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1、劳动仲裁第一篇：劳动仲裁 委 托 书 兹南宁市韩影宫美容美体中心 委托宋晶晶女身份证号：452123199006261321前往劳动争议仲裁院领取相关资料。 委托人： 被委托人： 第二篇：劳动仲裁 一、办理依据 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国企业劳动争议处理条例（年月日中华人民共和国国务院令第号公布） 二、申请条件 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应符合有关条件并提交相关材料： 申请仲裁人应为劳动争议的当事人； 当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议； 当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起六十日内申请仲裁； 当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 当事人向
2、仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项： （）职工当事人的姓名、年龄、民族、住址、邮编、联系方式和工作单位； （）单位当事人的名称、地址、邮编、联系方式和单位法定代表人姓名、职务； （）仲裁请求事项和所依据的事实和理由； （）所附证据名称及证人姓名和住址。 当事人向仲裁委员会提交申诉书时，应附交下列材料：劳动合同、工资支付凭证、工作证件、身份证件或退工证明等材料；单位当事人提交单位营业执照副本、批准证书副本及单位法定代表人证明材料； 集体争议职工当事人应向仲裁委员会提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书； 当事人委托代理人参加仲裁活动的，应向仲裁委
3、员会提交授权委托书； 当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明。 一、依照中华人民共和国劳动争议仲裁法规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的劳动争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金及确认劳动关系等发生的劳动争议及法律法规规定的其他劳动争议。 二、申请劳动仲裁的当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了时效申请，就丧失了胜诉权，即证据充分胜诉把握很大的一个案子
4、，因超过仲裁时效，就丧失了胜诉权。 三、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。一般是在用人单位注册地的劳动争议仲裁委员会进行申请，用人单位注册地不一定等同于实际营业地，劳动者可以到当地的工商信息网查询用人单位的注册地。用人单位注册地在外地的，依照规定，劳动者可以在劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、劳动仲裁申请人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交书面申诉书，并按照被诉人数提交副本和证据清单。因特殊原因无法提交书面申诉书的，可以口头申诉，并在书记员记录的申诉书中签字确认。申诉书中应当写明以下事项： 1、争议劳动者的基本情况(具体可见劳动仲裁委制定的申诉书表格，依项填写即 可)
5、; 2、用人单位的基本情况(具体填写方式同上); 3、仲裁请求事项和所依据的事实与理由; 4、所附证据名称、证人姓名和住址及其身份证复印件。 五、当事人向仲裁委员会提交申诉书时，还应附交下列材料： 1、劳动合同或其他能证明劳动关系的证据材料，申请劳动仲裁要证明存在劳动关系， 2、身份证复印件; 3、用人单位作为申请人的应当提交单位营业执照副本复印件、批准证书副本及单位法定代表人证明材料。 六、当事人可以委托律师或劳动争议仲裁委同意的其他公民参加仲裁活动，代为递交劳动争议仲裁申请书、接受法律文书、递交证据及参加庭审，代为和解等。委托代理人的，申请人应向仲裁委员会提交授权委托书、委托人及被委托人的
6、身份证复印件。 七、集体劳动争议职工当事人应提交推举代表参加仲裁活动的授权委托书; 八、当事人为无民事行为能力和限制民事行为能力的职工，应向仲裁委员会提交其法定代理人参加仲裁活动的相关证明材料。 第三篇：劳动仲裁流程：深圳如何申请劳动仲裁？ 劳动仲裁流程，深圳如何申请劳动仲裁？ 一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项： 1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。 2、仲裁请求和所根据的事实和理由。 3、证据、证人的姓名和住址。 二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决
7、定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。 被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。 三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。 四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。 五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书
8、，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 仲裁申请程序 仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：1)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2)仲裁请求和所根据的事实、理由;3)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记
9、入笔录，并告知对方当事人。 仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。 仲裁开庭及裁决的主要程序 劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单劳动争议案件可以由一名仲裁员独任仲裁。劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 仲裁员是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的;与本案有利害关系的;与
10、本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的;私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请： 仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担
11、不利后果。 当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁裁决的先
12、予执行 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：当事人之间权利义务关系明确;不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 5、仲裁裁决的履行与执行当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 第四篇：劳 动 仲 裁 申 请 书 劳 动 仲 裁 申 请 书 申请人：XXX ，性别：男，出生年月；1977 职业：漯河市机电
13、中等专业学校教师 住址：漯河市衡山路XXX号 电话：XXXXXXXXXX 被申请人：漯河市机电中等专业学校 法定代表人：李治学 地址：河南省漯河市香山路10号 电话：13839599996，15839555666 申请仲裁的事项： 1、裁决被申请人补交自2022年5月25日参加工作之日起至2022年7月3日解除劳动关系之日止欠缴的社会保险费等； 2、裁决2022年1月1日至2022年7月3日因未签书面劳动合同11个月双倍工资11*1100元=12100元； 3、裁决被申请人支付6个月经济补偿金6*1100元=6600元； 4、裁决被申请人支付没有提前30天通知申请申请人解除劳动合同的代通金11
14、00元。 5、被申请人承担劳动仲裁费用； 事实与理由： 申请人从2022年5月25日至2022年7月3日在被申请人漯河市机电中等专业学校工作，2022年7月3日上午10点30分被申请人开会宣布学校停办，所有老师被解雇，在此期间，被申请人没有签订劳动合同，没有缴纳社会保险，违反劳动合同法相关条款。为此特向贵委员会申请劳动仲裁。 此致 漯河市劳动争议仲裁委员会 申请人： 2022年7月28日 第五篇：劳动仲裁申请书 仲裁申请书 申请人：性别：年龄：职业： 地址： 联系电话： 被申请人：公司 法定代表人姓名： 地址： 工商注册号： 组织机构代码： 国税税务登记证号： 海关注册号： 劳动人事部电话： 请求事项：1.评定劳动合同的合法性和效力，因合同内容涉及很多处违法项。 2.立即发放月日到月日期间的薪资元。(元+元 天天=元) 3.被申请人合同过错，请仲裁裁定被申请人经济补偿申请人，并且由被申请人负责由此 事产生的所有合理差旅费用共计元-截止日所产生的。 4.被申请人在申请人试用期内未给本人购买社保，说要试用合格了才购买。 5.请裁定被申请人按照劳动合同法给予申请人经济补偿元。 事实和理由：1.本人自2
