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1、国企领导干部廉政工作学习笔记第一篇：国企领导干部廉政工作学习笔记 国企领导干部廉政工作学习笔记 学习时间：2022年1月7日 学习地点：分公司会议室 主持人：姬然 学习内容： 1、温家宝在国务院第四次廉政工作会议上的讲话 2、学习公司纪委下发的文件关于做好2022年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知 3、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则 4、国有企业领导人员廉洁从业若干规定 温家宝在国务院第四次廉政工作会议上的讲话（2022年3月25日） 一、年反腐倡廉工作取得新进展 一是坚决查办大案要案。二是深入推进反腐倡廉制度建设。三是加强中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查和资金审计。四是着力解决
2、损害群众利益的突出问题。五是大力压缩行政开支。 二、年政府反腐倡廉建设的重点任务 （一）认真治理领导干部以权谋私和渎职侵权问题。 一是着力解决招投标方面的突出问题。二是依法治理土地和房屋征收征用中侵害群众权益问题。三是深化行政体制改革，推进政府职能转变和管理创新。 （二）切实加强领导干部廉洁自律。 一是认真落实领导干部个人事项报告制度。二是坚决整治收送礼金问题。三是加强国有企业负责人廉洁自律。 （三）坚决遏制奢侈浪费和形式主义。 一要继续严格控制和压缩行政经费。二要进一步减少会议和文件。三要继续深化行政经费管理改革。四要大力推进财政预算决算公开。 抓好以上三个方面的重点工作，必须进一步加强监督
3、。 三、加强领导抓好落实 加强领导，强化责任，今明两年，要加快推进惩治和预防腐败体系建设，采取切实可行的措施，务求取得明显成效。落实党风廉政建设责任制。狠抓工作落实和督查。加大查办违纪违法案件的力度。只要违纪违法，不论职务高低，都要一查到底、严惩不贷，绝不姑息迁就。 关于做好2022年元旦、春节期间廉洁自律工作的通知 一、强化宣传教育，弘扬新风正气 两节期间，要把学习贯彻中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则、国有企业领导人员廉洁从业若干规定和中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定等廉洁从业相关规定，作为加强反腐倡廉宣传教育工作的重要内容，结合贯彻落实国务院第四次廉政工作会议精神，
4、认真开展党风党纪教育、廉洁从业教育和艰苦奋斗教育，提高党员干部贯彻落实廉洁从业规定的自觉性，做到为民、务实、清廉。 二、厉行勤俭节约，做到令行禁止 加强两节期间公务用车、公务接待、通信、差旅、培训和因公出国（境）等工作的管理，严格执行有关规定，杜绝违规违纪问题发生。 三、心系职工冷暖，切实转变作风 加强作风建设，引导各级干部做到敢担当、有干劲、作表率、强作风。 四、加强监督检查，严肃查处违纪违规行为 各级党政组织要加强领导，落实责任，严格按照党风廉政建设责任制要求，明确任务，落实责任，积极采取措施，对出现的重大问题和突发事件，要及时报告。 第二篇：国企领导干部的素质学习心得 国企领导干部的素质
5、学习心得 学习了国企领导干部的素质课程后，我很受教育，下面，我就学习本课程谈点学习体会： “修养”一词，来自于孟子的“修身以养性”。修身是领导干部立命之本，养性是领导干部延命之基。经受锻炼，思想素质得以提高，业务能力得以提升，就是修养。 社会的发展与日剧变，纷繁复杂的社会关系，各式各样的意识形态，以及随之而来的各种突发性事件，对领导干部的自身素质和水平要求越来越高，加强领导干部自身修养的意义也越显重要。只有认真加强自身修养，领导干部才能时刻保持清醒，做到居安思危，完成所肩负的重大职责。 企业领导干部必须乐观自信，对社会、对国家、对企业、对自己有信心，具有良好的自我克制、自我调节情绪的能力和自我
