《2021企业公司劳动合同范文范例》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021企业公司劳动合同范文范例（15页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021企业公司劳动合同范文2021企业公司劳动合同范文1 _(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 第一条试用期及录用 (一)甲方依照协议条款聘用乙方为员工，工种为，乙方应经过15天至30天的试用期。在此期间，甲乙任何一方有权终止协议，做满7天可获得试用工资，未满7天者自动放弃试用工资。 (二)试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式协议制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在协议有效期内。 其次条工资 (一)甲方依据企业经营状况实行本企业的工资制度，并依据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以现金形式支付，按月发放。 (二)进厂工作员工工
2、资为每月 (三)甲方因企业经营状况导致生产不正常，将对乙方发放生活费 (四)乙方成为甲方正式员工后第一个月工资作为抵押金，以避开乙方中途辞职，造成甲方生产经营损失。 (五)乙方工作满一年，当月工资和抵押金全部返回乙方。 第三条工作时间 (一)乙方的工作时间每天为小时(不含吃饭时间)。 (二)甲方依据生产经营须要，可调整变动工作时间，包括变更日工作起先和结束的时间，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方应听从甲方支配。 (三)乙方因自身缘由需请假,经甲方同意后，扣除工资/天;若乙方未请假或乙方请假甲方未同意造成旷工，扣除工资/天。 第四条解除协议 (一)乙方患病或受伤，不能从事原工作，甲方
3、可解除协议。 (二)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的，乙方可解除协议。 (三)任何一方解除劳动协议，必需提前一个月通知对方，解除协议的程序按企业有关规定办理。乙方要求提前辞工将扣除抵押金。 第六条协议的实施 (一)本协议一经签订，甲、乙双方必需严格遵守，不得单方面修改协议内容。 (二)本协议自签订之日生效，于_年_月_日到期，协议期满前两个月，如双方无异议本协议自行延长一年。 第七条劳动协议变更记录 经双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动协议作如下变更： 甲方(签字) 乙方(签字) 年月日： 2021企业公司劳动合同范文2 甲方（用人单位）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 身份证号：_ 依据
4、劳动法、_省劳动合同条例，经双方同等协商，自愿签订本合同。 一、甲方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，保障乙方的合法权益； （二）按时足额为乙方缴纳社会保险费； （三）按时支付乙方的工资，不得克扣和无故拖欠； （四）为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品； （五）依法对女职工和未成年工实行特别爱护； （六）依法支持乙方参与合法的社会活动； （七）保证乙方依法享受国家规定的有关休假待遇； （八）乙方因工或非因工死亡，按国家规定支付丧葬费、抚恤费等； （九）乙方因工负伤或患职业病，按国家有关规定办理。 二、乙方义务 （一）遵守国家及省、市的法律、法规和政策，维护
5、甲方的合法权益； （二）遵守甲方不违反法律、法规的规章制度，听从甲方的领导、教化和工作支配； （三）仔细履行岗位职责，严格遵守平安操作规程，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）； （四）自愿托付甲方代为扣缴国家规定本人应缴纳的社会保险费； （五）在本合同期内，保守甲方的商业隐私。 三、本合同期限、工时制度、工作内容、工资给付 （一）本合同期限选用_：A（固定期限）；B（无固定期限）；C（以完成肯定的工作为期限）。 A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日终止。其中生效后的前_个月为试用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至下列条件出现时终止，其中生效后的前_个月为试用期。
6、C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作（任务）完成日终止，其中生效后的前_个月为试用期。 （二）本合同期内工时制度采纳_：A（定时工作制）；B（不定时工作制）；C（综合计算工时工作制）。 A：乙方每天为甲方工作不超过_小时，平均每周工作不超过_小时，每周至少休息_天。甲方因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可适当支配乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。但延长工作时间每日不得超过_小时，每月不得超过_小时。 B：不定时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 C：综合计算工时工作制（按劳动保障行政部门批准的方法执行）。 （三）工作内容：乙方同意甲方支配其从事_工作。 （四）工资给付
