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1、人力资源管理系统解决方案人力资源管理系统解决方案PPT典藏导导 读读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案PPT典藏典藏 北京华夏昊冠信息技术有限公司，成立于年，是专业从事从事企业管理信息系统、电子政务系统研发的高科技软件企业。 经过几年的艰苦创业，华夏昊冠汇聚了一批朝气蓬勃的IT人才，拥有优秀的管理团队和技术开发队伍，公司80%以上为本科以上毕业，且均在软件行业内积累了丰富的经验。其中有拥有高级职称的高级技术人员，有具有丰富经验的项目经理，他们分别担任过众多重大软件项目的技术开发和项目实施工作。 凭借雄厚的技术实力、丰富的行业经验和对客户需求的深刻理解，自公司成立以来，团队先后承建
2、了几十项政府、企业IT信息化项目，包括中国烟草业务管理系统、某市国家税务局纳税服务系统、某大型报社项目管理系统、某市工委党员管理系统等。 昊冠团队本着把IT服务根植于客户的核心价值链中的理念，与客户共同成长，做客户长期、可信赖的好伙伴，为客户信息化建设努力耕耘。 公司介绍公司介绍PPT典藏典藏15%15%25%25%60%60%人员构成人员构成人员构成人员构成博士、硕士占博士、硕士占15%15%本科占本科占60%60%专科及以下为专科及以下为2525PPT典藏典藏产品线产品线OAOA协同协同办公系统办公系统eHReHR人力人力资源系统资源系统招聘管理招聘管理系统系统社区互动社区互动平台平台公司
3、产品线公司产品线电子政务电子政务开发平台开发平台PPT典藏典藏导导 读读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案PPT典藏典藏在新的经济环境下，人才是决定企业生存发展的重要资源，人力资源管理发展到今天已开始向人力资源管理转变。人力资本管理人力资本管理eHReHR人力资源管理人力资源管理HRMSHRMS人事行政管理人事行政管理HRISHRIS人力资本管理则是把人作为“资本”进行管理和利用。企业通过三类资本，即有形资本（如厂房、设备）、财务资本和人力资本的有效利用增长客户资本，而人力资本是三种资本中唯一可以自我创造价值的资本。人力资源管理是以“人”为中心，把人作为活的资源加以开发利用，注重
4、的是资源的效 率。在企业的各项管理工作中，它已经上升到战略的高度，成为经理人首先要考虑解决的一个问题。人事管理是以“事”为中心，注重的是对人的控制与管理,人往往被视为一种“工具”。人事管理基本上是一种行政性的管理。PPT典藏典藏根据我们的经验，一个高质量的人力资源系统从减少行政成本到提高人力资源管理的战略成效的多方面具有不同的益处。以下是我们提出的人力资源信息化管理模型。战略管理战略管理人力资源管理人力资源管理变革管理变革管理人力资源服务管理人力资源服务管理外部环境分析关键绩效指标的反馈HR-BI分析力资源规划继任计划能力管理自动化的流程人事管理薪酬管理绩效管理培训管理招聘管理计划、政策和风险
5、管理在线调查及反馈推动变革的在线学习雇员聊天室培训及发展计划职业发展机会的信息与申请共享服务中心建立内部投诉雇员聊天室培训申请工作申请个人资料记录员工生日提醒.战略伙伴变革推动变革推动业务管理专家全员支持人力资源系统管理模型人力资源系统管理模型PPT典藏典藏战略伙伴：通过减少行政工作量及实时的管理反馈报告，人力资源部便能节省大量的时间用以成为真正的战略伙伴 10%HR战略30%流程管理60%行政管理60%HR战略30%流程管理战略管理战略管理外部环境分析关键绩效指标的反馈HR-BI分析人力资源规划继任计划能力管理10%行政管理PPT典藏典藏变革推动：通过e-HR系统的实施，了解变革进程信息，推
