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1、公务员个人年终工作总结2021模板公务员个人年终工作总结2021模板1 _年即将结束，在局领导及业务主管部门的指导下，在同志们的帮助下，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了肯定的成果。现将一年来个人工作总结报告如下： 一、加强政治思想学习。 加强政治理论学习，是坚决志向信念、与党中心保持一样的重要前提，是保持奋勉向上和与时俱进精神状态的动力源泉。一年来，本人自觉提高学习主动性，以主动的看法参与深化学习实践科学发展观的教化活动;仔细学习和领悟中心的路途和各项方针政策，刚好把思想相识统一到中心的精神上来，并以此指导个人的言行。树立了讲
2、工作、讲团结、讲奉献，只为胜利找方法，不为失败找理由的个人工作信念，成为自己基础工作做牢、创新工作突破的动力，不仅自己能仔细学习、深刻领悟，而且还利用多种渠道和途径，常常向工作对象作宣扬引导工作。在学习中，能联系思想工作实际，努力做到围绕主题、把握灵魂、领悟精髓。对全面建设小康社会的目标更加充溢信念，同时增加了深化学习实践科学发展观活动，推动我县农业产业化纵深发展的主子翁责任感。 二、完成本职岗位工作的状况。 一年来，我以负责的看法努力完成个人担当的各项工作，主动帮助有关部门完成年度部门全部工作任务： 1、组织农产品加工企业参与各种农博会。今年5月份胜利组织两家企业参与省政府在深圳举办的首届山
3、东名优农产品及食品在深圳展示订货会。9月份又组织3家企业参与了青岛国际农交会11月份又参加筹备了在临沂举办的首届中国农产品加工与流通博览会并制定了临沭县参与中国农产品加工与流通博览会筹展实施方案。以及各项详细的会务打算工作。农博会参展期间共签约7个项目，金额1850万元，达成合作意向23个涉及金额5200多万元。通过参与农博会，为我县农业产业化龙头企业沟通信息、扩大宣扬、找寻商机，提高了知名度，拓展了市场空间。 2、仔细做好我县农业产业化龙头企业和一村一品专业村(镇)的统计调查工作。今年2-3月份组织开展了_年度销售收入500 万元以上的龙头企业及_年底前形成的符合一村一品专业村(镇)条件的调
4、查统计工作。经过历时近2个月的调查统计工作，完成了我县_年度的统计调查工作，为进一步摸清我县农业产业化发展状况供应了详实的数据。 3、主动举荐市级重点龙头企业做好省、 市级财政贴息资金项目申报工作。举荐了临沭县宝康工业油脂有限公司、临沂东盛伊思德食品有限公司、山东三兴食品有限公司、临沭县供销棉麻有限公司、山东省沂蒙老区酒业有限公司、临沭祥兴工艺品有限公司等6家农业产业化龙头企业申报_年省、市级农业产业化财政贴息项目，申请贴息资金253.27万元。 4、仔细筛选，举荐第五批市级农业产业化重点龙头企业。举荐上报了临沂市金波食品有限公司、临沂连兴工艺品有限公司等11家农产品加工企业，经市专家组评审，
5、已有7家被市政府认定为第五批市级重点龙头企业。 5、做好个人工作安排，做好省级重点龙头企业的监测工作。每个季度末通过网上监管系统对我县兴大食品集团有限公司、金沂蒙集团两家省级重点龙头企业进行监测，使每两年一次的动态监测变成了一种常规的监管，取得了很好的效果。 6、做好农村劳动力转移阳光工程培训工作。我县担当600人的阳光工程培训任务，为切实做好阳光工程培训工作，与县财政、劳动、科教等七部门共同制定并下发了阳光工程实施方案，公开认定了培训基地，并从上好第一课起先加强对阳光工程培训的监管工作。到12月底前保质、保量地完成今年的阳光工程培训任务。 7、组织企业负责人和新型农夫参与培训学习。今年4月份
