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1、20_县户部寨乡师德师风word版_县户部寨乡一中师德师风任务总结在教导局党委的指点下，经过我校指点班子跟全校教职工的独特努力，我校的师德建破又上了一个新的台阶，获得了可喜的后果，一年来，咱们牢牢缭绕市总工会跟教导部分署的“创破进修型职工之家”跟“加强中小学师德建破施行计划”运动的肉体，进一步增强了广阔教人员工的肉体文化建破，鼓励了广阔老师爱岗敬业的义务心跟声誉感，增进了我校教人员工素养的提高跟教导教学任务的展开，为树破文化校风，创建一流文化黉舍奠基了坚固的根底。黉舍要展开，必需增强老师步队建破，提高教职工师德水平，尽力建破一支存在优良的师德风采，榜样的师爱抽象，高明的师资水准跟精干的老师步队
2、，这种教导理念已在黉舍指点班子告竣共鸣，并专门成破指点小组，要紧指点亲身抓。咱们的做法是：咱们起首抓提高教职工的_素养的晋升，党总支仔细构造全部教职工进修政管实际，保持用毛泽东思维、邓小平实际跟江泽平易近同道“三个代表”以及迷信展开不雅的主要思维武装广阔教职工脑筋，构造教职工进修“十七年夜”肉体，进修教导法、老师法、国平易近品德建破施行年夜纲、中小学老师职业品德标准，构造党员及踊跃分子参与党课进修，从树破准确的天下不雅、人生不雅、代价不雅动手，踊跃展开“创破进修型职工之家”运动，构造广阔老师进修张云泉、任长霞、包全杰、牛玉儒等人的业绩，教导教职工树破弘远幻想，用一心一意为国平易近效劳的思维去任
3、务，去培育教导先生，并写出进修领会，为片面施行素养教导打下了巩固的思维根底。同时，黉舍制订了老师步队建破全部计划，制订我校师德建破任务施行计划、教职工行动标准，校长分不与各中层指点、所有教职工签署义务状，并经过考察比赛来评估老师。班子成员同心合力，任务中以身作那么，领先垂范、廉明自律，为年夜众做出典范。如此，老师的素养不时提高，非常多同道早来晚归，勤劳任务，想方想法的教导先生，启示先生的醒悟跟进修的盲目性。先生的构造规律性有了非常年夜增强，教导教学后果有了非常年夜的提高。别的咱们还狠抓了老师的文化素养跟营业才干的提高，构造老师参加接着教导及下级教导部分构造的种种培训，在财经缓和的状况下还鼓励广
4、阔老师树破毕生进修不雅点，踊跃攻读研讨生。展开帮带运动，新老老师结对子，倡议年老老师踊跃向老老师进修，领导他们取长补短，把团体代价的实现与黉舍展开联合起来，逐渐从稚嫩走向成熟，非常多年老老师都敏捷生长为黉舍的主干。为增强师德建破咱们还活期召开班主任经历交换会把好经历、好作法实时教给广阔老师，让他们用好办法教导先生，严禁体罚跟变相体罚，倡议寓教于乐、寓教于学，做到耐烦压服教导。提高了老师的文化水平跟文化水平。这学期在全校师生的独特尽力下，美满地实现了本学期的各项任务。为发挥后果，克制缺乏，本学期仔细贯彻落实党的教导目标，片面施行素养教导，严密共同黉舍核心任务，保持以法治校、强化管理，进一步波动我
5、校教学次序，污染了校园情况，树破精良的校风，在稳固我校德育任务的根底上又开辟了德育任务的新渠道。我校经过对老师爱岗敬业、酷爱先生、为人师表的师德师风的教导培训，从凸起思维教导、增强建章破制，严厉监视考察等方面动手，整合管理资本，优化管理因素，实在处理师德师风中存在的凸起咨询题跟薄弱环节，使全部教职工在效劳先生、提高教导品质上有所打破。咱们一致思维，提高看法。老师是人类魂魄的工程师，黉舍是一片圣洁的泥土，在师德师风的创破运动中，咱们一直明白该当走在最前线。咱们应用种种_、进修的时机，仔细贯彻落实党的十七年夜肉体跟胡锦涛总书记在天下优良老师代表座谈会上的主要发言肉体表，使全校广阔老师明白二十一世纪
