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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑求职前应先做好职业规划 杨小姐，一家世界500强外资制药公司的HR人员。回想杨小姐的择业体验，你会惊疑于她一路的顺畅。其实，功夫在诗外，杨小姐在就业上确实没走什么弯路，但在就业之前，却花了大量的时间和精力来主动举行个人职业规划，这或许就是她告成的理由吧。 杨小姐20xx年从某大学行政管理专业本科毕业后直升同专业研究生。一年之后，颇有前瞻意识的她便开头考虑自己的就业问题。开初本科毕业时，对职业规划可以说毫无概念，由于打定持续深造，就业压力不大，我只是上学校就业指导中心的网站做过职业测评，初步了解一下自己的性格、适合从事的职业方向等。可等到真的面临就业问题，这些
2、断定是远远不够的，我需要更系统、更全面的斟酌和指导。杨小姐说。 在职业规划方面，杨小姐采取了三个步骤：首先，她积极与自己的导师、同学交流，请他们分析自己有什么优缺点，适合从事什么样的工作。 其次，充分重视社会实践活动。从研二开头，杨小姐先后进入政府机关和企业实习。实习的好处显而易见直接扶助杨小姐筛选出了大致的就业方向。本来，与行政管理专业最对口的职业理应是公务员，可在人事局实习了3个月之后，我感到自己实在不适合政府工作。接着，她进入一家美资公司实习半年，通过这段高兴的实习体验，她坚强了一个信念：去企业工作。 再次，寻求外力支持，即专业的职业指导。研三的时候，杨小姐加入了一个职业生涯俱乐部，在这
3、里，她第一次接触到了系统的职业规划理论和理念。虽然学校也有就业指导中心，但这里完全不一样，讲师都是大企业的HR，和市场联系更加精细。刚开头是讲授如何面试、如何写简历等根基内容，逐渐地，就有市场、销售等多个领域的资深人士来授课，我们逐渐了解到企业的架构、各个领域的职能，自己也能对号入座，看自己更适合进入哪个领域了。杨小姐报告记者，加入俱乐部的都是还未毕业的在校生，来自不同学校，大家有着好像的年龄、相近的想法，在一起能共享到好多名贵的阅历，既能扶助他人，也扶助了自己。 邻近毕业的时候，适逢杨小姐现在就职的公司推出实习生筹划，杨小姐把简历寄了过去。很快，杨小姐进入公司实习。本来对方是不计划留用实习生
4、的，但杨小姐卓越的表现打动了公司，3个月后，她成为了其中正式一员。至今，她在那里已经工作一年多了，回想起来，一切都很顺遂，除了运气，未雨绸缪、早做规划也很重要。杨小姐笑着给出了自己的建议。 F132.CoM编辑推举 大学生毕业签约应慎重 宜先做好职业规划 求职对于无论是大学毕业生还是职场人来说，是一个永恒存在的话题。每到年底的这个时候，形形色色的不同人群，已开头为自己来年的职业生涯做新的规划。在这个队伍中，最浩瀚的人群莫过于20xx年的应届大学毕业生们。 去年秋季的第一波校招已过。新的一年开头，恰逢学期末，不少同学借此落实了自己的实习单位，甚至已经签了约。而还在校园和求职中徘徊的学生，看到自己
5、的同学纷纷敲定工作，不免感觉压力陡增，急于落实工作的心态开头占据上风，因此，草率签约而后违约的现象也开头展现。 在杭州学动画设计学生陈晓燕，匆忙赶在大四上半学期终止前签了一份平面设计的工作，1200元/月试用薪资，3个月后转正薪资1800元/月，但是，现在还没毕业就要经常去公司加班工作，这使她往往为没有时间做毕业设计而纠结随着毕业生就业率的提升，毁约的比例也逐步升高。由于加班、待遇以及环境等各种问题草草终止第一份工作，是好多大学毕业生的通病。好多人找工作时抱着随遇而安的态度，计划先签一个做保底，找到更好的再毁约，是这类学生的一致想法。 通过58同城雇用频道的雇用处境可以了解，目前网站上雇用来做
