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1、职业健康防治计划和实施方案职业健康防治计划和实施方案各部、室、组、厂：为了加强职业病防治，预防、控制、减少和消除职业病危害，保护全体员工的身体健康，确保公司持续、稳定地发展，坚持“以人为本”的管理理念和“预防为主，防治结合”的工作方针，结合公司实际，特制定本计划和实施方案。一、指导思想以用人单位职业健康监护监督管理办法，认真_落实职业病防治法，加强公司作业场所职业危害防治管理，保障员工的身体健康，提高公司职业危害防治管理水平；强化对公司员工进行职业健康法制教育和宣传，切实把职业危害防治工作落到实处，积极配合上级主管部门做好公司职业危害的防治和检查，及时消除职业健康_工作中发现的隐患，确保企业持
2、续、健康发展。二、工作目标1、完善职业健康各项管理制度。12、建立健_业健康工作要求的各类档案及台账3、做好职工就业前、离岗前的体检工作。4、每年有针对性地对有职业病危害因素岗位的在岗职工进行健康体检。15、各种职业禁忌症调离率达到100。6、作业场所职业危害警示标志覆盖率年底达到95%以上。7、职工个体防护用品发放及合格率达到100，正确使用率达99；职业病危害防护设施完好率为96%，投用及维检修率达到98%。8、第四季度焦化厂达到职业危害项目申报条件并申报。三、组织机构及其职责公司成立职业病危害防治工作领导小组。组长。总经理副组长：生产副总、总工程师成员：各厂、部、室、职能科室、车间负责人
3、31领导小组办公室设在安全生产部，办公室主任由部长兼任。负责职业病危害防治日常工作。领导小组职责。主要负责公司职业危害防治保障的组织安排和检查指导工作；负责协调、解决在职业危害防治工作中人、财、物的投入问题;负责与上级主管部门的组织协调工作；负责职业危害防治工作在公司的具体组织与实施。各单位一把手是本单位职业病危害防治工作领导小组组长，负责拟定本单位防治工作计划和实施方案，并负责执行。四、具体要求（一）制度建设方面。2结合公司安全生产标准化建设要求，由安全生产部牵头，相关单位配合，对公司职业健康管理制度进行修订和完善，确保制度的可行性、合理性。各单位根据公司的职业健康管理制度，结合实际，进一步
4、完善和细化本单位的职业健康管理制度。公司现有职业健康管理制度有：31、职业病危害防治管理机构2、职业病危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度4、职业病防治宣传培训教育制度5、职业病防护设施维护检修制度6、职业病危害检测管理制度7、职业病防护用品管理制度8、劳动者职业健康档案管理制度9、岗位职业卫生操作规程10、职业病危害应急救援管理制度（二）宣传教育培训措施1、各单位应充分利用板报、宣传栏、班前会、班组安全活动等形式，不定期对员工进行职业健康知识宣传教育培训，确保员工人人参与，人人知晓。安全生产部将对各单位的实施情况进行抽查。312、第二季度由安全生产部组织对各单位管理人员进行触电、创伤
5、急救等职业病危害应急救援知识培训。各单位管理人员负责组织对本单位员工进行培训，以提高职工自救、自防和互防技能。33、第四季度由安全生产部组织对管理人员进行职业健康综合知识培训。各单位管理人员负责组织对本单位员工进行培训和考试，对于考试成绩不及格的员工，进行再培训、再考试，直到合格，并将培训记录和考试成绩上报安全生产部备案。（三）职工健康监护和职业危害因素检测措施1、企管部负责职工上岗前、离岗时的职业健康体检工作。并将体检结果告知职工本人。2、安全生产部负责职工在岗期间的职业健康体检工作，并建立、健全公司员工职业健康监护档案。3、对发现有职业禁忌的职工要及时调离原工作岗位，对疑似职业病的职工，公
6、司必须及时安排诊断、治疗，使其尽快恢复健康。4、安全生产部负责日常各种危害因素的检查监督工作，对严重危害劳动者健康的督促相关单位限期进行整改。55、安全生产部负责配合有资质的职业危害检测部门对公司有毒有害作业场所进行检测，及时公告检测结果，并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。（四）加强日常管理，改善作业环境，落实职业防护措施1、为了加强事故急救处理能力，公司成立气体防护站。2、安全生产部、后勤科和保卫科等职能科室负责有危害因素的作业场所、岗位警示标识的设置和监督检查工作。3、各单位在有毒有害气体作业场所设置气体检测、_装置和风向标。44、各单位应结合本单位实际，认真、负责、按时和规范的
7、完成本单位的各类职业健康档案及台账，并上报安全生产部备案。标准参考安全生产标准化第八项。315、各单位要把职业健康管理作为岗位巡查、安全检查、隐患排查治理工作的重要内容，要把职业病危害防护设施和劳动防护用品的使用、运行、维护、检修及保养，警示标识的设置，检测仪器的完好，作为检查巡查的重点，对查出的隐患要登记建档，落实整改措施、责任、期限和预案，要确保作业场所粉尘、毒物、辐射等主要危害因素符合国家职业健康标准。6、安全生产部不定期对生产岗位作业环境及卫生状况进行检查，对不符合要求的进行整改，使生产环境、工人休息室等场所符合职业健康标准。7、公司应逐步改善工作环境条件及劳动强度，降低职工劳动紧张度
8、和减轻压力及厌倦情绪，合理安排工作，安排合理的营养膳食，抓好“两堂一舍”的管理。（五）职业危害项目申报要求1、安全生产部牵头，相关单位配合，第三季度焦化厂要达到职业危害项目申报条件并进行申报。2、职业危害申报包括网上申报和书面申报。网上申报由企业直接通过“作业场所职业危害申报与备案管理系统”进行电子数据申报；书面申报要提交下列书面资料和电子版：作业场所职业危害申报表；5公司的基本情况；7产生职业危害的生产技术、工艺和材料的情况；作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况；作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；对接触职业危害因素作业人员的管理情况；职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况；
