人事部门的实习报告范例

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1、人事部门的实习报告人事部门的实习报告 篇1日月如梭,时间飞逝,我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转瞬已接近尾声。经过4个多月的实习,我在人事行政部学到了许多东西,也充分感受到了这个小家庭的暖和,这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和熬炼,我对人力资源方面的工作有了比较清晰和理性的相识,无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长,为我以后的工作积累了肯定的阅历。同时,也相识到自己的许多不足,我将在今后的生活、工作、学习中加以克服,再接再厉。现将个人工作总结汇报如下:一、办理新员工入职手续方面这是一项很细致的工作,很能体现人际交往的艺术。刚起先的时候虽然经过一些培训,但是由于心理素养的短板和阅历的

2、缺乏,还是有点捉襟见肘,办理过程比较混乱,须要花费许多时间才能办好。经过一个多月的学习和实践,加上自己依据文件仔细梳理了办理流程,渐渐熟识了这项工作,除了支配宿舍之外,其他入职手续办理环节均能独立完成,从XX年10月至XX年1月,办理近60人的入职手续。现已能娴熟地独立地完成,并且能够很好地接待各类性格员工,很大程度上熬炼了自己的心态。人事方面的工作事无巨细,须要耐性、细心、用心,更须要责任心。因为我们面对的是不同的员工,每个人都有自己的特性,所以须要我们刚好调整心态,既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作,又要从员工的角度做出人性化的支配。就拿支配宿舍来说,新员工总是想和自

3、己熟识或相识的人住一起,或者不喜爱室友的一些生活习惯而要求调换宿舍,这时候就须要我们在根据公司规定支配的状况下尽可能协调,假如条件不允许就要做好说明工作,避开产生冲突。人事工作很好地体现了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调整公司与员工冲突的职责,同时也渗透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅游企业,更是服务企业,我们的员工服务客人,那么人事部就是为员工服务的部门,我们必需牢记这个角色。二、写会议纪要方面正常状况下,人事行政部在每周一下午都会开部门例会,我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作安排以及经理对重点问题的指示,并在会后整理成电子文档,经理修改后打印成纸张版,由经理签

4、发与会同事确认签字后进行存档。目前已完成7次部门例会纪要和2次实习生座谈会纪要。通过记录和整理睬议纪要,我学会了如何在一次会议中抓住重点记录核心内容,充分熬炼了我的语言组织实力,夯实了文字写作基础,这也是办公室工作必备的一项素养。写会议纪要是一项简洁却不能简陋的工作,不须要四平八稳,但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作,总是想尽可能记住尽可能多的信息,然而写字速度有限,不行能做到记录每一句话,所以经常会漏掉许多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些文章,学到了一快、二要、三省、四代的记录技巧。首先是写字速度要快,其次是尽可能只记录要点,再次是对于熟识的内容可以省

5、略,最终是用自己的语言代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有帮助,很大程度上提高了记录效率,有效避开了信息遗漏。三、审核考勤方面我觉得这是我接触到的最艰难的工作了。球会有十四个部门,几乎每个部门都有不同的状况,尤其是草坪部和餐饮部,审核考勤工作量很大。审核考勤既要参考指纹打卡记录和部门出具的异样状况说明,确认状况异样是否扣款;又要核对上月余假、假期申请单、加班申请表等,确保假期数据和考勤表上的始终,再进行累计。10月份主要以学习为主,看了之前审核好的考勤表,了解了一些考勤和假期方面的规则。11月第一次独自审核考勤表,花费了4天时间,出现了许多问题。一方面是因为第一次实践,许多特别状况

6、不知道该如何处理;另一方面,没有形成一种做考勤的思维,往往顾此失彼,丢三落四。12月份,仔细总结了上一次的阅历和教训,用了两天完成了全部审核考勤工作,而且出错率也相对较低,但由于一时马虎,漏看了一项部门在打卡记录后的异人事部门的实习报告 篇21、 实习目的与意义毕业实习是我们高校生必经的一个过程,是对我们综合性的检验和熬炼,也是将我们高校所学的理论学问付诸到行动中去,使我们在实践中了解社会、在实践中巩固学问,实习又是对我们专业学问的一种检验,也是发觉我们自己的不足之处,让我们学到在课堂上学不到的学问,借此扩大我们的学问面,开阔我们的视野,为我们走向社会打下了坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第

