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1、相互批评意见及整改建议 3篇 【整改措施】 学习好抓快餐，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，很多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。以下是本站我为大家带来的相互批判看法及整改建议 3篇，盼望能帮忙到大家!相互批判看法及整改建议1 1. 学习好抓快餐，以报刊、杂志、新闻为主要学习途径，对党的创新理论学原著不够，没有常常学原文、读原著、悟原理，很多时候浅尝辄止，与实际工作两层皮。 2. 理论学习的前瞻性不强，看到什么学什么，没有固定的学习规划，学习缺乏针对性、实效性，学习成果履行职责结合不够。 3. 接受新事物的速度不够快，不重视学习。不常只顾
2、忙于工作，自觉主动挤出时间学习不够，特殊是对理论学习不够系统，学习还浮在表面，还没有达到精益求精。 4. 进取意识和创新精神比较缺乏，在思想上有所放松。对一些工作满意于会开了、部署过了，至于进度如何，有何困难，落实与否，缺乏盯住不放，缺乏不间断检查督导。 5. 在贯彻落实上级工作部署方面重过程轻实效，以会议贯彻会议、就文件落实文件的现象还是存在。 6. 作为单位一把手，过多注意业务工作，对上级部署的各种学习教育活动，统筹不好，力度不大，固然也提出了一些见缝插针、敏捷支配的措施，但推动力度不大，效果不明显。 7. 缺乏全局观念。作为书记，应操纵方向、谋全局抓长远，但你在本地区长远进展上整体规划不
3、够。与班子成员在地区整体进展上缺乏沟通，没有形成进展共识，影响了班子形成进展合力。 8. 好单打独斗，抓班子带队伍意识不强。在班子建设、抓班子凝聚力、带队伍上意识不强，方式方法不多，在传帮带作用发挥上还存在欠缺，对一些事情没能做到事先提示。 9. 履行抓党建职责不到位。作为书记抓党建工作是一项基本职责，作为党组书记，在会上常常强调重视党建，要以党建工作作为统领，但是并没有像抓行政工作那样进行严谨思索，对党建工作整体投入精力不够，在操纵党建规律性上缺乏深化思索讨论，习惯用行政思维来指导党建工作。 10. 抓理论中心组学习落实不到位，没有很好的规划整体学习规划，学习时间不常过长，有用主义学习较多，
4、缺少宏观形势分析和理论讲座，不利于班子成员开拓视野，转变观念，不利于班子成员整体本领素养的提升。 11. 政绩观有偏差。常常说对其分管工作放手宽心，实质上是对没有显绩工作不重视。比如对意识形态重视就不够，在会上就公然讲过，我们是内陆地区，不是边疆地区，不是重要宗教地区，意识形态工作压力不大，没什么大问题。 12. 履行一岗双责意识不到位。在党风廉政建设工作中只注意抓行政工作，没有把党风廉政建设工作放到与行政工作同等重要位置，同步进行考虑。在抓党风廉政建设上制度不健全，规范性建设意识不强，工作制度建设不健全，导致纪检工作起不到应有的监督作用。 13. 对工作没有主动谋划的意识，习惯于用传统思维和
5、方法推动工作，对工作的超前思索谋划不到位。比如，对自己分管的、等工作，满意于上级支配和我提的要求，不能够主动思索工作的开展，工作不成体系。 14. 抓基层党建工作实招少。两新领域党建统筹协调意识不强，对于当前提出的区域化党建工作缺乏讨论和操纵，没有提出针对性的计划和举措。 15. 抓干部管理工作不严格。比如，许多制度建立了，但是碍于情面，没有严格执行，制度纪律永久约束的是实在人，对不遵守纪律的干部没有任何惩戒，造成干部心里不服气。 16. 自身要求不严格。谈话不留意场合，不留意领导形象，在必定场合时，如开会讨论工作时，不太留意语言，不常说些与会议无关的话题，缺少严厉性。 17. 工作存在主观武