6、组织我县的金沂蒙集团、兴大食品集团两家省级重点龙头企业的工作人员到济南进行了省级重点龙头企业网上监管系统培训学习。9月份组织我县龙头企业负责人参与全省出口型农业龙头企业负责人培训班学习。11月份又胜利组织20人农夫专业合作组织负责人到青岛农业高校进行为期7天的培训，为我县培育了一批驾驭现代农业产业经营管理学问和创业技能，懂政策、能创业、善经营、会管理的高素养创业型农村好用人才。 8、主动争取上级部门的资金项目。在上级部门的大力支持下，共上报了山东省临沭县蒙香花生色拉油项目、山东三兴食品有限公司烘干蔬菜脱水生产线项目、临沭县昌盛面粉日产300吨扩建项目、国家蔬菜(大蒜)加工技术研发专业分中心、基
7、层农技推广体系改革与建设示范县项目、农村劳动力转移培训阳光工程项目等6个项目。 9、完成各种调研报告。依据科学发展观的要求， 在深化开展专题调研的基础上，完成了我县农业产业化发展状况调研报告金融危机对农业产业化龙头企业的影响及对策，龙头企业在农夫增收中的作用，蔬菜脱水行业发展状况等调研报告。 10、完成招商引资任务。今年以来，综合科坚持一岗双责，多方联系，找寻招商信息，完成我局安排的30万招商引资任务。 三、自身廉政建设和遵守纪律的状况。 作为一名部门负责人，一年来能自我严格要求，能自加压力，有忧患意识，有剧烈的事业心和责任感，注意提高工作质量和办事效率，模范遵守劳动纪律和各项规章制度，按时上
8、下班，从没请假和迟到早退现象，加班加点，从不计较酬劳，有奉献精神，在加强机关作风建设方面能做出表率。在工作中严格要求自己低调做人，高调做事，求真务实，擅长与人共事，团结合作，分工不分家，能主动协作有关部门负责人完成工作，听从领导和组织的支配，有大局意识和全局观念。 四、存在的主要问题和不足之处。 一是政治理论学习的系统性和深度还不够，特殊是详细事务性工作多的时候，对自己在理论提高方面要求的标准不够高;二是更多的深化下去、深化到工作对象当中还不够，存在着坐办公室多，到下边少的现象;三是如何在部门和岗位工作中坚持与时俱进、大胆创新做的有欠缺，意识还不够强。 公务员个人年终工作总结2021模板2 自
9、20_年9月来到乡人民政府以来，在乡党委、乡政府的领导下，努力学习政策理论学问，不断提高自我的处理业务工作的本领，坚守岗位，尽职尽责的完成各项本职工作。四个月以来，共完成新型农村养老保险工作、就业指导工作、新型农村合作医疗工作、水泥票发放工作以及驻村工作等多项工作，在处理各项工作的过程，有成果也存在不足，在以后的工作过程中，也是在不断地学习过程中，我将不断提高自我处理业务工作的本领，争取在以后的工作中做的更好。 一、过去一年的主要工作 新型农村养老保险工作：“新农保”是国家惠及农夫的一项养老保险政策。自9月份以来，共完成9-12月四个月养老金月报表、核对新老养老保险合并表、填写二女户缴费证、办
10、理老农保到期领取、20_年二女户以及重度残疾人缴费录入等多项工作。 新型农村合作医疗工作：自接管“新农合”工作以来，为前来办事群众进行系统信息更正，为慢性病患者供应证明，以及为对“新农合”存在疑问的群众答疑解惑，得到了群众的普遍认可。20_年“新农合”缴费工作从20_年11月16日起先，在收费过程中，严格做好督促工作，定期进行核票，刚好把握各村的收费进度，并仔细做好各村进度排行，提高收费干部的进取性。截至20_年底，共完成全乡“新农合”收费任务30%。 就业指导工作：工作初期，为去年已申请小额贷款并有意愿接着贷款的农户供应帮忙，告知所需材料以及申请程序。作为全县领先进行劳动就业检测的试点乡镇，
