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1、本文格式为Word版，下载可任意编辑计算机系2022届毕业生就业总结量报告 计算机系2022届毕业生就业总结 本年度在学院就业指导中心的领导下，在系领导及全体教师、辅导员的的努力下，顺遂完成了2022届毕业生就业工作。为总结阅历，特对2022届毕业生就业状况举行分析，汇报处境如下。 一、成立就业工作领导小组，教师全员参与。 我系主任和党总支都分外重视毕业生工作，建立就业工作领导小组，以系主任为组长、专业主任为副组长，全面落实学院就业工作。全体青年教师积极参与、支持毕业就业工作。 二、积极主动采取各种措施完成就业工作 1、合作档案部门、就业中心、户籍等部门专心完成毕业生资料的统计、上报工作。辅导
2、员通过个别联系、座谈会、网络统计等方式，专心完成毕业生资料收集、整理、核对、上报等工作，确保毕业生各种信息切实实时上报。 2、加强政策宣传，巩固毕业生就业信仰。两次召开就业指导会和推动会，邀请就业中心老师为毕业生讲解就业政策、就业流程，解答毕业生关切的档案、户籍、派遣等问题。 辅导员结合案例，端正学生就业态度，促进学生理性面对竞争，客观面对就业。 开展西部筹划、参军等政策宣讲，扶助树立毕业生面向 1 基层、报效祖国的志向。 3、促使、组织毕业生加入创业培训课程、简历制作比赛和就业讲座，提高学生就业主动性，巩固学生就业竞争力。 4、通过班级群，微信群， 主动收集、实时发布就业信息，推举雇用岗位，
3、拓宽学生就业渠道。做到就业信息实时发布，通过电话、群，微信群，较好的实现了就业信息的价值与时效性。结合专业实际处境，专业教师、辅导员发动自身资源，给毕业生供给更多的外企，日企实习、就职岗位。 加强毕业生择业观教导。不少学生存在一次就业定终生的误区，自我认知存在偏差。个别同学不能全面、客观的熟悉 自我，盲目乐观，过高的估计自己的才能，对工作的期望值过高。 少数同学好高骛远，挑肥拣瘦。引导学生树立正确的择业观念，降低就业期望，积极做好就业前的思想打定和心理打定。 5、从4月份开头第一轮通过电话跟每个毕业班同学联系，了解他们当前的就业动态以及未来就业方向，计划。根据他们每个人的处境，提出建议，为他们
4、解答关于就业方向，毕业手续，三方协议，报到证的作用等各种疑问。随后5月份又举行其次，第三轮的逐一联系，点对点工作、精准答疑，做好每个人的就业状态统计。 三、走出校园，邀请企业和校友走进校园，开展交流、共享活动，举办校内宣讲会。 2 1、举办优秀毕业生阅历交流会传授阅历、传递正能量、树立楷模、掀起学习先进、争创先进、赶超先进。 2、邀请翻译公司、缝纫机公司等企业到我系开展宣讲会，为供给就业实习岗位。 四、工作成效和今后努力方向。 通过多方支持、努力，我系毕业生完成了各种资料数据的统计上报和文明离校工作，对比圆满的完成了2022届毕业生工作。 今后我系还将持续关注2022届毕业生，持续完成就业支撑材料的更新上报，实现就业工作动态管理。同时，总结自己有关阅历、教训，积极学习，提升就业工作效果和水平。 研究工作方法，讲究工作艺术，提高工作效率，改善效果，做好就业指导工作。 计算机系 2022年10月29日 3 4
