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1、总五型机关创建方案六篇五型机关创建方案六篇是专业的站，同时，。，：400012855，一对一的服务。篇一为切实加强机关作风建设，提升机关服务水平，根据市直机关工委关于开展五型机关创建工作的通知精神，结合我局实际，制定“市住建局20_年创建“五型机关”活动实施方案”方案如下。一、工作目标紧紧围绕市委、市_工作部署和市住建局的年度工作目标，以开展“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”主题实践活动为载体，着力解决机关作风建设中存在的松、懒、散突出问题，努力建设学习型、创新型、服务型、和谐型、廉洁型（简称“五型”）机关，争做“五型”干部，不断深化机关作风建设，大力营造科学发展的良好环境，进一
2、步树立机关“为民、务实、清廉”的良好形象。二、组织领导35总市住建局机关党委成立“五型机关”创建工作领导小组。张国营书记任组长，于全党副书记、王小金人教科长、付明贤监察室主任任副组长，各基层“.”书记为成员（没有“.”书记的单位行政一把手为成员）。领导小组负责“五型机关”创建工作的组织开展，领导小组下设办公室，于全党任办公室主任，负责日常工作。三、主要内容及措施（一）加强学习，提高素质，做学习型干部，建设学习型机关。大力倡导学习之风。要把学习作为加强机关作风建设的首要任务，认真抓好讲话和中国特色理论体系的学习，用党的创新理论成果特别是武装党员干部头脑；认真抓好中央、省委、市委重大决策和工作部署
3、的学习，把思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来；认真抓好业务知识的学习，有效提升业务能力和工作水平；大力增强爱岗敬业的责任感和使命感。35总（二）解放思想，开拓进取，做创新型干部，建设创新型机关。大力倡导创新之风。要增强创新意识：解放思想，破除安于现状、墨守成规陋习；挑战自我，确立勇创一流的工作标准；立足本职，在理清工作思路、完善工作机制、改进服务方式、提高行政效率等方面创造性地开展工作。要提高创新能力：坚持在学习中创新，不断夯实创新的理论基础；坚持在实践中创新，不断发现新情况、探索新规律、解决新问题。要处理好继承和发展的关系、务实和务虚的关系、眼前和长远的关系，使创新更具针对性、实
4、效性。要建立完善创新激励机制，把创新实效列入干部考核考察的内容，激发锐意进取、开拓创新的积极性，营造浓厚的创新工作氛围，大力推进创新工作不断发展。第二季度，拟组织创业服务创新“金点子”征集评选活动。（三）以人为本，勤政为民，做服务型干部，建设服务型机关。大力倡导服务之风。要强化服务基层、服务群众意识，切实转变机关作风。要把握服务重点：服务好企业，为企业提供良好的政策和投资环境；服务好农村，把推动城乡党建工作统筹发展作为重要内容，深入开展“三严三实”活动；服务好城市社区，做好单位与社区结对共建工作；服务好基层，深入实际加强调研，切实解决基层存在的突出问题；服务好民生，情系民众，为群众办实事、办好
5、事。要建立健全服务制度，完善服务机制：坚持推行首问责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、阿爸岗制等制度，规范服务内容、标准、职责；改进服务手段，推进电子政务，简化各种行政审批程序，提高工作效率和服务水平。要组织群众就机关服务创业的意识、效率和质量进行评议，广泛征求对机关服务创业的意见和建议，努力找准并切实解决群众反映的突出问题，不断改进工作作风和工作方式。3总（四）求真务实，狠抓落实，做和谐型干部，建设和谐型机关。大力倡导和谐之风，建设和谐社会。要强化和谐意识和效益观念，坚持讲实话、办实事、鼓实劲、重实效、创实绩，纠正和克服急功近利、弄虚作假、“_会海”等_、官僚主义作风；坚持标本兼治
