《求职前应先做好职业规划》由会员分享,可在线阅读,更多相关《求职前应先做好职业规划(23页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。
1、本文格式为Word版,下载可任意编辑求职前应先做好职业规划 杨小姐,一家世界500强外资制药公司的HR人员。回想杨小姐的择业体验,你会惊疑于她一路的顺畅。其实,功夫在诗外,杨小姐在就业上确实没走什么弯路,但在就业之前,却花了大量的时间和精力来主动举行个人职业规划,这或许就是她告成的理由吧。 杨小姐20xx年从某大学行政管理专业本科毕业后直升同专业研究生。一年之后,颇有前瞻意识的她便开头考虑自己的就业问题。开初本科毕业时,对职业规划可以说毫无概念,由于打定持续深造,就业压力不大,我只是上学校就业指导中心的网站做过职业测评,初步了解一下自己的性格、适合从事的职业方向等。可等到真的面临就业问题,这些
2、断定是远远不够的,我需要更系统、更全面的斟酌和指导。杨小姐说。 在职业规划方面,杨小姐采取了三个步骤:首先,她积极与自己的导师、同学交流,请他们分析自己有什么优缺点,适合从事什么样的工作。 其次,充分重视社会实践活动。从研二开头,杨小姐先后进入政府机关和企业实习。实习的好处显而易见直接扶助杨小姐筛选出了大致的就业方向。本来,与行政管理专业最对口的职业理应是公务员,可在人事局实习了3个月之后,我感到自己实在不适合政府工作。接着,她进入一家美资公司实习半年,通过这段高兴的实习体验,她坚强了一个信念:去企业工作。 再次,寻求外力支持,即专业的职业指导。研三的时候,杨小姐加入了一个职业生涯俱乐部,在这
3、里,她第一次接触到了系统的职业规划理论和理念。虽然学校也有就业指导中心,但这里完全不一样,讲师都是大企业的HR,和市场联系更加精细。刚开头是讲授如何面试、如何写简历等根基内容,逐渐地,就有市场、销售等多个领域的资深人士来授课,我们逐渐了解到企业的架构、各个领域的职能,自己也能对号入座,看自己更适合进入哪个领域了。杨小姐报告记者,加入俱乐部的都是还未毕业的在校生,来自不同学校,大家有着好像的年龄、相近的想法,在一起能共享到好多名贵的阅历,既能扶助他人,也扶助了自己。 邻近毕业的时候,适逢杨小姐现在就职的公司推出实习生筹划,杨小姐把简历寄了过去。很快,杨小姐进入公司实习。本来对方是不计划留用实习生
4、的,但杨小姐卓越的表现打动了公司,3个月后,她成为了其中正式一员。至今,她在那里已经工作一年多了,回想起来,一切都很顺遂,除了运气,未雨绸缪、早做规划也很重要。杨小姐笑着给出了自己的建议。 F132.CoM编辑推举 大学生毕业签约应慎重 宜先做好职业规划 求职对于无论是大学毕业生还是职场人来说,是一个永恒存在的话题。每到年底的这个时候,形形色色的不同人群,已开头为自己来年的职业生涯做新的规划。在这个队伍中,最浩瀚的人群莫过于20xx年的应届大学毕业生们。 去年秋季的第一波校招已过。新的一年开头,恰逢学期末,不少同学借此落实了自己的实习单位,甚至已经签了约。而还在校园和求职中徘徊的学生,看到自己
5、的同学纷纷敲定工作,不免感觉压力陡增,急于落实工作的心态开头占据上风,因此,草率签约而后违约的现象也开头展现。 在杭州学动画设计学生陈晓燕,匆忙赶在大四上半学期终止前签了一份平面设计的工作,1200元/月试用薪资,3个月后转正薪资1800元/月,但是,现在还没毕业就要经常去公司加班工作,这使她往往为没有时间做毕业设计而纠结随着毕业生就业率的提升,毁约的比例也逐步升高。由于加班、待遇以及环境等各种问题草草终止第一份工作,是好多大学毕业生的通病。好多人找工作时抱着随遇而安的态度,计划先签一个做保底,找到更好的再毁约,是这类学生的一致想法。 通过58同城雇用频道的雇用处境可以了解,目前网站上雇用来做