7、： 1、甲方以法定货币至少每月支付_次乙方工资。乙方供应了正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 2、非因乙方缘由造成停工、停产在一个工资支付周期内的，甲方应支付乙方的正常工资；停工超过一个工资支付周期的，甲方每月按_标准发给生活费。 3、加班工资： （1）甲方支配乙方延长工作时间，须按乙方小时工资标准_%支付工资； （2）甲方支配乙方在休息日工作又不能支配补休的，须按乙方日工资标准的_%支付工资； （3）甲方支配乙方在国家法定节假日工作，须按乙方日工资标准的_%支付工资。 四、劳动合同的终止、解除
8、和续订 （一）经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同（后四项甲方应提前_日以书面形式通知乙方）： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严峻违反劳动织律或甲方规章制度的： 3、严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任及劳动教养的； 5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 6、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 7、本合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行，甲、乙双方协商不能就变更本合同内容达成协议的； 8、甲方面临破产
9、进行法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，经报劳动保障行政部门确需裁减人员的。 （三）乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4项状况的，甲方不得解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者部分丢失劳动实力的； 2、患病或者负伤、在规定的医疗期内的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规、规章规定的具他情形。 （四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或以非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的； 3、甲方不按本合同第三条第（四）款第1项约定支付工资的或经有关部门鉴定甲方未履行本合同第一条第（四）款义务的； 4、甲
10、方强迫乙方集资、入股或者缴纳风险抵押性财物的； 5、甲方拒绝依法为乙方缴纳社会保险费的； 6、甲方低于当地人民政府规定的最低工资标准支付乙方工资酬劳的。 （五）除上款外，乙方提出解除本合同应当提前_日以书面形式与甲方协商。 （六）经协商一样同意续订劳动合同的，双方应在本合同期满前办理续订手续。 五、解除劳动合同的有关补偿 （一）甲方因本合同第四条第（一）款、第（二）款的第6项解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年（不满_年的按_年计。下同）发给相当于_个月工资的经济补偿金，但最多不超过_个月。 （二）甲方依据本合同第四条第（二）款的第7、8项、乙方依据本合同第四条第（四）款的2、3项解
11、除合同的以及甲方被撤销或者解散与乙方解除合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金。 （三）甲方依据本合同第四条第（二）款第5项解除合同的，甲方除应按乙方在本单位工作年限每满_年发给相当于_个月工资的经济补偿金外，再发给乙方不低于_个月工资的医疗补助费。如乙方属患重病或绝症的，甲方还须分别根据乙方应享受的医疗补助费的_%或_%增发医疗补助费。以上各款所称月工资，是指甲方正常生产经营状况下乙方解除合同前_个月的平均工资，乙方月平均工资低于甲方月平均工资的，按甲方月平均工资标准计算。 六、医疗期及待遇 （一）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家规定赐予医疗期。 （二）
12、乙方在医疗期内停工医疗累计不超过_天的，甲方发给乙方工资_%的病假工资；超过_天的，发给乙方工资_%的疾病救济费。医疗待遇根据有关规定执行。 （三）乙方因有意自伤、打架斗殴、参加违法犯罪活动而致伤致病的，在医疗期间，甲方可停发乙方的工资和各种津贴、补贴。医疗费由乙方自理。 七、违约责任及其它约定事项 在本合同期间，任何一方违反本合同规定给对方造成经济损失的，应担当赔（补）偿责任。 （一）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资以及拒不支付乙方加班工资的，除全额支付乙方工资酬劳外，还须加发相当于工资酬劳_%的经济补偿金。 （二）甲方支付乙方工资酬劳低于当地最低工资标准的，除补足低于标准部格外，还应给乙方加发相当于补足部分_%的经济补偿金。 （三）甲方违反本合同第五条规定，除全额发给乙方经济补偿金外，还须加发该经济补偿金数额_%的额外经济补偿金。 （四）乙方属甲方出资培训、聘请的，尚未达到双方约定的服务期而解除本合同的，应按有关规定或约定赔偿甲方为其实际支出的培训费用。 （五）双方约定：_。 八、附则 （一）本合同一式_份，甲乙双方各执_份。 （二）甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生之日起_