11、严格执行就业检测刚好跟踪，就业系统刚好更新，确保显示最新的适龄劳动人口、外出务工人员工作所在地等信息。 水泥票发放工作：自9月理解水泥票发放工作以来，全乡共发放水泥2803吨，并做好登记，严格限制建房户的水泥用量，做到有据可查。 驻村工作：在基层工作，首先必需学会如何与基层群众沟通，而村是沟通一般农夫的干脆通道。自驻村以来，我刚好调整自我状态，进取融入到农夫群众中，向村干部了解村里的基本信息，与村干部建立良好的关系;做好宣扬工作，为工程建设动向刚好做好报到;进取协作村官进行土坯房改造工作;进取协作“三送”单位做好“三送”，完善的民情台账、“三送”连心册等一系列“三送”材料。 在工作过程中，经验
12、了对所负责工作渐渐由生疏到熟识的过程，也在工作过程中不断地提升自我本领，从工作中学习到了许多以往不懂的学问，对乡情也不断熟识起来。 二、往后的工作安排 在四个多月的工作过程，我正渐渐地进行着主角的转变，可是依旧存在着很大的不足，以后的工作中必需要不断完善自我。 要更加深化的融入到基层工作中。首先必需努力学习一口正宗的方言，这样才能更好地与一般群众沟通，才能更好地落实好我的本职工作。在工作中要虚心地向老干部学习，学习他们做基层工作的技巧。 要接着提高自我的业务本领。作为干脆接触基层群众的窗口单位，首先自我的业务本领必需过硬。在以后的工作中，我必需接着加强对本职业务的学习，接着熟识“新农保”和“新
13、农合”以及其他新政策。 要努力提升自我的理论素养和写作本领。“书到用时方恨少”，在工作中体会的尤其明显。提高自身的理论修养不论是对于写作还是发言都是大有裨益，能够更好地体现自身的学问水平。在以往的学校学习过程中，虽然学习到了许多的学问，可是没有针对性。在往后的工作中，必需要有目标有安排的提高自身的政治理论素养，同时也必需不断给自身充电，不断学习一些专业性学问。 公务员个人年终工作总结2021模板3 我局高度重视并细心组织20_年年度考核总结工作，达到了总结阅历、查找不足、增进团结、表彰先进的目的，为20_年工作的开展奠定了良好基础。 一、领导高度重视，做到早支配、早部署 局党委特别重视年度总结
14、和考核工作，在证监会考核通知未下达前，就召开会议支配和部署全局年度总结和考核工作。一是要求全局同志在思想上要高度重视，要总结出好的阅历和做法，检查不足和教训，为以后的工作供应借鉴;二是通过考核要评出先进，评出正气，评出干劲，达到互相学习、相互促进，增进团结和增加凝合力的目的;三是要求各处在年底工作任务重的状况下，要抽出时间、集中精力做好年度总结和考核工作。 二、充分听取全局同志看法，考核方案几上几下，较为完善合理和符合实际 年度考核工作既是总结工作阅历、激励先进、鞭策后进的方式，也是干部管理工作中的重要环节，关系大家的切身利益。为此，我局提出要制定一个大家比较满足、符合实际的考核方案。方案从初
15、稿到最终确定，经过了各到处内探讨、召开各到处长会议进行修改、再反馈大家征求看法等几个程序，几上几下，四易其稿，充分体现了民主集中制的原则。 三、实行全局量化评分为主的方式 充分体现“三公”原则我局年终考核工作全面贯彻“公开、公允、公正”的原则，全面、客观、实事求是地评价每一个同志。一是会管干部和处级干部在全局大会上述职，实事求是地讲工作、谈体会，总结阅历、查找不足;二是全体同志的年终述职报告全部上局内局域网，供全局同志查阅;三是对每位同志从局领导、处内、处外三个角度，按德、能、勤、绩分15项进行全面测评;四是各处在量化评分的基础上，提出本处人员年度考核的建议等次，报局党委探讨初步确定全局同志的考核等次，经过公示后最终确认全局年度考核优秀、良好等次的'人选。四、通过考核工作较好地体现了团队精神 在各处探讨考核等次过程中，很多同志多讲别人的特长和成果，查找自己的不足和须要改进的方面;有的同志认为其他同志担负的责任比自己大，工作量比自己多，主动将良好等次让给别人;有的处长为了调动处内同志的工作主动性，在上报考核结果时，主动将良好以上等次让给处内同志，表现出我局“比工作不比待遇、比贡献不比索取、比业绩不
