意向，通过购买服务方式，由专业的民营人力资源服务机构负责组织企业前往云贵、川陕等劳动力输出大省开展招聘活动。二是提供企业形象展示服务。在黄山就业人才网(黄山公共招聘网)设立专栏帮助宣传企业生产经营规模、社会荣誉、岗位信息、薪酬福利待遇。三是提供市场职业供求信息咨询指导服务。帮助企业
14、了解全县人力资源市场供求情况、岗位工资指导价，从业人员年龄、性别、文化程度、职业资格等级等情况，以便企业更好地安排招工计划。四是提供企业人力资源规划服务。依托专业的人力资源服务机构，为企业制定长期的人力资源建设方案，提供选人、用人、留人等一系列人力资源规划服务，建立健全人才薪酬增长机制，帮助企业稳定职工队伍。五是提供企业政策指导服务。提供企业用工、吸纳就业、社会保险、维权保障等政策法规咨询服务，让企业依法依规最大限度享受政府扶持政策。 1.举办形式多样的定制招聘会 (1)开展2+N系列招聘活动。在总结20xx年招聘会的经验基础之上，继续推进2+N系列招聘活动，满足我县企业用工和劳动者求职的需求
15、。 (2)组织重点招聘活动。 在举办2+N系列招聘会基础上，2月12日(正月初八)在城区举办一场大型招聘会。 积极与县经济园区进行对接，组织园内重点企业、规模企业举办现场招聘会，通过采取老带新现场招聘形式，组织企业老员工带领和介绍乡邻、村民、同学、朋友参加洽谈对接活动。 分别在金字牌镇、平里镇、闪里镇、凫峰镇、历口镇、安凌镇举办6场乡镇专场招聘会。各乡镇要做好统计人员情况与信息宣传工作。 (3)举办网络招聘活动。以黄山公共招聘网为平台，举办网络招聘会，及时发布岗位信息、求职信息，为招聘企业、求职人员搭建招聘对接网络平台。 (4)开展接您回家活动。利用春节前夕外出务工人员返乡时机，在返乡人员集中的火车站、汽车站，统筹安排接送人员返乡，向返乡务工人员提供就地就近就业、返乡就业创业的政策宣传、资源推介、要素对接等服务，鼓励和引导返乡农民工实现就地就近工作。 (5)推进黄山企业大学行活动。密切联系招工企业，根据企业人才需求，组织参加市举办的企业专场招聘会和高校职校毕业生双选会。