6、平面设计的工作，薪资在2000元-3000元居多，并且根据雇用范围看，适合毕业生的工作内容也好多。作为即将踏入职场的年轻人们，不要盲从跟风就业，他人的选择不确定适合自己，没有专心了解自己的求职取向和所从事的行业，轻易签订与自己职业进展观不符的劳动合同。这对于投入了人力、物力去雇用的企业来讲，也会造成相应的损失和伤害。 58同城雇用频道负责人建议，找工作前需要先做好合理的规划职业，慎重签约。另外，春节过后的3-5月份，会有集中的针对毕业生的各大专场雇用，在这个雇用颠峰期内，学生们还有好多机遇找到适合工作，没必要草率签约再违约，对自己、学校以及企业造成多方不便。 职业规划前应做好自我分析 在职业生
7、涯规划过程中，有一个相当重要的阶段就是举行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我熟悉开头，然后才能谈到建立可实现的目标，并确定怎样达成这些目标。 职业生涯规划名言： 不管你生来聪明与否，要得志;不要漠视自己的天赋。随着天赋进展，你便会告成。西德尼史密斯 在职业规划过程中，有一个相当重要的阶段就是举行自我分析。有效的职业生涯规划应从自我熟悉开头，然后才能谈到建立可实现的目标，并确定怎样达成这些目标。所谓自我分析也就是对自己举行全面的分析，通过自我剖析来熟悉自己、了解自己。了解自己的性格，判断自己的心绪;找出自己的特点，察觉自己的兴趣;明确自己的优势，衡量自己的差距。由于只有熟悉了自己，才能用己之长
8、，避己之短，才能对自己的职业或岗位做出正确的选择，才能对自己的生涯目标做出最正确决定，和合理规划。因此，自我分析是职业规划的根基，也是职业定位的第一步。 自我分析包括四个方面： 1.生理自我分析：自己的相貌、身材、穿着打扮等。 2.心理自我分析：自己的需要、性格、兴趣、才能、气质、意志等。 3.理性自我分析：自己的思维方式、思维方法、道德水准、情商、素质等。 4.社会自我分析：自己在社会上所扮演的角色，自己在社会中的责任、权力、义务、名誉，他人对自己的看法以及自己对他人的看法。 在这四个方面，涉及的因素诸多，重点是分析自己的需要、性格、兴趣、天赋才能和素质。性格是职业选择的前提，兴趣是工作的动
9、力;而分析特长那么主要是分析自己的才能与潜力，分析需求那么主要是分析自己的职业价值观。由此看来，自我分析也就成了职业规划的根基，它将直接关系到个人的职业告成与否。 自我分析的方法 自我剖析的方法有好多，对比常用的有：自我测试法、计算机测试法和专家评定法。由于分析的过程是一种繁杂的、跨学科的技术，是为了系统地收集个体优势、劣势以及各种需求相关的信息，以扶助个体认清在职业进展的过程中，可以通过努力来抑制的认知和情感的障碍，并把人格成熟水平和职业合意度提升到期望的层次，以实现 职业规划 的目标。这在好多处境下都很难获得完整科学检测，因此，西方国家通常借助专业 职业规划 师的扶助，这样的分析更科学、切
10、实，更有参考价值。 在一些职业接洽历史很长的国家， 职业规划师会受到特意的有自我分析技术的教导和培训，而且会采纳确定时期的实习训练。在这一段时期里，主要是学习有关各种评估工具的使用、解释方法，以及对求助者的反应技巧。由于分析中多数使精心理测评问卷，因此，职业规划师还需要具备心理学的训练背景。 准毕业生应做好职业规划 1990年出世，6岁上学，18岁高中毕业考入大学，今年进入大四，明年正式成为20xx届毕业生。如今，这批被人们认为 不靠谱的年轻人，就要踏上职场了，他们会有怎样的表现和应对?90后们，面对未知的挑战，你们打定好了吗? 职场规划有模有样 期望月薪2000元以上 在采访中，记者得知现在
11、正是90后进入职场的打定期。好多同学纷纷表示，现在雇用会越来越多了，是个找工作的好时机。反正现在我身边的这些人，都是希望通过第一份工作积累一些社会阅历，然后再跳槽。大四同学李然报告记者：但是对第一份工作的薪金方面还是有一些要求的，就是2000多元。说完，李然还给记者算了一笔账：毕业进入职场后，改头换面就是一大笔开销，拿了工资还想多买点自己热爱的东西，再时不时和同学聚聚，玩玩如此算来，2000多元只够维持他们的日常生活开销。这还得是家是本市的，不算房租和吃饭的钱呢。所以，工作薪金最起码要在2000元以上啊!李然和她身边的同学都这样认为。 这时候既是雇用的旺季，也是考研、考公务员复习的黄金冲刺阶段
