航空航天用高性能纺织品项目并购战略分析【范文】

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1、泓域/航空航天用高性能纺织品项目并购战略分析航空航天用高性能纺织品项目并购战略分析xxx有限公司目录一、 项目基本情况4二、 公司简介8公司合并资产负债表主要数据10公司合并利润表主要数据10三、 有效的收购10四、 并购的历史13五、 重组的效果14六、 精简15七、 战略联盟主要的表现形式16八、 战略联盟的主要动因18九、 产业环境分析21十、 加快产业结构升级,推进产业高端化21十一、 必要性分析22十二、 项目投资计划22建设投资估算表24建设期利息估算表25流动资金估算表27总投资及构成一览表28项目投资计划与资金筹措一览表29十三、 经济收益分析30营业收入、税金及附加和增值税估

2、算表31综合总成本费用估算表32利润及利润分配表34项目投资现金流量表36借款还本付息计划表38一、 项目基本情况(一)项目承办单位名称xxx有限公司(二)项目联系人陈xx(三)项目建设单位概况公司注重发挥员工民主管理、民主参与、民主监督的作用,建立了工会组织,并通过明确职工代表大会各项职权、组织制度、工作制度,进一步规范厂务公开的内容、程序、形式,企业民主管理水平进一步提升。围绕公司战略和高质量发展,以提高全员思想政治素质、业务素质和履职能力为核心,坚持战略导向、问题导向和需求导向,持续深化教育培训改革,精准实施培训,努力实现员工成长与公司发展的良性互动。公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的

3、信托理念,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司依据公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定,制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则,董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 展望未来,公司将围绕企业发展目标的实现,在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下,围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑,推动体制机制改革和管理及业务模式的创新,加强团队能力建设,提升核心竞争力,努力把公司打造成为国内一流的供应链管理平台。(四)项目实施的可行性1、长期的技术积累为项目的实施奠定了坚实基础目

4、前,公司已具备产品大批量生产的技术条件,并已获得了下游客户的普遍认可,为项目的实施奠定了坚实的基础。2、国家政策支持国内产业的发展近年来,我国政府出台了一系列政策鼓励、规范产业发展。在国家政策的助推下,本产业已成为我国具有国际竞争优势的战略性新兴产业,伴随着提质增效等长效机制政策的引导,本产业将进入持续健康发展的快车道,项目产品亦随之快速升级发展。推进上下游企业标准协同研究发布,推进医疗卫生、安全防护、土工、过滤、海洋等应用领域重点产品标准与应用规范的制修订。积极参与国际标准制修订工作,加大国际标准转化力度,提高标准国际化水平。(五)项目建设选址及建设规模项目选址位于xxx(以选址意见书为准)

5、,占地面积约31.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。项目建筑面积38511.96,其中:主体工程23460.33,仓储工程9129.66,行政办公及生活服务设施3592.47,公共工程2329.50。(六)项目总投资及资金构成1、项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资13631.40万元,其中:建设投资10538.94万元,占项目总投资的77.31%;建设期利息104.55万元,占项目总投资的0.77%;流动资金2987.91万元,占项目总投资的21.92%。

6、2、建设投资构成本期项目建设投资10538.94万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用9143.26万元,工程建设其他费用1139.04万元,预备费256.64万元。(七)资金筹措方案本期项目总投资13631.40万元,其中申请银行长期贷款4267.53万元,其余部分由企业自筹。(八)项目预期经济效益规划目标1、营业收入(SP):29900.00万元。2、综合总成本费用(TC):23840.89万元。3、净利润(NP):4430.61万元。4、全部投资回收期(Pt):5.44年。5、财务内部收益率:23.36%。6、财务净现值:8062.20万元。(九)项目建设进度规划本

7、期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划12个月。(十)项目综合评价主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积20667.00约31.00亩1.1总建筑面积38511.96容积率1.861.2基底面积12813.54建筑系数62.00%1.3投资强度万元/亩324.732总投资万元13631.402.1建设投资万元10538.942.1.1工程费用万元9143.262.1.2工程建设其他费用万元1139.042.1.3预备费万元256.642.2建设期利息万元104.552.3流动资金万元2987.913资金筹措万元13631.403.1自筹资金万

