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1、【奥鹏电大】大工22春组织行为学在线作业3-00001试卷总分100 得分100一、单选题 (共 5 道试题,共 30 分)1.“主人翁”精神与组织公民行为的不同点表现在以下哪个方面？A.利他助人B.认真负责C.自主行为D.爱岗敬业答案C2.（ ）是组织的终极发展目标、全体员工的长期追求，是组织共同价值观的集中表现。A.组织愿景B.组织哲学C.组织精神D.组织使命答案A3.组织变革的一般流程是（ ）。A.解冻移动再解冻B.提出问题分析问题设计方案实施与评价C.动因分析问题诊断组织变革评价反馈D.输入中间变量输出答案B4.最著名的克服组织变革阻力的方法是（ ）。A.头脑风暴法B.组织绩效目标法C
2、.力场分析法D.工作流程图法答案C5.影响组织学习的内部因素不包括（ ）。A.个体因素B.团队因素C.组织因素D.环境因素答案D二、多选题 (共 5 道试题,共 40 分)6.迪尔与肯尼迪把组织文化划分为哪些类型？（ ）A.变革型文化B.硬汉型文化C.努力工作型文化D.赌注型文化E.过程型文化答案BCDE7.个人学习与组织学习的区别表现在哪些方面？（ ）A.学习内容B.学习主体C.学习目标D.学习数量和性质E.学习方式答案ABCD8.组织文化建设有哪些步骤？（ ）A.组织文化盘点B.组织文化设计C.组织文化实施D.组织文化评估E.组织文化变革答案ABCE9.以工作任务和技术为重点的变革方式包括
3、（ ）。A.薪酬改革B.自治团队C.工作扩大化D.工作分析E.工作丰富化答案BCE10.组织认同在组织层面的前因变量包括（ ）。A.组织特色B.组织声誉C.组织内外部竞争D.组织公民行为E.工作满意度答案ABC三、判断题 (共 10 道试题,共 30 分)11.组织学习的概念是从个人学习的概念发展而来的，两者没有区别。答案错误12.个体社会化策略主要是组织采取促进员工职业生涯发展的相关策略。答案错误13.新型雇佣关系指的是价值观契合、能力契合、需求契合。答案正确14.企业文化与思想政治工作是一种相互交叉、互为依存的关系。答案正确15.对组织变革过程的评价主要是通过检验变革目标的实现程度来进行。答案错误16.组织文化的设计阶段，往往是组织的一次变革。答案错误17.女性化组织的主要优势在于其灵活性。答案错误18.组织文化是理念形态文化、行为制度形态文化和物质形态文化的复合体。答案正确19.建设学习型组织可以改进员工的工作绩效，提升员工的工作满意度。答案正确20.组织变革的有效实施必须建立在对组织及其生命周期理论的理解基础之上。答案正确