7、一步。也希望通过这次实习,增大我们与社会的接触面,适应从校内思维模式到职场思维模式的转变,适应在这之间角色的转变,并在实践中找到自己职业的一个定位,找寻属于自己的平台,积累这方面的工作阅历,在实践中吸取教训,不断的提高自己的专业技能,提升自己,为今后尽快适应、融入到职场中奠定基础。2、 实习时间20xx年2月20日-20xx年4月30日3 、实习的地点xx公司4 、实习内容4.1企业简介4.2详细实习内容回顾实习的整个过程,想想自己学到了什么,却无法用言语表达,有些东西是无形的,是在我们的心里,在以后的工作中才能呈现的。这个过程我感受颇深,而我也渐渐从原来有点烦躁的心情到喜爱上了这个职业,这对

8、我来说应当也算是一笔财宝吧。4.2.1 实习人力资源管理相关工作本人主要在该公司的人力资源部门实习。通过实习,对人力资源部门的各类工作相对比较熟识。(1)人员聘请整理应聘者资料及通知应聘人员面试在xx聘请网查看有谁投了简历,依据公司目前人才须要通知并支配固定的时间让应聘者到公司笔试、面试;并把应聘者资料收好,在面试结束后,把经理填写好的员工应聘评价表并交与上级领导参考。经过领导同意录用的,我就会打电话通知其详细时间来上班。参与聘请会来到这个公司,我去过三次聘请会,分别是海峡人才市场周末聘请会、高新技术创业园专场聘请会、福州高校聘请会,我负责整理简历并依据简历对经理将来得及面试的人先进行一些简洁

9、的提问,比如他有做过哪些方面的工作,兼职之类的,以及在学校期间参与什么样的活动等等。海峡人才市场的那场聘请会,是我登录公司海峡人才网会员,在网上选择地理条件比较有优势的展位,发材料并确认展位的。后打电话给名片店,让她们帮忙做展架等等,以及做聘请前的打算工作,比如:和领导确定须要招的人员状况、职位等等,并与公司美工探讨展架设计问题,然后向名片店供应最终的展架设计图。录用,建立员工档案给新进的员工办好入职手续,在新员工刚进入公司时,首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工,这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等,办工作证等等;还要把他们的资料复印一份,备案。完成员工的试用期转正工作,审核申请书

10、、述职报告等等。(2)考勤管理这个工作一般都是在每月月初的时候,起先整理员工每天打卡、未打卡、请假、加班等状况,然后依据这些状况,完成每月考勤记录,并依据考勤状况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容,计算薪资须要严谨的看法和细心的工作状态以及高度的责任感。以及对于薪资状况对各员工必需保密,不能外传。(3)办理离职手续给员工办理离职手续,员工离职确定须要经过交接任务,以确保生产正常进行,并且要解除劳动合同协议。除了,这些还要随时保持和离职者的联系,因为有些资料、内容在交接的时候并不会那么清晰的转交,所以这也是特别重要的。4.2.2 行政方面的工作(1)简洁的复印、打印等刚起先综合部经理只是

11、让我打印、传真、扫描文件以及打一些已经整理好之后的文件,虽然只是简洁的事情,但对于第一次接触传真机、扫描机的我,显得有些笨手笨脚,内心或多或少有一些受挫,我告知自己肯定不懂就问,有许多事情都是渐渐学习的。(2)办公物资申请、发放、管理办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容,要做到合理运用、规范运用,并且要刚好满意各部门的须要。每位员工领用物资时都须要进行登记,我们必需定期对物资进行盘点并汇总,以便刚好补充即将用完的物资。(3)办理员工社保公司要刚好地给员工办理相关保险,我所做的工作是要刚好统计新进员工,办理社保,并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。还有公司员工离职,也会到社保中心办

