《吊运党支部书记抓基层党建工作情况述职报告（word版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《吊运党支部书记抓基层党建工作情况述职报告（word版）（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2022吊运党支部书记抓基层党建工作情况述职报告（word版）吊运党支部书记抓基层党建工作情况述职报告一、履职工作特色和亮点(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况一是按照炼钢部党委关于深化学习宣传贯彻党的十九大精神的通知等有关文件的要求，组织全体党员开展不忘初心，牢记使命主题教育实践活动，召开学习十九大精神启动会，制定推进计划。二是围绕四学,拓展学习方式和内容，采取党员结成学习对子等方式，互相监视检验促进学习质量。进一步推进学习制度化，要求班子成员每月至少1次集中学习、2次自学。三是党支部通过2次邀请部党委包保领导讲授十九大专题党课、召开2次主题组织生活会、参加学习十九大知识竞赛、撰写十九大心得
2、体会文章等多种方式，将学习十九大精神真正落到实处、指导实践、推开工作。(二)履行基层党建工作责任情况一是建立健全党建工作责任制，认真执行一岗双责，党政同责,支部委员按照分工认真履行职责。同时实行责任承诺制度，要求每名党员围绕消费运营、队伍建立等方面制定年度和季度承诺，实现每名党员心中有责任、肩上有担子。二是加强迫度建立。重新梳理党支部工作制度9个，制定20_年党支部工作规划，确定20_年工作重点。三是开展共产党员挑战工程攻关活动，确定 双75t吊车吊具改良等5个不同层次的工程，真正实现让党员把身份亮出来、把承诺做出来、把成绩干出来.四是通过开展党员星级机车评选活动，实现在维护中点检、点检中维护
3、以及比、学、赶、超的良性循环。累计觉察并处理设备缺陷60余项，防止严峻事故3起，设备卫生达标率到达90%以上。(三)基层党建工作情况一是按照基层党支部建立提升年要求，结合党支部晋位晋级任务计划，对照一模板两清单,逐步推进三会一课制度化、标准化。党支部每月对党建工作进展自检自查，累计觉察征询题29项，均进展了封闭整改。二是在党员教育方面，坚持思想建立，结实树立责任认识。开展隐形变异_自查、建立关键重要敏感岗位廉洁档案、签订廉洁承诺等活动，打造一支风清气正的党员干部队伍。三是本着双培养的工作原那么，制定党支部20_年度开展党员计划，目前已完成1名预备党员转正和2名重点开展对象的_审查工作。四是通过
4、党员目的治理、责任区考核共评选出分公司先锋岗2名、炼钢部先锋岗4名;分公司、炼钢部典范党员责任区各1个，党员攻关标兵2名;同时，通过开展创优夺标活动，涌现出季度平安操作标兵、设备治理典范、隐患辨识能手、_钢铁一季度群安之星等一批先进典范典型。五是持续开展戴党徽、亮身份、树形象、作奉献活动，先后组织党员清理区域卫生、粉刷吊车防护栏杆、修旧利废等主题党日6次;积极参与_征询企活动和合理化建议活动，累计提出建议300余项。(四)思想_工作及群团工作开展情况一是在全作业区范围内建立以党支部书记为最高负责人，以班组长为最基层负责人，党员全员参与的区域负责式思想_工作_。二是开展情势任务教育，使广大干部职
5、工认清情势，统一思想，立足岗位，敬业奉献，坚决决心。三是以三清三帮为核心效劳职工，建立区域负责制、党员帮扶和重点人包保。坚持五必访、六必谈,采取集中宣贯、正确引导、个别谈心等方法，有计划、有步骤、有针对性的进展思想工作，职工整体素养明显提高。先后涌现出拾金不昧好青年周威、孙继宏等先进典型，并实现了_期间、岗薪晋位晋级重要节点的队伍整体稳定。四是积极为职工办好事办实事。党支部为吊车操作室增设空调2处、配置座椅凉垫14个，为职工更换水杯90余个，并在饮水点设置电热水壶，满足职工需要，结合季节特点和年修工程，为现场发放矿泉水、西瓜防暑降温用品。年初以来累计走访困难职工15人次，发放救济金1万余元，使
6、困难人员充分感遭到党组织温和，加强了凝聚力。五是从提升消费技能入手，开展专业知识交流技能培训12次，累计培训500余人次。以创新工作室为依托，开展群众性创新活动，确定6个群众性创新工程，极大提升了全员的业务素养，在炼钢部举办的20_年天车工技术竞赛中获得1名状元、1名能手的好成绩。二、存在的主要征询题及缘故一是工作方法缺乏创新。工作亮点还不够突出，在工作思路和方法上因循守旧，缺乏新意，不能完全适应情势开展的要求 .二是支部工作缺乏活力。支部的日常活动缺乏新意，工作处在一般化状态。党内活动缺乏吸引力。三是引领作用还有待提高。党支部还要在进一步加强引导，带头示范、搭建平台上下功夫，给予典型以更多、
7、更高层次展示的时机。三、下步工作思路和主要措施按照夯实根底、稳定队伍、树立典型、创立的总体思路，重点做好以下工作：一是接着深化学习_和党的十九大精神，持续稳定两学一做学习常态化制度化成果。二是扎实推进党员挑战工程攻关活动，发挥党员先锋作用，处理消费难题。三是提升作业区职工整体素养，打造效劳型、学习型、技术型团队。大力开展千钩无事故、吊车保产竞赛等劳动竞赛，促进全员消费效劳质量及操作技能提升，争取在今后的集团技术竞赛上有所打破。四是开展一名党员确实是一面旗帜活动。年内要求每位党员联络2至3名群众。每位党员要实实在在为职工群众做3至5件好事，使党员的先锋典范作用得到充分展示。五是充分利用各种宣传平
8、台，会聚宣传开展正能量，提升党支部思想_工作效果。力争选树1名厂级以上先进典型、创立1个分公司及以上的党建工作品牌。领导点评：一是要接着标准党小组根底工作，提升党小组建立水平。尽管三会一课记录较去年相比有所提高，但是部分党小组记录还存在不够标准的地点，要按照分公司党小组标准化建立施行的要求，努力打造1个分公司级样板党小组，从而带动党小组建立水平坦体提升。二是要努力创立党支部特色活动，提升支部工作活力。在今年3月份集团公司样板党支部迎检时，集团公司领导也提出了党支部工作缺乏亮点的征询题，要以开展党员星级机车评选活动为根底，结合作业区不同时期、不同重点，打造更多符合作业区实际的特色活动，提升党员参加党内活动的积极性，构成党支部独具特色的工作品牌。三是要加大先进典型宣传力度，提升典型引领作用。吊车运转作业区职工平均年龄在50岁左右，相比其他作业区都要高，人员构造相比照拟复杂，但是仍然涌现出了拾金不昧好职工周威、孙继宏等先进典型，要接着深化挖掘他们的先进事迹，利用多种媒体扩大宣传，更好地发挥引领和带动作用，营建积极向上的良好气氛。3