6、、注重长远的指导思想。要深入实际，坚持下访、约访和分类接访等制度。要结合工作性质和任务加强调研，在五月份开展“调查研究月”活动，积极撰写有质量的调研报告，促进工作落实。要加强制度建设，进一步完善有关工作体制机制，努力简化机关行政审批工作程序；严格控制会议规模和数量，精简各类文件，大力倡导文明节俭之风，降低行政成本。广泛开展公益活动，大力推进“心齐、气顺、风正、劲足”的和谐机关建设，积极争做和谐型干部。（五）艰苦奋斗，清正廉洁，做廉洁型干部，建设廉洁型机关。大力倡导廉洁之风。要加强廉洁从政教育，树立正确的权力观、政绩观，深入开展党纪政纪条规教育、案例警示教育和“弘扬红色传统，_黑色_”为主题的反
7、腐倡廉宣传教育活动，筑牢拒腐防变的思想防线，营造学廉、崇廉、守廉、倡廉的环境氛围。要深入开展廉政文化进机关活动，做到“五有”，即有健全的组织机构和制度，有活动的场所和设施，有经常性的反腐倡廉教育，有丰富多彩的廉政文化活动，有符合机关实际的特色亮点。要严格遵守廉政准则各项规定，按照要求和规定，进一步规范领导干部从政行为。要严格落实党风廉政建设责任制，_落实“三重一大”规定。要积极推进党务、政务公开，在_门户网站、单位网站设置党务政务公开栏，及时公开政策法规、工作动态等信息，制定办事公开指南和办事公开目录。强化监督检查，严肃查处影响机关效能，损害创业服务环境的人和事，严格责任追究。四、工作要求（一
8、）加强领导，精心组织。“建设五型机关，争做五型干部，深化机关作风建设”是住建系统重点工作之一。各单位要充分认识开展五型机关创建活动的重要意义，把五型机关创建活动纳入单位工作总体方案之中，周密部署，精心组织。5总（二）统筹兼顾，注重结合。各单位要把五型机关创建活动与“三严三实”活动结合起来，与机关党建工作结合起来，与本单位的业务工作结合起来，与解决实际问题紧密结合起来，要把“服务中心、建设队伍”贯穿五型机关创建活动的始终，扎实推动深化机关作风建设的开展。（三）真抓实干，务求实效。要结合本地、本单位的实际，注意抓点带面，分类指导，及时总结推广经验做法。要力戒_，不做表面文章。要灵活多样，确保活动有
9、效进行。市住建局机关党委将适时召开现场会、进行指导，对机关作风建设情况将适时组织明察暗访，及时通报作风巡查结果。将结合机关党建工作目标管理，把这项工作作为年度重点工作进行检查考核，年底将评选表彰市直单位“五型”机关和“五型”干部。篇二机关各办（所）、各村（社区）：为营造管理严谨、运转高效的机关办公环境，锻造凝心聚力、实干担当的机关干部队伍，为倾力打造“旅游胜地、产业新城、幸福家园”提供坚强的组织保障，经街道党政联席会议研究，决定开展“五型”机关创建工作，具体实施方案如下：一、总体目标在街道机关各办（所）开展“规范型、服务型、廉洁型、学习型、活力型（以下称五型）”机关创建活动。进一步明确机关工作
10、人员的岗位职责和工作规程，形成职责清晰、目标明确、考核严格、奖惩分明的机关运行机制。使机关工作人员的整体素质有大幅提高，机关干部职工的工作积极性、主动性和创造性有大幅提升。切实树立行为规范、为民务实、高效廉洁的机关形象。5总二、具体内容（一）“规范型”机关创建内容（以规范办公环境、规范工作职责和规范工作机制为内容开展“规范型”机关创建活动。）1、规范办公环境。机关各办（所）要做到办公室干净整洁，办公桌上物品摆放整齐美观，办公人员穿着得体大方。不得出现办公室“脏乱差”现象，工作人员不得出现穿奇装异服等不利于办公的情况。2、规范工作职责。机关各办（所）要结合机构职能和工作任务需求，认真修订完善好各
11、办线工作职责和工作人员岗位职责，做到每个岗位都有明确职责，每一项工作都有岗位职责相对应，杜绝管理盲区和漏洞。3、规范工作机制。机关各办（所）要不断修订和完善本部门的相关工作制度，对每一项工作职能制定相应的办事流程，形成科学规范高效的工作机制。切实做到按制度办事，用制度规范，靠制度管人，令行禁止。（二）“服务型”机关创建内容（以强化服务理念、改进工作方式和提高办事效率为内容开展“服务型”机关创建活动。）35总1、强化服务理念。机关各办（所）要按照“两学一做”的要求强化服务群众的意识，树立群众观念，设身处地为群众着想，多站在群众的角度考虑问题，把群众的呼声和关切作为第一信号，把群众的需求作为做好工