6、激励的能力，能够经受住各种考验、诱惑和打击，不骄纵，不萎靡；企业领导干部必须心胸宽广，才能够吸纳不同意见，容纳各种不同类型人才，量体裁衣，做到取人之长、纠人之短，将合适的人安排到合适的岗，人尽其才；企业领导干部应时常进行自我反省，用人之长补己之短，使自己的综合能力不断完善与提高，只有不断学习和积累工作经验，自省工作中存在的问题和差距，不断进取，才能使企业在激烈的社会竞争中立于不败之地。 课程的学习，引起了参加培训干部的反思，并给我们指引了新的方向，也意识到自身的不足及责任的重大。作为中青年干部，我将深刻反省自己的不足， 积极改进，在以后的工作中起到积极带头作用，带领员工为实现公司的目标而努力。
7、 第三篇：领导干部廉政学习制度 领导干部廉政学习制度 为了建立对我校领导干部的长效廉政教育机制，进一步提高我校领导干部思想政治素质和廉洁从政意识，根据上级有关精神，并结合我校的实际情况，特制定本学习制度。 一、 学习对象： 中层以上干部。 二 、廉政学习内容： 邓小平理论和三个代表重要思想及党的路线、方针、政策，上级关于党风廉政建设的有关政策，党纪政纪、法规条例，廉洁自律有关规定，党风廉政建设方面的正反两方面典型案例等。 三、廉政学习形式： 领导干部廉政学习以自学为主，坚持集中学习与分散学习相结合。党支部每学期组织二次以上专题学习。不定期举办有关人员参加专题学习班。 四、廉政学习要求： 1、党
8、支部要制定详细的学习计划，学习情况要认真记录。部门主要领导负责组织本班子成员的廉政学习。廉政学习要结合本部门的实际和班子成员思想作风，要求每个班子成员都要谈认识和体会。 2、领导干部学习实行登记制。每个班子成员都要建立领导干部廉政学习登记卡。廉政学习要实行三落实（学习时间、学习内容、参加人员），因故没有参加学习要进行补课。 新安学校党支部 第四篇：对国企领导干部廉政、防腐、监督方法的思考 查处案件、惩治腐败、甚至以极刑警示后人，这是认真贯彻“三个代表”思想的重大举措，深得民心，但这只是治标。如果进一步强化党组织的监督机制，从源头上加以解决，既治标又治本，反腐败斗争的代价也会少得多。胡锦涛同志在
9、中纪委三次全会上的讲话中指出“必须继续严肃查处违纪违法案件，特别是要坚决查处大案要案。对腐败分子，发现一个就要坚决查处一个， 绝不能姑息，绝不能手软”。同时，他强调党风廉政建设要坚持以领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人为重点，紧紧抓住易于滋生腐败的重点环节和重点部位，综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，努力形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制。国有企业是我国改革开放和社会主义市场经济发展基础，某种程度上决定国家政权的稳定。这就要求我们，必须加大对国企领导干部的监督力度，扩大监督的范围（社交圈、娱乐圈、生活圈），使国企领导干部的权利行
10、使之处、延伸之处就是党组织和人民群众的监督之处。一是必须严格要求。教育是基础，重要的是思想政治教育和法制教育，防止权力腐败，施教于领导，要求其堂堂正正做人，端端正正做事，有灵魂，有气节，理想信念不动摇，这是教育的核心内容。作为领导干部，应按其具备的标准严格要求，使教育贯彻终生。党的十四届四中全会要求各级领导干部“首先要努力成为忠诚于马克思主义、坚持走有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家”。科学理论武装是根本，理论是做人的指南，思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在企业中更要坚定不移的贯彻执行。这是落实“三个代表”思想的必然要求，是第三代领导集体和领导核心一贯的思想。国家要有威，
