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1、职业病危害因素监测评价制度1、按照_卫生行政部门的规定，卫生所等相关职能部门应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。2、检测、评价结果存入厂职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向厂职工公布。3、所测定的有毒、有害因素，工作场所及测定日期，由卫生所会同相关职能部门根据有关规定的要求确定。(高温测试每年一次，噪声每年一次，化学毒物每年一次，电焊尘每年一次，金属试验每年一次)4、职业病危害因素检测、评价由区疾病控制中心进行检测，并由其出据检测结果和评价报告。5、按照职业病防治要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、结果评价等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。职业病
2、危害因素监测评价制度（二）生产部负责本公司职业病危害因素检测管理，在其内设兼职专业人员，负责日常监测和管理工作。一组织开展对本公司各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病因素监测档案，并妥善保存。1.监测的布点；2.监测的职业病危害因素种类；3.监测的周期；4.监测结果的登记报告。二定期委托有资质的职业卫生服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。1.检测与评价结果及时向卫生行政部门报告；2.向劳动者公布。三监测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准的处理。四实施部门为生产部，经费保障有领导小组负责。职业病危害因素监测评价制度（三）根据中华人民共和国职业
3、病防治法，为预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及相关权益，规范公司各矿、厂职业病危害因素的监测工作，特制定本制度。一、监测目的和要求(一)各单位监测工作由专人负责职业病危害因素的日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。(二)定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，监测、评价工作由有职业病危害因素监测资质的单位进行，检测、评价结果存入职业卫生档案，并向劳动者公布。(三)发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应立即采取相应治理措施，仍然到不到国家职业卫生标准和卫生要求时，必须停止存在职业病危害因素的作业，职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和
4、卫生要求，方可重新作业。(四)对从事监测工作的人员，严格按操作规程进行监测。二、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建和技术改造、技术引进项目进行职业病危害的预评价和职业病危害控制效果评价，职业病防护设施必须执行“三同时”。三、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，确保监测正常运行，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。(一)检测布点根据黄河工贸集团职业病危害因素的检测技术规范进行布点，各单位根据实际情况编制职业病危害因素分布点图(要求：工艺流程、设备名称、存在的职业病有害因素如：粉尘、噪声及毒物名称)。(二)检测的职业病危害因的种类1.洗煤厂存在的主要职业病危害因素
5、：煤尘、噪声及核源；2.煤矿存在的主要职业危害因素：煤尘、噪声及井下有害气体(CO、H2S等)。3.煤化工厂存在的职业病有害因素：煤尘、噪声、高温及毒物(苯及苯的衍生物、硫化氢、一氧化碳、二氧化硫、氨气等)。(三)监测周期日常检测，对工作场所空气中有害物质浓度进行日常定期监测。1.粉尘，各矿_次/月，洗煤厂及煤化工厂_次/半年，粉尘分散度_次/半年，每年监测覆盖率_%。2.各矿(厂)高温、噪声一次/半年，毒物一次/年，每年监测覆盖率_%。(四)监测结果的登记与报告四、各矿、厂定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所的职业病危害因素进行检测与评价，每年至少一次.每年的监测覆盖率_%.五、监
6、测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时必须采取有效的整改措施。六、各矿、厂必须确保监测经费。职业病危害因素监测评价制度（四）1主题内容与适用范围1.1为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。1.2本办法适用于公司各部门和作业区。2管理职责2.1安全管理人员负责组织职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治和职业病的统计、报告等日常管理工作。2.2安全管理人员负责为有职业禁忌的职工和职业病患者调换工作岗位，安排休养。2.3安全管理人员负责对职业危害防治用品和设施进行日常检查，确保其处于正常状态。2.4安全管理人员负责对职业危害防治设施进行日常维护和定期检修，保持其正常运转。2
7、.5站长负责为职业危害因素的宣传、教育、日常监测、保健津贴发放、个人防护用品采购和职业卫生体检等工作提供资金保证。2.6各作业区负责本区的职业危害因素的辨识、宣传、教育、防治工作，并将本区存在和新增的职业危险因素及时向安全监察部报告。2.7各部门和作业区必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。2.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程.3管理内容与要求3.1安全管理人员每年须组织一次职业危害辨识工作，对本公司存在的职业危险因素进行辨识，辨识结果进行申报并存档。3.2员工上岗前、离岗前和解除劳
8、动合同前须进行职业健康体检，在岗员工每年进行一次职业健康体检，体检结果须告知本人并存档。3.3员工上岗前须经职业卫生教育，考试合格方可上岗；在岗员工每年须经职业卫生教育和考试；职业卫生教育和考试情况须存档。3.4不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。3.5在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，须设立警示标识，配备医疗急救药品和急救设施。3.6安全部每年至少组织一次全公司范围内的职业危害因素检测，并将检测结果存档。3.7按国家和集团的相关规定给员工配备符合国家质量标准的个人防护用品。3.8员工在生产工作过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程。3.9安全管理
9、人员组织疑似职业病人在具有资质的职业病检查机构进行诊断,确诊为职业病后，安全监察部填写职业病登记表，并上报集团公司和政府相关部门。急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者慢性职业病的，应当由具有资质的职业病检查机构予以确认。3.10严格执行集团公司现行标准向在岗员工发放保健津贴和防暑降温用品。3.11委托具有相应资质的中介技术服务机构每年对存在职业危害的作业场所进行一次职业危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价职业病危害因素监测评价制度（五）1.内部检测控制_公司质管处每月对各分厂、车间进行有害物质职业卫生检测。1.2安全处、行政处负责全公司范围内的管理和技术指导工作，负责本公司职业卫生检查，了解评价卫生检测情况，定期公布和上报防治情况，作业场所有害物质浓度严重超标的应及时向分管领导汇报，以便采取措施改善作业环境。1.3安全处监督公司职业卫生防治措施执行情况，发现有违章作业者，应及时制止，令其改正。1.4质管处及时总结职业卫生检测结果，并将结果报安全处。2.接受监督检测，落实控制措施自觉主动接受县职业卫生监督所每年两次的职业危害检测，对检测超标因素采取控制、改善措施，并设标识牌告知员工。第6页共6页