12、。在走访中记者了解到，想通过考试找工作和通过雇用找工作的学生比例约莫为1：1.现在就业压力这么大，趁着这结果一年复习，假设能考上研究生，也是给自己以后就业增加一个砝码。考公务员就更轻易理解了，考上了就是一个金饭碗，而且还有好多岗位只招收，所以我们更得抓住机遇!同样是大四的刘同学向记者说。 而说到对自己未来的职业规划，他们中的多数人都对自己的人生、对自己的未来有着明显的规划。终究我们的人生还是要我们自己去负责，去闯。李然坚强地说：无论是踏上职场生涯，还是持续求学之路，我们都在为能有一个更好的未来而努力着! 对待工作无所谓 用人单位很忐忑 现在的90后，找工作真挑剔!看着他们无所谓的样子，都不敢录
13、用了!一位在企业负责雇用工作的王先生说着自己的无奈。尤其是一些家里对比有钱的90后，根本就不把工作放在眼里，只提防工作是否好玩、是否轻松，动不动就炒老板的鱿鱼!王先生慨叹道。他还和记者举了个例子，前一段时间，他们通过雇用录用了一名毕业生，其实，我们企业也不排斥年轻人，他们的参与更能带动大家的热心，又有朝气。这入职手续都办完了，我们也有老人儿带她，逐步交给她一些工作任务。可是过了两个月她突然找到我说要辞职，然后也没交接工作就直接不来了!王先生分外无奈，工作只得再交给其他人持续跟进，无形中增加了不少麻烦。 记者也电话联系了一些在企业负责人事工作的HR，他们都有一个共识：现在的90后确实是年轻的新一
14、代，和以往录用的人对工作、公司的要求都大不一致。一位不愿透露姓名的HR说，现在的孩子找工作，已经不是以前的求职者把自身未来的进展放在第一位，年轻吃点苦挨点累也无所谓的心态了。他们更多的是看重企业的待遇、福利、假期能否保证，这也让好多HR分外苦恼。终究现在已是90后就业的颠峰期，为能聘用到适合的人才，只能在适度的范围内改一改公司的规章制度了。 天性纵然重要 更要适应社会 面对即将到来的就业雇用会颠峰，学校的老师对这些90后的学生们也有好多想说的话。吉林工程技术师范学院招生就业处白日东副处长报告记者，其实这些90后的学生们面对更严峻的就业压力，一方面是金融危机的影响还没有完全退散，另一方面是现在大
15、学生普遍化，让大学毕业生没有了往日的优势。白处长认为，现在的90后身上还有很明显的孩子气，性格过于娇气、懒惰，而且专业学识不够扎实。当然，不能说全体的90后学生都是这样，他们身上也有好多优势，譬如在面对他们热爱的事情时，他们都分外钻研，像是网络、计算机方面他们就分外在行，而且在面对新事物时，他们往往表现出很强的适应才能，其实这些都是他们求职的砝码。白处长笑着说。 同时，白处长建议准毕业生们首先要做到对专业学识的扎实学习、坚韧掌管，这样才能学以致用;其次，要有职业认知，对自己以后的职业生活做一个规划。譬如，三年后我要达成一个什么水平，五年后我要达成什么职位，十年后我要有什么样的才能。有了目标和方
16、向，工作起来才能更有动力。基于此，吉林工程技术师范学院已经开设特意的职业规划课程，并作为必修课让大家系统的学习，为学生以后工作打好铺垫。 不成否认，时代的特征会在某一代人身上刻下深深的烙印，这可能是90后这一标签的由来。然而，撕下这个某种程度上来说带有戏噱意味的标签，他们，也是有活力、有朝气、有主见的年轻人。白处长坦言，希望社会能给90后的孩子们更多的时间让他们成长。相信，90后的时代可以更精彩。 先熟悉性格再做好个人职业规划 职业规划的理念在近几年呼声渐高，也越来越多的人理解和采纳职业规划的理念，并以此来作为自身求职就业的重要参考。那么该如何做好职业规划呢?技巧好多，方法也好多。职街网作为一个职业规划网站，也供给了分外精准的职业规划
