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1、2022党建工作岗位职责正规党建工作岗位职责篇一：党群工作部岗位职责_赤天化集团天福物业治理公司企 业 标 准党群工作部部长岗位职责1范围本标准规定了党群工作部部长的职责、岗位人员资历要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于公司党群工作部部长。2职责2.1全面主持党群工作部工作。2.2负责抓好党总支工作部署的贯彻落实。2.3当好领导的参谋助手。2.4负责抓好本部门治理工作。2.5负责做好工作范围的沟通协调工作。2.6负责党委以及本部门重要文件材料的审核。3岗位人员资历要求3.1具有大学专科及以上学历。3.2_党员并具有三年以上党务工作经历。3.3熟悉企业党建、工建、团建、纪检
2、监察、综治维稳工作的根本理论、根本法规和主要政策；理解掌握企业宣传思想_工作和企业文化建立工作的根本规律和主要方法。3.4熟悉公司运营治理情况。具备较强综合治理知识和才能。3.5具有较强的职权范围内的_、推断和决策才能。3.6具有较强的文字写作才能和语言表达才能。3.7具有较强的沟通、组织、协调才能。3.8具有娴熟的现代化办公才能。3.9具有较强的党性、原那么性、事业心和执行力。3.10身体健康、心理素养优良，能适应本职工作。4工作内容与要求4.1执行公司中层治理人员通用工作标准。4.2贯彻执行党的道路、方针、政策和公司党委的指示与决议，按照公司党委的工作部署，抓好党群工作部全面工作。4.3拟
3、订公司党的建立有关制度和规定，并按党总支决定指导施行。4.4负责拟订公司年度思想_、宣传工作、纪检监察、综治维稳、干部培训计划、党员开展计划等重要文件。4.5负责公司党政联席会会议议题的搜集、汇总和报告，以及会议组织工作。4.6经常深化基层，理解基层支部的思想、组织、作风建立等党建党务信息以及干部员工思想动态，做好党总支的参谋和助手。4.7负责对外来文件的处理及党总支文件、对外宣传报道的审核工作。4.8负责以党总支名义发出的文件材料的审核工作。4.9按照党总支的安排出席上级党委召开的各种党务工作会议。4.10负责公司纪检监察工作的贯彻和落实。4.11负责公司综治维稳工作的开展。4.12指导党建
4、带工建、党建带团建工作。4.13拟定部门工作计划并组织施行。4.14抓好部内人员的工作安排。5责任与权限5.1.1对所承担的工作内容的完成质量负责。5.1.2对部门工作体制机制的建立和运转负责。5.1.3对部门人员的培养、教育、考核等负责。5.1.4对分管工作人员产生的严峻工作失误负责。5.2.1有权对提交党总支会或党政联席会决策的事项提出参考意见建议。5.2.2有权组织对基层党组织贯彻落实党总支工作部署的督查和考核。5.2.3有权列席公司重要行政会议，理解掌握公司消费运营、改革开展等情况。5.2.4有权对本部门员工进展经济责任考核。5.2.5有权对本部门员工的聘用、调动、晋级、奖惩等提出意见
5、建议。5.2.6有权对公司党群系统工作标准和治理标准提出修订意见建议。 6检查与考核企业文化宣传及工团干事岗位职责1范围本标准规定了企业文化宣传及工团治理人员岗位的职责、岗位人员资历要求、工作内容与要求、责任与权限、检查与考核。本标准适用于企业文化宣传及工团治理人员。2职责2.1负责公司对内对外的企业文化宣传工作。2.2负责做好本部门领导安排的工作。2.3协助工会主席开展工作。2.4协助团总支开展工作。3岗位人员资历要求按赤天化天福物业治理公司岗位任职资历要求。4工作内容与要求4.1执行公司企业文化宣传治理标准工会标准团委标准。4.2在公司党总支的统一领导下，组织带着各部门人员，认真做好宣传的
6、各项工作。4.3负责工作的计划、安排、协调、催促、检查和总结。4.4协助工会主席组织开展各项活动，调动大家的工作积极性。4.5负责组织制定、健全和完善企业文化宣传及工团的各项治理制度。4.6负责组织对宣传人员工作的总结和考核。4.7负责组织宣传人员的_学习。4.8负责对外宣传稿件的审查把关。4.9负责对上报和下发的文件材料的审查把关。4.11经常深化基层单位，理解情况，听取意见，检查指导工作。4.12负责每月提出精神文明建立方面的考核奖惩意见，并参加公司考评会。4.13参加政工办公会和党支部书记会，并按规定内容汇报工作。4.14负责对各党支部对口工作的检查、考核5 责任与权限5.1责任5.1.