6、老师任务的指点思维，担当起培育二十一世纪新人的汗青任务。明白得什么样的老师是习惯时期请求的及格老师，时辰用教师职业品德标准束缚自我，使老师能在思维_上，品德品质上，学风学问上以身作那么。广阔教职工所有为国平易近效劳，推动依法行政，从严治教，保护教导抽象，创破文化行业，改良跟优化教导展开情况的严重举动来抓。并结合黉舍任务实践，制订了实在可行的师德师风任务施行计划，断定了具体的施行步调及任务办法。同时，为推动各项任务办法的详细施行，力求按计划落实好每一项任务。咱们黉舍高度注重老师职业品德建破，树破为人师表精良抽象。教师步队建破是展开教导奇迹的要害。“百年年夜计，教导为本；教导年夜计，老师为本；老师
7、涵养，破德为本”。多少年来，咱们在增强老师步队建破方面做了少量富有功效的任务，咱们请责备校老师盲目增强职业品德涵养，树破精良的为人师表抽象。详细做了以下三个方面：一是酷爱先生，建破对等、平易近主，调跟的新型师生关联；二是以身作那么，要盲目修身养性，恬淡名利，以德服人，以德破教，要不时塑造鲜活、活泼的品德魅力；三是要面向全部先生，实在贯彻“因材施教”的原那么，让每一名先生都失掉充沛的展开。咱们不时完美自我，自动欢迎新世纪教导应战。依照我校老师的实际，我校制订了完美老师自我的“五种肉体”跟“四种才干”。一是要具备“五种肉体”：即贡献肉体、迷信肉体、翻新肉体、朝上进步肉体跟合作精神；二是要要存在“四
8、种才干”：要有科研才干、再进修才干、教导教学才干及教学评估才干。经过这“五种肉体”跟“四种才干”的培育，使每位老师都能不时完美自我，自动欢迎新世纪教导应战。别的，还不时创设无效载体，深化展开师德师能建破运动。为了进一步提高我校老师的师德师能建破，咱们踊跃为老师创设无效载体。根据我校师德师风建破运动计划，每位老师在师德师能建破方面都失掉了可喜的提高。构造每个教人员工读好老师职业品德标准。仔细进修中小学老师职业品德标准，从思维上明白作为一名老师应遵照的职业品德标准。从标准中的八条严厉请求本人，逐渐提高本人的看法并激起老师们酷爱教导奇迹的盲目性。回忆我校师德、师风建破任务所走过的过程，咱们觉得在增强
9、建破管理中不只用“心”跟“情感”来管理，更需求存在时期气味的运动来变更升华。下阶段任务计划：1、对前一阶段的任务作总结回忆，并尽力改良前一阶段任务中的不足。2、抓好特征性的任务。3、普遍深化抓教导，建章破制强管理。4、施行监视反省，进一步增进文化行风的构成。新世纪做好师德、师风建破任务是一项临时而艰难的义务，咱们要做到持之以恒、坚决不移、持之以恒，置信只需踏实任务，务务实效，咱们黉舍的改日会更美妙。总之，我校的师德建破搞得既年夜张旗鼓，又绘声绘色，增强了黉舍的肉体文化建破，也使黉舍的各项任务失掉了增进跟展开。如今，老师的教导教学劲头更足了，教学也有了新的变更，如今更多的是比进修比带班、比教学任务的可喜场面。一年来，黉舍遭到各级指点的表彰，各方面建破也获得了很多的声誉。但咱们也深知，师德建破是一项零碎工程，是黉舍老师步队建破的一项临时义务，不能够一挥而就，必需深上天做思维_任务，不时总结经历经验，勇敢翻新，才干不时提高师德水平，从而进一步增进黉舍的变革展开、波动。，_县户部寨乡一中20_年12月师德师风进修指点小组组长：李善阔副组长：靳明勇成员：郝兆胜郭俊平易近程善修冯海忠7