12、理减员。这个过程比较煎熬,须要有很强的耐性,因为办社保、医保的人许多,排队等候的人也多,所以整个流程办下来半天就过去了。(4)办工商营业执照年检以及组织机构代码证年检工商营业执照年检是每年必需的,时间是3月1日至6月30日,我负责的是年检的全过程,因为在这之前,我没做过这方面的事,须要怎么做,什么材料一窍不通,所以我打电话到年检询问处了解了详情,并在上网填写报告书、托付书,在网上预审。三天网上预审通过之后,还须要到工商局复审,提交相应的材料等,很快年检就结束了。组织机构代码证须要到质量监督局年检,组织机构代码证年检相对比较不麻烦,只须要带应提交的材料就可以了。(5) 整理员工加班申请,并为员工

13、订加班餐每天公司都会有人加班,我的任务是在每天下班之后,确认加班的人数,并为他们订加班餐。这个过程其实是自己很喜爱的,因为有一种为公司员工服务的感觉,很快乐。(6) 为公司找员工宿舍、加班订餐点及周末休闲消遣点这是在刚进公司的时候,公司为供应给实习生以及公司优秀员工而打算的。找员工宿舍的过程是比较纠结的,经理告知我关于公司对员工宿舍条件的要求、价格区间以及方向。于是,我便带着她给的建议到公司四周的小区找,发觉小区下面贴的招租广告基本都已过期或者房子早已经被人租了,所以,我就跑回公司,在xx网、xx网等有招租的网站上搜寻公司旁边民房,于是起先打电话预约房主或中介,很快就找到了,经过这件事,我发觉

14、找房子须要留意的地方许多,比如:光线、平安性、朝向等等。房子订下来之后,还有许多的后续问题,比如物业费以及一些相关的费用详细怎么分担,公司哪几个人要入住,撰写员工宿舍管理条例、编制员工入住登记表等。接着就是为员工晚上加班供应加班餐的餐厅,我知道,这是特别重要,因为每个员工的口味都是不一样的,要找到一家合适的餐厅也是不易的,于是,我在群里征求了公司各员工的一些看法,在每天中午吃饭时间,把每一家的菜吃过一遍,再依据自己的推断先订下来,然后在当天晚上让加班的员工试吃定下来的那家餐厅,好的就干脆跟他们商议长期订餐可能的折扣以及发票的事情,还有如何结算的问题。这件事虽然简洁,但包含了许多心思在里面,这家

15、餐厅最终得到全体员工的认可,让我自己倍感劝慰,也特别快乐。起先找羽毛球馆时,我有点茫然,因为许多羽毛球馆在网上发布的电话都是虚拟的,打过去要么没人接,要么就是号码不存在。还有一些羽毛球馆离公司比较远,所以整个过程下来,到第三天羽毛球馆才有一个确定的几个备选地,就在当天,我去看了离公司比较近的一些羽毛球馆,最终确定下来,场地不错,设备也齐全,于是,转账,定场地、时间等等。其实许多时候,这些都让我渐渐地懂得怎样和社会上的人打交道,渐渐懂得许多事情要征求对方看法以及建议的。(7)撰写合同等还有许多许多的事情,比如撰写合同、协议、发放假通知、开会通知、写会议记录等等。4.2.3 会计方面的工作因为公司规模较小的缘由,我们部门还有兼财务这一块,比如整理凭证、编制凭证以及做报表等,工作的过程就是一个不断学习的过程,虽然我努力地坐着自己应当做的事,但还是走了些弯路,取得的点滴进步都或多或少的付出了代价。做事的方式方法及处理日常生活中的一些琐事的技巧是我现在以及将来都要学习的一部分。我会更加仔细、谨慎,更加努力。5、实习体会或收获5.1实习体会本人在该单位实习,收益良多。在工作中肯定要多学多问,仔细负责,因为这样不仅可以削减犯错误的次数,而且对自己的工作才能渐渐娴熟,直到最终的精通;不问,只会让自己停滞不前,学到的

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