7、1对所负责的工作中违犯党的道路、方针、政策所造成的后果负责。5.1.1对违犯党的宣传工作纪律和规定所造成的后果负责。5.1.3对未完本钱岗位工作任务、履行本岗位工作职责负责。5.2 权限5.2.1有权在公司范围内召开相关人员会议，布置工作任务，讨论决定有关宣传工作的征询题。5.2.2有权对各党支部和公司行政单位完成相关工作任务的情况进展检查、讲评，并提出考核意见和建议。5.2.3有权对所属工作人员布置任务，在本岗位范围内调整安排他们的工作。5.2.4有权按照相关工作人员的思想、工作表现提出对他们进展奖惩等的意见或建议。5.2.5有权按照工作需要，对有关宣传思想工作的标准制度进展适时修正或提出修
8、正建议。6检查与考核按公司有关规定进展检查、考核。篇二：党建岗位职责_非公企业党建制度汇编党员目的责任公示“五好”党组织标准一是领导班子好。班子成员素养高，能较好地发挥_保障作用，有一个思想_素养好、企业治理才能强、熟悉企业治理工作的党组织负责人。二是党员队伍好。党员队伍构造合理，_素养高，业务才能强，平时工作踏实，关键时刻能充分发挥典范带头作用。三是运转机制好。有一个与企业消费运营相适应的运转机制、适宜企业特点的党组织内部治理机制、联络效劳群众和协助指导群团组织的有效机制。四是工作业绩好。在促进企业运营开展，促进改善职工群众工作生活环境，加强精神文明建立和企业文化建立中成绩明显，为企业所需要
9、、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所支持。五是群众反映好。在推进企业健康开展、维护职工合法权益、关心困难党员等方面实绩明显，诚心诚意为群众办实事，工作作风、工作业绩遭到企业职工群众的普遍公认。组织生活会制度1、党员组织生活会一般每年不少于一次，党委、党（总）支部委员民主生活会一般每年不少于一次。每个党员要自觉地参加组织生活会，党委、（总）支委委员要参加双重生活会。2、会议主要任务是汇报思想、工作情况等，互相展开批判与自我批判。会议主题要相对集中，有针对性地处理几个征询题。3、生活会召开的时间和议题事先通报全体党员作好预备，并在召开前10天报上级党委。4、党组织书记是生活会的召集主持人，并要在
10、生活会上带头开展批判与自我批判，引导大家畅所欲言。5、生活会要认真做好记录，对检查和反映出来的征询题，要认真制定整改措施，实在加以处理。在生活会召开的15日内，按要耱将会议情况报告上级党委。党组织议事规那么和决策程序1、议事决策方式。坚持民主集中制原那么，党组织议事决策方式为党员大会或党（总）支委会，（总）支委会每月召开一次，遇特别情况，可随时召开，党员大会按照需要召开。2、议事决策内容和程序。凡党组织职责范围内的事项，（总）支委会提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论关系职工切身利益的严峻征询题，应先征求群众意见，提交党员大会或群众大会通过。3、议事决策要求（一）党员大会、（总）支委会一般由书
11、记主持，书记暂缺或因其他缘故缺席时，可委托副书记主持。（二）党员会议由全体党员参加，（总）支委会由党委成员、（总）支部委员参加。（三）党员大会、（总）支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应到正式党员三分之二参加方可召开。（四）党员大会、（总）支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一般不得公开。（五）按民主集中制的原那么对所议事项作出决策，赞成人数超过应到会有表决权人数的一半，方可通过。如发生分歧、不能达成一致，应暂缓作出决议和决定。集体讨论决定的事项，必须无条件服从，坚决执行，保存个人意见。 组织选举制度1、党组织任期届满，应按期进展换届选举