8、元9363.873.2银行贷款万元4267.534营业收入万元29900.00正常运营年份5总成本费用万元23840.896利润总额万元5907.487净利润万元4430.618所得税万元1476.879增值税万元1263.5410税金及附加万元151.6311纳税总额万元2892.0412工业增加值万元9548.7513盈亏平衡点万元11994.95产值14回收期年5.44含建设期12个月15财务内部收益率23.36%所得税后16财务净现值万元8062.20所得税后二、 公司简介(一)基本信息1、公司名称:xxx有限公司2、法定代表人:陈xx3、注册资本:830万元4、统一社会信用代码:xx

9、xxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2012-11-217、营业期限:2012-11-21至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx(二)公司简介公司依据公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定,制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则,董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 展望未来,公司将围绕企业发展目标的实现,在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下,围绕业务体系、管控体系和人才队伍体系重塑,推动体制机制改革和管理及业务模式的创新,加强团队能力建设,提升核心竞争力,努力把公司打造成为国内一流

10、的供应链管理平台。(三)公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额5428.414342.734071.31负债总额3139.562511.652354.67股东权益合计2288.851831.081716.64公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入15789.9612631.9711842.47营业利润2651.372121.101988.53利润总额2123.841699.071592.88净利润1592.881242.451146.87归属于母公司所有者的净利润1592.881242.451146

11、.87三、 有效的收购在前面我们已经提到,收购战略并不一定总能为收购公司的股东带来超额利润。然而,有一些公司却能利用收购战略创造价值。一些研究结果显示了成功的和失败的收购之间的差异,并且发现了一些可以提高收购成功性的行为模式。1、被收购公司与收购公司的资产具有互补性研究发现,当被收购公司与收购公司的资产具有互补性时,收购获得成功的可能性更大。资产具有互补性时,两家公司间运营的整合更有可能产生协同效应。事实上,整合两家具有互补资产的公司经常会形成独特的能力和核心竞争力。资产的互补性时,实施收购的公司可以把注意力放在核心业务、互补资产的平衡以及被收购公司的能力上。在有效的收购中,收购方经常通过在收

12、购之前建立合作关系来筛选目标。2、善意的收购研究结果还显示,善意收购有助于收购双方的整合。通过善意收购,双方可以共同合作来寻找整合运营并产生协调效应的方法。而恶意收购则经常使两个高层管理团队之间充满敌意,进而影响新公司中的工作关系。结果导致被收购公司中的关键人才不断流失,而那些留下来的人也会经常抵触整合中的各种变化。3、有效的尽职的调查有效的尽职调查过程,包括对目标公司的谨慎选择以及对这些公司的健康状况(财务状况、文化适应性和人力资源的价值观)进行评估,会促进收购的成功。4、收购公司具有宽松的财务状况收购双方以负债或现金形式表现出来的宽松的财务状况,也有助于收购获得成功。尽管宽松的财务状况为收

13、购提供了融资便利,但在收购之后,保持中低水平的负债以维持较低的债务成本非常重要。5、被收购公司保持中低程度的负债水平为了给收购提供资金支持而承担相当数量的负债时,在成功实施收购后,公司需要迅速降低负债水平,其中一种方法就是出售被收购公司的资产,尤其是那些非相关的或业绩较差的资产。对这些公司来说,债务成本还不至于阻碍研发等产期投资,但现金流管理具有较大的回旋余地。6、对创新的重视成功的收购战略的另一个特征是对创新的重视,例如对研发活动的持续投入。重大的研发投资可以显示出管理层对管理创新的强有力的承诺,这一特征对公司在全球经济中获得竞争力,以及获得收购的成功,都是非常重要的。7、灵活性和适应性灵活

14、性和适应性是成功收购的最后两个特征。如果收购双方的管理者都有管理变革以及相关收购的经验,那么他们将能更好地对能力进行调整以适应新的环境。四、 并购的历史企业并购在经济发展的早期就已出现,但是在业主企业或家族企业时代,企业并购并不普遍。从19世纪60年代开始,伴随着企业制度演化为现代企业制度后,企业并购才开始活跃起来。在迄今为止的一百多年间,全球已发生了五次大规模企业并购浪潮。第一次并购浪潮发生在19世纪末至20世纪初,其高峰时期在18991903年。此次并购浪潮主要是在同行业内部把大量分散的中小企业合并为少数几家具有行业支配地位的大企业,形成行业寡头。通过这次横向并购,美、日、德形成了一大批大型工业垄断企业集团,如美国钢铁公司,资本超过10亿美元,其产量占美国市场销售量的95%;第二次并购浪潮发生在19151930年之间,19281929年达到高峰。这次并购浪潮主要是一些已经形成的行业性支配企业,凭借其强大实力,采取“大

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