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1、【奥鹏电大】大工22春组织行为学在线作业1-00001试卷总分100 得分100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.（ ）也被称为社会比较理论。A.期望理论B.公平理论C.目标设置理论D.强化理论答案B2.与工作相适应的个人品质的总和是（ ）。A.个性B.价值观C.人格D.态度答案C3.能独立变化并引起其他变量的改变的变量是（ ）。A.调节变量B.中介变量C.自变量D.因变量答案C4.管理学界一般把（ ）作为管理科学诞生的标志。A.早期的工业心理学派B.古典管理学派C.行为学派D.全变学派答案B5.对于同一场考试，某位同学的考试成绩很好，我们通畅会认为这是由于具有天赋或足够努力等个
2、人因素所决定的。这属于对应推断理论的（ ）。A.非共同性效应B.社会期望C.选择自由性D.区别性答案A二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.如何合理的设置目标？（ ）A.设定中等难度的目标B.必须使员工投入到实现目标的努力之中去C.不断小量增加目标的难度，使目标在任何时候都处于中等难度D.运用多重目标-奖励结构，达到的目标难度越高，得到的奖励越重大E.目标设置还应该考虑文化的因素答案ABCDE7.组织行为学是对组织情境下人的（ ）的系统研究。A.思考B.感受C.目标D.活动的内容E.活动的方式答案ABDE8.迈尔斯-布里格斯类型指标是从哪些维度来解析人格的？（ ）A.外向内向型B.感
3、觉直觉型C.思维情感型D.判断知觉型E.平和成就型答案ABCD9.知觉的能动性主要体现在哪些方面？（ ）A.选择性B.整体性C.理解性D.恒常性E.权变性答案ABCD10.组织行为学常用的研究方法有（ ）。A.问卷调查法和访谈法B.实验研究法C.观察研究法D.案例研究法E.决策研究法答案ABCD三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)11.组织内部有许多因素能给我们带来压力，主要表现在任务要求、角色要求和人际要求三方面。答案正确12.能力指的是个体能够顺利完成某种活动所需具备的心理特征。答案正确13.综合激励理论启示我们激励并不是简单的因果关系。答案正确14.积极组织行为包括人格、态度和动机等特质性变量。答案错误15.知觉是一种积极、能动的认识过程。答案正确16.组织行为学属于基础学科。答案错误17.价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。答案错误18.有效的管理者，既要了解下属，也要了解下属的工作。答案正确19.情绪劳动对劳动者来说利大于弊。答案错误20.马斯洛认为五种需求不会同时存在，只有一种需求居于主导位置。答案错误