6、平面设计的工作,薪资在2000元-3000元居多,并且根据雇用范围看,适合毕业生的工作内容也好多。作为即将踏入职场的年轻人们,不要盲从跟风就业,他人的选择不确定适合自己,没有专心了解自己的求职取向和所从事的行业,轻易签订与自己职业进展观不符的劳动合同。这对于投入了人力、物力去雇用的企业来讲,也会造成相应的损失和伤害。 58同城雇用频道负责人建议,找工作前需要先做好合理的规划职业,慎重签约。另外,春节过后的3-5月份,会有集中的针对毕业生的各大专场雇用,在这个雇用颠峰期内,学生们还有好多机遇找到适合工作,没必要草率签约再违约,对自己、学校以及企业造成多方不便。 职业规划前应做好自我分析 在职业生
7、涯规划过程中,有一个相当重要的阶段就是举行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我熟悉开头,然后才能谈到建立可实现的目标,并确定怎样达成这些目标。 职业生涯规划名言: 不管你生来聪明与否,要得志;不要漠视自己的天赋。随着天赋进展,你便会告成。西德尼史密斯 在职业规划过程中,有一个相当重要的阶段就是举行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我熟悉开头,然后才能谈到建立可实现的目标,并确定怎样达成这些目标。所谓自我分析也就是对自己举行全面的分析,通过自我剖析来熟悉自己、了解自己。了解自己的性格,判断自己的心绪;找出自己的特点,察觉自己的兴趣;明确自己的优势,衡量自己的差距。由于只有熟悉了自己,才能用己之长
8、,避己之短,才能对自己的职业或岗位做出正确的选择,才能对自己的生涯目标做出最正确决定,和合理规划。因此,自我分析是职业规划的根基,也是职业定位的第一步。 自我分析包括四个方面: 1.生理自我分析:自己的相貌、身材、穿着打扮等。 2.心理自我分析:自己的需要、性格、兴趣、才能、气质、意志等。 3.理性自我分析:自己的思维方式、思维方法、道德水准、情商、素质等。 4.社会自我分析:自己在社会上所扮演的角色,自己在社会中的责任、权力、义务、名誉,他人对自己的看法以及自己对他人的看法。 在这四个方面,涉及的因素诸多,重点是分析自己的需要、性格、兴趣、天赋才能和素质。性格是职业选择的前提,兴趣是工作的动
9、力;而分析特长那么主要是分析自己的才能与潜力,分析需求那么主要是分析自己的职业价值观。由此看来,自我分析也就成了职业规划的根基,它将直接关系到个人的职业告成与否。 自我分析的方法 自我剖析的方法有好多,对比常用的有:自我测试法、计算机测试法和专家评定法。由于分析的过程是一种繁杂的、跨学科的技术,是为了系统地收集个体优势、劣势以及各种需求相关的信息,以扶助个体认清在职业进展的过程中,可以通过努力来抑制的认知和情感的障碍,并把人格成熟水平和职业合意度提升到期望的层次,以实现 职业规划 的目标。这在好多处境下都很难获得完整科学检测,因此,西方国家通常借助专业 职业规划 师的扶助,这样的分析更科学、切
10、实,更有参考价值。 在一些职业接洽历史很长的国家, 职业规划师会受到特意的有自我分析技术的教导和培训,而且会采纳确定时期的实习训练。在这一段时期里,主要是学习有关各种评估工具的使用、解释方法,以及对求助者的反应技巧。由于分析中多数使精心理测评问卷,因此,职业规划师还需要具备心理学的训练背景。 准毕业生应做好职业规划 1990年出世,6岁上学,18岁高中毕业考入大学,今年进入大四,明年正式成为20xx届毕业生。如今,这批被人们认为 不靠谱的年轻人,就要踏上职场了,他们会有怎样的表现和应对?90后们,面对未知的挑战,你们打定好了吗? 职场规划有模有样 期望月薪2000元以上 在采访中,记者得知现在
11、正是90后进入职场的打定期。好多同学纷纷表示,现在雇用会越来越多了,是个找工作的好时机。反正现在我身边的这些人,都是希望通过第一份工作积累一些社会阅历,然后再跳槽。大四同学李然报告记者:但是对第一份工作的薪金方面还是有一些要求的,就是2000多元。说完,李然还给记者算了一笔账:毕业进入职场后,改头换面就是一大笔开销,拿了工资还想多买点自己热爱的东西,再时不时和同学聚聚,玩玩如此算来,2000多元只够维持他们的日常生活开销。这还得是家是本市的,不算房租和吃饭的钱呢。所以,工作薪金最起码要在2000元以上啊!李然和她身边的同学都这样认为。 这时候既是雇用的旺季,也是考研、考公务员复习的黄金冲刺阶段
