外商投资合同汇编7篇

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1、外商投资合同汇编 7篇外商投资合同汇编7篇在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订 合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么正式、标准的合 同是什么样的呢？下面是帮大家的外商投资合同 7篇，供大家参考 借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。甲方（用工单位）名称：性质：地址：:法人代表：乙方（工人）姓名：性别：年龄：籍贯：现住址：乙方属性：（在口打上/号）原固定工口合同制工口临时工口商品粮或农村粮：号码：深劳合0 3号单位劳同书号深圳市劳动局制甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定，考核后、同意 招、聘、雇 为本公司员工，外商投资企业劳动合同书。双方根据广东省经济特区劳动条例及深

2、圳经济特区外商投资企 业劳动管理暂行规定，同意签订本合同，并达成协议条款如下：一、工作任务及工种：乙方同意按甲方生产（工作）需要在 岗位，承当工作任务，为 工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应甲方调整的岗位、工种、可申 请离职，合同范本外商投资企业劳动合同书。二、合同期和试用（熟练）期：合同期从一九年月日起至年月日 止，其中：试用（熟练）期从一九 年月 日至 年 月日，试用（熟练）期满，甲方应及时对乙方进行考核，合 格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得超过三个月）。如 过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，可 以续订合同。三、劳动时间、报酬

3、、保险、福利和政治待遇：1. 劳动时间：每周实行 日工作制，每日为小时制，每月预计加班 小时，月加班时间超过4 8小时，必须经双方同意，不得强制。2 .劳动报酬：（1）按规定甲方结汇后的职工工资局部、由甲方依照政府现 行有关规定方法和单位的实际，根据乙方的岗位、责任、技术水 平、工作（业务）性质，暂定为每日工资 元X 2 5.5天=月工资 元。普级加薪每年的月工资增 元至元不等。实行计件工资制甲方：地址及邮政编码：乙方：号码：住址及邮政编码：甲方因生产经营需要，按照中华人民及省、市人min政府（以 下简称政府）劳动法规 和政策，聘用（乙方）为合同制职工，双方 根据平等白愿、协商一致的原那么，签

4、订本合同，确定劳动关系， 并共同遵守履行。一、本合同白年月日起生效，生效后前月为试用期。合同有效 期米取以下第几种形式。1. 无固定终止期限（即长期合同，但可按本合同第七条变更、 解除或终止）。2. 合同期限年月日至年月日止。3. 合同期限至工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是本合同甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份，均具 同等效力。二、工作岗位与职责任务乙方的工作部门及岗位（职务）：乙方在合同期内，应遵守政府的法律法规 及甲方依法制定的规 章制度，按本职位的职责要求，完成甲方安排的正常生产（工作） 任务。甲方可视企业生产经营需要，经协商或依照合同约定可调整 乙方工作，同时甲方可

5、依乙方的工作表现按规定给予奖惩。三、劳动时间与休假1. 甲方实行国家规定的工作时间制度。甲方因生产经营需要可 安排乙方加班加点，但每月累计不超过 36小时，每个工作日累计工 作时间不超过11小时。2. 乙方在合同期内享受政府规定的节日、公休假日及探亲、婚 丧、方案生育、女职工劳动保护等有薪假期。四、劳动报酬1. 甲方按照国家有关外商投资企业职工工资和本市最低工资标 准的规定，以及本企业工资制度，确定乙方按以下第种工资形式执 行：(1) 计时工资，乙方试用期月工资元；试用期满根据乙方岗位 定为元。以后按企业工资制度调整工资；(2) 计件工资。按乙方岗位计件单位及完成情况计发计件工 资。2. 甲方

