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2、不断增加，前期部全力投入、主动跟进，紧紧围绕公司各阶段的经营目标，加强工作责任感和紧迫感，明确工作任务，提高办事效率，分工协作，求真务实，先后精彩地完成了仁和宜居“沁心苑”、九城购物中心、二毛综合楼、青苹果二二期1527号住宅楼、青苹果幼儿园、青苹果13和综合楼、仁和宜居16号住宅楼和金融大厦等项目的前期手续;完成了仁和宜居67号、10号、2223号住宅楼补办规划的手续;完成了仁和宁远郡项目总体规划审批手续和部分前期手续;完成了宜居沁心苑、宜居25号商住楼和金融大厦等项目用地的拆迁安置工作;完成了“红苹果”项目环保验收及规划认证手续;完成了在建项目中二毛综合楼、青苹果114#号住宅楼的环保验收
3、和规划认证资料的汇编整理工作。同时，完成了上年度墙体节能费的返还工作和明年拟开发建设的五个地块的民航限高审批工作。 (二)今年尚未完成的工作。仁和宁远郡项目由于目前对已批准的总体规划做了较大调整，造成一期“玫瑰苑”和“紫荆苑”项目的建筑规划红线图未能刚好取得。调整后的总体规划待逐级审批，手续正在办理当中。另外，宜居25#商住楼由于用地性质不符，须要申请变更用地性质后重新申报，现仍在办理当中。 二、今年的工作体会。 (一)前期工作，重在实效。今年公司的在建项目开工时间相对都比较紧促，这就要求前期办理手续的速度也必需跟上各项目的节拍。但是，相应的工作又比较滞后，比如规划设计方案的修正和施工图出图基
4、本上都晚于开工和办 证时间，大多数时候都是先出放线图，再出基础图，而后再出施工图。从而留给前期办理手续的时间特别有限，着实给我们带来了前所未有的压力和紧迫感。但同时也的确给我们带来了极大的动力，促使我们刚好调整工作思路，从实际动身，加强业务沟通和办事效率，压缩时限，克服困难，多跑、勤跑，主动催办。同时，提高办事预见性，加强工作协作协调，确保办事成效。做到每周有安排，每天有落实。一年来，前期部共办理大小项手续400多项，为完成目标任务做了实实在在的工作。 (二)加强内部联系，做好对外协调工作。针对今年的工作，前期部全员达成一个共识：既以完成目标任务为最终目的。因此，我们在自身严格要求，加强团结，
5、加强分工协作的基础上，与公司行办、工程、财务、预算、营销等部门主动协作，建立良好的协作关系和营造开心的工作氛围。同时，加强与相关部门的沟通与沟通。在公司领导的大力帮助和部门全员的共同努力下，我们与政府、州、市、合作区等相关局处的大多数部门，建立了良好的业务关系，保证办事渠道和谐畅通。并以我们扎实的工作看法，务实的工作作风，为公司在外部树立了良好形象，也为完成各项工作任务奠定了基础，起到了事半功倍的作用。 个人年终工作总结2 在上级主管部门的正确领导下，在各级部门的大力支持和监督下，我公司始终遵守房地产业有关法规规定，依法开展各项工作，取得了肯定成果，近两年来我公司在开展工作过程中主要体现以下几
6、点： 一、严格根据市场需求，慎重开发。近来来，由于社会飞速发展，房地产市场也相应火爆，出现了特别旺盛的景象。但是，也有相当部分的房地产开发企业由于盲目开发，没有依据市场需求的改变而变更策略，造成房地产企业的严峻损失。由此，公司房地产开发在上级主管部门的正确领导下，严格遵守市场规律，在每个项目的开发之前，我们都把市场调查这项工作做在前面，没有盲目随前，确保了本公司房地产业的良好动作。 二、依法办事，廉洁奉公。本公司房地产所开发的项目，都依法办好勘察、设计、施工、监理等有关手续。并对与工程建设有关的重要设备、材料等选购进行招标。本公司从不迫使承包方以低于成本的价格竞投，不随意压缩合理工期，不明示或