12、。在走访中记者了解到,想通过考试找工作和通过雇用找工作的学生比例约莫为1:1.现在就业压力这么大,趁着这结果一年复习,假设能考上研究生,也是给自己以后就业增加一个砝码。考公务员就更轻易理解了,考上了就是一个金饭碗,而且还有好多岗位只招收,所以我们更得抓住机遇!同样是大四的刘同学向记者说。 而说到对自己未来的职业规划,他们中的多数人都对自己的人生、对自己的未来有着明显的规划。终究我们的人生还是要我们自己去负责,去闯。李然坚强地说:无论是踏上职场生涯,还是持续求学之路,我们都在为能有一个更好的未来而努力着! 对待工作无所谓 用人单位很忐忑 现在的90后,找工作真挑剔!看着他们无所谓的样子,都不敢录
13、用了!一位在企业负责雇用工作的王先生说着自己的无奈。尤其是一些家里对比有钱的90后,根本就不把工作放在眼里,只提防工作是否好玩、是否轻松,动不动就炒老板的鱿鱼!王先生慨叹道。他还和记者举了个例子,前一段时间,他们通过雇用录用了一名毕业生,其实,我们企业也不排斥年轻人,他们的参与更能带动大家的热心,又有朝气。这入职手续都办完了,我们也有老人儿带她,逐步交给她一些工作任务。可是过了两个月她突然找到我说要辞职,然后也没交接工作就直接不来了!王先生分外无奈,工作只得再交给其他人持续跟进,无形中增加了不少麻烦。 记者也电话联系了一些在企业负责人事工作的HR,他们都有一个共识:现在的90后确实是年轻的新一
14、代,和以往录用的人对工作、公司的要求都大不一致。一位不愿透露姓名的HR说,现在的孩子找工作,已经不是以前的求职者把自身未来的进展放在第一位,年轻吃点苦挨点累也无所谓的心态了。他们更多的是看重企业的待遇、福利、假期能否保证,这也让好多HR分外苦恼。终究现在已是90后就业的颠峰期,为能聘用到适合的人才,只能在适度的范围内改一改公司的规章制度了。 天性纵然重要 更要适应社会 面对即将到来的就业雇用会颠峰,学校的老师对这些90后的学生们也有好多想说的话。吉林工程技术师范学院招生就业处白日东副处长报告记者,其实这些90后的学生们面对更严峻的就业压力,一方面是金融危机的影响还没有完全退散,另一方面是现在大
15、学生普遍化,让大学毕业生没有了往日的优势。白处长认为,现在的90后身上还有很明显的孩子气,性格过于娇气、懒惰,而且专业学识不够扎实。当然,不能说全体的90后学生都是这样,他们身上也有好多优势,譬如在面对他们热爱的事情时,他们都分外钻研,像是网络、计算机方面他们就分外在行,而且在面对新事物时,他们往往表现出很强的适应才能,其实这些都是他们求职的砝码。白处长笑着说。 同时,白处长建议准毕业生们首先要做到对专业学识的扎实学习、坚韧掌管,这样才能学以致用;其次,要有职业认知,对自己以后的职业生活做一个规划。譬如,三年后我要达成一个什么水平,五年后我要达成什么职位,十年后我要有什么样的才能。有了目标和方
16、向,工作起来才能更有动力。基于此,吉林工程技术师范学院已经开设特意的职业规划课程,并作为必修课让大家系统的学习,为学生以后工作打好铺垫。 不成否认,时代的特征会在某一代人身上刻下深深的烙印,这可能是90后这一标签的由来。然而,撕下这个某种程度上来说带有戏噱意味的标签,他们,也是有活力、有朝气、有主见的年轻人。白处长坦言,希望社会能给90后的孩子们更多的时间让他们成长。相信,90后的时代可以更精彩。 先熟悉性格再做好个人职业规划 职业规划的理念在近几年呼声渐高,也越来越多的人理解和采纳职业规划的理念,并以此来作为自身求职就业的重要参考。那么该如何做好职业规划呢?技巧好多,方法也好多。职街网作为一个职业规划网站,也供给了分外精准的职业规划