6、断，官僚主义的问题。在为群众办实事时，不常凭借自己的阅历做事，没有充塞听取群众的看法和建议，常常拍脑门说就这么办了，实际没有严谨听。 18. 存在工作上主观主义。凭阅历办事，简单做主观决策，和群众沟通不充塞，存在一厢情愿的状况。 19. 抓队伍缺乏有效方法。在抓干部队伍建设方面缺乏思索和讨论，缺乏有效方法措施。不能准时把握社区干部思想状态，解决社区干部的思想问题。 20. 全局意识不足。在讨论X全局性工作中，缺乏一盘棋思想，主动思索不够，很少发表建议看法，征求看法时，基本上是一味的认同。 21. 学习自觉性有待加强。参加党委中心组集中学习次数固然多，但是支配的学习时间短，形式单一。大多是依据上
7、级要求进行，方法比较匮乏，往往都是传达文件、听取报告，学习不常照本宣科，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读泛泛而学，浅尝辄止，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想沟通，理论联系实际不深、不透。 22. 学习的乐观性有待增加。思想上不够重视，集体学习时被动参与，缺乏热忱，工作与学习冲突突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体味，导致了政治理论学习效果不明显。 23. 学习深度有待拓展。对习近平新时代中华特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。 24. 全面学习氛围不够深厚，紧迫感和危机感不
8、强，有工作办事凭阅历的懒散心理。 25. 不重视学习，对政治理论、法律学问学习不够，不常候还讲白话，念白字，有损自己的威信和形象。 26. 作为宣扬部长，但宣扬工作仍停顿在传统做法上，对基层群众精神文化需求了解不透，不能牢牢占据阵地，宣扬工作作为党的喉舌作用发挥不突出。 27. 平常忙于繁杂事务，对理论学习不够重视，导致指导开展工作底子不厚、本事不够、基础不牢。 28. 有有用主义的倾向。经济工作是中心工作，但是意识形态工作也是党的一项极端重要的工作。把作为全市工作的重中之重，这原来也是对的，但作为市委书记，应当两手抓两手都要硬。实际工作中，把等经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久
9、久为功、且不太简单产生立竿见影成效的形而上的工作太放手。 29. 大局意识有待加强。平常比较注意分管系统的详细工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、讨论问题的动身点应当站位全市的高度，从依法治市角度更好地为全市经济社会进展服务。 30. 能够做到坚持学习、加强修养，但在学习的连续性上还需要加强，在深度和广度上也应当有所侧重。 31. 对意识形态工作的检查督促需进一步加强。作为宣扬部长，对全市意识形态工作的检查督促相对较少，应当多深化各单位、各部门，对意识形态工作多加指导。 32. 政治理论方面书籍看得少，学问钻研不够，对把握更多学问的重视性熟悉不足。 33. 忙于日常事务，对党的新思
10、想、新理论学习把握不够。 34. 下基层调研时存在走马观花、蜻蜓点水，对群众的所需所求不能全面把握，对他们反映的问题不常解决得不够周全准时。 35. 在个人学习方面存在应付现象，系统学习理论不多，学习上级文件讲话精神不常理解不透彻，满意会上讲稿上念。潜心思索，理论联系实际、指导实践，创新落实不多。 36. 对理论学习抓得不紧，不常还存在走形式、走过场的现象。 37. 政治理论学习方面需要加强，抓思想政治工作缺乏时效性，思想政治工作内容不丰富，形式不丰富，比如，党员三会一课与业务会合并在一齐。 38. 理论联系实际不够紧密，学习上挤和钻的精神有所放松，工作上不常凭阅历，对一些事关进展大局的重大问