7、示意设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低建设工程质量或者运用不合格的建筑材料、建设构配件和设备。 三、坚守信誉，树立良好形象。本公司在所开发的基点，坚守信誉，与客户的买卖合同严格按合同法订立，供应住宅质量保证书，住宅运用说明书。不论在房价、销售过程、售后服务等方面，都得到客户的一样好评。 四、成果突出，运用良好。由本公司投资兴建的商住楼，于20_年11月份竣工验收运用。今后我公司将一如既往、做出更多优质产品回报社会。 个人年终工作总结3 20_年是房地产公司业务实现稳定发展，可持续发展的关键一年，今年以来房地产公司全体员工本着“团结、拼搏、求实、创新”的工作作风，坚持发扬福中人的创
8、业干劲，经过辛勤的努力，扫除了过去遗留的一系列疑难杂症，为公司持续稳定发展铺平了道路。全年各项工作进展总体较为顺当，实现竣工6.7万，新开工7.4万，基本实现了年初制定的目标，为集团产业园开发事业的可持续发展奠定了坚实的基础。详细总结如下: 一、三大基地建设稳步推动 (一)徐庄项目。徐庄项目利用靠近公司总部的优势，领先实现新突破。年初公司克服一重重困难，组建新班子，并解决一个个难题，最终完成了徐庄3号楼的竣工工作。4月底领取3号楼1-3单元的竣工备案登记表，并刚好收回二单元业主深圳麦格米特电气股份有限公司房款940万元，6月上旬领取了4单元的竣工备案登记表。3号楼是一个整体，但要分割产权给4家
9、业主单位，经过多方艰难的协调，最终在10月中旬领取4本房产证，并胜利过户给4家业主单位，收回一千余万的售房尾款。在领取房产证过程中，公司与房产部门主动协调，为公司争取额外面积，增加房款约350万元。4号楼开工打算工作已经全面绽开，一方面设计工作基本完成，单体方案已通过规划局审核，正在进行人防设计和施工图的图审工作。施工单位已接触了多家，目前仍在洽谈中。 (二)浦口项目。浦口项目20_年主要任务是：一方面全力协调一期施工单位启东公司，加快办理一期房屋的竣工备案登记表，办理房屋“两证”;另外一方面全力组织二期的开工工作。在集团的全力支持下，经过与施工方启东公司历时半年多的艰难周旋，最终在7月2日领
10、取一期工程的竣工备案登记表，于9月20日领取一期七栋楼和地下室的房产证。在办房产证中，由于房产测绘面积比规划面积少近1000，经过与多方的艰难协调，并对房屋进行二次改造，最终争回了该面积，让公司削减房款损失约500万元。另外，二期工程的开工组织工作也有序推动，现场三通一平、图纸等工作都顺当完成。经过艰难的谈判，洽谈了近20家施工单位，最终由中江公司与我司合作承接二期两栋高层的施工，9月28日实行了开工仪式，目前，工程进展总体较为顺当。 (三)江宁项目。江宁项目一期工程停工了半年多，经过多次协调，施工单位丹湖公司才复工接着建设。目前，项目脚手架已落下，外墙涂料施工完毕，正在进行安装工程和一系列的
11、扫尾工作包括室外工程和地下管网的施工。二期开工建设的打算工作有条不紊地推动，报审规划方案，协调二期开工的临时供电和供水，报审二期施工图等工作已经完成，正在进行桩基单位和施工单位的招标工作。 二、营销工作逐步加强 公司年初就明确以招商营销工作为核心，一手抓工程建设，一手抓项目报批。上半年徐总对招商部门提出“三透”和“三定位”的要求，招商中心按此要求已经逐步把基础工作完善起来。下半年，招商中心的人员配置和组织架构明确并稳定了下来，拿出了招商嘉奖方法、销售基准价和招商销售安排，并分工三组分别负责三个项目，有的放矢地开展销售工作。通过实地调研，招商中心逐步搭建起了系统的招商销售平台的雏形，开拓了政府招
