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1、职业卫生健康工作总结第一篇：职业卫生健康工作总结 职业卫生健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到我项目职工的健康持续发展。我项目通过落实渝万铁路公司关于印的通知(渝黔工202225 号)、职业病防治法文件要求，采取发放职业病告知卡、播放职业病预防相关视频、漫画进行宣传教育，定期职业病安全培训、健康体检方式对施工作业人员的健康情况进行监督管理，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。 一、加强领导，明确职责 项目部成立了职业卫生工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照相关法律法规制定了职业卫生管理制度，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强项目部的
2、职业病防治工作打下了良好的基础。 二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法 1、充分利用PPT、职业病告知卡、纸质文件集中学习、播放职业病预防相关视频、漫画等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。 2、项目部还加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知
3、识。 三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理 1、项目部设置了专门的职业病防治领导小组，配备了管理人员，负责本项目部的职业病防治工作，同时建立健全了职业健康管理办法、职业卫生教育培训制度、职业病危害告知制度等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保项目施工安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使项目的职业病防治工作不断得到加强。 2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了职业病预防及危害事故应急救援预案，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。 3、根据职业病危险因素的具体情况，项目部定制了一批危害警示告知牌，在
4、产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。架子队长和作业班组长对每位新上岗的员工，都要如实告知施工生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病的防护措施，有效的预防、控制和消除职业病的危害。 四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控 1、对项目各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各作业队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，项目没有发生一起职业危害事故。 2、职业健康监护方面，项目部建立、
5、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据项目部安排组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康。 3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行劳动防护用品发放管理办法，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护用品，并及时建立员工劳动防护用品发放台账。现在项目劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。 五、存在问题 1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。 2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。 3、对职业健康危害因素监测有待加强。 4、职业卫生管理档案有待进一步完善。 六、
6、下步工作安排 在下半年的工作中，我们将对上半年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。 1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。 2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大职业病防治法等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用宣传学习等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。 职业病防治工作是一项长期的系统工作，我们深感责任重大，尽管项目职业病防治工作取得了一定的成绩，但
7、与相关标准要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，为劳动者的健康和项目施工顺利发展做出贡献。 第二篇：职业卫生健康防治工作总结（xiexiebang推荐） 职业卫生健康防治工作总结 我公司在各级党委、行政部门的领导下，根据职业病防治法的职责要求，全面贯彻国家职业病防治法律、法规，坚持“预防为主，防治结合”的方针，突出“以人为本、健康至上”的理念，致力于员工职业健康监护和职业病危害作业场所监测工作，改善施工作业条件、预
8、防、控制和消除职业病危害，积极创造有利于员工健康的工作环境和劳动条件。 公司领导及工会对职业病防治工作高度重视并给予了全方位的支持，在2022年就积极开展职业健康安全管理体系认证工作，并于2022年取得职业健康安全管理体系(GB/T28001-2022)认证证书。公司对生产车间、机房等各部门进行了职业病危害因素识别，重点查清了作业场所职业病危害因素现状、危害种类、防护设施设备的配备使用情况，并针对危害因素采取了相应卫生防护措施。针对公司生产车间人员多的特点，严格执行员工健康体检和职业病定期检查制度，每年到检疫部门进行职业体检，体检率达100%，每年体检共3000余人，对从事特殊岗位的人员进行体
9、检30多人。并对新进员工进行健康体检，我们的职业病防治工作取得了好的效果，受到了广大员工的肯定。 公司加强了职业病危害源头控制，淘汰了一批落后工艺和技术，加大了技改资金投入，近年来共计投入技改资金达3千多万元，努力消除职业病危害影响因素。努力改善员工工作场所的条件和环 境，为广大员工提供合格的防护用品及防护设施，减少有毒有害物质对人体的危害。 在今后的工作中，我们还要在职业病防治法上加大宣传工作，积极维护企业员工的健康。计划组织召开一次职业病防治法学习培训活动，着重宣传职业病有关知识及个人健康自我保护知识；同时制作职业健康宣传标语，悬挂职业病防治法宣传图，进一步增强员工职业卫生防护意识。同时我
10、们还要加强对员工的安全卫生工作，突出做好员工的饮食、饮水卫生、防暑降温、预防传染病和员工突发意外伤病的救治，注重员工生产、生活和基本卫生设施改善等，我们希望通过这些措施更好的为生产一线员工的职业健康防治工作提供良好的保障。 山东荣信水产食品集团股份有限公司 2022年6月 第三篇：职业卫生健康工作总结 2022年职业卫生健康工作总结 职业安全健康工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。公司通过落实对职业病防治法等相关法律法规的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督监测，定期对劳动者进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的健康，维护了职工的权益。 一、加强领导，明确职
11、责 公司成立了职业病防治工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照相关法律法规制定了职业病防治工作计划和实施方案，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。 二、加大宣传教育力度，贯彻实施职业病防治法 1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。就职业病预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。 2、公司还加强了对各级管理人员、各类
12、操作人员的职业卫生知识的培训，使劳动者的职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中相关权益，掌握职业病防治知识。 三、完善管理制度，加强职业卫生健康管理 1、公司设置了专门的职业病防治领导小组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的职业病防治工作，同时建立健全了职业健康管理办法、职业卫生教育培训制度、职业病危害告知制度等职业卫生管理制度和各岗位生产操作规程，来规范职业卫生管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作不断得到加强。 2、针对可能出现的职业病危害事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了职业
13、病预防及危害事故应急救援预案，为发生突发职业病危害事件的救援工作提供了制度保障。 3、根据职业病危险因素的具体情况，公司定制了一批危害警示告知牌，在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置悬挂，告知劳动者生产岗位存在的危害因素。生产班长和组长对每位新上岗的员工，都要如实告知生产过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除职业病的危害，告知率达到100%。 四、加大职业病监督力度，狠抓职业病防控 1、对公司各部门落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入本部门考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通
14、过检查，生产车间的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。目前，公司没有发生一起职业危害事故。 2、职业健康监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，根据公司安排组织员工进行职业健康体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托中介机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。 3、劳动防护用品发放方面，公司严格执行劳动防护用品发放管理办法，按照不同的工种、劳动环境和条件，每季度发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。现
15、在公司劳动保护用品的使用发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。 五、加强职业卫生防护 1、公司严格按照劳动合同法的规定，顺利的完成了公司全员合同的签订工作。 2、在识别职业危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司职业病危害基本情况进行了调查申报。 六、存在问题 1、部分劳动者对职业病危害认识不足，法律意识淡薄。 2、部分季节工安全生产与职业病防治意识不够强。 3、对职业健康危害因素监测有待加强。 4、职业卫生管理档案有待进一步完善。 七、2022年工作安排 在下一年的工作中，我们将对2022年职业安全健康工作中存在的问题，进行认真的分析研究，并采取切实有效措施加以解决。 1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。 2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大职业病防治法等法律法规宣传。有计划地组织各部门开展职业病防治法及有关法律、法规、标准及职业病防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企