6、动变革的在线学习。变革要素沟通的渠道技能的发展共享与授权变革管理变革管理计划、政策和风险管理在线调查及反馈推动变革的在线学习雇员聊天室培训及发展计划职业发展机会的信息与申请PPT典藏典藏业务管理专家：支持全面的业务处理，真正为HR具体工作带来益处，起到提速的价值。人力资源管理人力资源管理自动化的流程人事管理薪酬管理绩效管理培训管理招聘管理.HRHR专业团队专业团队e-HRe-HR系统系统管理团队管理团队人事服务中心人事服务中心（共享服务共享服务）业务部门业务部门HRHR专员专员员工员工决策层领导决策层领导自助服务自助服务业务请求业务请求绩效管理绩效管理HRMHRM辅导辅导专业顾问专业顾问数据维
7、护数据维护直线经理直线经理员工发展员工发展e-HRe-HR系统系统自助服务自助服务业务处理业务处理业务处理业务处理系统管理系统管理业务处理业务处理提出管理提出管理要求要求自助服务自助服务PPT典藏典藏PPT典藏典藏导导 读读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案PPT典藏典藏导导 读读一、公司介绍二、人力资源管理观点三、系统解决方案 1、系统功能解决方案 2、系统技术解决方案 3、服务体系PPT典藏典藏功能框架图功能框架图PPT典藏典藏系统总体功能系统总体功能HRHR业务区业务区自助平台区自助平台区协同办公区协同办公区PPT典藏典藏机构、职位管理机构、职位管理PPT典藏典藏功能概述：
8、功能概述：实现组织机构、编制管理、岗位管理、人员信息的协同灵活定义各机构之间、岗位之间的上下级关系自动生成组织架构、岗位架构图支持上传岗位发展图，让各个员工了解自身在企业的发展方向。可实现机构、部门的合拼支持组织信息统计分析、组织报表管理。支持岗位信息与人员管理、考勤管理、薪资管理、招聘管理、培训管理、保险福利、合同管理、绩效考核、劳保用品等功能模块的数据关联。PPT典藏典藏 机构信息维护机构信息维护PPT典藏典藏岗位管理岗位管理PPT典藏典藏人员管理人员管理PPT典藏典藏功能概述：功能概述：可自定义增加员工资料属性（如自定义字段、子集），完整记录员工的相关信息。可批量导入人员基本信息档案。员
9、工生日、试用期满、证照到期，退休时间等自动提醒支持人员变动操作，如入职、试用、延长试用，转正、调岗、薪资变动、离职，实现对员工从入职到离职的整个过程的信息化管理。支持员工自己填写提交离职申请表，人性化管理离职操作过程。支持员工离职程序在线流程化处理，自定义离职审查表提供强大的定位查询及模糊查询功能，能快速方便查找任意的相关信息，实现以EXCEL表格格式导出相关信息功能。提供各类统计报表，如：人员档案的报表、人员结构分析报表、部门分类统计报表、月度人数统计报表、年度人数统计报表等。支持用户自由定制多种不同形式的统计报表。PPT典藏典藏人员信息管理人员信息管理PPT典藏典藏离职管理离职管理PPT典
10、藏典藏异动管理异动管理PPT典藏典藏 查询功能查询功能PPT典藏典藏人员统计表人员统计表PPT典藏典藏合同管理合同管理 PPT典藏典藏功能概述：功能概述：支持多种类型的合同管理，如劳动合同、培训协议、保密协议等。支持对历史劳动合同的批量导入。劳动合同编号可根据需要定义规则自动生成。支持劳动合同到期续签功能，自定义设置合同续签规则。支持合同到期自动提醒。提供多种快速查询功能，如未签订劳动合同人员、已离职但未终止的合同等。提供强大的高级查询功能，筛选出管理所需要的各种状态的合同信息。合同信息与人员档案信息关联。PPT典藏典藏合同管理合同管理合同日常管理可签订各类劳动合同PPT典藏典藏合同预警、续签
11、合同预警、续签PPT典藏典藏考勤休假管理考勤休假管理PPT典藏典藏功能概述：功能概述：支持多种班次自定义方式，实现不同班次不同考勤计算方法。可单独或批量设置企业每个部门或每位员工的考勤排班，灵活设置个人调班，实现机动灵活考勤模式。支持多种格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤数据导入。根据班次与打卡时间自动生成考勤日、月报表，自动绑定请假、出差、调休时间来对比打卡时间，生成考勤报表。支持请假、加班、出差、调休等考勤业务在线申请及审批管理。支持年假的天数自动计算及休假规则设置。支持加班换算计算，如：周末加班、节假日加班，可以换算成平时加班的小时数，这样方便薪酬计算读取统一数据。提供多种考勤日