12、商部门、商会行业协会、外地政府和大企业的驻宁办、投行、营销代理公司、同行沟通等招商渠道，招商工作呈现蓄势待发的良好状态。 三、自身组织建设又上新台阶 20_年公司秉承专业化、规范化、制度化、集约化治企理念，优化房产公司运作方式、完善各项规章制度和工作流程，打造一流开发建设团队，用人才和制度支撑公司快速发展。重点以完善制度、规范管理为中心，逐一理顺了各条业务流，有效提高了团队的工作效率。团队建设方面也有新成效，一方面集团下派了职能部门的精英员工加盟房地产，另外一方面公司内部提拔了优秀员工，初步构建起了房地产公司的领导班子;与此同时公司成立了五个协调小组，分别是设计工作协调小组、报批工作协调小组、
13、工程建设工作协调小组、招商销售工作协调小组、突发事务应急处理工作协调小组，五个协调小组的组长由各分管的总经理助理担当，这样公司纵向和横向的工作便实现了全覆盖。通过调整，公司组织架构更加明晰、更加科学，团队工作效率和战斗力明显提高。 四、攻坚克难，奋力解决历史遗留问题 过去一年房地产公司一方面主动按常规开展工作，同时也拿出了大量精力来处理过去的历史遗留问题，包括与1号楼施工单位南通二建的工程款纠纷，与1号楼设计单位东南高校设计院的设计款处理，与1号楼装修单位金陵装饰、凯风装饰、银城装饰的纠纷，与3号楼施工单位华仁的协调，与浦口一期施工单位启东公司的纠纷协调，协调浦口二期桩基单位的工程款，与5家业
14、主单位之间冲突纠纷的调处等等一系列问题。这些问题既关乎公司的经济利益也关系公司的外在形象，房地产公司本着对公司负责对历史负责的工作看法，不计个人得失，克服重重困难，解决了部分历史遗留问题，有些还须要集团上下共同联动来加以解决。 个人年终工作总结4 20_年即将远去，面对20_年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己20_年要为工作的努力： 一、蜕变 任何变更对于一个人都是艰难的。我也试图根据新的工作路径去变更一些看法、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在渐渐尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作协作，工作流程、方法的接受等，但是仍旧存在不足
15、的地方。我的成长、工作和生活经验让我习惯性的去一个人完成某项事务或任务，这样的结果会有两种：要么顺当完成，要么被遇到的困难打 倒。因为一个人的实力、精力终归是有限的，而在自己尚不具备成熟处理问题的条件下，个人的力气就更显单薄了。 20_年对我来说，正确的蜕变很重要。要变更的问题许多，首先就是意识。由于我们公司刚刚建立，不管是制度还是体制都未健全，必定会存在不足，在这种状况下不能去埋怨公司反而应当尽自己的力气努力参加公司的建设发展让公司变的更完善更具有竞争力。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提示自己须要树立深刻的危机意识，相识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提示自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。 二、提高 任何公司的发展都要经验这样那样的曲折道路，我想有部分来自自身缘由，说明从我们各部门的工作人员自身还有须要改进和加强的地方。这就要求勤练内功，提高个人的专业学问和操作技巧，保证质量。对于我们一个技术员来说，勤练内功和提高专业学问、技巧更是必要的。 三、发扬 有时候觉得自己特别幸运，在刚刚毕业就能够进入一家实力雄厚，拥有特别多可利用的资源来提高自己专业技能和个人修养的公司，这对于一名刚刚步入社会的高校生是难得珍贵的。在这种优越的环境中我不能够养尊处优忘乎所
