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1、计划生育工作责任书优秀8篇 光阴如水，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，让我们一起来学习写工作计划吧。好的工作计划都具备一些什么特点呢？这次帅气的我为您整理了计划生育工作责任书优秀8篇，希望可以启发、帮助到大家。 计划生育工作责任书 篇一 为进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校计划生育目标任务的完成，xxx小学（以下简称甲方）与已婚的育龄教职工（以下简称乙方）签订本责任书，责任如下： 1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。 2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持凭证经批准方能生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报，要采取人流引产等补救措施。 3、提
2、倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未有在规定时间内领取准生证的，要及时向甲方报告并迅速采取补救措施。 4、节育措施必须在市计生部门规定的时间内完成，确实不宜节育的，必须持有市计生技术鉴定小组证明，交甲方查验并交一份复印件，否则按未落实措施论处。 5、生育一个孩子的，要在孩子出生两个月内领独生子女证。 6、定期进行B超孕情检查。生育一孩及两孩未结扎的育龄妇女每年进行三次B超孕情检查；男职工妻子在农村或是下岗、待岗的，每年进行三次B超孕情检查，结果或其复印件交甲方归档。 7、乙方违反上述目标责任，除按上级计生部门的有关规定处罚外，当年年终考核、职称评定“一票否决”。 甲
3、方：xx小学 二Oxx年xx月 乙方：xx 二Oxx年xx月 人口与计划生育责任书 篇二 根据人口与计划生育法及山东省人口与计划生育条例的要求，为完成今年区委、区政府下达我镇的人口与计划村党支部、村委会签订20xx年度人口与计划生育目标管理责任书。 一、责任目标 （一）人口控制目标 1、出生人数控制在人100以内； 2、计划生育率达到100%； 3、女性初婚晚婚率达到95%以上、晚育率达到100%； 4、避孕节育措施落实率、及时率均达到100%； 5、计划生育统计合格率达到100%。 （二）工作指标 1、贯彻落实人口与计划生育法和山东省人口与计划生育条例，坚持依法行政，依法管理，无恶性案件、违
4、法乱纪案件发生；无集体上访、越级上访案件发生，信访工作达标。独生子女父母奖励费全额落实。 2、推进综合改革。计划生育社会保障改革全面推开；信息化建设在应用和提高方面有所突破；积极推进其他各项综合改革，实现既定目标。 3、村民自治、知情选择运行质量提高。进一步强化村级管理，完善村级计划生育村规民约和自治章程，实行政务公开，定期张榜公布计划生育工作情况，提高其运行质量，令群众满意。 4、落实计划生育技术服务管理条例，年内无计划外大月份流引产和安排生育计划人员私自流引产现象，群众满意率达95%以上。已婚育龄妇女透查率达到100%。 5、建设社会主义新型生育文化，开展人口与计划生育社会公益性宣传，大力
5、提倡晚婚晚育，新婚及时统计上报，力争达到不错报、不漏报；女性初婚晚婚率、晚育率均达到控制指标要求。 6、协会组织健全，经常性开展工作。 7、加强流动人口管理。流出育龄妇女的建档率、发证率、签合同率、联系率均达到100%；流入育龄妇女的建档率、发证率、审验率、签合同率、联系率均达到100%。 8、加强特殊人群的计划生育管理。建立特殊人群管理档案，落实责任，定期走访，对管理责任不落实出现超生的个案纳入考核。 9、加强村级计生队伍建设，按要求配备好计生干部，并按规定落实计生主任、育龄妇女小组长待遇。 （三）工作发展指标 独生子女父母光荣证领证率、自愿退掉二胎生育指标人数、一孩妇女比、双女户占二孩比例
6、比上一年度均有所提高。 二、考核办法 1、开发区管委会责承计生办定期对各村的。计生指标完成情况进行检查考核，其考核结果纳入年终综合考核。 2、第四季度对责任书指标全面考核，半年进行一次全面评估，平时对责任书部分内容进行专项检查，检查结果按一定权值记入责任书考核成绩。 3、具体考核办法和记分标准由计生办另行制订。 三、奖惩办法 1、调查考核实行千分制，总分960分以上的获一等奖，达到910分不满960分的获二等奖，达到860分不满910分的不奖不罚；860分以下的视为没有完成责任目标，一票否决，实行重点管理，并通报批评，追究责任。 2、凡当年出现计外生育、在上级考核中查出的往年出生、新婚错、漏报
7、或出现重大恶性案件的村，实行一票否决，纳入重点管理，直接与村委负责人工资奖励挂钩。 3、在上级组织的各种检查、评估中或在工作人员执行公务时配合不力或进行人为干扰及发生辱骂、殴打计生工作人员事件的加倍扣分，情节严重的依法追究刑事责任。 4、凡在上级检查中的样本点无明显扣分因素的村和为计生工作提供现场的村适当加分。 村委会负责人： 党支部负责人： 20xx年x月x日 20xx年x月x日 人口与计划生育责任书 篇三 为了全面完成今年人口和计划生育工作目标，提高人口和计划生育工作管理水平，促使各小组更好的履行人口和计划生育职责，实行目标管理责任制。 一、加强对人口和计划生育工作领导，做到责任到位、措施