6、每月如期以货币发放工资。3. 甲方要求乙方(工人岗位)加班加点，无法安排补休的，按 不低于政府有关规定发放加班加点工资。4. 非因乙方原因所致的停工、停产期间，甲方按不低于乙方停 工前3个月的月平均工资70%勺标准，发给乙方停工工资。五、保险福利待遇1. 乙方患职业病及因工负伤医疗终结期内，甲方按本市社会工 伤保险有关规定发给工伤生活费和报销医疗费。2. 乙方在合同期内享受国家、省、市规定的因病和非因工负伤 医疗期，女工孕期、产假期及哺乳期等保险福利待遇，以及乙方符 合方案生育子女的劳保医疗等各种保险福利待遇。3. 乙方在合同期内因工负伤或患职业病以及非因工伤亡，按国 家及本市有关规定由社会保

7、险机构和甲方分别发给乙方亲属丧葬 费、一次性抚恤金或优抚金，以及供养直系亲属抚恤金或救济费 等。4. 合同期内，甲、乙方须按照本市政府的规定，缴纳退休养老 保险基金、失业保险基金、工伤保险基金等社会保险基金，甲方应 定期向乙方通告交缴社会保险基金情况。六、劳动保护1. 甲方按照政府有关劳动保护规定和广东劳动平安卫生条例，提供符合平安卫生要求的工作环境，切实保护乙方在生产、 工作中的平安和健康。2. 甲方按政府有关规定，为乙方配备符合国家标准的劳动保护 用品，并按劳动保护规定安排乙方进行体检。3. 甲方按政府有关部门规定对乙方进行平安生产知识、法规、 规程的教育培训。4. 甲方执行政府有关女职工

8、及未成年工(16周岁至未满18周 岁)的劳动保护规定。5. 乙方严格遵守劳动平安卫生法规、规章、制度和操作规程， 正确使用劳动保护用品，不得违章作业。乙方有权拒绝违章的指 挥，对甲方及其管理人员漠视员工平安健康的行为，有权提出批评 并向有关部门检举、控告。七、续订、变更或解除、终止劳动合同 的条件1. 本合同期限届满即白然失效，双方终止执行。如经双方协商 同意，可以续订合同。2. 甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人 原因要求变更合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相 关内容，并由双方签字(盖章)。3. 有以下情况之一的，劳动合同即告终止：(1) 乙方已到达政府规定的退

9、休年龄；(2) 乙方死亡；(3) 甲方被依法撤销、解散、歇业或宣告破产；(4) 劳动合同约定的终止条件出现。4. 在以下情况下，甲方可以解除劳动合同：(1) 试用期内乙方被证明不符合录用条件的；(2) 合同期虽未满，但甲方因生产(工作)任务缺乏，以及破产或濒临破产处于法定整顿期间，需要裁减人员，但必须征求工会 意见并向劳动行政部门报告；(3) 乙方违法律、法规被送劳动教养或判刑的；(4) 乙方严重违反甲方依法制定的劳动纪律，按规定应予辞退 的；(5) 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后仍不能从事原工作， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的。5. 以下情况下，甲方不得解除劳动合同：(1) 合同期

10、未满，又未发生本合同第七条 4款各点规定；(2) 乙方因工负伤或患职业病医疗终结期内，和未作出劳动能 力鉴定前以及医疗终结后，经劳动鉴定委员会确认完全或大局部丧 失劳动能力的(国家另有规定者除外)；(3) 乙方患病或非工负伤在规定医疗期内，以及医疗期虽满但 仍需住院治疗的。非因工伤病医疗期限标准为：本企业工作五年以内的为三个月；六年至 十年的为六个月；H一年至十五年的为九个月；十六年至二十年的 为一年，二十年以上可视伤病情况延长半年至一年；(4) 符合方案生育规定的女工在怀孕、产假和哺乳期间；(5) 乙方经批准享受法定休假期间。6. 在以下情况下，乙方可以解除劳动合同：(1)试用期内；（2）经