11、题缺乏理性思索和总体操纵，用理论指导实践的本领有待于进一步加强。 39. 固然常常组织班子内部集体学习，也制订了完竣的学习规划，但大多以念文件、看视频为主，方式精炼、传统，没能很好地调动学习乐观性。 40. 受求稳求安思想的影响，无形当中开拓创新意识受到束缚，工作习惯于按部就班，标准不高，创新不够，对策不多，满意于四平八稳，不出问题，只求过得去，不求过得硬。 相互批判看法及整改建议2 存在的主要问题 一、理论学习方法不当，学以致用欠缺。一是眼高手低。学以致用、学用相长做得不好，存在学用脱节状况。已经系统的进行过学习，飘在天上下不来，始终没有用理论指导好实践，反而形成理论是理论、实践是实践的两张
12、皮现象，不常依仗原理、自视清高，不常甚至深陷原理不能自拔，感觉现实很悲伤，没有解决好形而上和形而下的问题，没有很好解决理论和实践相结合的问题。二是抓得不紧。近期理论学习摆位不高，时间抓得不紧，特殊是当工作与学习发生冲突时，挤时间学习、抢时间学习的意识不够。三是深度不够。本事恐慌的危机感不强，对政治理论和业务学问的学习浅尝辄止，学习的深度不够，未能把所学学问点串成线、织成网、连成片。也很少就工作中的重大问题进行深化的理论思索，进行理论讨论就更少了。理论上醒悟才能思想行动上坚决。学习马克思列宁主义原著不多，对经典理论著作往往望而却步，对共产主义理论的熟悉存在似是而非的误区，这样就不能系统精确把握马
13、克思主义基本原理，难以用马克思主义立场、观点、方法观看问题、分析问题、解决问题。对 总书记系列重要讲话精神的学习，抓得不够紧，还不能做到系统操纵系列重要讲话的理论体系。理论学习不深不透，导致理论上存在模糊熟悉，抱负信念上不够坚决，四个自信不足。 二、缺乏担当精神，依靠思想严峻。一是等靠思想严峻。领导交办的就做，领导没明确交办的一般不主动去做。存在推着走思想，不常有只求过得去、不求过得硬的思想。对一些自己认为不急、不大的工作降低了标准，满意于差不多、过得去，少了过去那种激情四射、事争一流的心气儿。二是集中心志不足。不常专心不够专一，不够较真，少一种钻劲狠劲韧劲，没有准时举一反三、总结阅历教训，达
14、不到细致精致极致的要求。三是优势发挥不够。办案优势、协调优势都没有得到很好发挥，觉着日常工作由几个骨干撑着，没有大的困难，不必那么劳心费神。如有重大事情，自有领导把关，不会出事。给主任当好参谋助手不够，发挥表率作用不够，调动大家乐观性不够，深化讨论落实不够。 三、存在好人主义思想，坚持原则不够。一是私心杂念多，不愿和有些同志过不去，奉行难得迷糊思想，对于不是自己分管的工作，多数状况下一味认同的多，很少发表不同看法，不愿因工作思路、工作理念不同而得罪人。二是感觉室内事务多，大家加班加点工作不简单，得过且过就可以了，没有严格要求自己，也很少严格要求他人，存在失之于宽、失之于软的现象。工作标准低，不
15、够严谨细致。三是工作中个别时候考虑关系多，考虑原则少，没有做到刚直不阿、铁面执纪，生活圈子伴侣较多，也有待清理净化。 今后的努力方向和改进措施 一、加强理论学习，坚决抱负信念。把学习作为解决好世界观、人生观、价值观这个总开关的根本途径，树立终身学习理念，每月都要制订条目详尽的月读书规划，养成学习常态化的习惯。把对 总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略的学习摆在突出位置，当做一项重大的政治任务，逐字逐句，反复研读，中肯领悟，操纵核心要义、精神实质。以此进一步坚决抱负信念，强化宗旨观念，提升党性修养。加强科学文化学问和纪检监察业务的学习，拓展视野，更新观念。坚持理论联系实际的学风，对比领导学习，对比问题学习、对比实践学习、对比同志学习，增加学习的目的性和实效性，使理论真正成为指导实践、促进工作的动力源泉。 二、勇于担当，敢于负责。在工作中严谨负责，迎难而上，特殊是查办案件中勇于担当，敢于担责，排解人情干扰，以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律做到督查实打实、办案硬碰硬，以无处不在的
