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1、求职简历离职原因编写技巧求职简历离职原因编写技巧 1.单位有工作人员是领导的亲戚或朋友,而自己则是应聘进去的,很多好的机会总轮不到自己; 2.你自己是经人介绍去的单位,无论做出（什么）（成绩）都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力; 3、可以说是为了换一个工作环境，（学习）新业务;要么就说原来的公司路远，想找个距家近点的; 4、个人创业失败，不想再创业了;只能继续求职工作了。 5、个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有给提供一个发展的空间，想寻求突破。 6、因为和男朋友(或女朋友)是在一个公司的,快结婚了,公司政策不允许。 7、根据要面的工作不
2、同就说不同的吧，比如工作要喜欢拼搏的，就说以前的工作一成不变，自己喜欢挑战，所以想改变下就离职了;如果工作很繁琐的，我是需要稳定的人，就可以说以前的工作比较不稳定，想要稳定什么的; 8、原来的公司总不按时发工资,有拖欠现象。 9、公司对客户的承诺经常不能兑现,搞的你们总是要对客户进行解释。 最好能够有些例子进行补充。 10、或者谈理想：比如说你以前公司是搞机械的，但你现在要（面试）的公司是做贸易的。你就可以说，你一直以来就想做贸易方面的工作，想学习贸易方面的知识。 求职简历制作原则 1. 简历是你的第一份产品，一定要认真对待，大方得体是王道。从招聘网站下载一个垃圾模板，随便填一大堆无用的信息，
3、谁能相信你会认真对待自己的工作? 2. 贴照片要谨慎，只能选择清晰的大头证件照。绝不要贴游客照和婚纱照，谁知道哪个是求职的。也不要工作10年了，还贴高中的（准考证）照片。 3. 除了没有任何（实习）经验的在校生，删掉自己在社团、学生会、（班级）、寝室里获得的各种奖励。它们除了告诉别人你很嫩之外，没有任何用。 4. 要让别人从简历中看出你的经历和核心竞争力。最好做到逻辑清晰无废话，能一张纸写完绝不用两张。 5. 个人资料的必备字段是：姓名、年龄、电话、邮箱、毕业学校。不会有任何一家正经公司，希望在简历里看到饮食口味、三围、罩杯之类的信息。 6. 如果是做设计或产品的，简历只用一到两种字体，不要炫
4、技。附带的作品集，保证有3-5个能代表最高水平的就好，不要连练手的作品都放进来。东西越多，机会越少。 7. 不能加分的东西就会减分。越长的简历，越容易出错。例如，你是曼联球迷，你觉得面试官说我也是的机会很大。但可能初筛时，就被一个迷恋阿森纳的HR砍了。与工作无关的（爱）好，一笔带过，不要展开。 8. 自我评价不要超过1条微博的长度。写800字那是高考作文，没人想看你给自己写的自传。 9. 别作死。作死会让别人记住你，但是并不会让人招你。5年前，我在老东家时，收到过一封让我至今仍刻骨铭心的简历。邮件第一句话是，其实我并不喜欢你们公司，不喜欢你投简历干什么。 10. 不要一遍又一遍的在简历里强调我
5、什么都不会，但是我很努力，我可以学。活了20多年都没学会，凭什么相信你入职就能学会? 投递求职简历的技巧 1.要找一个本地可靠的平台，减少遇到骗子公司的风险; 2.在这个平台上建立的简历要完善; 3.投递之前要对目标公司及岗位做一些简单的了解; 4.投递简历的数量和时间比较关键，建议每次投递56个职位，通常选择在周一至周二，那时HR的精力比较充沛，如果在周末的话，可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦; 5.HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟，所以建议简历不要超过3页，如果可以浓缩在一张纸内是最好的，这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求; 6.如果是自己非常感兴趣的职位，可以在3天后
6、重复投递，避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音，那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人，建议对简历进行修改; 7.简历应该维持持续修改的状态，一份高质量的简历对求职非常重要; 8.不是一个渠道就能解决所有问题，虽然网络求职最为方便快捷，但单纯只依靠一个方式容易导致失败，建议在兴业人才网投递简历的同时，给用人单位打电话咨询，增加求职成功的机率。 另外把简历投出后，求职者只能听天由命了吗?错! 第一，记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电话时，个人就能有迹可寻，而不是一问三不知。 第二，简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度;其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。 第三，如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电招聘公司咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明谢绝来电的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向（其他）公司投递前，请同步更新一下简历内容。 上一篇：求职者要知道的求职简历制作技巧 下一篇：求职简历不应该出现的常见错误盘点 5 / 5