11、政府劳动部门确认，甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康；（3）甲方不能按照劳动合同规定的数额和如期支付劳动报酬的；（4）甲方不按规定为乙方缴纳养老保险、失业保险、工伤保险 等社会保险基金的；（5）经甲方同意白费考人中等专业学校全脱产学习的；（6）甲方不履行劳动合同或者违 政策、法规，侵害乙方其他 合法权益的；（7）乙方被批准白费或出境定居的。八、违反合同承当的责任1. 除试用期内或符合本合同第七条第 4款（3）、（4）以及第6款（1）、（ 2）、（3）、（6）规定可构成立即解除合同外，其 他情况需要解除劳动合同的，劳动合同甲、乙双方都必须提前30天以书面形式通知对方。提前通知时间缺

12、乏者，按相距的实际天数以 乙方当月实得工资的日平均数计算补偿。2. 除本合同第七条各款外，甲、乙双方在合同期内要求解除劳 动合同，应经双方协商同意，违者应按广州市劳动合同管理暂行 规定及本合同规定向对方赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收人局部可以减免。但属教育培训费或住房方面的损失赔偿除外。3. 经甲方培训或由甲方出资聘用的大、中专生、专业人员，效劳年限少于培训合同规定时间的，除本合同第七条第3款（1）、（2）、（3）、（4）,第 4款（1）、（2）、（5）,第 6 款规定情况外，应按合同期和甲方实际支出费用剔除已效劳年限递减赔 偿。本合同终止时间早于培训合同规定的效劳年限终止时间

13、的，以 培训合同终止时间为准。九、甲、乙双方所订合同期满甲方不再续订的，甲方应按政府 有关规定发给乙方生活补助费。合同期满甲方提出新的合同条件和 侍遇均不低于原合同而乙方不愿意续订合同的，甲方可不发给生活 补助费。甲方因本合同第七条第4款（2）、（5）所列情况在合同期内 辞退乙方，甲方应按本市政府有关规定发给乙方生活补助费，属长 七条第4款（5）的，还需发给乙方医疗补助费。合同期未满，乙方要求辞职，除本合同第七条第 6款（2）、（3）、（4）、（6）所列情况外，或甲方执行本合同第七条第 4款（1）、（3）、（4）规定解除劳动合同的，甲方均可不发给乙方生 活补助费。十、甲、乙双方解除、终止劳动合

14、同时，甲方应按本市政府有 关规定，为乙方办理享受失业救济的手续，乙方到达退休年龄，甲 方应按政府有关规定为其办理退休（退职）等手续。十一、双方履行劳动合同如发生争议，应领先协商解决；协商 无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服 的，可在收到仲裁裁决书之日起15天内，向甲方所在地的人民法 院起诉。十二、本劳动合同未尽事宜，按国家有关规定办；在合同期 内，如本合同的条款与本市有关劳动管理新规定不符，双方按新规 定执行。十三、双方需明确的其他事项（含双方违约责任）：1.2.3.4.甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人：年月日乙方（签名或盖章）：年月日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证

15、日期：年月第一章总那么和根据中华人民中外合资经营企业法以及 中国的其它有关法律、法规的规定，本着平等互利的原那么，通过 友好协商，同意在中华人民 省市，共同投资建立经营企业，特订立 本合同。第二章合营各方第_条本合同的各方为：企业名称：（以下简称甲方）地：法定地址：（需具体写明县、区、路、号）法定代表：职务：国籍：企业名称：公司（以下简称乙方）地：法定地址：法定代表：职务：国籍：第三章成立合资经营公司第二条 合营各方根据中华人民 中外合资经营企业法和中 国的其它有关法规，同意在中国境内建立合资经营有限责任公司（以下简称合营公司）。第三条 合营公司名称为：（工商核准的名称）外文名称为：合营公司法定地址：第四条 合营公司的一切活动，必须遵守中华人民 的法律、法 令和有关条例规定。第五条 合营公司的组织形式为有限责任公司。合营各方以各白 认缴的出资额为限对合营公司承当风险、亏损和责任。各方按其出 资额在资本中的比例分享利润，合营公司以其全部资产对外承当责 任。第四章经营