12、。如需延期或提早换届选举，应报上级党组织批准。延期最长不超过一年。2、选举应采纳直截了中选举和无记名投票方式。3、正式党员有表决权、选举权和被选举权。受留党观察处分的党员在留党观察期间没有表决权、选举权和被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。4、党（总）支部委员会议确定候选人预备人选后，召开党员大会或代表会议，确定正式候选人，报上级党组织审查。5、召开党员大会进展选举，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。选举大会由上届委员会主持。不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。6、选出的委员、副书记、书记，报上级党组织。党员教育效劳治理制度1、开展党员制度。按照“坚持标准，
13、保证质量，改善构造，慎重开展”方针，把开展党员的重点放在企业消费运营、科技骨干和一线优秀工人，对有50名以上职工而没有党员的企业，要加强指导，重点协助，有计划地做好入党积极分子培养和开展党员工作。对外地员工要求在企业入党的，一般应在企业连续工作两年以上，并征求其原籍所在地党组织意见。2、“三会一课”制度。每月召开一次党小组会议、（总）支委会议，每半年至少召开一次全体党员大会，定期为党员上党课，加强党员的党性教育和党的根本理论、根本方针和政策教育，鼓舞党员研究科学文化知识和业务知识，成为岗位能手。党员无故连续三个月不参加活动，作不合格党员处臵；连续六个月不参加，视同自行脱党。3、党员学习培训制度
14、。按照“业余、小型、灵敏、实效”的原那么，定期组织党员学习新理论、新知识、新技能，党员每年参加集中学习时间累计不少于7天。4、党员工作汇报制度。党员向党（总）支部每季度作一次思想汇报，每年作一次述责报告。汇报方式可以口头、书面或电子邮件，重点汇报思想、工作情况，向党组织和企业提出合理化建议。5、党员联络效劳职工制度。每个有活动才能的党员，要联络效劳12个入党积极分子、困难职工、帮教对象等，宣传党的道路、方针、政策，协助处理消费和生活中的实际困难；做好职工的思想_工作，及时向党组织反响联络职工的意见和要求。把联络效劳职工作为党员年度责任目的详细承诺事项，作为民主评议党员的重要按照。6、流淌党员治
15、理制度。凡在企业工作3个月以上、6个月以内的党员，要接转临时党组织关系，持流淌党员活动证参加组织生活；工作超过6个月的，要接转正式党组织关系。7、民主评议党员制度。党（总）支部每年要组织一次全体党员民主评议活动，对优秀党员进展表彰，对不合格党员要明确专人负责教育，做好思想_和转化工作。情节严峻的，要按照_的规定，按照相关程序进展组织纪律处分。处分不合格党员要通过支部大会讨论，事实明晰、证据充分、处理恰当、手续完备，经得起历史检验。8、党组织关系接转制度。党员在变更工作时，应及时接转党员组织关系。党员临时外出在3个月以上、6个月以内的，可办理流淌党员活动证或转出临时组织关系，在流入地党组织参加组织生活。无正当理由不及时办理组织关系转接事宜，党组织要进展批判教育，经教育仍不改正的，要按_及党内有关规定进展组织处理。9、党费收缴治理制度。党员必须自觉交纳党费。预备党员从党组织批准为预备党员之日起按标准交纳党费。税后月收入3000元（含）以下的按0.5，30005000元（含）的按1，500010000元（含）