12、作的原动力，不断强化服务群众的理念。2、改进工作方式。机关各办（所）要以务实的工作作风不断改进工作方式。机关干部要耐心细致地为服务对象解释好政策、落实好所办事项，不得敷衍塞责和推卸责任。杜绝出现门难进、脸难看、事难办的情况和工作态度粗暴、工作方式简单的现象。3、提高办事效率。要坚持首问责任制，为需要办事的群众提供详细的咨询导向和办事路径，让其能在最短的时间内完成所办事项，属于政策规定不能办理的或需要补充相关手续的，要当面耐心解释说明好。机关各办（所）之间不得因职能归宿等问题推诿扯皮而导致办事拖沓或者无人过问。（三）“廉洁型”机关创建内容（以强化廉洁自律、加强纪律约束、厉行勤俭节约为内容开展“廉
13、洁型”机关创建活动。）1、强化廉洁自律。引导机关工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强自律意识，忠于职守，廉洁奉公，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力。机关领导干部和各办（所）主任要发挥好带头示范作用。7总2、加强纪律约束。机关干部职工要时刻保持警钟长鸣的纪律意识，做到不越红线、不踩底线、不碰高压线。机关干部职工在履行工作职责过程中，要做到心有戒尺、不越规矩的要求，强化纪律约束。3、厉行勤俭节约。机关各办（所）要节约使用办公用品，杜绝铺张浪费。要节约能源使用，做到“人走灯灭、人走机关、人走门关”。要节约经费支出，严控非生产性开支，严格落实经费开支报告审批等各项财经制度。（四）“学习
14、型”机关创建内容（以营造学习氛围、创新学习方式、坚持学以致用为内容开展“学习型”机关创建活动。）1、营造学习氛围。充分利用各类学习活动的契机，为机关干部职工搭建学习提升自我的平台，引导机关干部职工充分认识学习的重要性和紧迫性，树立与时俱进和终身学习的理念，营造机关浓厚的学习氛围。2、创新学习方式。利用讲党课、微信平台和远程教育等载体，开展形式多样的学习活动。以核心价值观和重要会议精神为内容开展理想信念和理论水平的学习教育。以现实工作中的具体实际问题为内容开展实践操作和政策法规的学习教育。引导机关干部职工及时更新各方面的知识。35总3、坚持学以致用。坚持学习与实际工作紧密联系，把理论学习同解决实
15、际问题相结合起来，坚持缺什么，学什么，补什么的原则，把学习作为做好当前工作和提高工作水平的原动力，真正做到在工作中学习，在学习中工作。（五）“活力型”机关创建内容（以开展工作竞赛、展现团队精神、丰富业余生活为内容开展“活力型”机关创建活动。）1、开展工作竞赛。在街道项目_中心工作和急难险重任务中开展竞赛活动，比奉献、比担当、比作为、比实力。发现和表彰在工作竞赛中表现突出的先进典型。2、展现团队精神。在完成各类中心工作中充分发挥团队精神，开展互帮互助和协作配合，围绕中心，服务大局，形成合力，攻坚克难，体现凝心聚力、实干担当的整体形象。以增强团队向心力和凝聚力为目标组建街道篮球队积极参与“岳麓杯”比赛，不断激发团队活力。3、丰富业余生活。发挥工会等群团组织的作用，组织健康向上的文娱活动，丰富机关业余文化生活，保障干部职工身心健康，提高工作热情，减轻工作压力，激发青春活力，增进相互友谊，培养良好生活情趣。三、组织实施（一）加强组织领导910总成立“五型”机关创建工作领导小组，由工委副书记任组长，负责纪检、组织的党政班子成员任副组长。领导小组下设办公室，负责全街“五型”机关创建的组织实施，定期向党政联席会议报告工作。（二）实行量化评价根据“五型”机关创建的具体要求，对每项内容进行量化评分，制定坪塘街道“五型”机关创建量化评价细则。创建工作领导小组办公室按照细则标