12、报、月报、年报以及员工休假报表，可按员工或部门自动统计出勤、迟到、早退、请假、出差、加班等数据。支持考勤数据与薪资数据对接，实现考勤薪资准确与灵活计算。 PPT典藏典藏考勤管理考勤管理可管理各种考勤班次可接收考勤机数据灵活定义各类考勤报表PPT典藏典藏查看考勤数据查看考勤数据自助平台查看考勤数据PPT典藏典藏考勤申请考勤申请员工请假、加班、等申请PPT典藏典藏薪资管理薪资管理 PPT典藏典藏功能概述：功能概述：支持建立个性化的薪酬体系，自定义工资帐套、工资项目，每个工资项目可设置计算公式。支持工资多次发放功能，每次发放可不同的工资发放人。支持国家标准扣税方法与个性区间扣税方法，灵活管理扣税方式
13、。与考勤系统自动链接，可自动调用迟到、早退、旷工、加班、休假等数据进行工资项目计算。可自动调用保险福利、绩效考核等数据进行相关工资项目计算。支持导入EXCEL格式的外部数据进行工资项目计算。人员离职或调岗后，仍可以按原来的薪酬体系进行工资发放。支持工资单格式自定义功能，适应打印不同格式工资单的需要。支持与银行自动转账系统相容的数据格式输出，方便向银行报盘。提供完善的薪资统计分析功能，生成不同格式的薪资明细报表和统计报表，为制定薪资制度与调整薪资结构提供依据。PPT典藏典藏薪资帐套定义薪资帐套定义可灵活定义多种帐套PPT典藏典藏薪资计算薪资计算PPT典藏典藏薪资审批薪资审批工资发放可实现多级审批
14、工资发放可实现多级审批PPT典藏典藏各类薪资分析表各类薪资分析表PPT典藏典藏保险福利管理保险福利管理 PPT典藏典藏功能概述：功能概述：支持针对不同人群设置不同社保帐套。可批量设置社保基数与缴费比例，批量设置参保人，批量修改参保数据。支持离职人员可以继续参保缴费，灵活解决一些特殊情况。支持社保台账月末、年末汇总，并能导出成EXCEL文件。社保数据可与薪资管理进行数据关联。社保信息与人员信息档案关联，员工可随时自助查询。提供完善的保险福利统计分析功能，生成多种格式的明细报表和统计报表。可记录员工商业保险参保情况。支持社保的工伤理赔、生育理赔管理。PPT典藏典藏保险福利管理保险福利管理灵活定义各
15、地的保险政策PPT典藏典藏保险福利管理保险福利管理可管理个人商业保险PPT典藏典藏保险福利管理保险福利管理各类保险分析报表PPT典藏典藏招聘管理招聘管理 PPT典藏典藏功能概述：功能概述：支持各部门提交招聘需求，招聘需求可以进行多层次审批。审批通过的招聘需求可以直接转为招聘计划。提供外部招聘、内部招聘、校园招聘等招聘模式。可建立人才信息库，并对人才信息进行分类。支持应聘人员信息批量导入。员工应聘内部招聘，相应的员工档案信息自动作为简历信息。可以根据不同岗位面试要求自定义面试内容模版，并自定义面试流程。用户可在线对应聘人员进行面试测评，面试结果可自动保存到其简历中。被录用的员工，可从人才信息库直
16、接将其相应信息转档进入人员档案库。可对于高层人员或特殊员工进行相应的背景情况调查备案。针对应聘建立，可根据需要查询生成相应的报表针对招聘计划，可建立招聘效果评估表。PPT典藏典藏招聘管理招聘管理招聘整体解决方案PPT典藏典藏培训管理培训管理 PPT典藏典藏功能概述：功能概述：支持员工在线提出培训需求，并由人力资源部门汇总，并编制培训规划。可以对培训分类型管理，如：岗位培训、入职培训、内部培训、外部培训和海外培训等。企业可建立强大的培训资源库，如常用课程、培训机构、培训讲师等。支持自定义课程体系，可以实现多层次设置。支持同一个培训课程可以设置/启动多个培训班次。可对培训项目、培训活动的申请和审批、评估培训结果等进行过程监控。可记录员工培训参加情况、培训成绩、培训时间等，并与员工档案关联。参加培训人员可对培训效果（包括讲师、机构和课程等）进行评估，有助于优化培训的设置。 PPT典藏典藏培训管理培训管理管理各类培训资源，如培训教材、培训讲师、培训机构等培训流程管理PPT典藏典藏培训自助培训自助PPT典藏典藏绩效考核管理绩效考核管理 PPT典藏典藏功能概述：功能概述：可自定义考核类别，实现多种
