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1、2012年度优秀领导评选方案一、目的 为加强企业文化建设，不断培养和提升各公司管理者的管理能力，增强企业向心力和凝聚力，为保证选拔的公正、公平、合理，特制定本评选方案二、评选时间 此评选活动从2013年1月24月28日（请各公司行政部在月29日之前将评选出的优秀员工、优秀领导名单报送至香国酒店行政部。）三、评选方式 、投票选举，每位员工只可以勾选一名领导做为2012年度优秀领导,优秀领导评选表名单详见（附件），在2013年1月25日18:00前投入员工通道总经理信箱中，过期作废。（各公司的投放地点自定）四、优秀领导综合考评主要指标： 、担任主管六个月(含）以上。、能够贯彻公司经营发展战略。、完
2、成当年业绩考核指标和工作任务,考核成绩优秀或以上。、本部门或本中心工作绩效表现出色，各项工作全面达到公司管理要求。、注重队伍建设和发展，能有计划的培养工作骨干。、能够通过有效激励帮助下属提高工作效率，掌握更多技能. 、具有非常强的亲和力与沟通能力，能充分调动职责范围内的现有资源，提高工作效率，实现工作目标。、主动、积极学习各类知识，能充分在实践中正确应用并推动工作进步和发展。、良好的沟通能力，能够与其他部门积极配合、协作。10、有记录性的经常培训与指导下属，其培育的下属独立、全面开展工作。11、非常重视集体利益和荣誉，把集体利益放在首要位置。 12、将自己看作公司命运的共同体，有吃苦及奉献精神
3、。 五、奖励方式 “优秀领导” 名额： 3 名（含东恩工业、博昌地产、香国酒店)； 范围：公司全体正式员工； 奖励: 800元/人 奖金。附件：优秀领导评选表名单样本（本节未完）附件1：（样本）重庆东恩工业投资有限公司2012年度优秀领导评选表备注：每位员工只可以勾选一名领导做为2012年度优秀领导，在2013年1月28日17：00前上交行政部,过期作废！序号职务姓名 在框中画“”表示1总经理王 彬2常务副总经理温 健3工程部副总经理 田时久4重庆办副总经理杨 智5董事长助理刘成智6工程部经理罗 阳7发展部经理张 利 8招商经理蔡开彬9招商经理高 进制表人：陈雪美时间:2013。1。24- 4 -