11、民族要有气，人要有魂，国企的领导岗位重要，既是本企业、本单位、本部门重大问题的决策者，又是贯彻党的路线方针政策的组织者和实施者。从某种意义上讲代表着党的形象，影响着党和人民群众的关系，决定着党风廉政建设的成败，关系着党的事业的兴衰。既要维护党的纯洁性、保持党的先进性，又要继承党的优良传统、不断发展创新，还要完成党的根本任务，实践党的根本宗旨。这就要求领导干部不仅要廉政、而且要勤政、优政。廉政就是为政清廉，严于律己，并非用构成“贪官”的标准去划定自己的行为准则；勤政就是忠于职守，勤奋敬业，俯首甘为孺子牛；优政就是追求高质、高效，勇于创新；廉政、勤政和优政是统一的整体，廉政是基础，勤政是方法，优政
12、是目标。二是必须严格管理。由于新形势下的种种原因，企业的一些领导干部在群众中形象非常不佳，阻碍生产力的发展，对腐朽文化生活津津乐道，脱离职工群众，理想信念动摇，甘当没有灵魂的躯壳，甚至堕落为腐败分子。究其原因，既有其自身先天素质较差和新形势下教育针对性不强的内因，又同一些地方和企业的党组织要求不严，管理失控分不开。管理的松懈，导致个别领导干部言行无度，爱好出格，黑道、白道乱交朋友，甚至以身试法，什么话都敢说，什么事都敢做，什么朋友都敢交，什么饭都敢吃，什么钱都敢要。江泽民同志尖锐指出：“一个执政党，如果管不住，治理不好领导班子和领导干部，后果不堪设想。”治国必先治党，治党、治企、治领导班子，怎
13、么治？首先要有一个好的治理结构，即领导体制和工作机制，还要有力度去执行。要靠法律、靠体制，完善的制度是保证，靠个人力量太薄弱，只有真正加强企业党的组织领导才是根本的保证。只有坚决改变放任、软弱，责权脱节，追究不严等弊端。严厉惩处腐败分子，认真开展警示教育，规范企业领导律条，才能有效扭转一些腐败现象屡禁不止、甚至日趋严重的势头。 三是必须严格监督。监督是关键，特别对企业领导权力制约的监督，要关口前移，事前防范，使领导干部时刻不忘自己的职责，不忘党的组织在管着自己，周围的群众在看着自己。邓小平同志指出“对领导人最重要的监督是来自党委会本身”，“同级的领导成员之间彼此是最熟悉的”，“同等水平、共同工
14、作的同志在一起交心，这个监督作用可能更好一些”。在党委会内部要认真开好民主生活会，切实开展经常性的批评和自我批评。现在，有的领导干部以特殊人物、特殊使命而自居，大权在手，听不得批评意见，认为监督是挑毛病、找茬子，插杠子，致使一团和气或息事宁人的倾向在一些部门内部滋长。企业领导班子中的党政主要负责人既要虚心听取各方面的意见，又要对班子成员严格要求、严格管理、严格监督。同时还要注意发挥党内专门监督机构的作用，使其能够“进行铁面无私的监督检查”。要针对领导干部行为，建立一些监督制度，如以政务、企务公开的民主施政制度、以民主集中制为主要原则的内部制约制度、企业重大问题集体决策制度、领导干部个人重大事项
15、报告制度、收入申报制度、领导干部建立廉政档案制度等。此外还要给领导干部拉拉“袖子”常提醒，紧紧“鞋带”常督促，从加强对各级领导干部具体活动的监督做起，强化事前、事中的监督，从源头上预防和治理 腐败。 四是加大奖罚力度。一是正面引导。市场经济条件下，建立社会主义的企业制度，立法与实际相结合，允许企业领导干部通过正规渠道富起来。奖惩制度要兑现，用先进典型引路，坚定国企领导干部的信念。二是反面加压。机制健全，制度完善，执行坚决。对“触高压网”，敢于以身试法的国企领导干部决不心慈手软，更不搞“下不为例”，还要严格责任追究 ，对违法违纪行为，坚决严肃查处，使之身败名裂，断其“东山再起”的后路。三是执纪从严。国企是社会的主要细胞之一，是国民经济发展的先锋，国企的主要领导干部统帅着这块“天地”，对廉政建设措施的落实至关重要，所以要管住自己、管住班子、管住手下的人，对上、对下负责要一致。如果对本单位的腐败现象遏制不力反而滋生蔓延的，应执纪从严，实行责任追究。 方法上要有新思路，但一切必须从严，严要求、严管理、严监督，造就一大批政治坚定、一身正气、业务精、干劲足、会经营、善管理的干部队伍。这样，个人才能成材，国企才能兴旺发达，党和职工群众放心的企业领导干部才能象雨后春
