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1、选调生选拔培养管理方法第一章总那么第一条 为了进一步规范和加强选调生工作，根据中华人 民共和国公务员法（以下简称公务员法）、党政领导干部 选拔任用工作条例（以下简称干部任用条例）、中央组织部 关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工 作的通知和有关规定，结合我省实际，制定本方法。第二条 本方法所指选调生，系省委组织部从高等院校应届 毕业生和在基层工作服务期满的往届大学毕业生中招录并选派 到基层工作的优秀大学毕业生。第三条 开展选调生工作，是加强年轻干部队伍建设的重要 源头，重点是培养党政领导干部后备人选，同时为县级以上党政 机关和企事业单位培养高素质的工作人员。第四条 选调生选拔、
2、培养与管理应坚持以下原那么：（一）统筹规划、合理配置原那么；（二）公开、平等、竞争、择优原那么；（三）重在培养、大胆使用原那么；（四）动态管理、优胜劣汰原那么。第五条 选调生工作由各级党委组织部门主管，人社、教育、 编制等部门参与，按照规定负责本方法的组织实施。第二章选调第六条选调范围主要为高等院校应届优秀毕业生和在基 层工作已满服务期的大学毕业生（包括大学生村官、三支一扶 人员、X部志愿者等）以及其他需要纳入选调范围的对象。第七条 选调计划根据干部队伍建设的需要确定。其中，女 生一般不低于30%；民族自治地区少数民族学生应占一定比例。第八条 选调对象应具备以下基本资格条件：（一）政治素质好，
3、作风正派，品德端正，群众观念强，热心 基层工作。（二）有较强的事业心和责任感，学习成绩优良或工作表现良 好，开展潜力大。（三）一般应为党员、学生干部，具有一定的组织协调能 力。（四）应届大学本科毕业生25周岁以下，硕士研究生28周岁 以下，博士研究生32周岁以下；在基层工作满服务期的往届生， 大学本科生28周岁以下，硕士、博士研究生32周岁以下。（五）身体健康。（六）符合选调的其他条件。第九条选拔录用选调生，一般应当经过以下程序：（一）发布公告。按照省委确定的选调原那么和要求，下发通知 并发布公告。（二）报名推荐和资格审查。采取个人自愿与组织推荐相结合 的方法组织报名，省委组织部进行资格审查。
4、（三）考试。考试分笔试和面试。组织符合选调条件的对象参 加考试，并按一定比例从高分到低分确定考察对象。根据选调工 作需要，面向知名高校或特殊专业定向选调的，可单独组织考试。（四）考察。省委组织部对确定为考察对象的选调生人选进行 公示，并由省委组织部或委托市（州）委组织部（含直管市、神农架 林区，下同）按规定程序进行全面考察，考察结果作为录用的主 要依据。（五）体检。对拟选调的初步人选，按要求进行体检。（六）录用。各市（州）委组织部根据考试、考察和体检情况， 研究提出选调生初步人选名单报省委组织部审批，并由省委组织 部给相关高等院校及有关单位发文予以确认。各高等院校和有关 单位按要求办理派遣报到
5、手续。选调生报到后，填写选调生录 用审批表、公务员录用审批表，按有关规定办理正式录用 手续。选调生一经省委组织部确定录用，不得另找其他用人单位。 未经省委组织部同意，有关部门不得改派。第X条 新招录的选调生，原那么上应安排到乡镇（街道）等基 层单位工作。各市（州）委组织部根据当年政策规定和选调生个人 情况确定选调生分配意向，报省委组织部同意后实施。具体岗位 安排需经有关县（市、区）委组织部同意。第X一条 各高等院校及其他推荐单位应按照分配去向，及 时将选调生档案传递到有关市（州）委组织部，由市（州）委组织部统一审核后，转递到有关县（市、区）委组织部。第X二条 选调生正式录用后具备公务员身份，其
6、管理按照 公务员法的相关规定执行。选调生到基层工作所需编制，由 各地编制部门在编制总额内统筹解决。第三章培养第X三条 选调生的培养要立足当前，着眼长远，把提高思 想政治素质放在首位，着力加强党性修养、品德养成、理论学习 和实践锻炼，全面提高综合素质。第X四条制定培养目标。县（市、区）委组织部要会同选调 生所在单位的党组织，根据选调生所学专业、开展潜力和特点， 有针对性地逐人制定培养计划和培养方向，落实培养措施。第二X条坚持定期培训制度。加强对选调生理论培训和业 务知识培训。（一）省委组织部每年对新录用的选调生集中进行一次岗前 培训。（二）市（州）、县（市、区）委组织部将选调生培训纳入干部培训
7、总体规划，重点安排。（三）选调生在基层工作的每五年中，要选送到县级以上党校 培训一次。第二X条 加强实践锻炼。要通过基层磨炼、挂职锻炼、交 流轮岗等形式，使选调生在实践中提高能力、增长才干。（一）传帮带。各接收单位要明确专人负责，采取结对子的方法，指定一名政治责任感强、作风正派、工作经验丰富的领导 班子成员对选调生进行传帮带，提要求、教方法、指路子。（二）挂职锻炼。每年有计划地安排一定数量的选调生，到上 级机关、经济兴旺地区和企业挂职、考察学习，帮助他们拓宽视 野，开阔眼界，提高适应能力和工作水平。（三）轮岗交流。注意加强对选调生多岗位培养锻炼，在同一 岗位工作时间较长的，一般应进行轮岗交流，