9、其他要求提供的资料。第二篇：职业危害防治计划和实施方案云顶煤业职业病危害防治计划和实施方案为进一步加强我公司职业病危害防治工作，促进矿井绿色清洁发展，依法保护职工身心健康及合法权益，根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定，经职业危害防治监督管理领导小组工作会议研究，特制定本计划。一、职业病危害防治工作目的31职业病危害防治工作的目的是研究和评价生产劳动过程中劳动条件对劳动者健康的影响，提高改善劳动条件的措施，积极控制和预防职业病的发生。为了搞好本公司职业危害防治工作，促进本公司的和谐发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业危害防治法第二
10、十一条第二项的规定，制定本公司职业病危害防治计划和实施方案。二、职业病危害防治工作目标1、降低职业病的发生；2、职业危害因素达标率99%以上；3、职工个人防护用品配备率100%；4、职工教育培训覆盖率100%；5、职业卫生档案建档率100%；6、职业病查体率100%；7、职业危害监测覆盖率100%；8、职业病人治疗、疗养率100%，妥善安置率100%；9、工伤保险覆盖率100%，劳动合同签定率100%。三、职业病危害防治实施计划1、加强领导，健全机构。2、完善制度，落实责任。3、做好宣传教育培训工作。94、完善井下设施，保证硬件到位。5、做好评价及申报工作。6、做好体检及相关档案保存工作。四、
11、职业病危害防治实施方案（一）加强领导、健全机构加强职业病防治工作的领导，建立以公司主要领导为组长，安检、调度、疾控中心、生产、技术、地测、企管、人力资源、财务、后勤、培训、供应、工会、党群等部门主要负责人为成员的煤矿职业危害防治领导小组，负责领导、组织、协调、管理职业危害防治工作，各有关部门要履行工作职责，齐抓共管，确保职业危害及职业病防治措施落实到位。设立职业危害防治办公室，配备1名专_职防人员，在上级单位及公司领导小组业务指导下，负责本单位的职业危害及职业病防治工作。（二）建立、健_业病危害防治责任制31严格按照职业病防治法第五条“用人单位（是指企业、事业单位和个体经济组织）应当建立、健_
12、业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位法定代表人（或负责人）负总责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。（三）依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险按照劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病防治以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保证劳动者或其家属的基本生活
13、，为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。（四）按照职业病防治法第十五条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（2）有与职业病危害防护相适应的设施；11（3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。（五）职业病危害防治项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据职业危害防治危害因素分类目录规定的职业危害防治危害因素
14、的种类进行申报，按照职业病危害项目申报办法的规定，填报好各种申报表。（六）本单位的建设项目（新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目）及时向卫生行政部门提交职业危害防治危害预评价报告并经上级卫生行政部门审核同意。（七）完善职业危害防治管理（1）落实职业危害防治计划和实施方案；31（2）建立职业卫生档案（内容有：全公司职工人数、男女职工人数、从事接触职业危害防治危害因素作业的男女人数、患各种职业病危害人数；全公司存在的职业危害因素的种类数、职业危害因素作业点数、各职业危害因素作业点的浓度或强度及评价；各种职业卫生防护设施设备的名称、数量、运行状况、防护效果及对存在问题的治理；个人防护用品的种
15、类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等）和劳动者健康监护档案（内容有：劳动者职业史、既往史和职业危害接触史；相应作业场所职业危害因素监测结果；职业健康检查结果及处理情况；职业危害防治诊疗等劳动者健康资料）；（3）做好工作场所职业危害因素监测（公司实施由专人负责的职业危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态）及检测评价（定期检测、评价必须由取得上级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担）工作。（4）制定职业危害事故应急救援预案（包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容），并按规定进行演练。（八）落实职业健康监护制度，使本公司的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理办法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。（九）定期进行职业病危害申报根据卫生部颁布的职业病报告办法的规定，报告办法按照下列规定执行：13（1）急性职业病报告：企业及其XX县区疾控中心接诊的急性职业病在2