8、到位、投入到位 （一）坚持党、政一把手亲自抓、负总责，把人口和计划生育工作纳入国民经济和社会发展总体规划，列入党委政府重大事项的督查范围，纳入中心组学习内容，每季度至少研究一次人口和计划生育工作，及时解决工作中存在的问题。 （二）严格落实目标管理责任制，对党政领导、责任部门、人口和计划生育部门分别考核，落实“一票否决”制度，严格兑现奖惩。 （三）年度人口和计划生育事业经费投入达到市定标准，并按月均衡拨付到位。 二、加强人口综合管理，切实稳定低生育水平 （一）确保政策生育率达到100%以上。 （二）流动人口和计划生育“一盘棋”服务管理实现区域协作一体化；流动人口管理率达到91.5%以上。 （三）
9、查处“非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠”案件数不少于1件，结案率达到100%。 三、强力推进计划生育服务体系建设，不断完善利益导向政策 （一）实施“品牌”推动战略，大力拓展计划生育技术服务项目，促进优质服务提质提速。 （二）出生缺陷一级预防人群覆盖率达到100%。 （三）完善修订优先优惠政策，建立台账，确保各项奖励优惠政策落实率达到100%。 四、深化开展人口和计划生育综合改革示范创建活动 （一）成立专门组织工作机构，出台创建文件和实施方案。 （二）形成统筹解决人口问题和人口计生综合改革工作体制机制。 （三）示范建设项目特色突出，带动辐射力强，亮点培育工作成效明显。 （四）强力推进计划生育基
10、层群众自治示范活动，培育示范亮点。 xxx居委会居民小组 负责人： 负责人： 20xx年x月x日 20xx年x月x日 人口与计划生育责任书 篇四 根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。特制定本责任书。 一、部门计划生育人口控制目标 1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。 2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率100%，晚育率高于98%，节育措施落实率100%，无违法生育。 3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95%以上；并
11、根据公司实际情况组织活动。 二、考核与奖惩 公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照北京市人口与计划生育条例规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人xx元人民币）。 部门负责人： 部门员工： 20xx年4月 计划生育工作责任书 篇五 为了全面推行计划生育目标管理责任制，提高管理水平，确保人口计划生育工作的完成， （以下简称甲方）与 （以下简称乙方）根据浙江省计划生育条例及有关规定，签订本责任书。 一、乙方必须保证在本年度完成以下各项工作：
12、 1、本单位职工及外来流动人员无计划外生育； 2、无出生漏报 3、节育措施落实率达100%，职工（含三个月以上的临时工）施行计划生育手术，其手术费由用工单位100%的报销； 4、职工（含三个月以上临时工），其独生子女父母奖励由用工单位负责发放； 5、已婚育龄妇女每年开展二次以上查孕查环； 6、配有计划生育专（兼）职联系员，按时参加镇各种计划生育会议； 7、基础档案完整，记录正确，变动及时，按时正确上报各类报表； 8、招聘外来育龄人员时须凭流动人口计划生育查验证明方可招工，外来人员计划证明持证率达100%，并建立外来人员计划生育管理档案； 9、对已婚育龄妇女外出、离岗、内退、留职停薪、驻外工作后
13、仍须建立档案；并纳入常规管理； 二、甲方委托镇计划生育办公室负责对乙方的计划生育工作进行检查、督促和指导，并于下年初对乙方完成情况进行考核，将考核结果与先进评比和“一票否决”等挂钩。 三、本责任书一式三份。甲、乙双方及有关部门各一份。 四、本责任书由、甲、乙双方代表签章之日起生效。 甲方：（盖章） 代表（签字） 年 月 日 乙方：（盖章） 代表（签字） 年 月 日 计划生育工作责任书 篇六 根据中央国家机关和民航总局空管局计生委工作要点的安排，为确保20xx年民航总局空管局人口和计划生育各项任务的完成，做到责任到位，投入到位，措施到位，宣传到位。特制定本责任书。 一、部门计划生育人口控制目标
14、1、建立员工婚育情况档案，实行目标管理与考评奖惩相结合的管理模式。 2、公司各部门计划生育人口控制目标应达到符合政策生育率xx0%，晚育率高于98%，节育措施落实率xx0%，无违法生育。 3、积极参加上级计生委组织各项活动，参加人数率95%以上；并根据公司实际情况组织活动。 二、考核与奖惩 公司各部门员工对违反规定超计划生育的人员，应按照北京市人口与计划生育条例规定，对当事人进行处理。对于党员和党员领导干部，按中央有关规定执行，对每年完成目标的部门，给予表彰和奖励（每人4000元人民币），对未完成目标的部门，给予通报批评和罚款（每人500元、当事人XX元人民币）。 部门负责人： 20xx年4月
15、 部门员工： 20xx年4月 计划生育工作责任书 篇七 为了进一步贯彻实施四川省人口与计划生育条件严格控制人口增长，确保xx年度人口计划的落实，使人口与经济发展相适应，实现我乡计划生育目标，特签订以下责任书： 一、计划生育“三结合”帮扶户纳入政府综合目标考核。各村积极完成帮扶目标，“三结合”帮扶户人均增收500元以上。 二、党支部、村委会必须把计划生育工作纳入重要议事日程，认真落实“两包一挂”责任制。 三、积极配合镇计生服务部门开展好一年四次计划生育优质服务活动，“三查”率达到 00%，每少查 人，扣村工作经费。 四、计划生育报表要做到及、准确、无误、确保无漏报、错报现象。若当年出生人口漏报、错报 人扣村三职干部活动工资。 五