8、以丰富阅历，积累 经验，使其得到全面锻炼。（四）艰苦磨砺。有意识地安排选调生到条件艰苦、工作困难 的地方或急难险重岗位锻炼，使其经受艰苦复杂环境的考验和磨 炼，提高应对复杂局面的能力。第二X条 做好选调生推优工作。各市（州）委组织部要根据 考核情况，确定一批优秀选调生，并报省委组织部备案。对优秀 选调生要做好跟踪考察，及时提出使用意见和建议。优秀选调生 数量，原那么上按选调生总数15%的比例掌握。优秀选调生实行动 态管理，每两年调整一次。第四章管理第二X条 各级党委组织部门和选调生所在单位，要把选调 生纳入年轻干部成长工程和后备干部队伍建设的总体规划，列入 议事日程，并明确专人负责。第二X条省
9、委组织部主要负责选调生的选调、宏观管理和 综合协调。具体负责制定有关政策，并抓好督办落实；定期对选调生工作进行专题研究；总结经验，推广典型，研究和探索新形 势下做好选调生工作的机制和方法。第二X条 市（州）委组织部主要负责选调生的跟踪管理。结 合实际，制定具体管理制度和培养使用措施；建立跟踪考察制度, 全面掌握选调生表现情况和工作管理情况，及时提出安排使用意 见。市（州）委组织部每两年组织对选调生进行一次全面考察，并 将考察情况向省委组织部写出专题报告。第二X一条 县（市、区）委组织部主要负责选调生的日常管 理。全面掌握选调生的工作、生活和表现情况，听取他们的意见 和建议，及时研究解决存在的问
10、题；每年结合干部年度考核，对 选调生进行一次全面考察。在全面考察的基础上，逐人提出培养、 使用和调整的建议。第二X二条 接收选调生的乡镇（街道）和有关单位党组织， 主要负责落实好选调生管理各项规章制度，帮助选调生解决工 作、学习、生活等方面的具体问题，定期与选调生交心谈心，为 其发挥作用创造良好的工作和生活环境；每半年向县级组织部门 报告选调生成长锻炼情况，包括选调生现实表现、工作实绩、学 习培训和考察考核的相关材料。第二X三条 选调生在乡镇（街道）等基层单位实际工作时间 必须满两年。在此期间，不得调动或借调到县级以上党政机关工 作，不得参加招录、遴选考试。特殊情况确需调动或借调的，须 报经省
11、委组织部同意。两年后参加招录、遴选须取得当地组织部门同意，每人每年参加各个层级招录、遴选考试的次数不得超过 两次。第二X四条 选调生的调动实行备案制。在本县（市、区）内 调动的，由县（市、区）委组织部审批，报市（州）委组织部备案；在 市（州）内跨县（市、区）调动的，由市（州）委组织部审批，报省委组 织部备案；跨省区市调动的，报省委组织部审批。第二二X条 实行选调生动态管理制度。凡属以下情形之一 的选调生，不再作为选调生管理：（一）政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问 题的；（二）本人思想动摇、不愿继续在基层工作和群众反映较差 的；（三）公务员年度考核被定为基本称职或不称职等次的；（
12、四）不服从组织安排或自动离职、辞职的；（五）因身体健康原因不能适应工作需要的；（六）其它原因不宜作为选调生继续培养的。对于工作满8年的，所任职务层次在副处级以上的，或调入 省直及以上机关工作的，均不再作为选调生进行跟踪管理，按干 部管理权限进行管理。对于在基层工作两年以上，经考核不适应基层党政管理工作 的，由县（市、区）委组织部提出调整意见，报市（州）委组织部同 意，按照专业对口、用其所长的原那么，安排适当的工作岗位。第二二X条 加强对选调生的考核考察。选调生试用期满 后，由县（市、区）委组织部负责考察，并根据考察情况转正定级, 考察不合格者，应取消选调生录用资格。每年结合公务员年度考 核，由
13、市（州）委组织部会同县（市、区）委组织部对选调生的德、 能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，对其工作表现、能力素质、 开展潜力进行分析评价，进一步明确培养方向，考核评价结果报 省委组织部备案。第二二X条 建立选调生信息管理制度。各级组织部门要建 立健全选调生信息资料库，跟踪选调生的培养、管理和使用情况。 市（州）委组织部每年年底应向省委组织部上报选调生情况统计 表及相关信息资料。第五章使用第二二X条 对选调生的选拔使用，要贯彻干部四化方 针，坚持德才兼备、以德为先和重在培养、大胆使用原那么。根据领导班子建设需要，有计划地从在乡镇（街道）等基层单 位工作两年以上的优秀选调生中选拔担任县（市、区）、
14、乡镇（街道） 等基层单位领导班子成员。对表现特别优秀的，可以优先使用或 破格提拔。第二二X条 竞争性选拔领导干部或选拔后备干部时，应创 造条件，积极鼓励和发动选调生参与竞争。第三X条对在省、市（州）、县（市、区）直部门工作一定年 限、担任一定职务的选调生，应引导和鼓励到基层担任领导职务,进一步培养锻炼。第三X一条 县级以上机关补充工作人员，要注重从在基层 工作满二年的选调生中遴选。省、市（州）直机关补充公务员时， 应单列出一定职位，定向遴选在基层工作的选调生。第六章附那么第三X二条 各市（州）可根据本方法并结合本地区实际，制 定具体的实施细那么。第三X三条 本方法由中共省委组织部负责解释。第三X四条 本方法自发布之日起执行。以前有关选调生的 管理规定与本方法不一致的，以本方法为准。
